从国际比较看中国发展态势:五大资本及总资本视角北大核心CSSCISSCI

基于五大资本的分析框架,作者利用世界银行的发展指标数据库,从国际比较视角分析当代中国的发展趋势。中国五大资本不同程度的提高导致总资本大幅度跃升,在世界大国之中变动最快,占世界总量的比重明显上升。中国总资本积累明显超前于经济发展水平,属于世界上总资本积累水平最高的国家之一,其主要是依靠较高的物质资本积累来支撑。中国五大资本构成的突出问题是物质资本投资率过高,人力资本投资率过低。中国进一步发展需要优化配置五大资本,改善物质资本的投资效率,大幅度提高对人力资本的投资。     

资本深化、人力资本积累与中国经济持续增长

本文针对近年来中国经济转轨过程中呈现资本深化的特征,引入人力资本积累因素进行分析。分析表明:中国的资本-产出比在1978～1994年呈现逐年下降的态势,1994～1998年呈现上升趋势,1999～2003年出现缓慢下降趋势;1978年以来,中国人力资本存量不断提高,并且由于存在人力资本的外部性,导致人均物质资本上升,但这种人均物质资本和资本-产出比的上升由于人力资本边际报酬递增的作用,使整个经济具有可持续的增长;物质资本积累是中国过去20多年经济增长的主要贡献因素,人力资本存量增长缓慢,但在近几年有所改善。     

健康资本、教育资本与我国区域经济绩效——基于面板数据模型

将人力资本分为健康资本和教育资本,并纳入在已有文献基础上构建的扩展Solow增长模型框架,采用中国31个省域1993—2012年面板数据,分析了人力资本的区域经济绩效。主要结论:(1)健康和教育资本作为人力资本的基本构件在经济绩效影响因素分析中应予以并重;(2)今后加强人力资本投资是提高区域经济绩效的关键;(3)健康资本积累的经济绩效影响有时滞,政府不能因此而忽视健康投入;(4)健康和教育资本具有互补性;(5)中国省域经济增长呈缓慢收敛,教育和健康资本有助于加速区域增长收敛和协调发展。     

基于投资质量视角诠释中国高投资率之谜

中国投资率长期居高不下的特征不仅与各国经济发展历程格格不入，而且与投资理论相悖。本文在提出中国高投资率之谜和对现有文献进行综述的基础上，通过分析投资转化率和资本折旧率两个反映投资质量的变量对资本存量和投资率水平的影响，从投资质量视角解释中国高投资率之谜。分析表明：中国的投资质量低体现在投资决策失误、工程质量差和中间费用高等方面，从而导致较高的资产折旧率和较低的投资转化率；高投资率对资本积累的贡献率不高，中国资本依然稀缺，资本的边际报酬率难以进入递减期。解决中国高投资率的根本途径是提高投资质量。     

我国资本回报率的再测算

D-Z方法能测算出较为精确的资本折旧率,本文以此为基础,运用资本租金公式重新估测了我国1978-2013年的资本回报率.结果显示,我国资本回报率极高,除个别年份外,资本回报率普遍在17％～35％之间.虽然我国的投资率是世界上最高的,但由于存在与之相匹配的资本回报率,我国的要素配置效率不低,并不存在投资过度现象.     

户籍制度、收入不平等与经济发展——基于人力资本投资的视角

户籍制度扩大了城乡家庭人力资本投资水平、存量及其收益率的差异,使得我国居民的城乡收入差距有所扩大。同时,户籍制度对经济增长的影响表现出阶段性特征:在经济增长的起飞阶段,物质资本的推动作用更为明显,户籍制度能够提高城镇地区物质资本积累规模,进而促进经济增长;当经济发展到一定阶段后,人力资本成为经济增长的引擎,户籍制度弱化了农村人力资本投资和积累水平,并不利于农村消费市场的发展,降低了经济增长速度和质量。     

基于人力资本与社会资本的中国发展失衡解读

文章基于经济社会发展的基本逻辑指出：任何经济社会的发展都必须建立在资本基础之上,任何经济社会的均衡发展理应取决于不同形态资本的结构均衡以及所有资本的整合效应。通过从资本结构的视角对当代中国发展失衡问题进行分析解读,文章认为,大力进行人力资本、社会资本的投资与积累,使人力资本、社会资本的分布在空间、结构上实现均衡与协调,同时通过文化资本、制度资本的配套,发挥资本的整合效应,是矫正当代中国经济社会发展失衡的有效途径。     

基于人力资本的我国现代企业的资本结构优化

目前,关于企业资本结构的理论和实践基本上局限于物质资本的范畴。知识经济时代的到来,使人力资本登上了现代企业资本结构的历史舞台。人力资本是一种不同于物质资本的新型资本,具有一些与物质资本根本不同的固有特性。把人力资本纳入到资本结构当中,将有利于我国现代企业的资本结构优化,并提出了基于人力资本的我国现代企业的资本结构优化的具体路径。     

论物质资本的积累效应

物质资本的积累（资本形成）的多寡，直接关系到经济社会当期产出率的高低和未来生产能力的大小。早期的古典学派形成财富增长的“资本积累决定论”；哈罗德、多马及其增长模型是资本积累论的典型代表和标准表达式；纳克斯、罗斯托等都论证了物质资本及其积累的重要性。在实证分析方面一些中外学者也做了深入的研究。物质资本及其积累在经济增长中的效用表现为资本积累促进分工细化和生产专业化，是消除贫困、加速发展中国家的工业化进程、提高劳动使用效率、扩大就业等的主要途径。     

智力资本对高端装备制造企业效率的影响——基于我国52家上市高端装备制造企业的实证研究

文章采用DSBM模型测算了2009~2013年我国52家上市高端装备制造企业效率水平,并利用随机面板Tobit模型估计了高端装备制造企业智力资本及其构成因素人力资本、结构资本和物质资本对效率水平的影响。研究发现,我国高端装备制造业企业智力资本及其构成因素物质资本对效率水平具有显著的改善效应,但是企业人力资本和结构资本对效率水平的影响没有通过显著性检验,说明企业人力资本和结构资本对效率水平的改善效应不明显,表明我国高端装备制造企业智力资本对效率水平的改善效应主要是通过企业物质资本对效率水平的改善实现的。因此,我国高端装备制造企业应该重视通过强化物质资本投入提升效率水平从而获得竞争优势。     

人力资本、物质资本与江苏南北产业转移——基于资本效率的视角

江苏经济发展总体水平排在全国前列,但省内南北地区之间发展不平衡,苏南近年来以较大优势领先于苏北。苏南物质资本较苏北丰富,但其产出效率比苏北低。苏北人力资本数量庞大,但总体素质较苏南低。苏北物质资本稀缺,对人力资本的开发利用程度低,但近年苏北人力资本产出增长速度较快。苏南产业向苏北转移能够提高其产出效率,加大对苏北人力资本的开发力度,同时可以改进全省物质和人力资本的整体产出效率。     

资本深化、技术进步对中国就业效应的经验分析

本文主要分析在中国转型期的投资、人力资本、技术存量的变化、城市化以及产业结构变化对就业的影响。分析显示,现阶段影响中国就业的主要因素依次是工资的增加、人力资本、技术水平的提升,其他因素对就业的影响不明显。结论的现实意义是,制定符合中国资源禀赋特点的技术发展路径是减少技术进步对就业替代作用的重要措施。放松资本、劳动力要素市场的管制和加强人力资本的积累也是发挥市场化就业形成机制不可忽视的基础性因素。     

论人力资本投资的限度

人力资本投资并非多多益善,它有一个合理的限度,即人力资本投资存在一个帕累托最优的水平。该文认为既定资源在物质资本投资上的边际报酬与在人力资本投资上的边际报酬相等,且人力资本给每一个厂商带来的边际报酬相等时,人力资本投资便实现了帕累托最优。这就要求全社会在人力资本与物质资本上的投资齐头并进;并且,只要政府在人力资本上的投资不超过帕累托最优水平,则个人的自利行为就会自动地填补“帕累托缺口”。     

当前国际资本流动的特点及其影响因素

1.西方发达国家对外直接投资迅速增长,投资产业结构发生了显著变化。影响其变化的主要因素是:(1)80年代以来,科学技术的进步和劳动生产率水平的提高,使西方发达国家的资本积累规模不断扩大,在私人垄断资本的高度发展条件下,资本内在追逐高额利润的“冲动”。     

企业家人力资本与物质资本的博弈模型研究

企业的资本总的来说分为物质资本和人力资本,而企业家人力资本是现代企业中最重要和最稀缺的人力资本,对于企业的生存和发展起到决定性作用,其产权特征决定了必然要分享企业剌余控制权和剌余索取权。人力资本与物质资本的关系一直是经济学者们关注的热点问题。本文在现有研究成果的基础上,利用博弈理论工具,对这一问题进行更进一步地探讨。     

海外研发资本对中国技术进步的知识溢出

本文首先基于知识驱动的内生增长模型,对Coe和Helpman的研发溢出模型进行推导和扩展,并将进口渠道拆分为消费品进口和资本品进口进行比较分析。其次,选择了占世界研发资本近80%的24个国家作为海外研发资本的来源,度量了海外研发资本的存量,按照各个渠道的权重计算得到各自的知识溢出效应。最后,运用中国省际面板数据研究了海外研发资本对中国技术进步的溢出效应。研究结果表明,外商在华投资渠道的不同,对技术进步的作用存在显著的差异。本国R&D资本积累和资本品进口,对中国技术进步具有较显著和较强的正面作用,外商直接投资和外商在华R&D直接投资次之,消费品进口、对外直接投资和技术引进合同的作用则不明显。     

股权物质资本聘任企业家人力资本的选拔制度分析

本文从企业家人力资本的显示信号出发,分别在意愿企业家自我选择、劳动力产权主体选择企业家和物质资本产权主体选择企业家三种选拔制度下,分析比较了企业家人力资本期望值的大小,并从道德水平和风险态度两个方面对企业家的监督选聘机制和相应的博弈合作意愿进行了细致分析,进而认为股权物质资本聘任企业家人力资本制度是比较合理的企业家选拔制度。     

制造业部门技术水平比较研究——基于浙江地区与国内外制造业的分析比较

加快提升制造业技术水平,是实施国家创新驱动战略、建设创新型国家或地区的重要支撑。对反映制造业技术水平的三类指标研究综合评价表明,浙江等国内制造业各部门的技术水平,仅为美国等发达国家制造业的五分之一左右。未来需要加速物质资本、人力资本、社会资本三类资本积累,尤其要加快提升技术装备和技术引进水平,实现从粗放外延增长到集约内涵增长转变,重振区域制造乃至中国制造业。     

基于互补性资本的人力资本增值模型研究

文章在分析人力资本增值和组织环境之间的关系的基础上提出了互补性资本的概念,并分析了它的构成和特征。然后建立模型,分析了互补性资本与人力资本增值之间的关系。最后讨论了企业应如何恰当地对人力资本和互补性资本进行投资,促进人力资本的增值。     

山东省人才资本与经济增长实证分析

文章通过人力资本单部门模型和外部性模型对山东省人才资本对经济增长的贡献进行比较分析,结果表明:山东省的人才资本对经济增长具有促进作用,尤其是人才资本平均水平;虽然山东省的经济增长主要是靠物质资本投入拉动的,但人才资本对经济增长贡献的潜力却远大于物质资本.因此,提高人才素质,优化人才结构,对实现经济的跨越式发展具有重要意义.