把国企先进精神转化为强大动能

伟大事业孕育伟大精神,伟大精神引领伟大事业.国有企业在不同历史时期孕育凝结的先进精神,是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,是党和国家的宝贵精神财富,是鼓舞国企干部职工风雨无阻、勇毅前行的强大精神动力.在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,国企干部职工要学习好、传承好、弘扬好国有企业先进精神,切实把国有企业先进精神转化为强大动能,更好肩负起时代赋予国企的职责使命,在新的赶考之路上交出更加优异的答卷.     

国企干部教育培训工作的实践效果及对策建议

<正>干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。对于国有企业而言,加强企业干部教育培训工作,可以有效提升企业党员干部的政治理论水平和综合能力素养,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为推动企业高质量发展提供人才支撑。     

科技成果转化现状与对策建议

在当前我国科技体制改革不断深化推进和全面实施＂十二五＂规划的大背景下,如何通过深入分析造成科技成果转化困难的原因,从认识观念、体制机制、科技管理、资金投入等几方面入手,探索使科技成果尽快向现实生产力转化的有效途径,缓解资源环境约束难题,实现以创新驱动经济发展,已成为河北省经济发展中亟待解决的社会问题。本文以高校及科研机构科技成果转化现状分析为切入点,系统梳理与剖析影响高校及科研机构科技成果转化的内外部影响因素,进而提出有针对性的对策与建议。     

国企集团公司加强子公司财务管控的对策建议

随着市场经济发展和企业经营规模的扩大,集团公司成为一种常见的企业组织形式.集团公司由于运营领域广泛,业务多样化,主体关系复杂,导致其管理难度增加,尤其是对子公司的财务监管,面临着诸多问题.本文从集团公司对子公司实施财务管控的意义和模式出发,探讨了目前对子公司实施财务管控存在的问题,并在此基础上提出了加强子公司财务管控力...     

国有企业先进精神的时代价值及其传播对策

<正>党的十八大以来,习近平总书记对大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神、新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等孕育于国有企业的先进精神给予了充分肯定,做出了一系列重要指示批示。2021年,党中央批准了中央宣传部梳理的第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神,其中就包含了这些国企先进精神。事实上,国有企业先进精神,是我们党在领导中国革命、建设、改革伟大实践中由国有企业锻造培育的,集中体现了国有企业干部员工和中国工人阶级爱党报国的优秀品格和精神气概,     

国企基层纪检委员履职能力提升的对策建议

<正>基层组织中的纪检委员通过与上级纪委、纪检部门的纵横向沟通协作,实现党内监督的全覆盖,从而及时发现问题,发挥着正风反腐的“前哨”作用。但从目前的国企基层组织建设来看,基层党组织纪检委员的作用发挥还不够充分。本文分析当前国企基层党组织纪检委员在实际工作中存在的困难和问题,有针对性地提出国企基层党组织纪检委员履职能力提升的对策建议。     

国企实践战略性改组面临的障碍及其对策

经过建国40多年的发展壮大，目前我国已形成5万多亿元国有资产，其中75％集中在国有企业。作为国民经济的主导力量，国有企业在我国社会主义制度的巩固和发展过程中所起的巨大作用，是不言而喻的。然而，我们不得不承认，这样规模巨大的国有资产，目前却已陷入了一种失衡低效的运行状态之中，与其应处的地位和应起的作用极不相称，不能不令人担忧。（一）产业结构不合理，制造业比重偏高而第三产业比重偏低社会经济的发展客观上要求有一个合理的产业结构。然而，我国目前的产业结构却畸高崎低。根据1995年《世界银行发展报告》，中国产业结…     

科技成果转化所面临的难题及对策建议

近年来,科学技术对地方经济发展的贡献不断增长,科技成果向生产力转化的力度逐年加大。然而,与发达国家相比,我国科技成果转化率和科技进步对经济的贡献率仍然偏低,已经成为制约生产力发展的重要因素之一。本文在分析科技成果转化面临的难题基础上,提出几点解决对策,对深化地方科技体制改革有着重要意义。     

后处理行业成果转化问题与对策建议

加快科技成果向现实生产力的转化,有助于提升我国科技创新能力.从现实情况看,如何加强科技成果转化和转化的有效途径已成为后处理行业的难题.文章基于后处理行业的特殊性,分析了成果转化工作当前面临的主要问题,针对性地提出有效对接市场需求、打造专业化实施队伍、设置知识产权价值评估、健全成果转化制度等措施建议,为促进行业创新发展和...     

我国高校科研成果转化模式分析与对策建议

科研成果转化对于经济发展和社会进步具有十分重要的助推作用.本文分析了我国高校科研成果转化体系中的四种主要模式及各自的优缺点,将科研成果的转化过程划分为三大阶段并分析了各个阶段存在的主要问题,在此基础上,结合其他国家高校科研成果转化的成功经验,提出我国科研成果转化体系的优化对策,包括增加面向企业市场化需求的课题数量、完善...     

用国企精神丰润与推升中国精神——首届“国企精神研讨会”在京举行

4月12日,铸央企之魂·圆强国之梦国企精神研讨会在北京人民网1号演播厅隆重举行。中核工业、中国电科、中国中车、大唐电信4家单位面向社会发布了核工业精神预警机精神中国高铁工人精神大唐电信精神,新时期国企精神集中亮相,展现了中央企业的价值追求与精神力量。官产学界对国企精神的价值、内涵及特点与培育、提炼和弘扬国企精神进行了热烈讨论,丰富了对国企精神的认识     

建设洛阳先进农机制造基地的对策与建议

洛阳是闻名全国的老工业基地。目前全市上规模企业达到660多家,制造业占了541家,其中大型、特大型企业40家,主要分布在石化、农机制造业、机械和设备制造业、金属和非金属制品业等行业。这些企业中,尤其是农机企业,大都是20世纪50年代建设的,虽然经过多次技术改造和设备更新,整     

新时代国企党建工作中存在问题与对策建议

党建工作是建设中国特色现代国有企业制度的核心,是调动各方面积极因素服务和支持企业发展的保障。党的十九大以来,国企党建工作不断深入并取得了显著成效,但在深化国企改革的过程中,党建工作也面临着诸多问题。本文结合时代发展背景,从思想观念、形式载体、队伍建设等方面为新时代创新国企党建工作提出建议。     

探析基层党支部建设在国企优势转化模式中的实践路径

党的十九大胜利召开后,践行十九大精神成为党和国家的重要努力方向。相比于民营企业,国有企业承担的社会责任更大,对于党和国家来说是必不可少的经济支柱。由此不难发现,建设国企基层党组织能够为深入贯彻十九大精神提供重要保障,也是国企发挥社会功能、体现社会担当的重要支撑。积极探索开展基层党支部共建,不仅能够加强党和人民群众的血肉联系,还能培养基层力量,让国企焕发出时代的活力。做好基层党支部的建设是国企的职责,也是未来工作扎实开展的落脚点。其中的重点和难点就在于党建工作与业务工作相适应,在国企优势转化模式中探索出新的路径,保证国企高质量发展。     

建设先进的企业文化 促进国企持续发展

温家宝总理所作的政府工作报告，立足当前，着眼长远，对我国经济与社会的发展具有重要意义。报告通篇突出了全面、协调、可持续的科学发展观，求真务实的政绩观、正确的人才观和以人为本的群众观，这是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是实现全面建设小康社会奋     

以先进企业文化提升国企软实力

在经济自由化、贸易全球化、竞争国际化的时代背景下,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为决定企业兴衰的关键因素。而国有企业要适应新形势发展的要求,就必须从根本上消除计划经济时期形成的各种弊端,通过培育和塑造先进的企业文化,从而提升企业软实力,增强市场竞争的能力。     

开展教育实践活动推动国企党建工作的几点建议

文章结合广西防城港核电有限公司开展党的群众路线教育实践活动的良好实践,分析了国企党建工作的现状和面临的挑战,阐述了国企开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,并提出当前开展好国企党建工作的几点建议。     

开展教育实践活动推动国企党建工作的几点建议

文章结合广西防城港核电有限公司开展党的群众路线教育实践活动的良好实践,分析了国企党建工作的现状和面临的挑战,阐述了国企开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,并提出当前开展好国企党建工作的几点建议。