企业文化必要性探析

企业文化在企业管理中的作用和影响是潜在的，也是企业竞争的软实力。然而这种软实力对企业到底有哪些影响，对企业发展的作用是什么，开展企业文化建设的必要性体现在哪些方面，是中型企业发展所必须思考的问题。     

良好的企业文化和企业管理者的关系研究

在经济快速发展的现代社会,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,不仅要提高其硬实力,也得加强其软实力的建设。企业文化作为企业的软实力,已不再是虚无缥缈的事务,而是推动企业发展的不竭动力。所以,良好的企业文化建设对企业管理有重大意义。企业管理者作为企业的"领头羊",不仅要从自我角色中重视企业文化,也要将企业文化合理地运用到企业管理中。文章通过分析良好的企业文化与企业管理者之间的关系,得出建设良好的企业文化有助于企业管理的有效性,并探究管理者对企业文化建设的影响,以加强企业文化的建设,提升企业管理者的管理水平。     

加强企业文化建设 提高企业整体素质

随着现代社会的发展,企业之间的竞争环境越来越激烈,特别是,随着我国经济市场的开放程度不断增强,我国企业面临的整体市场环境也在不断变化,企业之间面临的竞争压力不断增加,企业之间的竞争,不仅仅是经济实力的竞争,同时,在企业文化软实力方面的竞争,也是非常重要的。如何做好企业文化的建设,提升企业文化软实力,对于企业的发展而言非常重要。     

基于提升国家文化软实力的高校文化建设

文化软实力是影响综合国力的重要因素，是民族凝聚力和创新力的重要源泉，在文化全球化和信息网络化的当今社会，正成为国与国竞争的核心力量。而高校作为传承文化、创新文化的重要场所，是国家文化软实力展开竞争的前沿地带。所以，加强高校文化建设对提升国家文化软实力具有重要意义。但我国高校在进行文化建设的过程中仍存在一些问题，致使高校文化建设成效甚微。所以，要通过坚持马克思主义的指导地位、完善高效管理体制、开设思想政治教育网络课堂和吸收借鉴中国传统文化和西方文化的有益成分等途径，不断加强高校文化建设，提升我国的文化软实力。     

基层企业文化软实力转化为发展硬实力的对策研究

党的十八大以来,习近平总书记多次阐述了文化软实力在推动经济文化高质量发展中的重要作用。烟草行业在软实力建设过程中对于增强战略领导力、学习创新力、社会责任力、舆论引导力和风险抵御力,提出了宏观的指导要求。新形势下,烟草基层企业要充分重视软实力提升在增强发展整体性的战略定位,解决文化软实力与企业文化之间的认识问题,文化软实力在基层落地执行不够,发挥员工主体作用不够等问题。在高质量发展战略规划中,构建卓越的企业文化,建立学习型组织,重视员工文化建设,不断提升创新能力,研究探索将以企业文化软实力转化为企业发展硬实力的道路。     

企业文化对战略管理的双向作用

随着企业不断发展,仅凭外力难以维系企业的竞争优势,使各种软实力的作用不断显现。在强调企业文化作为软实力的代表,加强核心文化建设时,我们无法忽略企业文化和企业战略管理的结合问题。     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

在市场经济改革浪潮下,企业之间的竞争日益激烈,很多企业逐渐从资金、设施、技术等方面的竞争慢慢转移到企业文化这种软实力的竞争。文章阐述了企业文化的作用以及如何建设优秀的企业文化。     

企业文化对战略管理的双向作用

随着企业不断发展,仅凭外力难以维系企业的竞争优势,使各种软实力的作用不断显现.在强调企业文化作为软实力的代表,加强核心文化建设时,我们无法忽略企业文化和企业战略管理的结合问题.     

档案资源在企业文化建设中的作用

概述众所周知,文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。“文化软实力”概念的提出,为企业的文化建设指明了方向。企业要发展,必须重视提升企业的软实力。档案,就是企业软实力取之不尽的一座宝藏。     

中小企业文化建设中的问题及对策

随着国际经济形势的日益严峻,我国经济下行压力不断加大,一些企业把竞争的主战场从国外转移到国内,市场竞争更加激烈。为了适应残酷的市场竞争,中小企业日益重视企业文化建设,通过软实力的提高来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的必要性入手,分析目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出了相应的对策。     

塑造卓越的企业文化

企业文化是企业的软实力,现代企业竞争除了靠“硬实力”的比拼，更要看“软实力”的较量。     

国有企业弘扬“价值文化”的意义和路径

<正>随着全球经济一体化的不断推进，企业竞争的重点已从传统产品质量的竞争向形象、服务、文化等软实力竞争逐渐演变，促使市场对国有企业保持价值增值和创造提出了更高的要求。习近平总书记曾在全国宣传思想工作会议上强调，“要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”，这就要求国有企业要守正创新，在企业文化建设中要改变对人力资本价值的认识，     

以制度和文化增强中小型企业软实力

现代企业的竞争,可谓复杂多面,是综合实力的较量。既包括企业的基础设施、产品优势等硬件方面,更包括企业人才优势、管理机制与理念和企业文化等软件方面。相对于硬实力而言,这些看不见、摸不到的软件方面的东西更是影响和制约企业成长快慢与否的关键所在。由此,随着企业软实力建设重要性的日益凸现,无论发展稳健的知名企业还是快速发展的中小型企业,逐步重视并导入自身的软实力建设。一些大的品     

刍议加强企业文化建设以提高企业软实力

企业文化是企业软实力的核心和主体,进入社会快速发展的新世纪,企业之间的竞争主要体现为企业文化的竞争。企业文化对企业的发展具有极大的战略意义,因此,加强企业的文化建设成为推动企业顺利发展的关键。在企业文化建设中,必须树立以人为本的理念,形成具有企业自身特色的文化价值和企业精神,通过宣传和教育使员工自觉的接受和践行企业文化,最终促进企业的良性发展。     

引入行业企业文化提升高职软实力

软实力在高职院校综合实力竞争中越来越受到重视,提升高职院校软实力就必须从加强高职院校文化建设入手,而在这一过程中,引入行业企业文化就成为其突出的特点和表现了.对此,应该从物质文化、制度文化和精神文化三个层面人手开展建设工作.     

企业软实力模式分析

近年来,软实力已经成为国家竞争力提升和区域管理的热门话题,成为分析国家、区域、企业之间竞争不可或缺的基本概念.理论界和企业界在软实力的研究和实践中,也取得了大量成果.在全球化、市场化的大背景下,企业要想长期在竞争中立于不败之地,不仅要持续提升自身的硬实力,更重要的是必须重视和加强软实力建设.惟其如此,才能保持基业常青,成为百年老店.     

新时代儒家文化与中国企业文化构建研究

当今时代正处于快速发展变革时期,文化在综合国力竞争中的地位和作用越发凸显。我国现代企业只有积极进行企业文化建设,才能在竞争中提升企业的软实力和可持续发展能力。儒家传统文化是我国传统文化的重要组成部分,将儒家文化有效地融入新时代企业文化建设,能够促进企业长期稳定健康发展。文章在对中国企业文化发展阶段及其特点进行提炼的基础上,分析了新时代中国企业文化构建亟需儒家文化的内因和外因,并提出了儒家文化融入企业文化构建的路径。     

用文化力增强企业发展软实力

软实力-企业竞争制高点 加强企业文化建设,全面提升企业软实力,既是大势所趋,又是形势所迫. 现在,中国的企业管理正在发生着一系列积极向上的转变:从以物为中心向以人为中心的转变;从传统管理向文化管理转变;从人治到法治再到文治的转变;人从以物质硬件要素主导向以精神软件要素主导转变.这是一种历史性的转变,企业家的文化自觉引领和推动着这种转变,并使之迈上文化管理新台阶.     

县级电力企业文化建设探讨

企业文化务虚求实,是提升企业核心竞争力的源动力,集中体现企业软实力,是企业长治久安的保障基础。随着现代经济的发展,企业间的竞争已由简单的产品竞争转向深层次的理念平台的竞争。建设统一的优秀企业文化是实施集团化运作、推进公司发展再上新台阶的客观需要,更是建设"一强三优"现代电力企业的根本保障。     

打造企业文化软实力提升企业核心竞争力

笔者认为，企业应以提高技术能力为核心，通过企业的制度创新、战略决策、组织管理以及市场营销、企业文化的整合培育出企业的核心竞争优势。因此，笔者主要探讨了企业文化的内涵及作用，阐述了企业文化软实力与企业核心竞争力的关系，论述了如何通过企业文化创新、打造企业文化软实力来提高企业核心竞争力。