贴近企业需求抓实素质工程

随着我国改革开放和世界经济一体化进程,企业面临着激烈的市场竞争。那么,企业应以什么样的人力资源管理来迎接严峻的挑战呢。笔者结合唐山国丰钢铁有限公司工会工作谈几点看法。依据企业现状,启动素质工程在素质工程启动过程中,唐山国丰钢铁有限公司工会根据民营企业体制,找准与国有企业的差距,按新形势的要求,从三方面做工作。1.统一认识,启动素质工程。国丰公司和其它民营企业一样,是改革开放的产物,企业职工大多数来自农村,和传统的产业工人有着明     

持之以恒 长抓不懈 建设高技能操作人才队伍

技能操作人员培训是事业部员工培训的主要任务,多年来,塑料事业部针对各装置员工队伍现状,在不同时期采取不同的培训方式,有效克服了技能操作     

海城市人才队伍建设坚持"三抓"

海城市把加强人才队伍建设作为加速经济发展促进社会进步的重要内容来抓.近年来,他们始终坚持"尊重知识、尊重人才"的原则,不断加大人才队伍建设的工作力度,开展行之有效的活动,使人才工作有力地促进了经济发展.具体做到了"三抓":     

潍坊市抓实经济适用住房建设

今年8月，潍坊市人民政府办公室印发了《潍坊市区经济适用住房建设管理工作实施方案》，将经济适用住房建设工作量化、硬化、具体。该实施方案主要体现出三大特点：一是规划定点，建设规模具体。在选择经济适用住房定点上，着眼于方便居民生活和工作，在城区东西部各规划建设一个小区。建设模式上采取集中成片建设、     

国际工程人才队伍建设与实践

<正>近年来国际逆全球化、民粹主义、保护主义逆流涌动,中美博弈长期僵持,俄乌冲突持续,海外社会安全风险加剧,对“走出去”企业员工队伍稳定和建设带来了新的挑战。人力资源是企业第一资源,人才是企业发展的核心竞争力,加强国际工程人才队伍建设具有现实、迫切的意义。本文就新时期国际承包工程企业的国际化人才队伍建设进行了探讨总结,提出一些思路措施以供参考。     

党风廉政建设工作必须抓实抓细

党风廉政建设"永远在路上"。这项工作是当前工作的热点和难点,修水县审计局在修水县党风廉政建设工作推进会结束后,迅速推动该项工作,认真贯彻落实,抓实抓细。1深刻领会,认真落实,全面贯彻修水县党风廉政建设工作推进会精神11月7日上午修水县党风廉政建设工作推进会结束后,修水县审计局于当天下午立即召开全局干部职工会议,迅速传达贯彻会议精神。     

加强人力资源开发 促进集团实用人才队伍建设

企业发展的关键是人才的引进与储备,人才资源也成为二十一世纪企业发展的根本,也是企业核心竞争力的最直观体现。目前,企业建设所面临的最大问题就是人才资源引进不足,人才结构不合理等状况普遍存在,复合型人才不足,管理型人才短缺,科技人才稀少,现场管理型人才匮乏,总之集团实用人才队伍建设还需加大力度,在人力资源开发过程中,竭尽全力地为实用人才队伍建设努力,讲求实效,注重队伍整体实力水准,在人才资源引进和分配上做到最优处理。本文就将对加强人力资源开发促进企业实用人才队伍建设的诸多方面因素,进行一一阐述和分析。     

建设“凝聚力工程”要突出“四实”

如何加强企业管理。凝聚职工、调动职工的积极性？攀钢（集团）公司设备管理处在建设“凝聚力工程”中突出“四实”。一、实际。“凝聚力工程”是团结职工,调动职工积极性的有效途径,为此,攀钢设备处结合全年保供降储工作的实际,积极制定和认真贯彻《设备管理处一九九七年“凝聚力工程”实施方案》,把调动职工积极性、提高职工素质放在重要地位,以抓好教育工程、形象工程和温暖工程为主线,在严格抓工程管理中以“组织保证、突出重点、全面推进”为工作方法,形成党委领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的局面,从抓学习、树立党员…     

把畜牧业标准化建设真正推开抓实

畜牧业标准化建设是一项长期工作，涉及环节多，推进难度大，单靠畜牧部门不行，没有投入保障不行，只抓少数环节也不行。因此，要把畜牧业标准化建设真正推开抓实，必须制定措施，切实加强组织领导。     

浅谈国际工程的海外人才队伍建设

本文从人才培养、稳定队伍的角度,阐述了国际工程的海外人才队伍建设面临的难题,并提出合理的建议方案和努力方向。     

珠实集团：开发与经营并重

年度表情珠实集团旗下的珠江新城、珠江新岸公寓、长沙珠江花城三大项目,都是未来业绩保证的黄金项目。年度贡献老树焕新芽。珠实集团秉承"以人为本、追求卓越"的经营理念,已经形成规范化法人治理结构和经营管理组织架构。老国企走出了一条积极推进现代企业制度建设之路,焕发出新生活力。年度评点作为近三十年的老国企,广州早期的绝大多数地标建筑让珠实集团傲视群雄。新时期,珠实集团在开拓核心业务的同时,并大力整合与核心业务关联互动、优势互补的业务板块,形成核心开发与经营并重的企业战略格局。     

变观念 创机制 抓管理促进干部人才队伍建设

胡锦涛总书记指出,经济全球化深入发展,国际竞争日趋激烈,知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素,人才资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。当前,国际金融危机尚未见底,对我国经济的影响还在持续,要成功应对各种困难和挑战、推动党和国家的伟大事业不断夺取新胜利,必须建设一支符合时代要求、综合素质过硬的干部人才队伍。新时期的干部人才队伍建设须从转变用人观念、完善培养培训体制、健全管理服务体系等方面入手,着力塑造一支强有力的干部人才队伍。     

“四个抓手”抓实思想政治工作

<正>思想建设是党的基础性建设。习近平总书记在党的二十大报告中强调,用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。近年来,中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司勘探开发研究院（简称：勘研院）党委积极应对挑战,用好“四个抓手”,抓责任重落实、抓思想聚共识、抓宣传兴文化、抓阵地筑防线,不折不扣推进思想政治工作落地落实,持续巩固全院员工团结奋斗的共同思想基础,强力支持四川盆地天然气大发展,保障国家能源安全。     

四个结合抓党建 化虚为实促履职

近年来,福建省质监局紧紧围绕中心、围绕大局、突出重点、抓住根本、找准入口,从“四个结合”上抓好党的建设,“化虚为实”,突出动真劲、求实效,进一步凝聚了人心,锤炼了队伍,塑造了形象,促进了履职。各级党组织和广大党员干部在海西建设中努力发挥战斗堡垒和先锋模范作用,机关党建工作受到党工委的表彰,省质监局也跨入了省级文明单位行列,为打造“政府需要、企业欢迎、群众满意、社会赞誉”的部门夯实了坚实的思想基础和组织基础。     

“四聚焦四强化” 抓细抓实党建工作考核评价

<正>近年来,中国长江三峡集团有限公司（以下简称：三峡集团）高度重视并深入贯彻党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求,把建立健全党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要保证,聚焦考核“抓什么”“考什么”“怎么考”“怎么用”的问题,强化责任导向、目标导向、问题导向、效果导向,结合实际建立了科学合理的基层党建工作考核评价体系,为充分发挥党的领导优势和党组织政治优势、促进三峡集团高质量发展提供了有力保障。     

抓实“三化”推进学习型党组织建设

贵州电网公司认真贯彻落实党的十七届四中全会关于建设学习型党组织的重要部署,在南方电网公司党组的正确领导下,以推动南方电网公司中长期发展战略落地,促进公司科学发展为目标,通过健全完善学习机制、创新拓展学习载体、注重学习成果转化,着力抓实三化(即机制的优化、载体的活化和成效的转化)。促进了学习型党组织建设与     

构建生态型党报全媒人才队伍建设体系

新闻人才的需求正在发生变化,通过走访调研发现,新闻机构对新闻人才的素质与能力要求与以往相比有两方面要求更高,那就是:更加强调专业报道领域中的知识水平和研究能力,更加重视对各类型媒介的传播技术的融合。人才是第一资源,发现“人才”,集聚发展“新资源”以推动党媒媒体融合事业快速发展,对标同行媒体单位用人机制、晋升通道的研究,科学的岗位轮动机制、构建多层次培训体系,设置有效激励机制,开凿双通道晋升机制,对于构建生态型的全媒人才培养显得非常重要。     

河北省启动民营经济组织人才队伍建设提高工程

3月2日,河北省民营经济组织人才队伍建设提高工程暨2011’河北省中小企业发展名家讲坛启动仪式在石家庄市隆重举行。省委常委、组织部长梁滨出席仪式并宣布我省民营经济组织人才队伍建设提高工程正式启动。省政府副省长张杰辉出席启动仪式并致辞。省工业和信息化厅党组书记王海洋,省工业和信息化厅副厅长、省中小企业局局长孙际林,省工业和信息化厅副厅长、     

中铁六局：“四效”并重 推深抓实党员教育培训

<正>党员教育培训是党的建设基础性经常性工作,是坚持全面从严治党、“保先保纯”的重要手段,是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、提高党的执政能力的重要抓手。近年来,中铁六局集团有限公司（简称：中铁六局）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据新形势、新任务、新要求,着眼于新实践、新发展,不断完善党员教育培训机制、内容和方法,以党员教育培训的创新实践推动党员教育培训工作走深走实,为实现企业高质量发展提供坚强的思想基础和政治保证。