职员眼中的企业家

晓莲是鸿飞广告有限责任公司的一名普通职员，由于她负责该公司老板的日常对外联系，所以可以近距离与老板接触。谈起自己的老板，晓莲说：“我比较欣赏我的老板，感觉他是个从容的人，心态积极、乐观，有很多爱好的人，可以把生活和工作调节得很好，张弛有度。其实，这代表一个老板对自己的肯定。”     

老板不是"好东西",你该怎么办?

"老板都不是好东西",这是很多职场人士的抱怨.但是,好东西都绝对做不了老板! 那天,我第一次去一家企业咨询,老板安排好了之后说:今天我有事外出.下面那些人都交给你了.于是.接下来我就召集了各职能部门主管进行初次交流,但想不到的是,在足足一个上午的时间里,我都在替老板接受各种各样的口水抱怨.     

会计监督不应再沉默

我是一个即将退休的老会计了，回顾从业生涯，真是百感交集。提起会计监督，说来容易，行之很难。会计中流传这样的话：“顶得住的站不住，站得住的顶不住。”从中不难体味做会计的苦衷。有一个老会计对我叙谈了她的苦衷：“我当会计四十多年，虽不能说财务工作已融会贯通，总也能应用自如，可领导经常把我当作绊脚石，凡事爱理不理，还有意无意地避开我……五十年代，企业开支都由我把关，车票上的起始站号我都注意核实。可现在，甭讲了，连会计的审核资格都成了问题。发票一大把，都有‘老板’签过字，你还能说不？我是在他领导之下，受聘…     

设计传播正能量

经常有很多学生和老板这样问我：什么样的设计才是最美的？优雅的？奢华的？中国的？西方的？名师的？著名设计的？大品牌的？适合市场的？我认为以上都不是。只有充满关爱的设计才最美，传递正能量的设计才是最美的。当然这只是我的个人观点。抛砖是好事情，可以引“玉”。     

一个上海女孩的投资理财经

我1995年法律专科毕业后，没有去公检法，也没去律师事务所，而是进了一家房地产公司。一般人都觉得房地产公司收入高，其实我们公司老板是台湾人，那个节俭程度我就不用细说了，他有一句口头禅——“对自己好一点”，怎么样才叫好一点呢？就是午餐不吃“咸菜面”而改吃“大排面”。我就是在这样的老板手下工作了近十年。     

小幽默

应征玩笑 有一天,某高级公司招聘员工,一位高材生跑去应征。老板问他说：“你有什么待遇要求？”那人说：“我想一个月薪水10万,一年有一个月让公司用公费送我出国,公司还要用公费给我租房子!”老板说：“我一个月薪水给你20万,一年有两个月公费让你出国,公司还送你一栋房子吧!”那个人惊讶地说：“不会吧,这么好？该不会是跟我开玩笑吧!”老板说：“是你先跟我开玩笑的!”     

做好税管员要学会说不

我在城乡结合部收税，经常接触的纳税人多为小老板、个体户，嘴巴子倍儿甜，脑瓜子倍儿转，基本上人人都懂政策，个个都是人精。将近两年的收税经验积累下来，我认为，当好一名税管员，正确运用手中的征管权限，需要学会说“不”。     

智者善用信息

信息就是金钱，掌握足够的信息是竞争的基础和起点。加拿大的保尔公司资产近20亿加元，是加拿大家喻户晓的公司，靠白手起家的公司总裁说：“我能够成为一个成功的总经理，无非是因为我掌握到信息，从大量的信息中寻找出生财的潜力，然后竭尽全力去抓住它，使它发挥出来。”三井商社的老板岛田说：“信息实在是太重要了，因此，我们整个商社都在搞信息。”可以说，没有信息，所谓的竞争就无从谈起。     

“死板”会计更有市场

2005年我于南京某大学毕业后回到了老家，接着受聘于一家私营企业当会计。由于专业对口，加之企业规模并不大。所以在很短的时间内，我便将企业账目管理得井井有条。老板很满意我的工作，半年之内两次加薪。再其第三次为我加薪前，老板提出了一个条件，在账务处理方面我除了按规定正常记载之外，还要对企业的利益多加考虑。从老板的话语之中，我隐约感觉到可能会有事情发生，     

家有500万元的财富管理

《理财》编辑： 我今年45岁,是一家私营企业老板,创办企业13年太太40岁，为全职家庭主妇,儿子今年17岁，目前在国内上高中二年级.     

钉子户

贾老板告别丁股长，跨上摩托车，踩着油门，哼着小调，风也似地往前驰。大街上人流如织，霓虹闪烁，与路灯、车灯一起构成了夜的风光带。卡拉ＯＫ厅里甜润的歌喉，舞厅里激昂的舞曲，不断地冲击耳鼓。贾老板贪婪地品尝着城市夜生活的精神快餐，只觉心里太爽了：今天还算没有白跑，几万元贷款的事总该有些着落，不象前几次都碰了一鼻子灰。难怪呀，丁股长家的门神太重了，你瞧瞧那门上贴着的———谢谢拜访，礼物一概带回，否则以行贿论处，失之不敬，多请鉴谅！哎，我老贾一向打通关节够有窍门的，现在倒碰了钉子了，不过，这邪我不信个，没…     

深圳创新投资集团有限公司

马方业：VC在中国已经进入了一个美好的春天，那么大家都说VC的钱太多了，太烫手了，但是中国的资本市场还没有像美国，欧洲，西方这些发达的国家那样，实现了与资本市场的无缝对接。我接触过许多企业的老板，都感觉他们对资金的饥渴太强烈了，而VC这边又谈到钱太多了，太烫了如何把这个“烫”和“渴”有机的结合起来。     

微博

@全球时尚创意： 【创业定律——老板永远耍假设“只剩我一人”】创业通常从一个人起心动念出发，但不论启动时的团队有多少人，真正成功的关键因素，都在创业家一人身上；在创业的过程中，创业家是孤独的，关键时刻，所有人仰望你圣裁独断；创业家在创业中，耍演所有的角色，要演最后的守门人，要演超级MVP。     

真诚上门送款 真情赢得客户

4月28日中午，滁州市南谯支行沙河营业所两名员工着装整洁，风尘仆仆来到该镇南头建材门市部，门市部程老板打趣地说：“俩位真是贵客，电话旱神神秘秘的，到底有何贵干呀!”“是来送钱的!”殷主任一边用手背抹抹额头的汗珠，一边笑眯眯地告诉他。“真是会逗笑话，哪有天上掉馅饼的好事哦。”程老板哈哈大笑。“您认识这信封吗？”殷主任从小茆手里接过信封双手递到他眼前。程老板一巴掌拍在自己的脑门上说：“唉呀，我这人真犯浑，那是前几天的事了，     

“土耳其香蕉”

安东尼是一个出色的推销员,深得老板的赏识。 一天,老板把他叫到办公室：“你到库房去看看吧,那里有一批让我头痛不已的东西,现在我只要你帮我把它们弄走,只要能收回成本就行,再也不要让我看到它们!”     

Web2．0可能是最长的尾

记得一次与太合麦田老板宋柯聊音乐，他对我说，音乐行业的2：8法则十分明显。唱片公司一年会出上千首新歌投放中国市场，但是，真正流行、赚钱的歌曲不超过10首。这10首歌堪称音乐市场的“头”，四大唱片公司常常主导了这10首歌及歌手。为了证明这一点，我曾经请助手做了一个简单研究：在百度上将流行歌曲排行榜前10首和50首歌曲做一个分析，结果发现，在上述两种情形下，四大唱片公司都占有60％以上。     

老板病，天知否

老板的心态是有病的，这个病就是，我花了钱雇了人，这些人就该成为我使用的工具。老板需要一种把员工凝聚起来的态度，而这个态度，体现在细节中，就是人性化管理的细节。     

“工行转账通帮了我大忙”

在山西省岢岚县城闹市区有家名叫“好邻居”的超市，近日，该超市的雷老板逢人就夸工行的转账通真是个好东西，可帮了他生意上的大忙了。他对每一个走进他超市的顾客推荐说，以后来我这儿买东西不用带钱。看着人们惊讶的表情，雷老板开心地笑着说：“呵呵，不用带钱不代表不向你们收钱，你们只要带上工行的灵通卡，来了在我这机器上刷一刷，想买啥就买啥，可方便多了”。     

两月豪赚10亿美元 最会赚钱的做空者索罗斯 一上午发五午个红包 最不嫌折腾的老板与马化腾

最不嫌折腾的老板马化腾 还记得小编大学毕业那年,赶上王传福被评上中国首富,于是不少同学纷纷应聘比亚迪,还调侃说：“能见见首富。沾沾财气也不错。”当然。也有人泼冷水：“比亚迪那么多员工,要是每个人都能见着老板,那还不把老板给折腾死啊!”这话有道理,可天下之大,无奇不有,腾讯老总马化腾就是这样不嫌折腾的老板。     

加薪七"秘诀"

每个人都希望得到老板的赏识，让老板为自己加薪水。俗话说，再滑滑不过商家，再精精不过东家。面对精明的老板，我们如何让老板“良心发现”，肯为自己加薪水呢？美国人生规划与管理专家Brian Tracy经过多年研究发现，员工想要让老板为自己加薪，主要有以下七个“秘诀”。