浅析企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用

随着经济的快速发展，我国的政工、经济、文化等方面得到了全面的改善。企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用可以更好地促进企业建设，进而影响中国整体经济发展。对此，本文首先阐述了政工工作的概念，然后总结政工工作的现状，最后阐述政工工作在企业文化建设中的重要性，以科学认识和处理政工工作与企业文化建设的关系，促进企业政工工作创新和企业文化建设的健康发展。     

推进企业文化建设必须加强思想政治工作

随着经济的发展和先进的企业管理理念的不断引进，企业文化建设在企业中的作用日益被重视，并且对企业的发展和进步起到了巨大的推动作用，逐步成为企业发展不可或缺的重要资源。企业健康文化的培育，良好文化氛围的营造，离不开思想政治工作的开展，本文就企业文化建设中开展思想政治工作的重要作用进行了简单研究。     

论企业思想政治工作与企业文化的相互融合

企业思想政治工作和企业文化的发展建设千丝万缕，这些内在的联系成为企业文化担当企业思想政治工作的新通道。而企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的相互融合是企业政工发展的必然选择，企业上下要以此为契机，把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

关于企业文化建设的思考

一、当前企业文化的误区企业文化是在某一文化背景下，将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式。当前企业文化存在如下误区：（一）企业文化政治化。有的企业把企业文化建设与思想政治工作相混淆，认为做好了思想政治工作就建立了好的企业文化，片面强调政治学习而忽视企业价值的塑造...     

企业政工工作与企业文化建设的融合对策分析

在现代企业发展中，政工工作和企业文化建设的融合是一个亟待解决的问题。传统的政工工作往往过于注重思想教育而忽略了企业文化的培养，而现代企业发展需要更加注重企业文化的建设。因此，如何将政工工作和企业文化建设有机地融合起来，成了一个重要的课题。本文将通过分析政工工作和企业文化建设的特点和目标，提出一些融合对策，希望对企业实践中的政工工作和企业文化建设能够有所启示。     

燃气企业思政工作与企业文化的协同发展

企业的思政工作关系着企业兴衰发展的关键，其对于企业的核心价值观念和凝聚力建设具有重要的影响，而企业文化集中体现了一个企业的精神文化，是企业的灵魂，由此可知，企业思政工作和企业文化存在融合性，本文即在此基础上分析燃气企业思政工作与企业文化的协同发展的必要性，并提出了具体实施策略，从而推进燃气企业的深化发展。     

浅析思想政治工作与企业文化的有机融合

随着我国市场经济的发展，企业文化得到了越来越多企业的青睐，企业文化与企业思想政治工作的相互融合将是企业发展的必然选择。因此，对企业思想政治工作与企业文化的融合进行深入探讨，对推动我国企业的持续健康发展具有重要的意义。本文从企业思想政治工作与企业文化的关系入手，对二者的融合要点进行了探讨，并提出了一些促进二者有机融合的措施，以期为渤船集团的发展提供强大精神动力和思想保证。     

菏泽农信：盛开文化牡丹

菏泽因古泽而名。历有物华天宝人杰地灵之誉，历史悠久遐迩闻名，菏泽牡丹更以国色天香闻名天下，就在这片美丽而富饶的土地上，菏泽农村信用社主任张效节和他的团队，以文化建设引领企业各项工作的发展，将企业文化理念充分渗透于企业的经营管理之中，扎实工作、改革弊政，除旧布新，开创了崭新的工作局面，用朴素的文化土壤孕育了娇媚的文化牡丹。     

军队保障特色的企业文化的建设探讨

在现阶段的发展中，企业是最受社会关注的一个群体，企业的制度、文化、收益等等都对社会的发展具有很重要的影响。其中，企业文化在近几年的发展中逐渐成为了人们关注的重点，主要原因之一在于，企业文化能够让员工具有一定的向心力，同时在工作的时候，通过企业文化的熏陶，能够更好的工作，减少错误的发生概率。从现有的情况来说，军队保障特色的企业文化最受青睐，很多的企业都在迅速的建立此种文化，并且获得了较为积极的效果。     

浅析加强农场群众文化建设的有效途径

群众文化，是人们职业外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化，其中，包含群众文化活动、文化工作、文化事业和文化队伍建设。庆丰农场工会在黑龙江垦区弘扬北大荒文化精神进程中，充分发挥“八大协会”作用，组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众文化活动，丰富北大荒文化内涵，总结探索出了一条适应现代企业发展、切合垦情、符合民意的群众文化发展之路。     

以十八大精神引领企业文化建设

本文作者结合十八大报告中所阐述的文化建设的重要性和深远意义，立足本企业多年的工作实践，从企业文化建设是实现企业科学发展的原动力；企业文化建设是提升企业核心竞争力中最重要的软实力；企业文化建设是增强企业凝聚力的助推剂；企业文化建设丰富了员工思想政治工作的内容等四个方面，提出了工作方式方法。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合初探

一、企业思想政治工作与企业文化能够结合的基础与前提。 企业文化与思想政治工作有着十分密切的联系，在很多方面具有一致性。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥员工参与生产经营和企业管理的积极性。内在的一致性，为二者有机结合提供了基础和前提。     

浅谈转产期企业文化建设

企业转产是企业发展方向、思路、依托和重点的重大变化，对企业的经济效益和职工队伍具有深远的影响。企业转产也是企业文化重塑过程，在企业转产过程中要加强先进的企业文化建设，以推动和促进企业转产工作的开展。转产期企业文化建设要立足实际面向未来柳州冶炼厂作为华锡集团最早走向市场的有色金属深加工和精细化工企业，面对新的机遇和挑战，应如何突破生存僵局，克服发展障碍，加快转产步伐，实现可持续发展?企业顺应改革与发展趋势，立足于自身比较优势的充分发挥，把产品结构调整作为企业经济工作的主线，对企业发展的方向进行了重…     

浅谈企业文化建设的内涵及意义

本文简述了企业文化的来源和我国对企业文化的重视和发展,说明了企业文化是发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,是企业发展的内在要求,同时企业文化也是加强和改进思想政治工作的需要.企业文化将更为突出的表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化,对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大.     

南京依维柯：丰富职工文化活动

南京依维柯汽车有限公司工会准确把握工作规律，根据职工精神文化需求，以打造具有现代文明品格的职工队伍、推动职工品质生活为目标．丰富职工文化活动，充分彰显中外合资企业文化魅力，为推进企业科学发展凝聚正能量，充分体现了体面劳动、舒心工作，全面发展。     

企业文化与思想政治工作的融合创新

企业文化与思想政治工作是推动企业不断发展的重要手段。现代化信息技术的快速发展，对企业思想政治工作提出了巨大的挑战，如何才能将企业文化与思想政治工作有效的融合并创新，是现阶段多家企业研究的重要课题。本文简单论述了企业文化与思想政治工作的定位，浅入分析了企业文化与思想政治工作的融合，提出了几点创新措施，以期能够为企业发展提供帮助。     

浅谈煤炭企业文化建设

企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。如何加强和改善煤炭企业文化建设，充分发挥企业文化功能作用，以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展，已成为摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设的必要性和重点，从而使企业文化建设在新世纪、新阶段的煤炭企业中取得更大的成绩。     

楚雄企业制度文化建设中应注意的问题

在楚雄企业制度文化建设中，主要问题表现为没有建立起和组织发展相适应的企业组织机构和在企业并购中缺乏对企业文化的整合，故而提出要进一步完善楚雄州企业组织结构，加强对并购企业文化的整合工作并要不断创新。     

石化企业党建工作融入文化建设的途径

随着社会经济的快速发展，现代企业制度开始不断进行规范与完善，企业文化建设工作备受人们关注和重视，已成为推动企业发展的强大动力。事实上，提高企业文化建设水平，离不开党建工作的辅助。本文通过对企业文化建设工作的重要性进行分析，并以此为基础，进行企业党建工作融入企业文化建设途径的探索。     

论企业文化的确认、计量与披露

从本质上说，企业最牢固、最有活力的基础是企业文化，它决定了企业职工的价值观、精神风貌、工作态度、行为准则，进而影响企业的形象和经营业绩。可以说，企业文化是企业经营与发展一个基石。然而，在我国企业对外披露的财务报告中却没有它的一席之地；社会公众因而缺少了一个了解企业的重要窗口，尤其是这一窗口的作用甚至已超过一些静态数据。本文拟就企业文化这一资产的确认、计量及信息披露进行探讨。