关于加强大学生心理健康教育的对策与建议

随着现代社会的迅速发展和社会竞争的日趋激烈，当代大学生的心理健康问题日益突出，关注心理健康，切实加强大学生心理健康教育，努力提高大学生的心理素质，已成为新世纪我国高等教育改革与发展所面临的一项紧迫任务。     

试论大学生创业心理品质培育现状及完善对策

在创业教育中,高校要立足学生创业心理品质现状,积极探究提升大学生创业心理素质的策略,以提升创业教育的效果.这对于社会的发展及大学生的进步发展都具有积极的意义.     

当代大学生价值取向和心理素质探析

在传统文化与现代观念日益冲突、东西方文化不断交融、经济科学剧烈发展变化的新时期,当代大学生的价值取向和心理素质也发生了很大变化。文章从价值取向与心理素质两个方面着手,通过调查当代大学生的思想状态,找出了具体表现形式、分析出了产生的原因,并提出解决的途径和方法,旨在帮助大学生促进自身发展,培养良好的心理素质。     

浅议大学生精神家园的重建

构建当代大学生的精神家园是大学生全面发展、现代教育发展和社会可持续发展的需要。目前，大学生群体中存在知识体系构成的实用化倾向、价值观念的功利和自我倾向、心理素质存在缺陷等现象。在对当代大学生精神家园缺失的原因分析的基础上提出了构建当代大学生精神家园举措：一要加强大学生的信仰教育；二要营造具有浓郁人文氛围的校园文化环境；三要充分发挥大学生的主观能动性来充实精神家园。     

当代女大学生寝室主要矛盾及解决对策

随着高校的扩招,大学生的心理素质和人际交往成为整个社会日益关心的话题,而其中女大学生的人际关系则是该问题的一个重要方面.本文以女大学生寝室人际关系为角度,通过对女大学生寝室关系的类型、寝室矛盾的主要表现的进行剖析,提出寝室人际关系处理对策,借以引起全社会对女大学生的心理健康教育工作的重视,帮助女大学生克服来自社会与自身的障碍,促进其成才和发展.     

基于社会需求的大学生就业素质拓展实训研究

社会经济的发展,推动了现代教育制度的变革,随着我国高等教育大众化进程的快速推进,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。与此同时,新形势下的人才就业制度改革也对现代大学生的就业素质提出了新的要求和挑战。大学生就业素质拓展培训工作,成为当代人才市场的需求,是缓解当代大学生就业危机的有效措施。     

大学生就业能力的培养

随着就业竞争的日愈激烈,大学生就业能力的培养应该得到应有的重视.如何培养和开发大学生的就业能力,文章从社会对大学生能力的需求、大学生的综合能力培养和心理素质培养三个方面提出了大学生就业能力的培养措施.     

大学生就业心理分析及其调适对策

严峻的就业形势导致大学生就业心理多样化,使其就业时出现从众、自卑、自负、依赖等心理现象,非常不利于大学生就业。因此有必要对大学生就业心理问题进行分析,不断进行调适,使之具备过硬的心理素质,勇于面对社会竞争,以适应社会发展需求。     

影响高职院校女大学生就业成功的心理素质分析

随着大学生社会就业压力和竞争的加大,特别是对在就业中处于相对劣势地位的高职院校女大学生而言,良好的就业心理素质是影响高职院校毕业生就业适应性和成功性的关键因素,文章通过调查问卷、访谈等形式,探讨影响高职院校女大学生就业成功的心理素质,以期为高职院校女大学生的培养和就业提供一定的依据和参考。     

加强大学生综合素质提高的对策研究

以科学发展观为指导,提高大学生综合素质是时代发展对高校提出的更高要求.针对目前大学生综合素质培养中存在的问题,高校思想政治工作者应以提高大学生人文素质为核心,引导学生树立自我教育的意识,加强心理素质培养.同时高校要建设适应网络文化环境的高素质学生管理队伍,适应高等教育对学生管理工作要求.     

当代女大学生寝室主要矛盾及解决对策

随着高校的扩招，大学生的心理素质和人际交往成为整个社会日益关心的话题，而其中女大学生的人际关系则是该问题的一个重要方面。本文以女大学生寝室人际关系为角度，通过对女大学生寝室关系的类型、寝室矛盾的主要表现的进行剖析，提出寝室人际关系处理对策，借以引起全社会对女大学生的心理健康教育工作的重视，帮助女大学生克服来自社会与自身的障碍，促进其成才和发展。     

现代人的精神、心理障碍与心理咨询业发展

现代社会快速的发展引发了人们的心理冲突和心理失衡,从而导致了现代人不同程度的心理障碍,心理咨询是解决现代人心理问题的有效手段之一。但中国心理咨询职业的发展过程中,在机构设置、培训对象、培训内容、培训模式等方面存在着大量的问题。文章指出要进一步加强心理咨询行业的管理,宣传心理健康知识,提高心理咨询师自身的心理素质,建立完整的心理健康体系,促进心理咨询业发展,从而提高人们的生活质量,增强人们心理幸福感。     

独立学院提高大学生就业质量路径探究

随着社会经济的迅速发展,社会所需人才数量不断增加,仅仅依靠高等院校依旧无法培养出大量人才.在此背景下,独立学院得以迅速发展.在独立学院快速发展的同时,毕业生就业数量不断增加,其就业情况受到了社会的广泛关注.事实上,独立学院毕业生就业质量较差,不利于独立学院的长久发展.本文在阐述大学生就业能力内涵的基础上,深入探讨了独立学院大学生就业能力状况分析,并进一步提出了提高大学生就业质量具体路径,旨在提升独立学院大学生就业质量.     

大学生人格健全问题研究

优良的心理素质在大学生整体素质的提高中有着举足轻重的作用,它也必将对21世纪人才的质量产生积极而又深远的影响.加强对大学生心理素质的教育与培养,全面提高跨世纪人才质量已成为高等学校面临的迫切任务.本文就大学生人格问题,从理论知识联系到教育工作现状,帮助大学生顺利通过心理问题雷区.     

高校大学生创业素质的灰色模糊综合评价

近年来,大学生创业活动在我国得到了快速发展,对缓解社会就业压力、促进大学生的个人成长等发挥了十分重要的作用。理论研究和实践证明,大学生的创业素质对其创业绩效具有很大影响,因而科学确立大学生的创业素质要求并对其进行评价具有重要的理论和现实意义。在借鉴国内外相关研究成果的基础上,从心理素质、知识素质和能力素质等三个维度构建了大学生创业素质评价指标体系。基于大学生创业素质的相关评价信息具有灰性和模糊性的特点,运用灰色模糊理论,建立了大学生创业素质的灰色模糊综合评价模型,并通过实例验证了该模型的可行性和实用性,得出了一些具有建设性的结论和建议。     

和谐校园构建中的高校毕业生就业问题

随着我国高等教育大众化改革的深化和经济社会的快速发展,大学毕业生的就业难问题日益突显.大学生就业关系民生、关系社会稳定、关系和谐校园与和谐社会的构建.文章阐述了大学生就业与构建和谐校园的关系,分析了当前大学生就业工作中存在的不和谐现象及其原因,提出了全社会应从和谐的视角为大学生就业创造良好环境,共同为构建和谐校园与和谐社会努力.     

基于人力资本理论的大学生就业能力提升路径研究

随着中国经济的快速发展和产业结构的优化升级,社会对人才的需求也在不断增长.大学生的就业能力越来越受到学校和社会的重视.现阶段,大学生的就业能力不足成为毕业生就业的主要障碍.本文运用经济学.人力资本、心理学等学科的基本原理,以问卷调查、实证分析的方法从大学生自身、学校、社会、政府等方面分析了影响了大学生就业能力原因并提出了一些相应的对策建议.     

和谐校园构建中的高校毕业生就业问题

随着我国高等教育大众化改革的深化和经济社会的快速发展,大学毕业生的就业难问题日益突显.大学生就业关系民生、关系社会稳定、关系和谐校园与和谐社会的构建.文章阐述了大学生就业与构建和谐校园的关系,分析了当前大学生就业工作中存在的不和谐现象及其原因,提出了全社会应从和谐的视角为大学生就业创造良好环境,共同为构建和谐校园与和谐社会努力.     

浅析高职学生面临的心理问题

随着社会的发展，就业压力和竞争的日益严峻，高职学生将面临着许多新问题，学生的心理素质普遍来说比较差，但现代社会对人的心理素质要求在逐步提高，因此，培养学生良好的心理素质，促使其人格健康地发展，使学生能迅速适应竞争性强、复杂多变的环境就显得尤为重要。本文就高职院校学生存在的主要心理问题的成因及对策阐述了作者的看法。     

浅谈影响外语专业大学生创新能力的影响因素——以成都市部分高校外语学院学生为例

自"大众创新,万众创业"的提出以来,创新创业已经成为推动现代经济社会发展的重要驱动力.加强高校人才创新能力的培养是社会和时代发展的需要,也是高校人才培养改革的重要落脚点.本文将以成都市部分高校外语学院学生为例,围绕外语专业大学生自身的局限性和外部环境的局限性这两大主题,着力探讨外语专业大学生创新能力的影响因素,为外语专业大学生的创新能力培养提供方向.