“标准-特色-示范”推进基层党支部高质量建设

<正>党支部是党的基础组织,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,中国移动通信集团浙江有限公司（以下简称：浙江移动）牢牢扛起“三地一窗口”的使命担当,坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,立足“高质量党建”的要求和标准,创新探索实践“标准-特色-示范”三步走的基层党支部高质量建设工作路径,不断推进基层党支部建设全面进步、全面过硬。     

牢记使命 立足岗位成才

为充分发挥青年人的才干,构建一支朝气蓬勃、团结向上的团队,辽宁省审计厅科研所根据所内青年人占比过半的情况,在“五四”青年节来临之即,召开了以“牢记使命,立足岗位成才”为主题的党支部扩大会议。     

坚定信念增党性 书写理想鼓干劲——燕莎奥莱开展“党在我心中”摄影征文比赛活动

为庆祝中国共产党建党90周年，燕莎奥莱党委结合“读书、分享、提升”为主题的读书节活动，七一前夕在公司范围内，以党支部为单位开展了“党在我心中”摄影、征文比赛活动。各党支部广泛发动，党员群众积极参加，共上交摄影作品、征文作品96件。通过主题征文和摄影活动的开展，增强了全体党员的党性观念，激发了全体党员立足岗位，创先争优的...     

聚焦“三提三效”守安全 聚力真抓实干保质量

<正>近年来,福州江阴港城工业区已逐步成为千亿元化工产业园区,设备种类多、结构复杂,对检验技术要求极高,特种设备安全保障工作面临新挑战。作为福建省特检院派驻江阴的检验机构,江阴检验站在守护产业园区的特种设备安全上勇挑重担,担当作为,全面贯彻落实福建省委“提高效率、提升效能、提增效益”行动,始终坚持对标“三兵”“四特”精神,立足岗位做奉献,坚持守安全、保质量的工作基调,     

讲政治强队伍 提高审计质效

<正>近年来,武汉市审计局农业农村处党支部认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力建设学习型、研究型、创新型、服务型干部队伍。该支部始终坚持把政治建设摆在首要位置,不断强化队伍思想作风建设;坚持研学相长、学以致用,切实提高政治理论素质和专业素养;坚持开拓创新、拼博进取,不断提升审计工作质效;坚持以人民为中心的发展思想,立足审计工作岗位维护人民群众切身利益。     

“一线党旗红”促业务“枝繁叶茂”

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在新的历史时期,国有企业党的建设工作更是被赋予了新的时代内涵。如何以特色党建品牌“红色引擎”激活企业高质量发展新动能,南宁高速公路建设发展有限公司（以下简称：南宁高速公路公司）党支部对此进行了积极的探索,并创新形成了包含“项目一线党旗红”“争先创优党旗红”“廉洁从业党旗红”“党建联建党旗红”“乡村振兴党旗红”五个子品牌在内的“一线党旗红”特色党建品牌,以此激励党员干部冲在一线、干在实处,立足岗位、争先创优,为国有同行业企业提供了有益借鉴。     

创新工作载体 增强基层党建活力

在开展创先争优活动过程中，长春市工商局党委紧紧把握“立足岗位做奉献，强化服务树形象”的总体目标，加强工商行政管理基层党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，将党建工作融人工商行政管理工作的各个方面．拓宽活动思路、丰富活动载体、创新活动方式，推动工商行政管理事业又好又快向前发展。     

烟台市：书写新时代赶考之路的人社答卷

<正>党的二十大报告旗帜鲜明、格局宏阔、催人奋进,深刻回答了事关党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题,描绘了中华民族伟大复兴的美好蓝图,是我们党在新时代自我革命的伟大宣言,是继往开来的时代答卷。烟台市人社局将深入学习好、领会好、落实好党的二十大精神,组织系统干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,立足岗位、砥砺奋进,忠诚担当履职尽责,完整准确落实二十大赋予人社领域的各项目标任务,奋笔写好新时代赶考之路的人社答卷。深刻学思践悟,淬炼忠诚之魂。     

万安县工商局岗位培训呈现四个亮点

今年来,江西省万安县工商局坚持以人为本,立足岗位,立足实际,按照注重综合素质、提升岗位技能、促进全员学习的思路,积极开展干部岗位培训工作,呈现“四个亮点”。一是深入发动,思想认识上强调一个“高”字。该局先后两次召开会议进行动员和布置,使全局上     

党员干部要敢于担当

审计机关贯彻落实习总书记来陕视察“五个扎实”重要讲话精神,关键是作为党的审计事业的中坚力量——党员干部,要敢于担当。为政之要,首在担当。政府如此,各项事业也如此。敢于担当,是我们共产党人、国家干部的政治本色和时代责任。党中央“四个全面”战略已经布局,现在重要的是各级组织、党员干部齐心协力来担当,把个人的前途、单位的荣誉融于国家发展之中,谦虚谨慎、务实创新,扎扎实实从岗位做起,认真负责地履行职责。     

强化“三基”深化“四创”为社区和谐发展提供坚强保障

强化基层党组织建设是实现社区和谐持续发展的根基．而基层党组织建设的核心是基层党支部建设．抓住基层党支部建设这个关键,就抓住了基层建设的根本。为此．邯矿集团林西社区围绕“三基四创”党建工程实施意见．以实施的标准化、星级标准化和“五型”党支部三级目标动态管理为目标．强基固本,以深化党建“四创”活动为载体,激励支部创先争优,党员岗位争做贡献,促使基层支部和创先争优为民服务活动常态化。     

党员争当模范做表率 支部统筹奏响协奏曲

<正>福建省特种设备检验研究院龙岩分院（以下简称“龙岩分院”）始终坚定信念跟党走,党支部不断引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,忠诚捍卫“两个确立”,持续发扬和传承模范带头作用,激发党员干部积极建功立业,展现担当作为。扎实推进检验能力和服务质量双提高,严守特种设备安全底线,     

南方电网“软实力”带来“硬指标”

“进变电站请戴好安全帽,过度饮酒不能进施工场地,抢修线路请系好安全带……”这是近日在广西电网公司开展的南网文化走进党支部、走进班组、走进岗位“三走进”活动中的一幕。     

红星在这里闪耀——鲁矿基层党支部开展“争星”活动侧记

为适应新时期党建工作的要求,鲁中冶金矿业集团公司小官庄铁矿运搬工区党支部根据自己的实际,大胆创新,勇于探索,在全体党员中认真开展了“争做五星党员”活动简称“争星”活动。充分发挥了党员的先锋模范作用,促进了工区两个文明建设。一争星活动的具体内容是:“学习星”。就是要求党员必须认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想。按时参加党内组织的各项政治学习及组织活动,同时要刻苦学习和钻研科学文化知识,做到觉悟高、思想强、技术精。“敬业星”。就是要求党员立足岗位,扎实工作,不怕困难,苦脏累险冲在前,…     

南网超高压 “创先”输出新动力

南方电网超高压输电公司广州局主要承担广东、海南境内绝大部分南方电网骨干网架和重要联络线的管理维护职责,下辖一个党委和10个基层党支部的175名党员。在创先争优活动中,广州局党委以党支部为主阵地,紧扣安全生产中心工作,引导党员职工立足岗位比业务、赛能力、解决工作难题,活动     

坚持“三常”做先锋模范

在深入推进“两学一做”常态化制度化中,福建省特检院坚持抓在日常、严在经常、融入平常,确保全面从严治党落地落实,确保党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥,在建设新福建中当标杆做表率. 抓在日常,学习教育既“全面铺开”又“精准用力” 突出“带”的责任.该院领导带头制定学习计划,明确学习内容.对习近平总书记系列重要讲话、党章党规、重要会议精神做到先学一步,学深一步.院领导、中层干部、支部书记坚持“四带头”,带头参加学习讨论、带头谈体会讲党课、带头参加组织生活,带头立足岗位做表率.     

坚守“四心”凝聚红色动能 争当“四型”干部践行担当

<正>近年来,安溪县市场监管局深入贯彻落实全面从严治党要求,聚焦“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,积极探索党建引领市场监管事业发展的新思路、新方法,立足“四心”打造“四型”市场监管铁军队伍,凝聚党建红色动能,在围绕中心、服务大局中践行市场监管担当,在保障发展、服务民生中擦亮市场监管底色。     

找准抓手 建强支部

<正>抓制度、抓思想、抓能力，确保党建工作规范化、常态化、实效化，做到融入日常、融入人心、融入业务。中央党校（国家行政学院）办公厅督查室党支部立足工作实际，积极探索创新，运用“三抓三化三融入”工作法，有力推动党建工作和业务工作双融合双促进。抓制度，确保党支部建设规范化，做到党建工作融入日常     

提质增效发挥先锋模范作用 创新机制推进标准化规范化建设

<正>2023年,福州市市场监管局监测中心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,紧紧围绕中心抓党建,立足理论武装、队伍建设、党建活动、制度管理、双向联动五个方面,把党建工作干在日常、抓在实处,不断推进党支部标准化规范化建设,连续三年获得“五星级先进党支部”荣誉称号。构建“1+5+1”学习体系,全面强化理论武装坚持“第一议题”学习制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容作为党员大会集中学习的“第一议题”,全年共组织开展“第一议题”学习32场次,引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。     

武城县“一肩挑”率95.5%

按照“干部职数与工作需要相统一,减少人员与提高效率相统一”的原则,山东省武城县实行“定编制、定岗位、定职责、定报酬”,因事设岗,以岗定编,按编用人的办法,规定:每村“两委”成员一般不得超过3人,人口较多的村可适当增加1-2人。300人以下的村1职,301-500人的村1-2职,501-1000人的村2-3职,1001-2000人的村3-4职,2000人以上的村4-5职。具体措施:一是最大限度地实行村党支部书记、村委会主任“一人兼”。现任村党支部书记必须积极参加村委会竞选,选不上村委会主任的,一般不再推荐为新一届党支部书记候选人;当选的村委会主任是党员的,原则…