深化“党建带工建” 让国企思政工作迈上新台阶

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是我们党战胜一切敌人、战胜各种艰难困苦的政治保证和思想基础，是一切工作的生命线。党的思想政治工作，是党的各项工作的中心环节，做好思想政治工作，就是做好党的各项工作的根本保证。国有企业通过加强“党建带工建”工作，进一步加强和改进党对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，是赋予新时期工会工作生机和活力的强力引擎，也是加强党组织自身建设，增强基层党组织凝聚力和战斗力，推进国有企业思想政治工作的重要途径。     

论新时代国有企业思想政治工作

新时代国有企业思想政治工作要体现出时代的特征,为确保企业在改革发展中取得成绩,促进社会主义现代化经济建设,在新的形势下闯出一片生存发展的新天地,必须加强党对国有企业的领导,以党的政治建设统领一切,把思想政治工作化为国企在供给侧结构性改革发展中做强做优做大的强大精神力量。     

新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考

<正>加强改进新形势下思想政治工作，突出对国企职工的思想政治引领，是新时代国企必须肩负的政治任务，同时对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，发挥着重要的凝心聚力的作用。近年来，伴随着多元价值观和各种社会思潮的影响，国企思想政治工作面临着新挑战新问题，国有企业应该积极求变，     

新时代提升“七种能力”夯实国有企业党建基础

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企党的建设重心在基层，创新活力也在基层，党支部工作开展得质量高不高，作用发挥得好不好，关键要靠党支部的班子的坚强领导。新时代国企党支部队伍建设，支部班子不断锤炼提升“七种能力”，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急突变能力、     

探究新时代如何加强国企基层党支部建设

本文以新时代如何加强国企基层党支部建设为题进行研究,首先阐述了进行国有企业党支部建设的重要意义,根据国有企业党支部建设的基本思路,提出了几点切实可行的措施,主要包括政治引领、高度重视党支部建设,理论武装、做好思想政治建设工作,制度治党、建立工作保障机制,创新载体、提升员工团队凝聚力,建优队伍、推进人才体系建设,智慧管理、提升党建科学化管理水平,责任考核、明确工作成果“评判依据”,进而有助于进行国企基层党支部建设。     

突出思政工作“四性” 培育“四有”国企青年

<正>青年职工是国有企业的有生力量，做好青年职工的思想政治工作，是国有企业一项长期任务和系统工程，对于提升企业凝聚力、推动企业实现高质量发展具有重要意义。党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。结合国企青年职工的思想、工作和生活，以及国企青年工作实践，笔者提出突出“四性”要求，围绕培育“四有青年”目标，抓实国企青年思想政治工作的新思路。     

新时代加强国有企业境外员工思想政治工作的实践与探索——以中铁十四局集团公司为例

国有企业思想政治工作贯穿于企业所有生产经营活动，是实现依法治企、安全发展的政治保证。本文以中铁十四局海外多个在建项目为样板，通过实地调研、召开座谈会及问卷调查等方式开展了研究分析，并参照中国铁建境外员工思想政治工作问卷调查结果，对国企境外员工思想政治教育工作进行了有益探索，从而确保思想政治工作能够适应新的要求。     

浅议如何加强国有企业基层党组织“三基”建设

在基层国企中,基层党组织不仅是其政治核心,也是领导决策信息的输出站点,常常被作为传播党的方针政策的重要阵地,承担着执行党的决定的重任,对指导企业经营发展和把准企业政治方向都有着重要意义,因此,必须重视国企基层党组织的建设。本人通过走访调查,发现部分国有企业在推动和加强基层组织党建方面,存在着不同程度的不足,由此造成了基层党组织效用发挥受阻等问题。本文从微观角度入手,首先探究了国企基层党组织党建工作的现存问题,并对这些问题的产生缘由进行分析,最终提出通过加强“三基”建设,持续提升基层党组织党建工作水平的意见和看法。文章重在研究提高国有企业基层党建工作质量之法,并借此进一步促进国企发展。     

关于国有企业思想政治工作探讨

面对社会主义市场经济的进一步发展以及国有企业不断深化地进行改革,在国有企业工作的员工其思想状况也随之变化,这样一来对国企员工进行思想政治工作就会出现一些新情况和新问题。在创新和改进思想政治工作方面的工作,努力营造全新的思想政治工作环境十分重要。在进行国企思想政治工作时,坚持党的领导,科学进行国企思想政治工作;实现国企思想政治工作的制度化,努力解决长效性问题;坚持以国企人员为本,思想政治工作要首要考虑企业职工基本需求;国企管理工作的特点和内在规律重点把握,并将思想政治工作的方式方法进行创新,增强科学性;继承国企光荣传统的前提下,在新时代继承和发扬国企精神,达到国企思想政治工作的精神境界提升的目的。     

探索国有民航企业基层党支部如何以“三会一课”推动党的全面领导

习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的“六种力量”。我国国有企业有着坚持党的领导，加强党的建设的光荣传统，这也是国有企业的“根”和“魂”，同时也成为国有企业的独特优势。党的工作，最坚实的力量源泉在基层，最突出的矛盾根源也在基层，抓基层、打基础成为永保红色江山的长远之计和固本之举。“三会一课”制度是党支部最基本、最精华、最核心的制度，是实现该层级单位党的全面领导的最基本形式，所有党的制度和各项决策部署落实执行都离不开“三会一课”，“三会一课”是党在基层真正发挥领导核心、政治核心作用的最重要直接实现形式，是党在一线的执政力、领导力、凝聚党员群众力量，确保党和国家路线方针政策、重大部署在基层贯彻执行，做优做大做强党和人民交给的事业的根本政治保证。本文正是要从研究如何开好民航国企基层党支部“三会一课”，以实现党的全面领导。     

激发活力，做强做优——奉贤区加快国企健康发展的调研报告

党的十八大报告中指出：“深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制……不断增加国有经济活力、控制力、影响力”。奉贤区委提出深化国企国资改革，“激发活力、资产运作、保值增值、做强做优”的要求，我们结合本区实际开展了关于如何深化国企改革，整合优势，形成集聚，提高市场竞争力，加快我区国企健康发展的调研活动，提出相关工作建议。     

国企基层党支部书记抓好党建的三条路径

<正>习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党支部书记作为国企基层党建的带头人，是抓好基层党组织建设、把党支部建设成坚强战斗堡垒的关键。新形势下国企基层党建工作抓得好不好，关键看党支部书记作用发挥得好不好。因此，党支部书记应不断筑牢推进发展的政治优势、找准践行使命的角色定位、锤炼干事创业的素质本领，激活基层党建“神经末梢”。筑牢推进发展的政治优势加强基层党建工作，提升党建工作质量，是国企全面从严治党向基层延伸的必然要求。     

国企党建宣传工作的融媒体传播策略分析

新闻宣传是国企最重要的思想舆论宣传方式,引领企业管理者和全体员工的思想意识,传播党和国家的重要方针和政策,宣传企业的文化和精神,历来都被作为国企的一项重点工作。国有企业作为国民经济的主导力量,尤其要深刻领会党的各项政策精神,结合国企自身特点,凝聚企业人心,做好企业宣传工作,强化阵地意识,提高企业的管理水平。国企的新闻宣传工作者更要有引领意识、创新意识,提高宣传工作水平,结合融媒体传播方式,做好企业的各项新闻宣传工作。     

新时期国有企业基层党建工作的思考

党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在新时期,不断加强和改进特别是国有企业的基层党建工作，通过创新国企基层党建工作方法，提升基层党组织的工作能力,增强党员队伍生机活力，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，对于推动国有企业科学发展、和谐发展具有十分重要的意义,因此．如何推进国有企业的基层党建工作成为我们不可回避的问题。 一、加强基层党建工作是国有企业核心竞争力的有机组成部分 国有企业党建工作是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度     

国企加强思想政治工作必要性和有效路径

<正>众所周知,国企的思想政治工作,是企业改革与发展的“命脉”。做好思想政治工作,能够凝聚人心,锤炼队伍,促进企业的稳定发展。对此,根据国企基层员工工作的实际情况,并以此为研究目标,通过对其进行分析,认识到加强国企思想政治工作的重要性,与企业发展的需求相结合,从而提出强化思想政治工作的建议。     

激发国有企业基层团组织工作活力探究

基层团组织是党的后备军，肩负着教育、团结广大青年，为党组织输送优秀人才的基本职责。基层团组织的实际工作水平，也在一定程度上决定着党的青年工作的成效。新形势环境下，国有企业团组织工作者需要聚焦如何激发基层团组织工作活力这一问题，发挥团组织服务企业、服务青年的实际效用。本文从国有企业基层团组织工作现状出发展开分析与研究，从多个方面提出了激发国有企业基层团组织工作活力的有效策略。     

长安汽车:搭建融媒体平台 强化主流声音影响力

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。融媒体的建设与运用作为加强思想政治工作的重要手段,在新时代下承担着更加重大的责任与使命,尤其是大型国企的融媒体建设,必须紧跟时代步伐,结合企业需求与员工诉求,研究如何将媒体融合发展的力量转化为激发员工活力、推动企业发展的强大动力,不断增强思想政治工作的时代性和感召力。重庆长安汽车股份有限公司(以下简称长安汽车)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足实际、积极探索,大力推进融媒体建设。     

国企思想政治工作模式的创新途径分析

市场经济的发展和经济体制改革的推进,完善了国有企业的发展方式和运行方式,也对国企思想政治工作模式的创新提出了更高的要求。做好国企的思想政治工作,有利于激发员工的工作热情和塑造特色企业文化,对进一步推进国企改革和发展具有十分重要的意义。但是,国企传统思想政治工作模式,在一定程度上限制了员工工作积极性,不利于企业高效有序的运行。因此,本文在分析国企思想政治工作重要作用的基础上,从工作理念、工作内容和工作形式等方面探究国企思想政治工作模式的创新途径。     

“三管齐下”推动国企基层党建工作提质增效

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”习近平总书记的重要论述为新时代加强国企基层党组织建设提供了根本遵循。国有企业党建工作重点在基层、活力在基层，要将国企党建工作干扎实、干出彩，就要把基层党组织凝聚起来、组织起来、发展起来，成为推动企业高质量发展的重要保障。     

国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。