检验检疫人力资源管理模式研究

本文指出了检验检疫人力资源与我国贸易和社会发展的需求存在的差距检验检疫人力资源总量增长速度与检验检疫业务工作增长速度有差距;专业技术人才总量在密度上与检验检疫业务工作需要相比还有较大差距;国内外检验检疫业务工作的变化和工作要求不断提高加剧了检验检疫人才的紧张程度;人才总量影响人才在专业和区域分布上的有效性和科学性.提出了在人才强国战略的总体要求下,检验检疫机构要着眼建设好公务员队伍、专业技术队伍、企事业单位队伍的思路;建立了从人力资源总量、人力资源组合结构、人力资源与人才需求、人力资源需求与构成、人力资源管理模型体系研究等6个方面分析检验检疫人力资源的研究模式和相应的基础数据库.     

浅谈产地检验检疫与口岸换证放行的关系

为了适应我国入世后所面临的新形势、新任务,新《商检法》明确提出了对出口商品实行产地检验检疫口岸换证放行的管理办法.原来运到口岸检验检疫出口的货物现已发生变化,产地检验检疫以法律的形式写进了商检法,确定了口岸验证核查的管理规定.如何能在口岸局便捷地换证出口,科学地进行口岸检验检疫,是新的经济形势对检验检疫部门提出的新要求.     

入世对卫生检疫监管工作的影响与挑战

中国入世,对政府行政提出了一种体制性的挑战,作为政府一个职能部门,检验检疫机关如何正确把握挑战与机遇,在新的形势下做好卫生检疫监管工作,值得我们深思和探讨.     

试论新形势下检验检疫实验室发展途径

我国于去年11月加入世界贸易组织,这给检验检疫实验室带来了新的发展契机,也提出了新的课题.如何把握入世机遇,加快检验检疫实验室建设和发展,加速与国际接轨,进而走向世界,这是值得我们迫切思考和探索的问题.笔者根据自己多年的实验室工作经验,着眼目前我国对外经济贸易形势和发展的情况,结合国际国内商业检测类实验室的运行和发展实际,在此对以上问题作一浅述.     

检验检疫人力资源管理模式及对策建议

提出了加入WTO后,检验检疫应按照现代人力资源开发规律重建人力资源管理模式的理念,借鉴国内外先进经验,主要围绕人力资源规划、工作分析与职位设计、人力招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、组织文化建设等方面建立了研究模型体系.并提出了检验检疫人力资源管理对策建议研究检验检疫系统人力资源管理客观规律,构筑检验检疫系统人力资源管理科学体系,实现检验检疫系统人力资源效能最优化,开展符合人力资源管理科学规律的资源整合,建立促进检验检疫系统人力资源发展平台,注重人才的培养和可持续的发展机制的建设.     

SPS协议与中国检验检疫

系统介绍了WTO/SPS协议的主要内容、关键概念和重要原则,阐述了SPS协议的核心精神科学性、风险分析和检疫措施国际标准化.分析了协议存在的法律漏洞(无明确的科学标准,统一的技术标准和风险性分析技术)和入世中国检验检疫面临的形势.提出了实施SPS协议的应对措施.     

人才队伍是强局建设内在要求

人才已成为检验检疫部门进一步履行好职责,发挥更大作用的关键条件,是检验检疫事业兴衰成败的关键要素。近年来,苏州检验检疫局坚定不移地实施人才强检战略,积极探索人才培养新途径,努力构建人才培养新载体,全力锻造一流人才队伍,取得良好成效。     

加快建设高素质复合型检验检疫队伍

随着入世,检验检疫工作也翻开了新的一页.从根本上讲,检验检疫事业最大的挑战,是来自于我们自身.在湖南工作期间,我对检验检疫队伍建设问题,作了一些调查研究和思考,并有针对性地提出了对策和建议.     

抓好"五个坚持"做好检验检疫工作

2001年是我们质检部门深入改革的一年,大事多,喜事多,急事、难事也多.国家质检总局成立,北京申奥成功,我国入世成功,这些事件对北京检验检疫事业的发展影响深远.面对新的形势、新的任务、新的职能,北京检验检疫局按照"三个代表"的要求,经过全局干部职工努力工作,真抓实干,团结进取,各项工作都取得了显著成绩,达到了年初制定的全局工作总体思路和总体目标的要求.     

检验检疫标准与进出口商品质量

从分析进出口商品质量的内涵入手,分析了检验检疫标准及检验检疫项目与进出口商品质量的关系;并在分析检验检疫标准现状及发展趋势的基础上,提出了检验检疫标准体系建设思路.     

完善原始记录提高证书质量

检验检疫证书是对检验检疫工作的集中体现,因此,规范、准确的检验检疫证书是对检验检疫工作情况的真实体现,而且对维护对外贸易关系人的合法权益,树立良好的检验检疫形象以及提高检验检疫证书在国际社会中的法律地位都将起到积极作用.笔者在多年的签证工作实践中发现影响证书质量的因素有许多,例如报检单填写不完整、不准确等等,在这里笔者主要想谈谈原始记录对证书质量的影响.     

检验检疫专项统计调查初探

长期以来,检验检疫统计工作局限于简单的数据录入、汇总、生成报表.CIQ2000综合业务计算机管理系统实现了检验检疫基础数据统计现代化,保证了统计数据质量,提高了统计工作效率.笔者认为,在统计基础工作逐步走向现代化的新形势下,统计工作应该向深度发展,即开展专项统计调查进行统计分析和统计预测.以下是笔者根据统计学原理,结合检验检疫统计实践,对检验检疫专项统计调查的体会.     

检验检疫实验室的探讨

根据大量实验室调研,结合对加入WTO后形势的认识,收集国内外资料并在实验室管理实践基础上,分析了检验检疫对实验室的需求、检验检疫实验室现状和各种管理体制利弊,探讨和提出了检验检疫实验室发展的若干思路.     

以科学发展观指导检验检疫科技创新

科学的发展、国际间的交流、检验检疫的科技现状,要求检验检疫科技不断创新,本文结合检验检疫科技工作的实际,从检验检疫科技体制的创新、科技成果的转化、监管模式的转变、培养高科技人才队伍等方面就检验检疫的科技创新进行了探讨,旨在为不断发展的检验检疫科技创新工作和检验检疫事业提供借鉴和参考.     

国外风险防控制度的初探和启示

随着我国入世程度不断深化,对外贸易蓬勃发展,检验检疫作为对外贸易顺利进行的屏障,重要性不断提升。与此同时,在经济全球化背景下,检验检疫面临的风险呈现出多样性和可变性。本文研究了美国、俄罗斯和加拿大等国所建立的较为完备的风险防控制度,以期为我国更好地进行风险管理提供帮助和启示。     

如何做好检验检疫统计分析

笔者通过多年的统计工作实践,结合检验检疫统计分析现状,应用统计学原理,对如何做好检验检疫统计分析谈谈自己的几点体会.     

检验检疫行政即时强制之我见

检验检疫工作的一个重要特点,就是强制性.通过立法形式,依照检验检疫法律法规对出入境物品进行管制或严格控制传染病传入传出,是一种技术性监督的措施.这种强制性,由国家法律、法规所赋予,通过国家政权的强制力保证其实施,在行政强制措施中得到充分体现.随着我国加入WTO,检验检疫行政行为重点逐渐转移到安全、健康、卫生、环保、反欺诈上来,检验检疫行政即时强制也随之经常运用.但如果运用不当,就会影响我国国际交往、对外贸易,给国家利益造成损失,损害有关当事人的合法权益,因此正确认识它和运用它有着重要的现实意义.下面谈谈对检验检疫行政即时强制的几点认识.     

你为我扮演三个角色

与《中国检验检疫》结缘的八年,是检验检疫事业飞速发展的八年.在八年中,我逐渐完成了从检验检疫新人到国门卫士的蜕变,《中国检验检疫》杂志也在我的工作生活中占据了越来越重要的位置, 今年是《中国检验检疫》杂志创刊30周年,三十年栉风沐雨,三十年征途漫漫,《中国检验检疫》的成长壮大,凝结着作者、读者的闪光智慧,浸透着检验检疫人的涔涔汗水.     

三月三XIN 三十年

用心写“实”,祝愿《中国检验检疫》杂志越办越好;从“心”出发,希望有《中国检验检疫》杂志的陪伴,我作为检验检疫人走得更稳、行得更远. 我接触检验检疫工作刚刚3个月,而《中国检验检疫》杂志已经走过了30年.     

国外风险防控制度的初探和启示

随着我国入世程度不断深化，对外贸易蓬勃发展，检验检疫作为对外贸易顺利进行的屏障．重要性不断提升。与此同时，在经济全球化背景下．检验检疫面临的风险呈现出多样性和可变性。本文研究了美国、俄罗斯和加拿大等国所建立的较为完备的风险防控制度，以期为我国更好地进行风险管理提供帮助和启示。