国有企业集中招标采购监督工作现状与对策探讨

加强国有企业集中招标采购监督工作,是国家<招投标法>的明确要求.实践中,国有企业集中招标采购制度落实的并不是很扎实,这既有管理方面的问题,也有监督方面的问题.从监督方面来讲,主要是利于开展监督工作的环境和氛围还没有形成.作者结合自身工作经历,就目前国有企业招标监督工作中存在的主要问题,加强招标监督工作的途径和办法,以及应该注意的方面做了初步探讨.     

国有企业党风廉政建设亟待加强

近年来,国有企业在加强企业内部的党风廉政建设方面做了大量的工作,取得了可喜的成果,积累了许多成功的经验。同时,这方面工作也还有许多问题需要进一步研究解决。国有企业党风廉政建设存在的问题一、有些企业领导特别是行政主要领导,仍然存在着“一手硬、一手软”的问题,一门心思抓生产经营,但对党风廉政建设和纪检监察工作不够重视、不够关心。二、对企业领导干部监督不力。有相当一部分企业对行政领导的监督乏力,不     

如何实施有效的企业培训

培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是企业人力资源开发的核心内容.研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义.本文对我国国有企业的培训工作进行了分析,指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训认识不足、培训师资力量薄弱、缺乏对培训效果的评估等问题,并对国有企业培训工作中存在的各种问题,在对国有企业员工培训内外部环境进行分析的基础上,对如何搞好国有企业培训工作给出了建议.     

如何实施有效的企业培训

培训是企业进行人力资本投资的最基本方式，也是企业人力资源开发的核心内容。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。本文对我国国有企业的培训工作进行了分析，指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训认识不足、培训师资力量薄弱、缺乏对培训效果的评估等问题，并对国有企业培训工作中存在的各种问题，在对国有企业员工培训内外部环境进行分析的基础上，对如何搞好国有企业培训工作给出了建议。     

浅谈国有企业如何有效开展效能监察工作

<正>国有企业效能监察工作在一定意义上来说对国有企业不断强化自身的经营管理、增加经济效益有着一定的促进作用,这是一种有效保障国有资产保值增值的途径。国有企业开展一些相关的效能监察工作是国有企业自身的内在需要。本文主要分析了现阶段国有企业在效能监察中实际存在的问题,提出了一些有效的开展效能监察工作的措施和途径。效能监察是一项综合性的监督工作,是企业纪检监察工作对于在企业管理和监管过程中的一种十分有效的监督方     

论国有企业政工队伍建设

国有企业是国民经济的重要支撑,企业员工是决定企业生存发展和兴衰成败的关键因素,建设一支政治思想过硬、技术水平高、责任心强、具有敬业奉献精神的员工队伍,首先要建设一支紧密依靠企业党组织、紧密联系企业生产经营和职工思想实际的思想政治工作者队伍。本文拟就当前国有企业思想政治工作存在的问题和如何搞好新时期国有企业政工队伍建设谈一些粗浅认识。     

论国有企业政工队伍建设

国有企业是国民经济的重要支撑,企业员工是决定企业生存发展和兴衰成败的关键因素,建设一支政治思想过硬、技术水平高、责任心强、具有敬业奉献精神的员工队伍,首先要建设一支紧密依靠企业党组织、紧密联系企业生产经营和职工思想实际的思想政治工作者队伍。本文就当前国有企业思想政治工作存在的问题和如何搞好新时期国有企业政工队伍建设谈一些粗浅认识。     

对监事会在国有企业监控机制中运作的思考

由国有资产所有（国家）向国有企业派出监事会（简称监事会），是新形势下，党中央、国务院为从体制上加强对国有企业监督采取的重大举措，是加强对企业国有资产和领导人员监督的迫切需要，也是在强化国有企业外部监督方面进行的一次积极探索。工作要有思路，方式、方法要讲究，检查要有计划、有步骤、有重点，揭示的问题要分层次、分阶段，循序渐进，由浅入深。只有这样，才能顺利完成监事会的工作。本从国有企业的监事会角度，就监事会如何有效履行监督工作，强化对国有企业监督，提点粗浅看法，以起抛砖引玉之作用。     

努力做好新形势下的监事会工作

一、过去五年的主要工作国有企业监事会工作是国有资产监管的重要组成部分,监事会监督是出资人监督的重要形式。几年来,各级国资委监事会依照《公司法》、《国有企业监事会暂行条例》、《企业国有资产监督管理暂行条例》以及有关法律法规,紧紧围绕国有资产监管中心工作,牢     

论新时期如何开拓国有企业党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国有企业的党建工作进行调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题。譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念还停留在过去、工作方法依旧老套没有创新能力,思想政治工作薄弱,对企业党建工作的地位和认识不深,忽视党的建设,党建工作被弱化和边缘化问题等。诸如此类的问题已经对企业党组织核心作用的发挥和企业的发展起到了不同程度的阻滞作用。所以企业党建工作是目前来说最需要改革,最需要重视的一个环节。本文对新时期如何加强和完善党的建设工作进行探讨。     

国有企业党建工作存在的问题及对策

一、国有企业党建工作存在的一些问题 第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用。这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前中小型国有企业的现状看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的企业领导人认为企业讲究经济效益，追求最大利润，企业没有效益，职工就没饭吃，     

关于围绕国企改革深化企业审计的思考

党的十五届四中全会对国有企业改革的问题作出决定，反映出国有企业的改革已列入我党当前的中心工作。审计工作尤其是企业审计工作将如何进一步深化，怎样围绕国有企业改革脱困，发挥应有的审计监督作用，本文就此从三个方面谈些认识和看法：一、认识深化企业改革的必要性，统一企业审计工作的思想改革开放以来，特别是１９８４年后，国有企业改革在承包经营、减税让利、简政放权一系列改革措施下，发生了较大变化，国有企业能够相对独立经营、拥有了较多的经营自主权；并逐步调整了利益分配关系，在一定程度上调动了企业与职工的积极性。但…     

国有企业纪检组织对工程项目开展日常监督的途径和方法

国有企业是我党执政兴国依靠的主要力量,对于社会经济发展有不少的影响,国有建筑施工企业作为国有企业的一员,其工作直接关系到国家基础设施建设、交通基础建设等工作,对企业发展与国有资产保值增值均也有巨大的关联。国有建筑施工企业在内部控制经营管理方面存在一定的问题,企业需要通过纪检组织规范企业管理工作,让国有建筑施工企业可以在新经济形势下,借助监督工作调整自身发展模式,确保各类活动可以良好的运行。     

国有企业职工持股与投资规范的解读

职工持股和投资关联企业是国有企业改制过程中一个关键而现实的问题。国有企业归国家所有、全民所有,其委托代理链条较其他所有制企业长,长期以来一直存在股权单一、监督激励机制不健全等问题。通过国有企业改制,一方面可以实现国有企业产权多元化,另一方面可以通过职工持股来实现职工利益和企业利益的长期一致,从而促进国有企业的健康发展。但在国有企业改制过程中,由于缺乏明确规定,职工持股和投资关联企业出现了一些问题,主要表现为国有企业的利益转移和国有资产流失。     

我国国企不良资产的形成原因

目前在全国范围内开展的国有企业清产核资活动，对国有企业进行财务清理和财产清查，认定了各项资产损溢。这有助于真实反映企业的资产价值。但是，从历年先后五次对国有企业进行清产核资的结果来看，每次都清查出了大量的不良资产。大量不良资产的存在造成了企业绩效评价的不客观，使企业改组、改制工作受阻，这已经成为制约国有企业生存与发展的突出问题。降低不良资产比率、防止新的不良资产的产生，已经成为当务之急。而要解决这一问题，首先必须弄清中央企业不良资产的形成原因。但是目前对于不良资产成因的研究主要集中在金融不良资产方面，而对一般国有工业企业不良资产的形成原因研究较少。本文拟以一般国有工业企业为对象来探讨不良资产的形成原因。     

国有企业权力的监督与制约

国有企业权力监督与制约机制的障碍分析在我国国有企业权力监督与制约过程中仍存在诸多问题,主要有以下几个方面的原因。政府行为对企业的治理结构仍有重     

探析国企党建对企业绩效的影响

党建工作是企业发展之根本,目前我国很多国有企业将绩效管理与党建工作相融合,期望通过改善企业组织整体绩效,促进职工进步发展。然而,我国现阶段的国有企业绩效管理当中始终存在着部分薪工不匹配的问题。因此,本文主要围绕国企党建、企业绩效展开论述,通过分析党建工作融入绩效管理的重要性,探究适合国有企业党建引领绩效管理的途径,研究强化党建对企业绩效的实际影响,进一步促进国有企业党建工作高质量发展。     

国有企业内部审计向管理市计发展的必要性

国有企业内部审计要维护国有资产的安全与有效。目前国有企业内部审计主要应关注以下几个方面：一是国有资产负债损益的真实性。国有企业内部审计最重要的是监督企业资产负债损益是否真实。二是高度重视企业决策是否符合科学、民主的法定程序，关注企业因决策失误造成的重大损失。三是关注企业的内部管理、内控制度、分配状况，     

构建国有企业内部财会监督体制机制存在的问题及对策

健全有效的国有企业内部财会监督体系和工作机制,对于持续提升内部财会监督效能起到基础支撑作用。结合国有企业内部财会监督工作长期实践,系统梳理当前国有企业内部财会监督存在的问题和不足,针对性提出加强国有企业内部财会监督措施,探索构建符合中国特色现代企业制度要求的内部财会监督体制机制。     

企业内部控制制度存在的问题及对策

一、企业现行内部控制制度存在的主要问题 一是对内部控制认识不足。目前一些企业特别是某些国有企业对内部控制的认识存在两种倾向：一则习惯于甚至满足于传统的经营管理方式,认为只要能够规范化操作就行了,不必考虑是否先进。二则片面强调改革组织结构的重要性,忽视了控制方式的跟进和强化。这就使公司的改革同微观治理机制相脱离。