城乡融合对共同富裕的影响：中国式现代化建设的中介作用

步入新发展阶段，城乡融合、中国式现代化建设已经成为扎实推进共同富裕的关键抓手。以我国31个省级面板数据为研究样本（未包含港澳台），借助固定效应模型考察城乡融合对共同富裕的影响及作用机制。结果显示：城乡融合能够有效促进共同富裕水平提升，还可通过中国式现代化建设促进共同富裕；子维度中，经济协调、社会服务对共同富裕与中国式现代化建设的推动作用较强，生态环境、空间布局的影响则较小。进一步研究发现，城乡融合对中国式现代化建设和共同富裕的促进作用存在显著的区域差异，城乡融合对共同富裕的影响效应在中部地区、西部地区较强，对中国式现代化建设的影响在东北地区较强；中国式现代化建设的中介效应在中部地区较强，在西部地区较弱。基于此，未来应加快推进县域城乡融合、着力构建中国式现代化产业体系、落实区域协调发展战略，为共同富裕目标的实现蓄势赋能。     

中国式现代化理念下企业现代化管理的理论内涵与实践路径

现代化建设的新征程对企业管理哲学提出了新的发展要求，中国式现代化的历史超越性和基本特征为企业管理提供了丰富的理论内涵。企业需要深刻领悟中国式现代化对资本逻辑和对抗性文化的超越，以强烈的历史主动精神将企业建设融入社会发展的进程中，实现企业长足发展与社会全面进步的共赢；应扎根优秀中华文化的沃土，超越西方二元对立的文化困境，以和合辩证的思维方式来构建具有中国特色和时代特征的企业管理哲学。企业要牢牢把握中国式现代化的基本特征，在推动企业高质量发展的同时实现人的自由全面发展、人与自然的和谐共生、人与社会的和谐统一。     

企业文化建设与企业人力资源管理的互动关系

随着社会的发展,企业的文化建设与人力资源管理两者之间的互动性越来越重要,企业在实际的管理工作中不仅要发挥企业文化和人力资源管理的优势,更重要的是注重两者之间的有效结合,这样才能实现企业发展的目标。文中会介绍企业文化建设与人力资源管理对企业发展的影响,分析企业文化建设与人力资源管理两者之间的互动关系。     

企业文化建设与企业人力资源管理的互动关系

随着社会的发展,企业的文化建设与人力资源管理两者之间的互动性越来越重要,企业在实际的管理工作中不仅要发挥企业文化和人力资源管理的优势,更重要的是注重两者之间的有效结合,这样才能实现企业发展的目标.文中会介绍企业文化建设与人力资源管理对企业发展的影响,分析企业文化建设与人力资源管理两者之间的互动关系.     

企业党建工作在推进和谐文化建设中的作用

作为和谐文化建设的基本要素，企业党建工作在推进工业化进程，落实科学发展观，建设和谐社会的时代潮流中发挥了不可替代的重要作用。企业在当前的社会背景下，要保持在竞争中处于优势，保证先进文化的发展方向，推进和谐文化建设，就离不开党建工作的凝聚力作用，离不开党组织的思想政治工作优势。     

培育和建设我国世界城市的背景与策略

即将进入的“十二五”时期，是我国现代化进程中一个承前启后的重要时期。工业化将加快由中期向中后期推进，生产性服务业发展会明显加快；城镇化率在“十二五”中后期将超过50％，城市社会开始逐步占据主导地位；我国对世界经济的影响力将明显增大，与世界经济的互动关系继续增强。这为加快培育和建设我国的世界城市提供了新的背景。     

现代化企业发展背景下企业文化的宣传模式革新

企业一直是活跃于我国市场经济的重要潜力股，没有企业的有力支撑，我国就不可能实现当前兴盛的经济强国之荣耀。随着我国现代化建设的全面推进，众多现代化企业也不断崛起，成为助力我国实现可持续发展的中坚力量。在现代化企业发展日益强大的背景下，企业文化宣传的重要性也愈显突出。对企业文化宣传作出概述，探讨企业文化宣传的意义，提出现代化企业发展背景下企业文化宣传模式革新的有效策略，希望能够为我国企业及相关工作人员提供一定的借鉴与帮助，促进我国企业迈向理想化的发展进程。     

加强企业医院文化建设 重塑现代职工医院形象

随着时代的发展与医疗卫生事业改革进程的不断推进,企业医院文化建设的速度逐渐加快,企业医院文化在提升现代企业医院管理水平,增强医护人员对现代企业医院的归属感与责任感和提升医护人员专业素质等方面发挥着至关重要的促进作用。本文将从企业医院文化建设与企业医院管理的角度出发,提出了重塑现代企业医院窗口形象,确立现代企业医院文化建设的思考定位,对企业医院文化建设在现代企业医院管理中的应用进行研究。全力打造现代化企业医院窗口形象品牌文化工程。     

“八八战略”中高质量发展共同富裕思想及浙江国资国企改革实践探析

2003年7月，时任浙江省委书记习近平在分析世情、国情和省情后提出“八八战略”。20年来，浙江坚定不移、一以贯之地推进“八八战略”深化细化具体化，不断开创浙江现代化建设的新局面，为全国提供中国式现代化发展道路的“浙江模式”。“八八战略”中蕴含着共同富裕的鲜明价值取向，高质量发展下的共同富裕是“八八战略”在中国式现代化背景下探索的新命题。浙江国企忠实践行“八八战略”，在深化改革、创新强企、优化布局等方面聚焦、发力，勇扛高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命，积极探索有效路径和模式。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴新征程中，浙江国企要在体制机制改革、创新驱动发展、推动共同富裕等方面展现更大作为。     

美丽乡村背景下的乡村文化振兴

在促进共同富裕,实现中华民族伟大复兴的历史洪流中,乡村文化振兴面临着前所未有的机遇与挑战。以保护乡村文化多样性、促进乡村文化可持续性发展和探索乡村文化的现代化发展为突破口,乡村文化将在美丽乡村高质量建设中逐步实现振兴,具有筑牢中国文化自信之基、推动实现乡村振兴发展、赋能农村农民共同富裕的重大时代意义。     

对我国民营企业进一步发展问题的探讨

自从我国实行对外开放以来，国家对民营企业的发展给予了很大的支持，民营企业自身也在不断寻求更大的发展空间，发展迅速，收益颇丰，为国家的现代化建设做出了卓越的贡献。然而，任何事物的发展都不是一帆风顺的，民营企业在发展的进程中存在着诸多的问题，阻碍了企业的健康发展。为了促进民营企业的良性运转，文章将从企业自身、政府等方面对民...     

共同富裕视域下基本公共服务均等化的实现路径

共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程。基本公共服务均等化和共同富裕的实现在本质上具有相同的追求目标，要想进一步推动共同富裕进程，必须实现基本公共服务均等化建设。目前，基本公共服务均等化的建设仍存在一些问题，为推进共同富裕进程，应完善基本公共服务均等化的建设，重点解决不均等化问题，补齐短板，早日实现全国范围内的基本公共服务均等化。本文旨在厘清共同富裕与基本公共服务均等化的耦合逻辑，找出目前基本公共服务均等化面临的问题，探寻基本公共服务均等化的有效路径。     

诚信是企业文化建设的重要内容

随着知识经济的到来,企业文化在企业生存与发展中的作用越来越重要.企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出,立于不败之地,势必要进行企业文化建设.企业文化建设不仅要考虑企业自身的特点,也要适合时代发展.在21世纪的今天,经济发展越来越倚重以诚信资源为主的社会资源,诚信成为驱动经济增长的主要力量,然而具有讽刺意味的是,目前我国企业失信行为却非常严重,信用危机侵蚀着我国经济的健康、良性发展.诚信文化的培育成为当务之急,诚信应成为企业文化建设的重要内容.     

建设企业先进文化实现企业全面发展

当前，世界经济一体化已深入我国．国内经济迅速发展，企业不断壮大。我国的企业文化逐渐向多元化和良性方向发展，在企业发展和社会生活中日益发挥着重要的作用，但究其发展状况，仍有很多不容乐观的地方。大力建设企业文化．尤其是先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。     

党建引领国有企业生产经营与文化建设实践探析

国有企业在发展进程中，其良好的生产经营环境与文化建设都离不开企业的党建引领。基于此，文章首先强调了党建工作在国有企业中的重要性，然后深入探讨了党建引领国有企业生产经营与文化建设的实践策略，包括以理论武装企业人员、开展重点党建活动、推进基层党建与业务工作深度融合、推进党建信息化以及创新工作方法。希望这些策略能够有效地提升企业的经济效益，提高企业的社会影响力和竞争力，同时加强企业文化的建设。     

企业家精神、企业社会价值与共同富裕

企业家精神是带动经济发展的内在因素,在共同富裕建设工作取得新成效的背景下,若足够数量的企业愿意在企业家精神的指引下做好事业的同时为助力国家发展、改善民生做出贡献,众多企业集聚起来的强大力量会推动社会共同富裕的进程。本文以企业家精神与共同富裕相嵌作为突破口,以企业社会价值理论为支撑,采用2010—2020年的省级面板数据实证检验企业家精神、企业社会价值及共同富裕目标间的作用机制。研究结果表明,企业家精神的发挥有助于推动共同富裕目标的实现,企业社会价值在企业家精神与共同富裕的关系中起着重要的中介作用,通过区域异质性分析进一步发现企业家精神对共同富裕的促进作用在东部地区更为显著。因此,为加快共同富裕目标的实现,需要丰富企业家精神内涵,引领企业创造社会价值来开展社会建设工作,探索共同富裕的伟大实践,拓宽共同富裕的实现路径。     

低碳经济与生态文明之良性互动及其实现路径

工业文明对自然无休止的索取和非理性的征服，造成人类与自然的尖锐对立，促温室效应造成全球气候变暖，人类的生存和发展面临严峻挑战，低碳经济应运而生。低碳经济是生态文明的基础与手段目的与归宿，二者是—种良性互动关系。在当前的后金融危机时代我们必须充分利用二者的良性互动关系。选择适宜的路径发展低碳经济，使之成为推进我国生态文明建设的关键着力点。     

发挥思想政治工作优势促进国企文化建设

<正>国有企业的结构形式对我国实现社会主义经济建设起着重要的支撑作用,其发展的程度决定着我国的社会主义经济发展在产业结构进行升级优化的科学合理性。企业文化是企业发展现代化管理方式主要构成之一,同时,企业文化作为促进企业发展的核心精神,以及国有企业实现现代化的管理和发展的主要手段,企业文化对于国有企业的发展至关重要。在国有企业进行企业文化的建设的进程中,     

对我国民营企业进一步发展问题的探讨

自从我国实行对外开放以来，国家对民营企业的发展给予了很大的支持，民营企业自身也在不断寻求更大的发展空间，发展迅速，收益颇丰，为国家的现代化建设做出了卓越的贡献。然而，任何事物的发展都不是一帆风顺的，民营企业在发展的进程中存在着诸多的问题，阻碍了企业的健康发展。为了促进民营企业的良性运转，文章将从企业自身、政府等方面对民营企业发展中存在的问题进行分析，并提出相应的解决意见。     

工会组织推进企业文化建设的优势与路径探究

在新时期，企业转型发展进程不断加快，这对于企业文化建设提出了更高的要求。作为连接职工与企业的桥梁，工会组织在这种背景下需要不断创新，发挥自身的纽带功能和作用，深入助推企业文化的建设与推广，让企业文化可以全面融入职工思想行为中，为企业全方位、高质量发展奠定良好的基础。基于此，本文以企业文化建设为立足点，针对借助工会组织深入推进企业文化建设的路径进行分析与研究。