以企业文化引领思想政治工作创新

文章从思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系入手,深入探析了加强企业文化建设对于开展思想政治工作的重要意义和方法途径。     

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

文章从三个部分加以研究,首先,从两者的同一性和区别的角度分析了国有企业思想政治工作与企业文化的关系;其次,研究国有企业思想政治工作在企业文化建设中的促进作用;最后探析了实现促进国有企业思想政治工作促进企业文化建设的对策。     

刍议以企业文化建设创新推动思想政治工作创新

近几年来，“企业文化”屡屡成为见诸报端，成为人们津津乐道的新名词，特别是在电力行业，企业文化建设更是异军突起。一方面，这说明了电力各企业对企业文化建设的觉醒及其对企业文化建设重要性的充分认识和重视，而另一方面，特别值得我们思考：热度不减地实施企业文化建设，这固然说明了对企业文化这一“新生事物”的认识和接受，而往往，在大力实施企业文化建设的同时，思想政治工作因为体制、机制等因素的束缚得不到象企业文化般的发展。更进一步说，二者没有很好地结合运用、协调推进，在一定范围、_定程度上产生了新的“两张皮”现象。笔者认为，着力加强企业文化建设的创新，是推动思想政治工作创新的有效途径。     

创新思想政治工作促进企业文化建设顺利开展

创新是社会进步的源泉,在企业由科学管理转向文化管理的新形势下,企业思想政治工作也要注重企业发展,与企业文化的构建紧密贯通,把思想政治工作贯穿于企业文化建设中,为企业文化软实力建立发挥指导作用。     

企业文化建设是促进企业思想政治工作的载体

随着社会的发展,企业的思想政治工作正在面临着极大的挑战,而企业文化的建设对企业政治思想工作上的创新也有着巨大的影响,企业文化不仅能够丰富一个企业的政治思想工作的内涵,也能够使企业政治思想的工作思路得到进一步的扩展,并且还能为政治思想工作开辟一条新的途径,由此一来,便能够使企业政治思想工作得到快速地创新与改革。所以,在具体的企业政治思想工作中,要将企业的思想政治工作与企业文化的建设紧密地结合在一起,进一步加速企业的发展。     

浅谈如何以企业文化建设促进企业思想政治工作

本篇文章简单的分析了如何以企业文化建设来促进企业思想政治工作,其中包括对企业文化概念的介绍、企业思想政治工作现状和遇到的问题以及如何以企业文化建设为切入点来进一步的促进企业思想政治工作等,以期对大家带来一些参考性的意见。     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色。     

促进企业文化建设及思想政治工作

本文主要陈述了思想政治工作在企业的文化建设中的核心地位,要想实现企业的跨越式发展,就必须努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,积极推进文化强企战略,提高企业的凝聚力、创新力和核心竞争力.正确认识到思想政治工作在现有企业中的作用,关系到企业能否顺利地推动思想政治工作进一步创新,同时也关系到其文化建设的进一步发展.     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

思想政治工作在企业文化建设中创新的路径

创新是增强思想政治工作的活力的不竭源泉。如何通过创新，使思想政治工作摆脱“两张皮”的尴尬境地和在企业中的“配角”角色，充分展现其促进企业发展的强劲动能却是困惑思想政治工作者已久的实践课题。笔者认为，企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

企业文化作为西方发达国家的一种新型的管理思想,是８０年代引入中国企业管理的,大体上包含企业精神、企业价值观、企业经营理念、企业道德规范、职工行为准则等内容。这些内容渗透贯穿于企业运行的全过程、全方位,涉及到各个领域,体现着企业员工共同的意志和群体风格。企业文化最重要、最本质的东西是“人本管理思想”,其目的是要促进人与物的更好结合。即以既定的价值为核心,通过规范化的习惯、法规、制度、作风、标准以及企业环境等综合因素的作用,把企业的价值观变成职工共同的价值观,使人的潜能得到最大程度的发挥,以提高企业…     

加强企业思想政治工作与企业文化建设研究

企业思想政治工作是是企业所有工作的生命线,企业文化是企业的灵魂,使企业文化与思想政治工作相互补充、相互促进,是加强企业思想政治工作,推进企业文化建设的一项重要基础工作。本文对这二者之间的相互关系及做好这方面的工作对企业发展的重要作用进行了研究探讨,希望有一定的借鉴意义。     

以企业文化建设促进思想政治工作

思想政治工作乃企业凝聚人心之本,企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,是企业的灵魂所在.两者在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用.当前,随着人类社会的不断进步和时代的日异变迁,企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成,缺一不可,必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展作出贡献.     

加强企业思想政治工作 促进企业文化建设

市场经济是社会进步的表现,随着我国现代化建设和市场经济的快速发展,企业已不再是一个独立的经济单位,而是市场经济中重要的组成部分。企业文化是企业的灵魂,是企业主流的价值观,是形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,是企业建设中不可缺少的一部分。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大,健全而良好的思想政治工作可为企业输入源源不断的精神动力。加强企业思想政治工作,有利于增强企业的凝聚力,有利于打造企业核心竞争力,更有利于保证社会主义市场经济规范有序地发展。因此加强企业思想政治工作,促进企业文化建设,是全面提升市场经济的重要手段之一。     

加强企业文化建设创新思想政治工作

企业文化是一个企业长久发展的动力核,对企业文化的认同,可以凝聚人心,群策群力,也是企业改革发展稳定的现实需要。本文围绕思想政治工作与企业文化的关系,分析如何将两者紧密结合,融为一体。     

加强企业思想政治工作 促进企业文化建设

市场经济是社会进步的表现,随着我国现代化建设和市场经济的快速发展,企业已不再是一个独立的经济单位,而是市场经济中重要的组成部分。企业文化是企业的灵魂,是企业主流的价值观,是形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,是企业建设中不可缺少的一部分。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大,健全而良好的思想政治工作可为企业输入源源不断的精神动力。加强企业思想政治工作,有利于增强企业的凝聚力,有利于打造企业核心竞争力,更有利于保证社会主义市场经济规范有序地发展。因此加强企业思想政治工作,促进企业文化建设,是全面提升市场经济的重要手段之一。     

以思想政治工作为指导的企业文化建设研究

本文梳理了企业文化建设与思想政治工作的内在关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的新途径,实现思想政治工作与企业文化的相互促进。