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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
<正>公司始终把生产经营建设的"主战场"作为思想政治工作的主阵地把改革发展的难点、疑点作为思想政治工作的着力点安全生产是公司开展思想政治工作,确保企业稳定的重要内容  相似文献   

2.
思想政治工作是企业生产经营和其他各项工作的生命线。在当前经济环境复杂多变的新形势下,坚持新发展理念,坚定发展信心,不断提升企业的创新力和竞争力,促进企业高质量发展,要坚持把以员工为中心作为思想政治工作的根本遵循;坚持把促进员工发展作为思想政治工作的重要课题;坚持把关爱员工和维护员工合法权益作为思想政治工作的重要内容。  相似文献   

3.
一、促进先进社会生产力发展,是加强和改进企业思想政治工作的根本着眼点。一是要把思想政治工作同企业的生产经营有机的结合起来、在市场经济条件下,企业的先进性集中表现为具有很强的市场竞争能力、技术创新能力和抵御风险的能力,企业的思想政治工作要有所作为,就必须与企业的生产经营活动有机结合,把促进经济效益的提高作为出发点,紧扣企业生存发展的脉搏.潜心研究各个时期、各个阶段思想政治工作的重点通过多种形式真正把思想政治工作渗透到生产、技改、管理等各个环节,使思想政治工作成为生产经营不可分割的组成部分,成为生产经营健康发展的生命线,  相似文献   

4.
张斌 《企业文明》2023,(12):100-101
<正>习近平总书记指出,思想政治工作是国有企业的传家宝,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这为国有企业加强思想政治工作提供了根本遵循。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,国有企业党组织必须把思想政治工作作为党的建设的重要任务抓紧抓实,  相似文献   

5.
杨大鹏 《活力》2014,(3):115-115,117
思想政治工作是指导企业做好各项工作的前提和基础,是一切经济工作的生命线。 一、以人为本,加强和改进思想政治工作 1.始终把人的发展作为出发点和落脚点 把以人为本、促进人的全面发展作为思想政治工作的出发点,最大限度地挖掘员工的发展潜能,为员工发挥聪明才智、实现个人价值搭建平台。  相似文献   

6.
<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。  相似文献   

7.
做好企业的思想政治教育工作,全面加强企业的思想建设,对企业加快发展,提高经济效益,进一步促进企业持续、和谐、健康发展具有十分重要的意义。在企业特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,做好新形势下企业思想政治教育工作已成为当前深入研究的重大课题。  相似文献   

8.
党的二十大以来,中央对国有企业寄予厚望,国有企业在深入推动党中央各项决策部署在基层落地生根、开花结果的工作过程中,充分发挥着思想政治工作“稳定器”的作用。持续完善思想政治工作机制,推进理念创新、手段创新、工作创新,努力探索思想政治工作的新途径、新方法、新亮点,打造独有的思想政治工作品牌文化,坚持把企业高质量发展成效作为思想政治工作的着力点,增强企业核心竞争力,全方位展示国有企业改革发展的新气象、新举措、新成效,使广大干部职工自觉把自身发展规划与企业发展任务同规划、同努力、同奋进。  相似文献   

9.
一、企业思想政治工作与企业文化能够结合的基础与前提。 企业文化与思想政治工作有着十分密切的联系,在很多方面具有一致性。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体,思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用,把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观,进而增强企业的凝聚力,发挥员工参与生产经营和企业管理的积极性。内在的一致性,为二者有机结合提供了基础和前提。  相似文献   

10.
曲小新 《企业文明》2024,(2):121-122
<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。大庆油田有限责任公司第四采油厂(以下简称:大庆油田采油四厂)积极响应习近平总书记号召,始终将加强思想政治建设作为企业党建工作重点,强化政治理论修养,准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、  相似文献   

11.
莱芜钢铁股份有限公司轧钢厂党委书记王经超在来稿中认为,思想政治工作必须落实到实现企业经济效益上来,落实到企业经营目标的完成上来。为此,他们在工作中不断探讨融合途径,逐步形成了自己的新的政工机制。在指导思想上,把思想政治工作最为企业管理的有机组成部分,把管人、管事、管思想统一起来,充分发挥思想政治工作在各项管理工作中的先导作用。根据这一基本思路,一年两次的职代会、政工会,党政双方从各自的角度部署思想政治工作,作为企业年度的共同目标,推动党政工团四轮齐转。每年都制定思想政治工作规划,修订、完善有关制…  相似文献   

12.
杜晓东 《活力》2010,(4):237-237,239
增强企业思想政治工作的亲和力是构建和谐社会、和谐企业的现实要求,是加快企业科学发展的必然要求,是加强内在要求,是坚持以人为本的需要。增强企业思想政治工作亲和力要从意识形态上进行思想政治理念的熏陶、灌输,增强员工对思想政治工作的认同感;把企业发展作为第一要务,使员工共享企业改革发展成果;注重统一企业和员工价值观念,充分体现人本管理思想;优化企业环境。为打造文化亲和力提供平台:以党建促作风转变,增强企业思想政治工作的亲和力。  相似文献   

13.
孙雅君 《活力》2005,(7):47-47
党建思想政治工作是国有企业的良好传统和政治优势,作为新时期党的建设思想政治工作,必须从加强党的先进性建设,提高党的执政能力这一高度出发。同时,应该把加强企业文化建设与党建思想政治工作紧密结合起来。  相似文献   

14.
一、当前企业文化的误区企业文化是在某一文化背景下,将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式。当前企业文化存在如下误区:(一)企业文化政治化。有的企业把企业文化建设与思想政治工作相混淆,认为做好了思想政治工作就建立了好的企业文化,片面强调政治学习而忽视企业价值的塑造...  相似文献   

15.
在当前的发展阶段,企业必须把思想政治工作作为日常管理工作的重点,不断增强该工作的科学性、实效性,使全体员工能够团结一致,在工作能够增强凝聚力,不断地在各自的工作岗位上奋斗,为企业的和谐发展共同努力。本文探讨了企业思想政治工作中存在的问题和措施。  相似文献   

16.
最近,中央召开的思想政治工作会议为我们做好企业的思想政治工作指明了方向,坚定了信念。根据新时期企业思想政治工作面临的新形势,研究职工思想活动的新变化,探索做好思想政治工作的新办法,把企业的思想政治工作提高到一个新的水平,是摆在各级党组织和思想政治工作者面前的一项重大而紧迫的任务。  首先,探索企业思想政治工作的新办法,把企业的思想政治工作提高到一个新水平,必须对影响企业思想政治工作的客观环境有一个清醒的认识。从世界范围看,经济全球化进程的加快,现代高新技术的迅猛发展,中国加入WTO等都会对企业的…  相似文献   

17.
思想政治工作是我们党的优良传统,也是党的一大政治优势.企业思想政治工作,要围绕企业中心任务,突出发展的主题,把解放思想、文化牵引、凝心聚力、促进发展作为企业思想政治工作的主动脉,为企业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保障.  相似文献   

18.
谢平 《企业文明》2011,(12):57-58
作为重点保军企业的重庆红宇精密工业有限责任公司,面对国情、世情发生深刻变化的新形势,面对企业发展的更高要求和更重任务,始终把思想政治工作作为企业经济工作和其他一切工作的生命线,加强思想政治工作"引导力、感召力、生命力"建设,创新思想政治工作运行机制、  相似文献   

19.
许志宁 《活力》2013,(14):104-104
认真探索、研究新形势下思想政治工作的特点和规律,是思想政治工作者做好新时期职工思想政治工作的首要前提。思想政治工作是从实践中来,通过实践来发挥作用的。因此,只有把思想政治工作同企业经济工作和各项业务工作结合起来,加强针对性,把先进性的要求和广泛性的要求结合起来,把解决思想问题与解决群众工作生活中的实际问题结合起来,把思想政治工作同群众创建精神文明活动结合起来。这样才会赋予思想政治工作以活力,才能发挥思想政治工作的巨大作用。  相似文献   

20.
企业思想政治工作的根本任务就是通过对企业全体职工进行共产主义思想体系的教育,帮助职工逐步树立共产主义的世界观和人生观,确立辩证唯物主义的立场、观点,激发职工建设社会主义的积极性、创造性和主动性,把企业所承担的各项工作做好。企业思想政治工作的根本任务决定了企业思想政治工作的基本内容,就是要对职工进行比较系统的辩证唯物主义、共产主义、爱国主义、集体主义的教育以及日常的政治教育。然而,现在有些企业,不是立足于治本,围绕这个根本任务持之以恒地开展思想政治工作。而是把思想政治工作当作完成任务的一种临时手段,因此,就导致了教育方法简单,浮光掠影,不深不透,满足于“雨过地皮湿”,使职工的思想老是停留在一个水平上,这就是企业思想政治工作中的短期行为。其具体表现大体有。  相似文献   

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