国有企业党务干部队伍建设初探

正一、党务干部队伍建设是国有企业党建工作的重要保证在市场经济条件下,如何确保国有企业党组织在企业管理中发挥政治核心作用,党务干部队伍建设是一个关键。党务干部不仅是党的路线、方针、政策的忠实执行者和宣传者,也是企业党建工作的组织者和实践者。只有加强党务干部队伍建设,不断提高党务干部的素质和能力,企业党建工作才有可靠保证。二、当前国有企业党务干部队伍存在的不足随着国有企业改革的不断深化和职工群众思想的多元化,     

内外联动——推进新时代国企干部队伍建设

干部队伍作为为人民谋幸福、为民族谋复兴的重要力量一定要与时俱进。在新时代,国有企业干部作为党在经济领域任务的主要执行者也应与时俱进,作出符合时代要求的素质提升。为实现这一目标,国有企业的干部队伍建设必须要从内外两个方面入手形成合力：由“内”的自我提升与“外”的严格约束相互结合,相互补充,双管齐下,内外联动。“内”的提升实现干部“从头到脚”的“武装”,“外”的引导、管理和约束划定干部的标准,筑起“权力的笼子”,从而成为新时代推动国有企业干部队伍建设有效途径。     

加强国有企业党务干部队伍建设

党务干部是国有企业思想政治工作的实施主体,党务干部素质的高低,直接影响和制约着国有企业思想政治工作的成效。习近平总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说,打铁还需自身硬,这就是说,领导干部作为党和国家事业的骨干,是团结带领人民群众谋求改革发展的中坚力量。同样,在国有企业党务干部也是决定性的因素。新时期     

国有企业党务干部队伍建设分析

国有企业党的执政能力工作开展的前提是时刻保持党的,新时期国有企业党务工作的要点是提高整体国企党务干部队伍的整体素质,加强党务干部队伍建设,努力打造一支能够适应新形势发展需要的高素质党务干部队伍,增强国有企业党组织的战斗力和创造力,本文首先分析了国有企业党务干部队伍建设过程中存在的问题,接着有针对性的提出了几点加强国有企业党务干部队伍建设的措施,为我国基层党务建设提供思路,保证基层党建的逐渐完善。     

关于新时代国企党校干部队伍建设的背景分析

<正>党的二十大报告明确指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。国有企业党校作为教育培养党在经济领域执政骨干的学校,在深入贯彻落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略等这些事关现代化建设高质量发展的国家重大战略方面承担着重要的使命任务。本文通过深入分析国有企业党校干部队伍建设面临的新形势新任务,阐明其时代要求,探求其实践路径,助推国有企业加快建设一支党性坚强、业务精湛、作风优良的党校干部队伍。     

促进国企纪检干部队伍建设

国有企业纪检监察干部队伍的素质如何,既决定着纪检监察工作的质量和效率,又关系到企业的生存和发展。如何打造一支具有“政冶坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”高素质的纪检监察干部队伍,既是时代发展的必然要求,更是深入开展反腐倡廉建设的迫切需要。     

新时代国企党务培训存在的问题和应对

<正>在全国国有企业党建工作会议上,习近平总书记讲话强调,"国有企业是我国经济发展的重要力量,我们党和国家事业发展的重要物质基础,一定要搞好。""把国有企业做强做优做大,最根本的是加强党的领导,只能加强、不能削弱。"这就要求国有企业必须坚决落实中央全面从严治党要求,保持党对国有企业的领导。坚持加强国有企业党的建设,需要国企基层党务工作者的不懈努力和创新工作,所以做好新时代国企党务培训就显得尤为重要。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期,如何做好党建工作,是所有企业基层党务工作者需要思考的问题.当前的党务工作是,培养一支优秀的党务队伍,发挥好基层党务工作者的作用,帮助企业更好地应对金融危机,尽快走出经营困境.     

企业党务干部队伍建设的问题与对策

近年来,随着我国市场经济体制的良性运转,国民经济发展水平日益提高,企业组织在社会结构中的作用日益突出。在企业经济地位形成的同时,进一步强化企业党务工作建设,提高企业内部党务工作人员的素质,是提升企业内党的政治工作水平的关键;企业党务干部队伍建设工作是企业政治资源的核心,也是特殊的市场竞争力,在中国特色现代企业制度下代表了主动适应社会改革的能力。本文中将深入探讨目前企业体制下党务干部队伍建设中存在的问题,并提出相关的建议。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

大力加强基层党务干部建设,是做好基层党建设工作的基础性工程。论文在深入分析当前党务干部队伍状况的基础上,提出了加强基层党务干部队伍建设的对策措施,对于新时期加强基层党务干部队伍建设具有一定的借鉴意义。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期，如何做好党建工作，是所有企业基层党务工作者需要思考的问题。当前的党务工作是。培养一支优秀的党务队伍，发挥好基层党务工作者的作用，帮助企业更好地应对金融危机，尽快走出经营困境。     

医院党务干部队伍建设的实践与研究

新时期医院党务工作的开展必须满足时代发展需求,只有这样才能促进医院朝着一个良好的方向发展,因此党务工作人员要从干部队伍、医疗工作者、服务人员等方面建立各种保障机制,并且要不断的加强建设的力度,为医院党务工作的开展以及未来的发展迎来一个崭新的局面。     

浅析苏北地区新经济组织党务干部队伍建设

新形势下,提升新经济组织党建工作层次,开辟新经济组织党建工作新局面是引导新经济组织正确发展的战略决策.新经济组织党建工作的基础在人,党务工作队伍建设是一切建设的开始.基于此,以问卷调查的方法对苏北地区的若干新经济组织进行了抽样问卷,分析了当前新经济组织中党务工作队伍的现状,发现了一些亟待解决的问题,并从四个方面进行了对策思考,以期不断提高新经济组织党务干部队伍建设水平.     

关于公司基层党务干部队伍建设的思考

党务干部队伍是党的干部队伍的一个重要组成部分,加强党务干部队伍建设是党的建设的一项重要工作。本文对五公司基层专职党务干部队伍的现状和存在的主要问题进行了分析,对如何进一步加强党务干部队伍建设进行了思考,对需要采取的对策提出了一些建议。希望能为公司加强基层党务干部队伍建设提供参考。     

企业党务干部队伍建设的问题与对策

大力加强企业党务工作人员队伍建设,提高企业党务工作人员队伍整体素质,是加强企业党的先进性建设和有效提升企业党的思想政治工作上水平的重要前提,也是做好企业党务工作的重要基础和关键所在。     

国企党务工作者职业化建设的思考

国企作为党执政的重要基础,掌握着国家经济的命脉,其"政治正确"尤显重要。要保证其"政治正确"就必然依靠企业党组织,而企业党组织建设的好坏强弱,归根结底还在于是否有一支靠得住、有本事、能作为的党务工作者队伍。当前国企党务工作者队伍的现状与执政党的要求存在较大差距。要缩小这一差距,推行国有企业党务工作者的职业化应当是一个可行之策。可以说,国有企业党务工作者的职业化是解决党建困境的重要手段。     

新时代国企党务工作者教育培训体系的构建与实践

党的十九大以来,党务工作者教育培训工作持续加强,但基层党务工作者在从事党建工作过程中仍存在一些问题和不足,教育培训工作也暴露出一些亟待改进的短板.本文深入调研分析了国有企业基层党务工作者能力素质及教育培训工作现状,指出了存在的问题和短板,并提出了一些对策,包括逐步形成培训长效机制、对培训对象进行分层分类,以及加强内容形...     

医院管理干部队伍建设初探

作为国家卫生方针政策的具体执行者和医院改革的组织实施者,医院管理干部队伍在具备全局观念、市场意识等基础职业素养的同时,也要注重决策决断能力、组织协调能力等能力结构。就医院管理干部队伍建设的实际情况而言,医院管理干部人员大多来自转岗的医护人员,其知识结构太过单一,往往缺乏管理经验,因而改善医院管理队伍的建设具有十分重要的战略意义。本文从医院管理干部队伍的建设意义出发,分析研究医院管理干部队伍的建设现状,探讨医院管理干部队伍的有效建设对策。