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相似文献
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1.
帕累托法则是数理统计中的一种重要方法,文中通过对仓库盘点进行分析,介绍了如何根据帕累托法则进行仓库盘点及补充措施。  相似文献   

2.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(10):94-95
《从零开始做人脉》一个人的成功,85%归功于他的人脉关系。看似幸运之神“巧合”地降临,其实多半是努力经营人脉的结果。有良好人脉的人,总是看上去呼风唤雨、无所不能。而那些成功的企业家、职场精英,也无一不重视经营自己的人脉。  相似文献   

3.
王卫 《价值工程》2005,24(1):14-16
人力资源管理是组织管理中的重要内容,文章提出运用帕累托定律进行核心人力资源的管理以带动整个组织的成员,力求以最小投入得到最大产出。  相似文献   

4.
中职学生在学习PowerPoint课程中存在学习兴趣不足、实践效果不佳等问题.根据中职学生的特点和帕累托法则,文章提出采用任务驱动教学法,充分调动学生兴趣,促进学生动手的积极性,并对任务驱动教学法在教学中应注意的问题进行了探讨.  相似文献   

5.
我们经常可以听到“少部分人存了大部分人的钱” ,或者说“社会财富掌握在一小部分人手里” ,这实质上就是“80 /2 0法则” ,又称为帕累托法则。帕累托法则指的是社会上大部分财富掌握在小部分人手中 ,社会上某一部分人口占总人口的比例 ,与这一部分人所拥有的财富的比例 ,具有比较确定的不平衡的数量关系。这种不平衡的模式会重复出现 ,并具有可预测性。经济学家把这一发现称为“帕累托收入分配定律”。将帕累托法则所内涵的理念和规律运用于组织人力资源管理活动之中 ,管理者必须明确人力资源使用的特殊性 ,以及提高人力资源使用效率的重…  相似文献   

6.
二八定律,又称作帕累托法则、帕累托定律,是由意大利经济学家帕累托于1897年研究19世纪英国人的财富收益模式时发现的,即大部分的财富流向了一小部分人一边。二八定律告诉人们一个道理:在投入与产出、努力与收获、原因与结果之间,普遍存在着不平衡关系。少的投入,可以得到多的产出;小的努力,可以获得大的成绩;关键的少数,往往是决定整个组织的产出、盈亏和成败的主要因20%  相似文献   

7.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(11):94-95
《黑苹果》本书的作者袁岳,开了一家著名的咨询公司——零点研究,主持着一档热闹的谈话节目——头脑风暴,还兼着教授、会长等若干社会角色,自称是个“有限的生意人、玩票的主持人、兼职的讲师和算不得正经的专栏作家”。  相似文献   

8.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(4):94-95
《少的力量》巴伯塔亲身实践,越简单越厉害的工作生活双赢法则,教你如何以“少”的力量,摆脱忙乱生活的梦魇。自我设限、去粗存精、化繁为简、全神贯注、养成习惯、从小处着手,让你一边读,一边就想赶快跟着做!  相似文献   

9.
好书月读     
《中外企业文化》2011,(10):102-103
《乔布斯传——神一样的传奇》李开复唯一推荐的乔布斯传记:“所有中文书里最有料也最好读的乔布斯评传”;武侠体叙述——水果帮乔帮主传奇;  相似文献   

10.
好书月读     
《中外企业文化》2011,(2):102-103
《感恩》 凡事感恩,感恩伤害你的人,因为他磨炼了你的心智;感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感恩中伤你的人,因为他历练了你的人生;感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志;感恩孤立你的人,因为他教导了你独立;感恩绊倒你的人,因为他增强了你的能力;感恩斥责你的人,因为他提醒了你的缺点。感恩所有使你坚强的人。  相似文献   

11.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(12):94-95
全球政治圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密:气场!  相似文献   

12.
好书月读     
《中外企业文化》2009,(7):95-96
《如果那时我知道……》 是的,我们应该“从我们所犯的错误中”吸取教训。本书讲述了一些引人入胜的故事,其中一些令人心酸,而有些却让我们微笑,有些则让我们大笑,但是这些故事都是令人信服的。尽管也有一些观点和结论,无论你我都不会认同。  相似文献   

13.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(6):94-95
《做最好的执行者》,《接纳不完美的自己》  相似文献   

14.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(5):94-95
《把时间当作朋友》为什么你总是说“没有时间了”,勤奋而又懒惰?最节省时间的方式是学习,为什么你砍柴而不肯磨刀?基于过程的记录,为什么迥异于基于结果的记录?一个人对时间的精确感知能力真的能训练得像特异功能?都是平凡人,为什么若干年后彼此已成天壤之别?时间这条船,为什么只送心智成熟的人去往梦想的彼岸?绝大多数的成功根本与智商没有任何关系,  相似文献   

15.
好书月读     
《中外企业文化》2011,(12):102-103
本书共有十章,探讨的内容从“寂静与宁静”、“超越头脑的思考”,直到“小我与痛苦的终结”。在书中,作者将自己新近心灵成长历程整合并深化,以古典箴言式的简洁话语,新颖而独特的书写方式传达出来,与读者一同解析现今人们痛苦的根源,指导他们从根本上消除痛苦,回归宁静祥和,获得恒久的幸福与力量。  相似文献   

16.
好书月读     
《中外企业文化》2011,(5):102-103
《做你自己》本书引爆全球3600万青年人的“立志”大变革,股神巴菲特教你12件事:  相似文献   

17.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(9):94-95
《向宇宙下订单》本书中写道朋友读了一本书后,建议我“向宇宙下订单”,就能与心中的完美男人相遇!我想我必须在她彻底陷入这种愚蠢的想法之前把她解救出来。为了证明“吸引力法则”纯粹是无稽之谈,我向宇宙下了一个超级刁难的订单:我要一个吃素、不抽烟、不喝酒、会太极拳……的完美男人,而且还限定了时间。没想到,时间到了,符合我的男人真的出现了!这太夸张了吧!从此,我展开一连串“向宇宙下订单”的实验……  相似文献   

18.
好书月读     
《中外企业文化》2009,(4):95-96
《黑天鹅效应》,《茅于轼谈经济》,《知性力》,《吃掉那只青蛙》  相似文献   

19.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(3):94-95
《人脉存折:构建你自己的人际关系网》人际关系专家认为,人脉的积累是长年累月的,是一种在工作和生活中养成的习惯,并不是一件要刻意定时完成的项目。无论是单一的人脉,还是由单一人脉延伸拓展的人脉,都需要长期的经营与维护,这样才能在看似不经意间逐步建立起自己的人际关系网。  相似文献   

20.
好书月读     
《中外企业文化》2009,(12):94-94
图书ISBN:978-7-5017-9395-2 出版时间:2010年1月1日 作者:唐玉明/江涛/谭蔚赞/刘勇 出版社:中国经济出版社  相似文献   

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