基层单位职工思想政治工作方法探究

基层单位职工思想政治工作是基层工作的重要组成部分,事关基层单位科学发展和职工队伍的和谐稳定。文章通过对国网宜昌信通公司职工思想状况的调查与分析,剖析了在国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,供电企业基层单位职工思想政治工作面临的新环境和新情况,探索性地提出了“职工思想管理”和“职工思想巡视”的观点以及做好基层单位职工思想政治工作的方法和对策。     

国有企业可持续发展中的思想政治工作研究

国企要通过思想政治工作引领企业可持续发展,就应当首先把思想政治工作提高到助推企业发展的高度并给予重视。抓好思想政治工作,就必须践行中央“八项规定”和反“四风”新举措、新规定,时刻敲响党员干部“廉洁警钟”,更需要深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化、教育化。因此,公司要利用好思想政治工作这一利器,通过抓好党建工作,引领企业可持续发展。     

扎根企业实际 塑造崭新形象：河北长胜公司思想政治工作研究会二三事

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史时期尤为重要。2000年以来，河北长安胜利汽车有限公司经历了前所未有的困难，经历了“下岗分流，减员增效”改革的阵痛，在这种情况下，公司思想政治工作研究会（以下简称政研会）切实发挥了重要作用。他们加强领导，努力做好新形势下企业思想政治工作，努力实践“三个代表”思想，做到在变化中创新，在改革中发展，使公司自2000年3月份新领导班子上任以来各项改革措施得以顺利实施，为企业稳定发展起到至关重要的作用。     

因势而新筑牢企业思想政治工作“生命线”

近年来,宜宾丝丽雅集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把企业思想政治工作融入公司发展的全过程,探索和创新思想政治工作的新途径、新方式,筑牢企业思想政治工作这条“生命线”,推动企业实现高质量发展方面取得了实效.     

重在“三导” 贵在实效

企业的改革发展离不开强有力的思想政治工作。如何在新形势下寻求思想政治工作的新方法、新途径，是当前企业面临的新课题。近年来，中国南车集团戚墅堰机车车辆厂在全厂员工中持续不断地开展了“岗位与市场”、“行为与形象”、“人品与产品”、“内功与兴衰”、“行为规范在岗位”、“全员增效在岗位”、“规范管理在岗位”等系列主题教育活动．有力地促进了工厂的生产经营和改革发展。实践表明，开展主题教育活动．是国有企业当前改进和加强思想政治工作的一种有效形式和手段。     

企业形势任务教育工作的实践与思考

结合企业发展和干部职工的思想工作实际．广泛深入开展形势任务教育是思想政治教育的重要内容之一,是教育引导全体职工统一思想、转变观念的重要手段。近几年来,哈轨道装备公司各级党组织把开展形势任务教育工作贯穿于生产经营活动和企业改革发展的全过程,凝聚人心,鼓舞士气,在一定程度上推动了公司的改革发展．收到了较好的效果。结合哈轨道装备公司党委多年来开展形势任务教育的实践．我认为必须把握“一个中心”,打造“两只硬手”,坚持“三个深入”．才能增强宣传教育工作的针对性和实效性。     

做好供电企业班组思想政治工作思路及对策

随着国家电网改革和“三集五大”体系建设步伐的不断加快，供电企业思想政治工作面临着崭新的局面和形势，同时对供电企业的思想政治工作提出了新要求。为此，如何不断发展和创新思想政治工作方式，进一步夯实班组安全和稳定的基础，以适应国家电网新的形势发展要求就显得尤为重要。     

抓作风建设 促企业发展──学习六中全会精神、实践“三个代表”的体会

攀钢集团冶建公司党政领导认为，要改变企业形象和经营状况．就必需改变干部职工特别是领导干部那种因循守旧、不思进取的思想作风和拖沓散漫的工作作凤，解放思想、创新观念，加强思想工作作风建设，促进企业经济发展．为冶建公司实现“企业增效、职工增收、社会发展”的总体目标提供坚实的政治思想和组织保证。一、解放思想，创新观念 攀钢冶建公司党委针对困难企业职工思想涣散、精神不振、观念陈旧的思想实际，在于部职工中开展了创新、创造、创业的“三创”教育和“企业有困难，我该怎么办”、“企业创收、职工增收、社会发展”的大讨…     

紧密结合企业实际精心组织“主题教育”

江苏大圣集团有限公司，是省农垦集团直属企业。近几年来，公司以邓小平“建设有中国特色的社会主义”理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指导，以企业生产经营为中心，紧密联系广大员工的思想实际，扎扎实实地开展“主题教育”活动，较好地发挥了思想政治工作优势，有力地促进了企业“两个文明”建设。公司多次荣获“全国模范职工之家”、“全国纺织系统双文明先进单位”、“全国纺织系统质量效益型先进企业”、“江苏省文明单位”、“江苏省思想政治工作优秀企业”、“盐城市先进企业”、“江苏农垦企业排头兵”等荣誉称号。     

开展“二次创业思想政治工作”促进企业和谐发展

近几年，金陵药业股份有限公司党委围绕经济工作中心，开展“二次创业思想政治工作”，努力实践“三个代表”重要思想，继续贯彻公司“夯实基础、改革创新、加快发展”的指导方针，进一步加强党的建设．加强思想政治工作和企业文化建设，促进了公司两个文明建设持续、稳定、健康、和谐发展。2004年，获“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省企业文化优秀奖”，以及省、市“优秀政研会”荣誉称号。     

探索实践“418” 为创建一流企业提供思想保障

<正>加强思想政治工作创新,是实施新时期党的建设的伟大工程的重要内容,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要工作。当前,我国电力体制改革步入攻坚期和深水区,发电企业生产经营发展面临着动力转换、方式转变、结构调整等繁重任务和严峻考验,这对思想政治工作提出了新的更高要求。江苏华电扬州发电有限公司（以下简称：扬电公司）探索实践“418”（构建“四位一体”大政工格局,建好八大“人字号”工程）思想政治工作新样本,提高思想政治工作的时代性实效性,巩固了改革、发展、稳定大局,为创建一流企业提供了思想保障。     

企业思想政治教育的对策探究

随着经济社会的不断发展，企业思想政治教育在发展中也遇到了各种新的问题和挑战，作为企业工作的“生命线”，企业思想政治教育工作必须在新形势下进行变革，实现企业的繁荣和发展。     

创新企业思想政治工作的内容与方法

近年来,福建省三钢(集团)遵照党的十六届三中全会精神,努力做好“统筹发展”和“规范改制”两篇文章,用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作,与时俱进,不断探求企业思想政治工作的新格局、新内容、新方法,抓住“五个结合”,在加强与改进中开拓新思想、寻求新形式、解决新问题、获取新经验,促进了企业的三个文明建设。理论学习抓广泛讨论与集中培训结合,为企业改革发展奠定思想基础近年来,三钢主要开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神、《公民道德建设实施纲要》等学习教育。一是深入学习、广泛讨…     

思想政治工作“扁平化”实践

在深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，全面建设小康社会，深化国有企业改革的过程中，改进和加强思想政治工作，保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，是摆在我们面前的一项重要课题。在新形势下，如何从了解职工、关心职工、教育职工入手，把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”，是基层党组织和思想政治工作者应经常思考的问题。企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。     

关于构建高校共青团思想政治教育工作体系的研究

目前，我国随着社会政治、经济、文化的转型，多种思想、文化、观念冲击着大学校园，加之高等教育正处于改革、发展、提高的重要阶段，大学生的思想政治教育工作出现了许多新情况、新特点、新问题。高校共青团是大学生思想政治教育工作体系中一个重要的组成部分．应该充分发挥其覆盖面广、政治敏感、深入基层等方面特有的优势，创新下作理念，着重建立完善“三个体系”，     

以“精实细新” 推动思想政治工作入脑入心

<正>进入新时代，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，对推动新时代思想政治工作作出重要部署。中国移动通信集团广西有限公司柳州分公司（以下简称：柳州移动）结合实际，逐步构建“大思政”格局，以“精实细新”四道工序，为员工队伍烹制出一道思想政治“美餐”，持续推动思想政治工作如盐在肴、化于无形、融于细微，为企业高质量发展提供坚强政治保证。     

加强高速公路运营公司思想政治工作的实践探索

在我国进入经济社会快速发展和全面深化改革的关键时期，公司结合行业、企业和员工特点，以促进企业和员工共同全面发展为根本目标，提出建立“大党群”工作格局，以党建带工建、带妇建、带团建为基本思路，加强员工思想教育工作，增强员工工作积极性和对企业的归属感，通过一系列具体措施的全面落地，形成齐抓共管、上下联动、资源共享的党群建设新网络，探索出一条在加强和改进高速公路运营公司政治工作的有效途径。     

软笔写下硬文章——中原油田钻井三公司思想政治工作结硕果

在日常工作中,人们常常这样给思想政治工作定位：“软任务,软指标,不做分不出你低,做出显不出我高。”,然而,中国石化集团中原油田钻井三公司党委紧紧围绕“原油上产和降低成本”这一中心工作,深入贯彻公司“内抓管理,外闯市场,科技兴业,加快发展,创建世界名牌钻井公司”的经营理念,踏着市场“鼓点”走,围绕“中心”做章,大力加强思想政治工作,为企业树立新形象,实现新发展,写出了一篇篇“硬章”。     

企业思想政治工作要有新招

当前的企业思想政治工作可以说是机遇与挑战并存,希望与困难同在.邓选三卷的出版发行和党的十四届三中全会的决定,给思想政治工作提供了强大的思想武器,改革的深化和市场经济的发展给思想政治工作注入了新的活力.然而企业思想政治工作面临的形势又是严峻的.旧观念的撞击、利益格局的调整、各种矛盾的交织,使思想政治教育呈现出量大面广的态势.要在新形势下做好企业思想政治工作,我们认为要做到“四个围绕四个新”:     

加强国有企业党员教育管理的实践与探索——以国有企业N公司为例

<正>党的十八大以来，习近平总书记精准把握思想建党、理论强党、从严治党的内在逻辑和本质规律，就加强和改进新时代党员教育工作，提出了一系列新观点、新论断、新要求，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，“坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走”。本文以新能源领域的国有企业N公司为例，结合公司在党员教育管理中的具体实践，就新形势下国有企业加强党员教育管理的实践经验进行总结和探讨。