人在江湖

小编点评 6月，正是中国各保险公司省级分公司埋头冲业绩、忙于完成“双过半”指标的时刻。正是在这个时刻，河南寿险业的一则人事变动还是产生了不小的涟漪。     

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10余年前，友邦保险抢得先机，在中国拿到寿险牌照后，其发展势头一直非常迅猛：以2004年为例，友邦保险上海、广州分公司在当地曾一度击败“巨无霸”中国人寿和中国平安，坐上头把交椅。虽然这种好光景并没有保持多长时间，但友邦保险却让众多中资寿险公司感觉到了实实在在的压力．     

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2009年2月9日，中国保监会核准批复，现年63岁的原中国人寿保险股份有限公司董事兼副总经理苗复春担任民生人寿独立董事。时隔2年后，已经从中国人寿退休的苗复春重新出山，重返寿险业高管岗位，意味着什么昵？     

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最近业内的几个人事变动颇值玩味。 最让人感到惊讶的是平安人寿重庆分公司总经理张毅的去职。张毅是平安人寿2008年度“十大优秀职业经理人”之一。在中国平安,年度优秀职业经理人的荣誉是对平安干部的最高嘉奖,张毅能获此殊荣,可见其在平安高管心中的特殊地位。     

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中国人最讲“政绩”，而创造“政绩”之人，则十有八九将成为提拔的对象! 最近业内太平人寿一系列的人事变动，再次证明了“政绩”的重要性。太平人寿山东分公司总经理傅文胜、四川分公司总经理程永红、广东分公司总经理吴传明、河南分公司总经理杨玉献被提拔为太平人寿总公司助理总经理。     

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小编点评 2009年4月，一场涉及近30人的保险监管部门中层人事变动，终于尘埃落定。 此次大规模人事调整，是继去年5月和7月以来，中国保监会第3批大规模的人事任免，主要涉及保监会机关、各地保监局以及国有保险公司等三个层面。     

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小编点评险企谋变：“诸侯”大挪移兵熊熊一个,将熊熊一窝。企业如果没有一个优秀的领导人带领团队冲锋陷阵、攻城略地,那将是企业最大的败笔。相对于仍然处在初级阶段的中国保险业而言,选择优秀的领导人对险企来说更为关键。在“双过半”战役即将完美收官之际,众多险企纷纷选择了更换省级分公司“诸侯”的招数,     

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小编点评 2009年4月，一场涉及近30人的保险监管部门中层人事变动，终于尘埃落定。 此次大规模人事调整，是继去年5月和7月以来，中国保监会第3批大规模的人事任免，主要涉及保监会机关、各地保监局以及国有保险公司等三个层面。     

市场占有率高未必好事

在保险业，特别是寿险业，应该认识到单纯追求市场占有率的局限性，一味的追求市场份额已经越来越不适应寿险业长期经营的特性，甚至会将寿险业引入歧途。     

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生命总经理生变 平安产险班子水涨船高真是喜忧参半的一年,随着部分闲企高管的纷纷“落马”,一些能人志士也终修成正果,陆续走马上任。     

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中国人寿换帅,袁力接棒杨超按照中组部的规定,担任副鄙级职务的领导,年满61岁便要离职退休。2011年5月6日,中国人寿保险（集团）公司总裁杨超正式退休,原中国保监会主席助理袁力接棒总裁一职。     

扬起生命之帆：谈寿险公司的运营

按照中美双方签署的世贸协议及中国与欧盟有关世贸谈判的进展情况,中国将在二至五年内逐步放宽或取消对外国保险公司在地域、营业执照、业务范围、所有权、分支机构设立及再保险业务等方面的限制,这将对我国国内的寿险市场造成很大的冲击。国内的寿险公司迫切需要形成危机意识,努力完善其经营与运作,力争在二十一世纪的寿险市场上持续、快速、稳健地发展壮大。 寿险业是以人为标的,专门从事风险集中和分散的保险企业。在我国,当前国内的寿险市场是潜力与危机并存的：一方面,中国的保险市场具有巨大的潜力,保险经费每年高速增长。据…     

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小编点评： 近日，伴随着生命人寿拟任总经理段景泉的一次高调亮相，标志着段景泉开始了他在“生命”的里程。生命人寿则再一次从人事振荡、业绩滑坡的形象中开始了新的征程。     

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注：资料来自中国保监会网站及相关媒体报道（按时间顺序整理）,如有不实,欢迎指正。     

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监事：合规经营的推动者2010年1月,中国保监会发布了新修订的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,调整了保险业高管任职资格管理的范围和方式,严格了任职资格条件,完善了对其任职的持续监管制度。新《规定》于今年4月1日起正式施行。     

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新华人寿：三年无帅,今朝空降2009年12月底,一场新的人事更迭再度吸引了业内人士的眼球。坊间一度盛传的新华人寿候任董事长一职终于有了明晰的人选,几位顶级职业经理人的走向也渐趋明朗。     

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强力监管,人事动荡10月,趋近年终,中国保监会对保险企业的监管也显得日益严格。在强力监管的“红线”下,部分险企高管不可避免的触线“落马”。     

新市场环境对我国寿险市场的影响及对策

所谓新市场环境主要是指我国入世后寿险业必须面对的“市场准入”和“国民待遇”等规则，外资寿险公司将享受相同的待遇，我国寿险业将全面与国际接轨，直接面对外资寿险公司的竞争。国内寿险公司如何在两年的保护期内完善机制、规范管理、增强服务、优化产品，是中资寿险公司与外资寿险公司在同场竞技中生存和取胜的关键。     

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英雄造时势的时代来临了!中国的保险业历来不缺乏新闻噱头。2009年9月，保监会网站披露的几则任职资格批复，再次吸引了众多财经媒体的关注。