弘扬中国载人深潜精神推进科技自立自强

2020年11月28日,"奋斗者"号全海深载人潜水器成功完成万米海试并胜利返航,习近平总书记发来贺信,他在贺信中指出:"从'蛟龙'号、'深海勇士'号到今天的'奋斗者'号,你们以严谨科学的态度和自立自强的勇气,践行'严谨求实、团结协作、拼搏奉献、勇攀高峰'的中国载人深潜精神,为科技创新树立了典范."     

浅议提高核工业科研院所选人用人公信度的着力点

潮平两岸阔,风正一帆悬。秉持"四个一切"的核工业精神,核工业科研院所的干部职工勤勉奋发、拼搏奉献,勇攀核科学与技术的高峰,为核工业发展做出了应有的贡献,其中,选人用人工作发挥了重要的导向作用。十八大报告提出"提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利",提高选人用人公信度是加强科研院所党建的重要环节,是提高党建科学化水平的重要体现,是落实党风廉政建设主体责任的重要内容,是开展干部选拔工作的价值取向。     

论长征精神的时代价值

长征精神主要体现在崇高理想、坚定信念,艰苦奋斗、甘于奉献,顾全大局、团结协作,依靠群众、牢记宗旨等几个方面,长征精神有其丰富的时代价值,主要表现在:长征精神是凝聚我国人民实现中国梦的文化源泉,是彰显优秀民族文化生命力的时代结晶,是提升我国强大文化软实力的文化载体,是培育社会主义核心价值观的文化滋养。全面从严治党,要从长征精神中汲取坚定理想信念的力量,要从长征精神中汲取艰苦奋斗、甘于奉献的精神,要从长征精神中汲取顾全大局、团结协作的思想,要从长征精神中汲取依靠群众、牢记宗旨的理念。     

以创新为基点加速审计转型

山西焦煤集团公司是中国煤炭行业第一家以资产为纽带，按照现代化企业制度要求组建的集团公司，是中国规模最大、品种最全的优质炼焦煤生产企业。山西焦煤集团成立六年多来，按照“以煤为主、综合开发、集约经营、科学发展”的要求，以“团结、奉献、求实、进取”的企业精神，全面快速发展。2007年，山西焦煤集团公司原煤产量完成7237万吨，比组建时的2001年增长1．28倍，     

新时代铁路职工要大力弘扬中国高铁精神

伴随着中国经济的快发展,中国高铁取得了举世瞩目的成就。中国高铁短短十几年的时间实现了从步入高铁时代到引领世界高铁的跨越,让人们的出行有了更多的舒适感、快捷感和安全感。高铁精神也在跨越科技高峰引领世界高铁中淬炼和彰显出来,这就是忠诚祖国、拼搏奉献、精益求精、超越创新。高铁精神,是铁路人拼搏奉献的精神之魂,增强了铁路人以及全民族的自信心和自豪感。     

铸广电之魂 写事业华章——拼搏进取的林口县广播电视事业局

2001年12月，以局长田春凯为首的新一届领导班子上任后，内强管理，外塑形象，倾力打造团结协作、拼搏进取的广电团队，各项工作取得了骄人的业绩。     

大庆炼化的“三相文化”

大庆炼化公司是中国石油的地区分公司。自2000年10月开始,先后经过3次重组。9年来,公司始终秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念和“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,在中国石油企业文化“五统一”原则指导下,坚持以人为本,唱响弘扬大庆精神、铁人精神,在传承与创新中持续打造“三相”炼化团队,努力以文化力提升经济力。     

日本企业文化的渊源

企业界和学术界普遍认为,20世纪50～70年代日本的成功源于日本的企业文化,主要是内部的团队合作精神、创新精神和与外部联系中的诚信.日本职员的团结、协作和同甘共苦,还有像休戚与共、甘愿为企业、团队不计个人得失和勇于奉献的精神令人惊讶.在与外部的联系中,日本企业的诚信度是世界公认的.诚信来源于团队内个体对企业、对社会的责任,而日本企业文化的背后有着很深的文化渊源.     

[黄石市宏维物业管理有限公司] 细微周到,贴心管家

<正>宏维物业公司具有较规范的品质管理优势、"创新、求实、团结、奉献"的企业精神和"细微周到、贴心管家"服务理念。黄石市宏维物业管理有限公司是以物业管理服务为核心的综合性物业管理企业,成立于2002年,公司现有员工200多人,专门从事湖北宏维置业有限公司开发楼盘的物业管理。宏维物业公司具有较规范的品质管理优势、"创新、求实、团结、奉献"的企业精神和"细微周到、贴心管家"服务理念,为业主提供保安、     

强化基础管理 大力挖潜增效

陈耳金矿(集团)有限责任公司,始建于1986 年,经过1989、1992、1995年三次技术改造,经全体职工努力奋斗,发扬“团结、拼搏、求实、奉献”的企业精神,狠抓管理,采取了“以金养金,滚动发展,狠抓探矿”的发展思路,使我矿由建矿初50吨/日生产规模发展到目前的500吨/日,现有职工     

打造特色路桥文化增强企业竞争力

企业文化是一种新的管理理论,“一方水土,养一方人”,每个企业都有自己特色的企业文化。几年,广西路桥总公司在巩固和发展“一旗”(红旗党支部),一家”(职工之家),“一号”(青年文明号)文化活动成果基础上,加强对企业文化建设,以弘扬企业精神,实践公司念,规范员工行为为重点,形成了“育人、铸魂、凝心、塑”的“四位一体”的企业文化建设格局,培育和建设具有浓工地特色的企业文化。以文铸魂,培育企业精神“团结拼搏、求实创新、开拓进取、敬业爱岗、乐于奉献”路桥企业精神,是广西路桥人在生产经营实践过程中体现来的特有的心理状态和群体意…     

中国企业导入CI的后遗症

随着改革开放向纵深发展，CI这个舶来品，不仅得到企业界和社会的广泛认同与接纳，而且还掀起了一股学习、普及、探索、试验的热潮，现已逐渐发展为一门专门的社会职业：企业形象设计。但是，从目前我国企业导入CI的情况看，远不象人们所想象的那么乐观，已经出现了严重消化不良现象。千篇一律缺乏个性企业理念、经营理念、行为理念在一些企业几乎千篇一律，大都是“团结、求实、开拓、创新”等词汇，很少有个性化的体现。如中国迅达电梯有限公司提出的中迅宗旨为“质量第一，信誉第一，服务第一”；中迅精神为“同心同德、发奋拼搏”；上…     

浅析“人本”文化是公司发展的源泉

一、创建中国人保“人本”文化体系
　　中国人保历经近六十五年的开创发展，促进了中国经济的繁荣和保险市场的壮大，造就了中国保险业最具影响力的市场品牌—PICC，并确立了“求实、诚信、拼搏、创新”的人保精神和“风雨同行，至爱至诚”的核心价值观，并通过人保文化载体传承中国人保的企业文化理念，实现了文化载体和精神理念的紧密结合，文化形式与文化内容的有机统一。     

“四种精神”——代代弘扬的光荣传统

吉林石化传承和发扬大庆精神、铁人精神,提炼形成了具有吉化特色的四种精神,即艰苦创业、爱厂如家的麻袋毛精神,求实创新、攻坚克难的矛盾乐精神,为国分忧、勇于担当的背山精神和敢为人先、忘我奉献的登天精神。     

大力弘扬广西精神 不断增强文化自觉自信

俗话讲：“一方水土养一方人”,不仅指的是物质给养,也指的是文化熏陶;养的也不只是身体,养的更是其内在神韵。“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神内含于中华民族精神之中,传承了广西深厚的历史文化,体现了当代广西人的价值追求。广西精神的征集提炼和学习宣传,是我区文化建设的一项重要举措,也是文化建设的一项重大成果,是我们不断增强文化自觉和文化自信的集中体现。我们要进一步学习、宣传和践行广西精神,不断增强文化软实力,为富民强桂新跨越提供强大的精神动力。     

公司新闻

2013年6月16日上午9时。历经一个多月的精心筹措、严谨部署，一年一度的“泰禾运动嘉年华”在燕龙俱乐部盛大开幕。此次盛会秉承“以人为本、品味生活”的人本和谐文化理念，切实调动员工体育热情，丰富职员的体育文化娱乐生活，充分展示了泰禾人的青春风采和奋勇拼搏、团结协作的精神风貌。     

团队和团队领导

团队是由为了完成某个共同的目标，具有相同的职责，拥有互补的技能，愿意互相协作的一群人组合而成的一个群体。团队领导在引导团队角色作用的发挥，团队成员能力的挖掘，团队协作精神的发扬，以及在团队活动的过程中比如团队目标的设立、团队计划的执行、团队任务的完成等等均起到了至关重要的作用。     

“蛟龙号”的神奇绳缆出自这家百年民企

<正>“蛟龙号”载人潜水器“积水成渊,蛟龙生焉”,蛟龙是古代神话中的拥有龙族血脉的水兽,在中国传统文化中象征着神秘、威严和力量。“蛟龙号”载人潜水器是我国第一艘深海载人潜水器。它由我国自行设计、自主集成研制,具有全球领先的深海探索能力,具备深海探矿、海底高精度地形测量、可疑物探测与捕获、深海生物考察等功能,可以在全球海域范围内开展水深超过7000米的载人深潜作业。     

国有企业先进精神的时代价值及其传播对策

<正>党的十八大以来,习近平总书记对大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神、新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等孕育于国有企业的先进精神给予了充分肯定,做出了一系列重要指示批示。2021年,党中央批准了中央宣传部梳理的第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神,其中就包含了这些国企先进精神。事实上,国有企业先进精神,是我们党在领导中国革命、建设、改革伟大实践中由国有企业锻造培育的,集中体现了国有企业干部员工和中国工人阶级爱党报国的优秀品格和精神气概,     

努力培养“与时俱进、团结战斗”的团队精神

所谓团队精神，就是一个团队所表现出来的符合社会发展规律并能积极为社会有所贡献，推动社会发展的工作精神，是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。近年来，云龙分局坚持以人为本，服务两个率先，努力打造团结和谐的团队，工商职能得到进一步强化，各项工作一步一个脚印，不断迈上新的台阶。