“五责闭环工作法”助推主体责任落实

<正>创新体制"明责",分解任务"定责",定期报告"述责",严格标准"考责",高举利剑"问责",有力推动全面从严治党主体责任落实。习近平总书记强调,全面从严治党永远在路上。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。近年来,泰安市委经过不断探索,创造性推行"五责闭环工作法",使落实全面从严治党主体责任实现良性循环。     

“1557”党建工作法助推基层党建提质增效

<正>习近平总书记强调,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为中国华电集团有限公司在闽港口企业,华电煤业“煤、电、路、港、航”产业链的重要一环,福建华电储运有限公司（以下简称：福建储运）党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照“党建工作做实了就是生产力,     

探索“五化”工作法 以高质量政研服务助推高质量发展

<正>调查研究常态化、文稿起草专项化、改革推进项目化、学习论坛制度化、党建引领品牌化,以高质量政研服务助推高质量发展。近年来,珠海市委政研室（改革办）聚焦落实党中央决策部署及省委、市委工作要求,以创建学习型、研究型、务实型、服务型政治机关为切入点,探索“五化”工作法,以高质量政研服务为高质量建设新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区贡献力量。     

“一线工作法”促落实

求真务实是推进决策部署落实的客观要求,是督查工作的生命线。近年来,青岛市委办公厅着力转变督查工作作风,不断强化督查工作措施,积极探索工作在一线开展、情况在一线掌握、问题在一线解决、典型在一线发现、成果在一线创造的“一线工作法”,卓有成效地推动了各项工作的落实。     

“五个党建”助推“五个一冶”建设

<正>近年来,中国一冶集团有限公司（以下简称：中国一冶）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新工作思路,倾力打造“领航党建”“先锋党建”“活力党建”“务实党建”“为民党建”,努力把党的组织优势转化为企业发展优势,有效推动了“强盛、创新、奋进、文明、幸福”一冶建设。     

“五心工作法”让国企党建更有温度

<正>把现代心理学理论方法和技术应用于党建工作的各领域,积极探索“党建+心理”工作模式,不仅符合新时代企业党建工作发展的内在需求,亦可有效提高企业党建工作科学化水平。某国有企业高度重视员工心理健康,从环境、物质、人力资源多方面进行布置和指导,在党群工作部设立“员工关爱专员”岗位,以党建为引领,     

以“1341”工作法推动“领题破题”落地落实

<正>为深入学习贯彻党的二十大精神,持续抓好党建创新,不断强化党建引领,切实将党的政治优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。中国移动温州分公司（以下简称：温州移动）党委围绕打造“高标党建”,紧扣“一三六八”总体工作思路,聚焦“点、领、破、结”四个环节,创新构建了“1341”工作法,引导公司各级党组织和广大党员干部积极攻坚,全力推动“领题破题合力攻坚”主题实践活动落地落实。     

“五抓五重”创新党建助推企业内控品牌

中储发展股份有限公司上海大场分公司是央企大型物流企业。分公司占地面积28万平方米,其中库房面积7.5万平方米,拥有4条铁路专用线,各类装卸操作设备100多台/辆,员工200余人,主要以货物仓储为主,从事物流运营、开发、物流保障、财务管理、质押监管等。近几年来,分公司党组织根据公司为打造"中国放心库",围绕经济发展中     

办公室“五有”工作法

办公室承担着联系内外、承上启下、协调左右的职能,是领导的参谋助手。如何发挥好参谋助手作用,笔者结合多年工作实践,总结提炼出“五有”工作法,愿与同仁交流。     

浅谈“五心”工作法在企业文化及党建中的应用

五心工作法是围绕诚心、用心、细心、恒心、齐心展开工作的一种形式,这种工作方法的应用有效地提升了企业文化宣传的效果,有利于企业文化建设,更好地发挥了企业文化的精神支持、保障力量;促进了企业员工核心价值观的形成,确保了广大员工积极的、主动的工作态度;更好地发扬了党的服务精神,提升了党建工作的质量,为企业的持续、稳定发展提供了可靠保障。     

调查研究“五步工作法”

<正>先定好主题、再找好切口,先当小学生、再当调研员,先兼收并蓄、再去伪存真,先全面研究、再找准对策,先摊开手掌、再握紧拳头,方法得当才能提升调研成效。调查研究是“三服务”工作的基本功。党办系统的年轻干部,更要在学中干、干中学,努力掌握调研方法,提升调研能力。笔者在组织、参与调研的实践中,总结了“五步工作法”,试以几次专题调研为例进行介绍。     

政务值班“五聚焦五提升”工作法

<正>聚焦制度落实、流程优化、平台应用、能力建设、考核评价五个方面,不断提高值班工作水平。值班是“保安全、守底线”的基础工作,发挥着上传下达、联系左右、沟通内外的运转枢纽作用,是各级政府系统联络畅通、运转高效的重要保障。青岛市人民政府总值班室聚焦“三服务”职责任务,坚持问题导向,探索建立了“五聚焦五提升”工作法。     

“三送”工作法助推党组织提高“送温暖”质量

“送温暖工程”是党组织联系群众、关心困难职工的有效途径之一,也是增强党组织凝聚力的重要措施。该文通过为职工送关怀、送思想、送教育,有效地提高了党组织在职工群众中的威信,提升了公信力,对企业做好职工工作具有一定的借鉴意义。     

推行“一线工作法”开创党建工作新局面

云山农场党委下设56个基层党组织,现有党员907名。近年来,农场党委以服务中心工作和维护改革发展稳定大局为出发点,创新开展了“党建规范化建设年”和“党建工作提升年”活动,扎实推行“一线工作法”,有效地把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动农场经济社会发展的强劲动力,开创了党建工作的崭新局面。     

以“两学一做”助推企业党建工作

在进行助推党建的工作时,将开展两学一做的学习教育作为重要举措。党中央通过两学一做的牵引作用,为了达到实现推动全面从严治党向基层延伸和推动党内教育从关键少数向全体党员拓展的重要性目的。文章对以两学一做助推企业党建工作进行了探讨。     

新时期的信访工作“五求”工作法

在新的发展时期,如何发挥信访工作在维护社会和行业稳定的作用,如何有效化解信访矛盾．是我们必须认真思考的问题。而解决这些问题既是信访部门的职责所在,更是我们每—位信访工作者发挥积极作用的主战场。要做好新时期的信访工作,我们必须坚持依法治访,争主动、求实效、重沟通,带着感情做工作,才能起到维护社会稳定的“减压阀”作用。     

下村干部“五日工作法”事半功倍

“周一到周五,天天有安排。”笔者日前在河北省邱县看到的一张下村干部的“五日工作表”,明确了工作任务和内容,有效破解了很多地方“下村”干部“干什么、怎么干”的问题,使后进村党支部整顿转化工作取得了事半功倍的效果。     

国企基层党建责任落实的“道、法、术”

<正>习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。对标总书记要求,过去部分国企基层党组织在落实党建工作责任方面存在一些共通问题：     

企业党建助推“企业梦”

"实现中华民族伟大的复兴之路,关键在党".因此,必须把党建设好.缩小到企业也是同一个道理.企业必须与时俱进地进一步创新党建工作,在继承的基础上创新发展,积极探索党建工作的新方式、新方法,提高新时期党建工作的实效性和针对性,全面提高企业党的建设科学化水平,以党建凝聚强大力量,充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的骨干带头作用,让党员成为实现伟大中国梦、企业梦的主力军.