别克的“私人定制”

从别克第一支广告“不允许有一滴水分”，到后来的“在动静中容智慧，于无声处见君威”，“平安不是一个人的事”到“不喧哗自有声”，别克始终贴近中国消费者的心理诉求，这就是别克车和别克人的态度。     

以公益养德行--谈一位班主任对于职业学校开展公益活动的思考

在职业学校开展与时俱进的公益活动,既能服务社会、奉献爱心,又能帮助职业学校学生增强社会参与感、认同感,以及确立自身的成人感和价值感,是学校德育教育的重要组成部分。如何将各种公益活动开展得独居特色,对职校学生道德、行为的提高非常有意义。     

以公益养德行——谈一位班主任对于职业学校开展公益活动的思考

在职业学校开展与时俱进的公益活动,既能服务社会、奉献爱心,又能帮助职业学校学生增强社会参与感、认同感,以及确立自身的成人感和价值感,是学校德育教育的重要组成部分。如何将各种公益活动开展得独居特色,对职校学生道德、行为的提高非常有意义。     

福彩公益的力量

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”2000多年前，孟子描述了他心目中和谐社会的场面，尊老爱幼的传统随时间延续……为传播奉献爱心、扶危济困、乐善好施的中华美德，营造互助、和谐、文明、祥和的社会氛围，感受广大彩民踊跃奉献的福彩公益金对促进社会和谐的推动作用，福彩中心诚邀爱心彩民以及社会各界具有爱心、社会责任感、关注社会困难群体的志愿者，参加“走进福彩公益项目”活动。     

中庸管理,君子“时中”非折中

研究者认为,与任正非"狼性文化"相比较,中兴的创始人侯为贵多年来走的是一条中庸之道,并称之为"全面分散企业风险的中庸之道"。侯为贵对此未予置评,其中的原因除了他认为中兴通讯作为上市公司可以任人评说之外,根本之处在于"全面分散企业风险"是防御性的,作为科技领先的企业更应当引领潮流,在市场上做到"君子而时中"。     

历史与文明的反思:与比尔.詹纳(BillJenner)教授的校园诘辩

有人说詹纳教授是个怪人,也有人说他很"反动"。据说 ?从他在 1991年发表了《历史的阴霾--中国危机的根源》一书后,围绕他的争论和非议也跟着多起来。我也很纳闷,詹纳前前后后在中国呆了七、八个年头,普通话虽免不了洋味,但还算标准地道;在中国众多"机关"单位"工作"过,翻译过中国古典文学《西游记》和一大批当代中国作家的文学作品,按理说这么一个对中国传统文化浸淫很深的学者,应该对中国悠久的历史和文化持一种客观公正的态度。可他的观点近来却越来越极端、偏激,就是在这本篇幅不大却颇具争议的著作中,詹纳在字里行间充斥着对…     

企业公益捐赠的社会责任理论解析

企业社会责任理论在国外已有了较大的发展.根据社会责任理论分析,公益捐赠是企业履行社会责任的重要方式,是实现企业局部利益与社会整体利益、长期决策与短期决策相统一的重要渠道,是企业实现自身发展的重要战略,因此,企业公益捐赠是完全符合社会责任理论的企业行为.     

发展责任保险,促进社会和谐

随着市场经济的不断发展,各类保险主体竞争愈发激烈,保险行业开始逐步进入微利时代。大力发展非车险业务已成为各公司扩规模,争利润的有效途径。本文着重针对非车险业务中的责任保险进行分析,就当下如何发展责任保险提出四点思路。     

责任制护理联合人文关怀对行连续血液净化治疗的重症脓毒血症患者的影响

目的 探讨责任制护理联合人文关怀对行连续血液净化治疗的重症脓毒血症患者的影响。方法 选取2020年1月至2022年1月莱州市人民医院收治的100例重症脓毒血症并行连续性血液净化治疗的患者作为研究对象,根据护理方案不同分为观察组与对照组,各50例。对照组给予常规护理,观察组实施责任制护理联合人文关怀。比较两组护理前后心理状况、肾功能及生命质量。结果 护理前,两组焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）评分比较差异无统计学意义（P>0.05）;护理后,两组SAS、SDS评分均降低,且观察组低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;护理前,两组尿素氮（BUN）、血清肌酐（Scr）水平比较差异无统计学意义（P>0.05）;护理后,两组BUN、SCr水平均降低,且观察组低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;护理前,两组角色、认知、社会、躯体功能评分比较差异无统计学意义（P>0.05）;护理后,两组角色、认知、社会、躯体功能评分均升高,且观察组高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 对重症脓毒血症行连续血液净化治疗患者应用责任制护理...     

人文社科图书推荐

改革相对于革命,是温和的,却也有掉脑袋、丢江山的危险。然而在大的社会激荡的背景下,有时又是不得不改,唯有摸着石头过河。王安石如此,晚清也如此。在当下的社会环境中,我们需要更多的人文关怀,所以,本期图书推出人文社科专栏,以历史改革为题,以帮助我们对国运有更多的思考与认识。我相信,会有越来越多的人关心生民与社会,每个人都可以尽自己的绵薄之力。与诸君共勉。     

锡山 与公益同行

正近年来,无锡市锡山区积极参与市公益创投活动,组织区内社会组织围绕"扶老、助残、救孤、济困"宗旨,设计公益项目,三年来共有36个项目入选市级创投项目,共获创投扶持资金300余万元,人围项目数在全市名列前茅。这些公益创投项目着力解决居民"最弱势、最迫切、最现实"的社会问题,为空巢独居老人、残障人士、单亲家庭、外来务工子女等需要特殊关爱的人群提供     

孝心在心,孝行永行

与中国尊祖敬宗传统和农业社会现实相适应,孝作为一种文化现象在中国有着久远的历史,在长期的历史发展中,其中有精华也有糟粕。社会发展到今天,出现了新的形势和问题,崇尚孝道,取其精华弃其糟粕,十分必要。在这一过程中,要实现由小爱到大爱、由真情到行动、由政府引导到民间扎根的转变。     

我国城市公共空间建设问题检讨--基于城镇化质量的分析视角

良好的城市公共空间可以有效提升居民生活品质、塑造公共意识、促进产城融合,因而成为城镇化质量高低的重要体现。人与地、人与人的和谐以及“人的现代化”是城镇化质量的应有之义。据此评判,我国城市公共空间建设还存在一系列问题,主要表现为：规划理念落后,供求矛盾突出;追求宏大平整,破坏自然肌理;割裂历史文脉,丧失文化个性;突出审美价值,忽视人文关怀;排斥弱势群体,加剧社会隔离等。据此,政府应把政策干预的重点放在四个方面,即挖掘私人资本与资源,构建完善的公共空间体系;增强文化自觉与自信,形成个性鲜明的公共空间;转变设计理念,强化公共空间的人文关怀;发挥非政府机构作用,建立公共空间的大众参与机制。     

牵手两岸 让公益尽快成为习惯——访中国社会福利基金会牵手基金主任王莹

近年来,伴随着两岸各界、各领域交流的持续扩大与深化,两岸合作取得了丰硕成果。公益事业作为海峡两岸民间交流的一大亮点迅速兴起、蓬勃开展,对推动和促进两岸关系和平发展具有深远的影响。近日,《经济》记者就两岸公益事业交流发展现状、差异及合作前景等问题,专访了中国社会福利基金会牵手基金主任王莹。公益事业起步正视发展难题《经济》:首先,请您阐述我国公益事业的发展现状。在您看来,公益事业发展过     

行稳致远,改革要向深处行

正在经济下行压力加大之际,中央要求各省市加大促改革、调结构、惠民生的力度,充分释放市场、社会活力,保持经济运行在合理区间,推动中国经济行稳致远。无论是"行稳",让经济不滑出下限,还是"致远",将经济调整到提质增效的新轨道,关键都在加大市场化改革的力度。     

注重“人文关怀”,改进和创新大学生思想政治工作

在大学生政治思想工作中注重“人文关怀”,是以改革创新精神推进高校学生思想政治工作的全新实践.“人文关怀”就是对大学生的生存与发展的全新关注,是一种文化和一种文明的诉求,也是一种思想态度和价值目标.注重“人文关怀”,积极与学生交流沟通,把学生的生存、发展作为学生思想政治工作的出发点和归宿,以人为本的开展学生思想政治工作,增强学生思想政治工作方法的吸引力和感染力     

促进宗教关系和谐,发挥宗教在化解社会矛盾中的积极作用

随着改革开放的不断推进,我国社会结构发生深刻变革,利益关系处于重大调整,各种深层次社会矛盾不断显现并呈现出新的阶段性特征,如何有效预防和化解各种社会矛盾,成为构建社会主义和谐社会背景下的重大课题。我国是宗教多元化国家,宗教关系作为社会关系的一个方面,对于规范伦理道德、调适社会心理、促进文化建设与传播、稳定社会秩序等具有特殊重要的意义,因此,应全面贯彻党的宗教工作方针,适应新形势下的宗教工作要求,以促进宗教关系和谐作为抓手,发挥宗教在化解社会矛盾中的积极作用,为社会主义和谐社会建设增添新的动力。     

珍奥慈善与公益:用大爱为社会营造和谐

珍奥要从社会的角度定位自己的企业行为。企业作为社会的一个具有"造血"功能的细胞,并不是简单的盈利工具,它还承担着"为营造和谐社会氛围而服务"的义务。——珍奥董事长陈玉松     

金融危机下企业的社会责任

在金融危机席卷全球的背景下,企业履行社会责任有利于保民生、保稳定,有利于企业自身发展,有利于经济社会和环境的和谐发展.企业履行社会责任包括对国家、消费者、员工、社会、环境等多个方面.     

关于提升企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作强调人的核心地位,对企业来说,做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念,侧重人文关怀的探索,着重对员工进行心理疏导,创新思想政治工作模式和工作方法,更好的促进员工身心健康发展,为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作,它以人为客体、以人为核心,很好地体现了以人为本的理念。对企业来说,应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作,从职工的利益出发,时刻将职工放在心上,为企业营造一个民主、和谐的氛围,推进企业可持续的和谐发展。