浅析思政工作在国企基层项目中的角色定位和作用

百年党建辉煌成果与思政工作的成果有着紧密联系，思政工作是促进企业改革中勇担使命、勇于作为，勇于创新的重要条件。我国国有企业一直保持了开展思想政治工作的优良传统，通过强有力的思政工作推动了一系列基层项目的顺利实施。在新形势、新问题背景下，国企应当继承和发扬思政工作的优良传统，找准开展思政工作实践的切入点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新性地开展思政工作实践，夯实国企基层项目的思想基础。本文分析思政工作在国有企业基层项目中的角色定位与重要作用。     

国有企业工会思政工作面临的挑战及对策研究

本文主要以国有企业工会思政工作作为研究论点,先对国有企业工会思政工作的重要性进行分析,然后提出国有企业工会思政工作面临的挑战,并以此作为研究依据,有针对性地论述了国有企业工会思政工作的解决对策,主要包括加强企业员工思想政治教育、加强高素质政工人才培养、加强基层组织建设、完善工会工作制度、创新工会思想政治工作方式,以此促进国有企业工会思政工作的顺利开展,使工会思政工作的实施效果得到不断强化,从而为国有企业提供更为广阔的发展空间。     

畅通“五条路径” 筑牢思政“生命线”

<正>五矿发展股份有限公司所属五矿钢铁有限责任公司（简称：五矿钢铁）党委始终将加强新时代国有企业思想政治工作作为统一认识、凝聚人心的重要手段，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中国五矿党组关于加强和改进思想政治工作的要求，立足公司改革发展实际，着力畅通思政工作“五条路径”，筑牢思政“生命线”，画好最大“同心圆”。     

国有企业“思政+”财务工作思维模式研究

构建国有企业"思政+"财务工作思维模式在推动财务人员提高政治自觉、深化财务转型、助力国有企业高质量发展等方面具有重要的意义。本文旨在探索通过深入学习领会马克思主义哲学理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握"两项转变"方法,结合财务工作具体实际,构建包含实事求是思维、职责使命思维、全面战略思维、红线底线思维、改革创新思维、依靠学习思维的"思政+"财务工作思维模式,为推进国有企业财务工作高质量发展提供借鉴和参考。     

试论新时期国有企业思政工作

思政工作是我党各级组织工作的重要组成部分。在市场经济的大背景下,要加强国有企业党组织思想政治工作的转型,更要加强党员思想建设,发挥党组织应有的政治引导,经济参与等功能。弘扬企业文化,增强企业的向心力和凝聚力。促进职工生产效率的提高。本文从笔者的政工经验入手,以新时期国有企业思政工作的新要求新目标为纲领,对新时期国有企业思政工作进行简单阐述。     

国有企业思想政治工作创新策略研究

企业的管理者与思政工作人员必须在新形势下以企业发展和职工利益为本,探索思想政治工作方式的创新模式.本文首先从管理者尚未树立明确的思政教育新观念、思政工作者尚未树立足够的责任意识、企业的思政教育未能契合员工的状态与需求以及企业员工主动性的缺乏等几个方面详细分析了当前国企思政工作亟待解决的主要问题,在此基础上从基于国企企业文化的思政教育创新策略、基于互联网的国企思政教育创新策略、基于心理学的国企思政教育创新策略几个方面阐述了新时期国有企业思想政治工作创新策略.     

新时代提高思想政治工作水平的系统探讨

中国共产党的百年辉煌历史证明，思想政治工作是我党执政科学经验总结、光荣优良传统和突出的政治优势。当前我国经济发展进入了新常态阶段，国有企业面临着全新的发展机遇，思想政治工作也要相应的进行创新和调整，以更好应对意识形态博弈斗争带来的挑战。强化指导思想，充分意识到思政工作对国有企业发展的重要性；强化工作责任制度，构建全新制度体系，为国有企业稳定发展奠定坚实基础。基于此，本文对新时代提高思想政治工作水平的策略进行了分析。     

谈加强国企思想政治工作

重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。近年来，随着企业产权制度改革的逐步深入，国有资产在一般性竞争领域有序退出，传统的国有企业出现了许多新情况、新问题，对思想政治工作提出了新的、更高的要求。加强思想政治工作，以高质量的思想政治工作统一思想、凝聚人心，是当前国有企业的重要任务。     

建强“四个阵地”激发基层思政工作活力

<正>思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，做好思想政治工作能够为国企发展壮大提供强有力的保证。在国有企业高质量发展的征程上，如何把牢思想政治工作这条“生命线”，将全体员工紧密团结在党的旗帜下共同奋进，是国有企业思想政治工作者的一项长期课题。笔者以激发国企基层思想政治工作活力为出发点，提出建强“四个阵地”的思想政治工作实践路径。建强思想阵地汲取奋勇前行的精神力量思想是行动的先导。要激发国企基层思政工作活力，首先应着眼于建强思想阵地，大力引导企业全体干部员工从党的创新理论中汲取精神力量。     

国有企业思政工作创新

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。面对新的形势和要求,国有企业继续保持和发扬思政工作,必须坚持以人为本,用科学发展的思路,勇于探索的胆识和敢于创新的谋略,努力开辟新时期国企思政工作新径。     

国有企业思政工作创新

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。面对新的形势和要求,国有企业继续保持和发扬思政工作,必须坚持以人为本,用科学发展的思路,勇于探索的胆识和敢于创新的谋略,努力开辟新时期国企思政工作新径。     

践行群众路线与提升企业思想政治工作的思考

正思想政治工作是企业现代化管理中不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。当前,党的群众路线教育实践活动深入开展,利用这一时机,全面推进国有企业思想政治工作,意义十分重大。一、国有企业思想政治工作的重要性(一)国企思政工作是加强党执政能力的重要保证。国有企业的全民所有属性和社会主义性质,决定了必须以党和政府作为管理者。国有企业只有充分发挥党组织在企业政治管理当中的核心作用,全面加强思想政治工作建设,才能丰富管理队伍     

用人性化视角创新国企思政工作

在当前多元化的社会中,国有企业的思想政治工作是极为重要的,而要做好思政工作,必须要以人为本,强调人性化的视角;从群众的接受心理出发,全方位多途径的进行思政工作;要针对不同的群众采取差异性的思想政治工作。     

思想政治工作在民爆企业管理中的重要性

<正>思想政治工作(简称“思政工作”)是国有企业发展的基石,也是推动各项工作的精神力,国有企业保持和发挥思政工作优势的关键是方法,核心是人,通过思政工作的教育、引导实现员工素质、能力、价值观以及思想水平的全面提高,实现思政工作的可持续发展,为企业发展提供最根本、最强大、最可靠的力量。     

油田企业思想政治工作的开展探析

随着市场经济的深入发展,思想政治工作也必须赶上时代的潮流,油田企业这样的事业单位面临着这样的大趋势,出现了新问题、新情况,除了在政策进行调整,对于思政工作的改善也是必不可少的。本文根据新时期对油田企业的发展方向,从思想政治工作的重要性,思想政治在油田企业存在的主要问题以及如何开展油田企业的思想政治工作等三个方面进行阐述,对思政工作发挥实效性起到了一定的作用。     

弘扬延安精神 以“三点三力”解码国企思政工作

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。党的二十大报告明确提出“完善思想政治工作体系”的战略要求，为国有企业思想政治工作提供了根本遵循。近年来，中国移动设计院党委深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，     

试论新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化

纵观社会主义市场经济发展,国有企业是重要主体,其对国民经济水平提升和经济快速发展都起着极大作用;而对国企党建与思政工作进行完善与优化,也是助推企业获得更好发展的一个关键影响因素。自进入新时代后,国家曾在诸多场合中提出国企需要对党建工作推进提高重视,不断创新和调整党建与思政工作实施的方法与手段。在分析新常态下国有企业党建和思想政治工作的必然性的基础上,重点探讨国有企业落实党建和思想政治工作的现存问题,提出了新常态下国有企业党建和思想政治工作强化的具体路径。     

“五个坚持”精准发力 凝聚高质量发展软实力

<正>思想政治工作是国有企业的传家宝，是国有企业改革发展的有力保证。加强新时代国有企业思想政治工作，对于统一干部职工思想认识、调动工作积极性创造性、推动企业改革发展稳定具有十分重要的现实意义。中国电子科技集团公司第十研究所（以下简称：电科十所）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，认真贯彻落实集团公司党组关于加强和改进思想政治工作的部署要求，立足企业改革发展实际，从五个方面精准发力、凝聚共识、鼓舞斗志，有效推动了各项事业高质量发展。     

浅谈国有企业发展难题破解中的思政力量

党的二十大以来，中央对国有企业寄予厚望，国有企业在深入推动党中央各项决策部署在基层落地生根、开花结果的工作过程中，充分发挥着思想政治工作“稳定器”的作用。持续完善思想政治工作机制，推进理念创新、手段创新、工作创新，努力探索思想政治工作的新途径、新方法、新亮点，打造独有的思想政治工作品牌文化，坚持把企业高质量发展成效作为思想政治工作的着力点，增强企业核心竞争力，全方位展示国有企业改革发展的新气象、新举措、新成效，使广大干部职工自觉把自身发展规划与企业发展任务同规划、同努力、同奋进。     

新形势下企业思想政治工作探讨

在深入学习贯彻党的十六大精神、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中，如何改进和加强思想政治工作，促进国有企业的改革、发展与稳定，是摆在我们面前的一项重要课题。一些国有企业的同志认为，如今进入市场经济，思想政治工作过时了，企业文化时髦了，没有必要苦口婆心地去做思想政治工作了。笔者认为，新的时期思想政治工作只能加强，不能弱削。企业思想政治工作要保持生命力、战斗力，关键要存“新”字匕做文童。