星级达标、晋位升级基层党支部标准化建设的探索实践

<正>为认真贯彻落实全面从严治党要求，持续有效推进基层党建工作与企业改革发展有机融合，中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（简称：中船重庆公司）党委不断改进和创新基层党支部工作思路和措施，积极探索建立党支部工作考核评价机制，形成了以“星级支部评定”为抓手，以“品牌支部创建”为突破，推动党支部“晋位升级”的工作机制，有效促进了基层党支部标准化、规范化建设不断在探索中前进、在创新中提高，开创了党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者相互借力、相互成就、     

金陵电厂：“三抓手”提升党建政研科学化水平

<正>加强课题研究是国有企业党建思想政治工作的先导性、基础性工作，对于增强党组织的组织力、凝聚力和创造力，推动企业高质量发展具有重要意义。近年来，华能南京金陵发电有限公司（以下简称：金陵电厂）以构建创新协调的综合能源环保企业和生命体为重点，聚焦企业安全生产、节能降耗、减排降碳、绿色转型、党的建设、队伍建设、     

浅谈企业党建工作存在的问题与创新路径

深入学习十八大报告的精神要求我们，要加强党建工作的研究，用有价值的理论成果推动党建工作的的实践创新，更好的为企业党建工作的开展提供服务。当今社会，企业的改革和发展正在关键时候，各种问题不断出现，如何才能使得党建工作更好的推动企业的发展、和谐稳定则有着非常重要的作用。因此，我们必须认真地分析企业党建工作中存在的各种问题，从而不断的创新企业党建工作的新途径。     

山西煤层气公司：“融合型”党建汇聚高质量发展动能

<正>全国国有企业党的建设工作会议强调，要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。中国石油天然气股份有限公司山西煤层气勘探开发分公司（简称：中石油山西煤层气分公司）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，按照公司煤层气“两步走”战略规划，发挥党建优势，创新融合载体，用“融合型”党建为企业改革发展强“根”固“魂”、疏“经”通“脉”，全力打造国内煤层气现代化一流产业示范基地。     

“五个党建”助推“五个一冶”建设

<正>近年来,中国一冶集团有限公司（以下简称：中国一冶）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新工作思路,倾力打造“领航党建”“先锋党建”“活力党建”“务实党建”“为民党建”,努力把党的组织优势转化为企业发展优势,有效推动了“强盛、创新、奋进、文明、幸福”一冶建设。     

发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

<正>当前,国有企业肩负着转型升级、创新发展的重要任务,发挥党建思想政治工作优势,可以增强国有企业内生动力,推动国有企业转型升级。党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰,发挥党建思想政治工作优势,有利于形成具有中国特色、符合企业发展实际的先进企业文化,有助于提升国有企业员工的社会责任感,服务中心大局,推动国有企业高质量发展。     

关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索

积极加强党建工作与企业发展的深度融合，有利于依托党建内涵构建企业文化。同时，企业发展为党建工作提供有力载体，二者具有密不可分的内在联系。对此，本文以关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索为研究方向。从党建工作与企业发展的逻辑关系来看，二者在工作目标、工作原则及工作内容上具有一致性、相近性及相通性，在推动党建工作与企业发展深度融合的路径中，应科学构建领导组织，优化党组织与行政组织的结构，同时要进一步加强领导组织的思想政治建设，并坚持双向培养，落实党组织发展与企业人力资源管理相融合，通过创新载体，为党建工作融入中心工作提供实践平台。     

发挥党建引领优势激发企业高质量发展的活力探究

在我国社会现代化发展水平不断提升的背景下,党建引领已经成为推动企业发展的重要措施。党建引领不仅能够加强组织建设、优化管理机制,还能激发企业内在活力和创新力,推动企业不断发展。本文探究了党建工作在促进企业高质量发展中的重要作用,包括加强组织建设、优化管理机制、激发企业活力和创新力、推动企业高质量发展。从借助党的政治引领,促进党建工作与企业中心工作全面融合;借助党的组织引领,围绕企业中心构建服务大局的坚强堡垒;借助党的思想引领,从各方面入手凝聚企业强大的发展合力三个层面入手,系统探究了借助党建引领优势激发企业高质量发展活力的有效方式,以期为实现中国特色社会主义现代化建设的伟大目标贡献企业的智慧和力量。     

努力探索煤矿企业党建工作的新方式

社会经济的发展给煤矿企业带来了新的生机,尤其是在市场经济时代,环保理念的逐渐深入,让煤矿企业的发展之路更加坎坷。为了推动煤矿企业的长远发展,就要积极开展党建工作,运用党建工作机制切实提升煤矿企业的核心竞争力,让其在行业发展中可以脱颖而出。本文通过深入阐述煤矿企业党建工作的作用、不足以及新方式,力求推动煤矿企业进行高水平的党建工作,辅助煤矿企业深入落实党建工作宗旨,为自身创建一个更美好的发展前景。     

煤航集团：用“数字化”赋能赋智国企党建

<正>当今时代，以数字化、网络化、智能化为特征的新一代信息技术日益创新突破，推动全社会进入了数字化时代。顺应数字化时代潮流、推动“数字党建”，既是国有企业党建工作适应新时代发展变化的必然选择，也是提升党建科学化水平、促进党建信息化发展、不断推进党的建设新的伟大工程的迫切要求。     

打造“六星”党支部 助力党建业务双融合

<正>为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，2022年以来，中国联合网络通信有限公司福建省分公司（以下简称：福建联通）党委以建立健全党支部“六个一”工作机制为抓手，进一步深化融入中心抓党建，在全省范围内开展“聚焦中心工作，强健基层党组织，打造‘六星’党支部”创建工作，进一步增强党支部的政治功能和组织功能，推动党建工作深度融入中心工作全过程，取得明显成效。创新模式，体系推进构建一个体系，深入推进党建与生产经营融合。     

党建融入企业中心的机制和方法

<正>一、创新思路融入中心推动企业发展一是"四融四共"创新党建工作思路,即"融企业的目标为党建工作的目标,做到目标共融;融企业的责任为党组织的责任,做到责任共负;融企业的发展为党建工作的发展,做到发展共谋;融企业的成果为党建工作的成果,做到成果共创",使得党建工作真正融合于企业发展之中,有为有位,责任共担。二是"五抓五同"创新党建工作模式,即抓好党建工作五大机制的落实,形成"上下联动、高效执行"的领导机制;强化"专项测评、奖罚分明"的考核机制:建成"责权明晰、问责有力"的责任机制;健全"以人为本、好中选优"的激励机制;推进"问需于民、群策群力"的参与机制,做到了党建工作与生产经营管理工作同部     

新时期党建工作对企业治安保卫工作的引领作用

企业治安保卫工作是企业创新发展的基本保障。新时期党建工作在企业治安保卫工作中的应用，有助于深化企业思想政治工作，提升企业安全保卫工作意识；通过企业基层党组织力量，夯实企业治安保卫工作基础；推动党建工作融入企业治安保卫工作中，创新企业治安保卫工作。本文立足于新时期背景下，通过指出新时期企业治安保卫工作中存在的不足，探讨党建工作在企业治安保卫工作中的应用策略，为企业高质量发展保驾护航。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

“双向联动”助企业党建与中心工作深入融合

<正>习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。在当前新形势下，企业的高质量发展离不开党建的高质量引领，高质量党建工作的开展也离不开与企业中心工作的深度融合。只有推动党的建设工作与企业中心发展工作双向融合联动，以党建引领发展，用发展支撑党的建设，两者“双向联动”，企业党建工作才会不断提高，企业才能时刻保持健康高速发展。     

以党业融合推动国有科创型企业高质量发展

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。作为国有科创型企业，广西交科集团有限公司（以下简称：交科集团）党委立足科技创新和人才优势，推动党建工作与生产经营工作深度融合，持续打造国有科创型企业党建工作新高地，以高质量党建引领国有科创型企业高质量发展。     

国企党建与企业文化建设的融合探讨

企业文化是国企创新发展的土壤，保持党中央领导、搞好党建工作则是企业文化的“根”与“魂”。以党建为统领建构国有企业文化并促成二者相互融合、相互成就的局面是推动企业做优做大、保证红色血液鲜活涌动的重要途径。基于此，文章深入调研了当前国有企业党建和企业文化间存在的实际工作问题，并对相关内容的对策进行了简单的探讨。     

推动石油炼化企业综合治理工作创新发展的措施分析

伴随着市场经济的不断深化，石油炼化企业综合治理工作受到了愈来愈多目光的注视，因此亟需创新石油炼化企业的综合治理工作，推动企业优化转型、跨越发展。因此，新时期的石油炼化企业必须从自身出发，以科学发展观为指导，以实现“中国梦”为目标方向，努力找寻出发展企业综合治理工作的创新措施。本文阐释了推动石油炼化企业综合治理工作创新发展的必要性，重点探究了推动企业综合治理工作创新发展的具体措施，旨在提升企业综合治理工作的质量与成效。     

抓牢三个方面 推动党建工作提质增效

<正>山东黄金冶炼有限公司（以下简称：黄金冶炼公司）将党建工作同企业的生产经营紧密结合，促使党建工作在方向定位、创新模式、服务保障三方面不断优化、有效提升，全面推动党建工作提质增效，助推公司实现高质量健康发展。     

党建工作与生产经营深度融合的探索研究

<正>推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，不仅是国有企业深化改革、转型发展的现实要求，也是党的政策在国有企业的现实反映。做好新时代国企党建工作，必须正确理解和认识国企党建工作与生产经营的辩证关系，坚持系统谋划、精准施策，切实把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。本文以中铁六局为例，围绕企业如何推动党建工作与生产经营深度融合展开相关论述。