非营利组织志愿者的管理与开发

志愿者是现实社会生活中重要的社会资源,也是非营利组织中最具特色的人力资源。随着非营利组织的发展壮大,志愿者在我国社会中的价值越来越明显。但由于各种原因,非营利组织志愿者管理问题日益突出,成为非营利组织可持续发展的难题之一。因此,加强对非营利组织的志愿者管理与开发研究,不仅具有理论价值,更具有极强的现实意义。     

我国非营利组织志愿者人力资源开发与管理思考

在最近的20多年里,"非营利组织"一度成为世界性话题,并且这一趋势还将伴随社会的发展与进步持续下去.在我国,随着社会主义市场经济的不断发展和完善,尤其是构建社会主义和谐社会战略目标和科学发展观指导思想的提出,非营利组织得到了长足发展,并在经济发展和社区事务中扮演着越来越重要的角色.但是,从总体来看,特别是与西方发达国家相比较,我国非营利组织的发展还处于初级阶段,发展程度还很不成熟,发展面临的问题也很多而非营利组织志愿者的人力资源开发与管理便是突出的问题之一.     

政府、企业与非营利组织人力资源管理范式比较研究

政府、企业与非营利组织的人力资源管理范式虽因组织目标的不同存在显著差异,但其人力资源管理基础范式是明确的,取决于两个主要变量,一是人性假设,二是组织目标。企业人力资源管理范式主要为基于x-理论和Y-理论的人力资源管理范式;政府人力资源管理范式主要为基于公平一效率型和效率一公平型的人力资源管理范式;非营利组织人力资源管理范式主要为效益驱动型或使命驱动型的人力资源管理范式。     

非营利组织的“赢利“趋势与税收规制

过去在非营利组织运作经费中,政府资助和私人捐赠占了很大比例.而随着市场竞争日益激烈,越来越多的非营利组织面临资金短缺和事业扩大的矛盾,通过商业化的运作方式筹集资金成为各国非营利组织发展的大趋势.而一旦非营利组织的经营合法化,对其运作中的监督管理应主要通过税收体现.税收法规的不完善,不仅是导致非营利组织运作不规范的重要因素,而且会造成国家税收的大量流失.从这个意义上讲,对非营利组织商业活动的税收规制就显得尤为重要.     

浅议非营利组织的人本管理

本文通过论述人本管理的含义和理论模式，分析了非营利组织的人力资源状况，提出了在非营利组织中实行人本管理的意义及具体的方法。     

非营利组织参与公共危机管理的角色定位

非营利组织作为公民社会的重要组织实体,在参与公共危机管理时应该而且也能够发挥重要作用.文章首先分析公共危机管理中非营利组织的特征,然后在界定其参与公共危机管理作用空间的基础上,阐述了非营利组织所扮演角色的具体表现.     

浅议非营利组织会计要素

本文分析了营利组织会计与非营利组织会计的异同.认为非营利组织会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出五个要素,且收入和支出在该组织中尤为重要.明显区别于企业会计,与政府会计既有联系又有区别,因此,我国非营利组织的净资产应该得到足够重视.     

基于多元回归分析的非营利组织评价体系构建——以浙江宁波区级红十字会为例

近年来,非营利组织迅速发展壮大,成为社会领域中不可忽视的重要力量。建立科学有效的评估体系是非营利组织健康发展的重要保证,本文在借鉴国内外非营利组织评估理论的基础上,结合中国非营利组织现状,基于多元回归分析方法设计并构建了我国非营利组织评价体系,并以浙江省宁波市区级红十字会为例进行了实证研究,研究结果表明：对于扶持助他型非营利组织而言,组织社会责任的实现程度对组织绩效的贡献最大,组织战略、资金运作的贡献较小,而信息披露维度指标对组织绩效的贡献则最小。由此反映出的我国非营利组织存在的相关问题仍需进一步探讨。     

从汶川地震看我国非营利组织的现状及对策建议

汶川大地震发生以来，各类非营利组织在其中发挥了重要作用，然而也暴露了许多问题，主要是财务监督不健全、非营利组织之间协调性差、相关法规不健全、非营利组织自身管理不科学等。笔者认为政府要从加强财务监督、健全有关法规、理顺政府与非营利组织关系、非营利组织加强管理等改善我国非营利组织的现状，实现非营利性组织的目标。     

非营利组织税收问题研究

非营利组织的快速发展是市场经济发展和改革的必然要求，税收对非营利组织的规范和发展起着重要的作用。本文在借鉴国外经验和考察我国非营利组织的基础上，从非营利组织的界定和分类出发，对研究非营利组织税收政策的必要性进行了分析，继而介绍了我国对非营利组织的税收政策，最后归纳出我国现行非营利组织税收政策的不足并提出了相应对策。     

西方政府-非营利组织关系理论综述

20世纪60年代以来,人们对非营利组织的兴趣不断高涨,政府-非营利组织关系也日益受到学者们的重视.政府对这一关系的认识决定了政府对非营利组织的态度.西方政府-非营利组织关系研究的理论基础通常都源自于部门失灵理论,而跨部门理论则说明了政府同非营利组织之间存在与发展的是怎样的关系模式.本文通过回顾相关理论,旨在探讨其在我国背景下的适用性,分析我国政府-非营利组织关系发展现状并提出若干治理措施.     

我国非营利组织公信力的弱化与重建

伴随着政府管理模式的转变以及公共产品、服务社会化进程的加快,我国非营利组织不断发展壮大,极大地促进了经济社会的发展.但非营利组织与政府、企业一样存在着道德风险、信任危机,缺乏公信力的事实一再刺激着公众的神经.非营利组织公信力的弱化使其难以获得运营所必需的资源支持,发展陷入困境.文章在对我国非营利组织公信力不足的表现及其原因分析的基础上,认为制度建设是提升我国非营利组织公信力的关键.     

“非营利组织”也是一种产业

在现代社会中，非营利组织是社会系统中的重要部分。顾名思义，这类组织并不以利益为目的。非营利组织有时也被称为“第三部门”，与政府部门和企业界的私部门形成三种影响社会的主要力量。长期以来，中国的非营利组织的发展没有呈现出蓬勃之象。而实际上，非营利组织是市场经济的重要组成部分，甚至也是国内生产总值（GDP）的重要组成部分，缺了这一部分，GDP也会少一块。     

公共物品非营利组织供给研究

公共物品具有非竞争性和非排他性.随着其内涵和外延的不断拓展,目前形成了政府、市场、非营利组织的多元供给机制.而非营利组织通过志愿机制和委托代理机制提供公共物品,也可能出现"志愿失灵".我国非营利组织正处于初级阶段,自身发展和提供公共物品的机制不够完善,因此,政府的政策着眼点应该是促进非营利组织的发展、保证非营利组织志愿机制和委托代理机制的健康运作.     

浅议非营利组织会计要素

本文分析了营利组织会计与非营利组织会计的异同。认为非营利组织会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出五个要素，且收入和支出在该组织中尤为重要。明显区别于企业会计，与政府会计既有联系又有区别，因此，我国非营利组织的净资产应该得到足够重视.     

居家养老与非营利组织的动员——以南京市鼓楼区为例

我国的人口老龄化趋势日益严重,养老问题已成为我国最严重的社会问题之一.随着我国社会主义市场经济的发展和公民社会的建立,非营利组织迅猛发展,在提供居家养老服务方面表现出了独特优势.因此,加强对非营利组织动员机制的研究,推动非营利组织参与居家养老是当前解决养老问题的必然途径.本文围绕非营利组织动员机制的核心要素,以南京市鼓楼区为例分析了动员机制目前的现状和问题,并提出了我国居家养老服务中非营利组织动员机制建设的措施,以期为推动非营利组织参与居家养老服务的顺利开展做出一定的贡献.     

中国非营利组织税收政策研究

20世纪80年代以来,中国的非营利组织发展十分迅速,日益成为社会生活中不可或缺的重要组成部分,但与此同时,我国现行非营利组织税收制度基本上是1994税制改革的产物,缺少针对非营利组织的税收立法原则,已不适应社会经济发展和非营利组织自身发展的要求。鉴于此,本文在分析中国现行非营利组织税收政策存在的问题并总结国外相关成功经验的基础上,在税收立法层次、税收优惠政策、税收捐赠制度、税收征管等方面对完善中国非营利组织的税收政策提出了相关建议。     

论非营利组织与政府合作关系的构建

本文介绍了非营利组织发展概况,论述了非营利组织与政府之间合作关系构建的必要性,提出了构建合作关系的路径.政府要转变职能,放松对非营利组织管制,要为非营利组织健康发展创造良好的外部环境,引导其健康发展,通过非营利组织自身能力的提升,发展与政府的合作关系.     

浅谈民间非营利组织会计核算统一管理的利与弊

近年来,民间非营利组织快速发展,并在社会经济生活中起着重要的作用。为规范民间非营利组织的会计核算行为,提高会计信息质量,财政部发布实施了《民间非营利组织会计制度》,该制度有利于规范民间非营利组织的会计行为,填补了民间非营利组织会计制度的空白,提高了民间非营利组织的工作效率。目前,我国非营利组织的发展现状还有不足之处,有许多亟待解决的问题。本文针对民间非营利组织会计核算业务进行分析,指出民间非营利组织会计核算统一管理的必要性及面临的问题,并提出完善会计核算统一管理的对策。     

非营利组织战略管理初探

非营利组织是与企业组织和政府组织并列的社会三大类组织之一。近年来，非营利组织在我国得到了迅猛发展，已经成为和千千万万人休戚相关的一支重要社会力量。从西方国家的实践经验看，非营利组织若要取得成功在很大程度上应归功于良好的管理。管理学大师德鲁克1978年在《非营利组织的管理工作》一文中提出：“非营利组织还仅仅是个新近出现的现象，但我们确实认为，非营利组织需要管理。”的确如此，非营利组织不仅需要管理，而且必须以最好的方式来管理，因为“做好事也要精益求精”。