如何加强人事政工干部的政治思想工作

随着经济的不断发展,人们的价值观与思想观念发生着天翻地覆的变化。人事政工干部是进行政治思想工作的核心,所以加强人事政工干部的政治思想工作具有重要的意义。企业目前是价值观发生变化最大的区域。在本研究中,笔者将针对企业如何加强人事政工干部的政治思想工作展开。     

政工干部如何做好思想政治工作

一、前言 政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪,更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。     

浅谈企业政工干部做好思想政治工作

2014年是全面深入贯彻和落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要一年,同时也是深入推进党风廉政建设、践行党的群众路线教育实践活动、全面深化改革推动社会发展的关键一年。本文以企业政工队伍为对象,探讨了新时期企业开展政工干部教育思想工作的重要意义,指出了企业政工队伍建设过程中出现的问题,并提出了企业做好政工队伍思想政治工作的具体措施,体现了企业坚持以人为本的精神,对于改善企业内部的精神文明建设、促进企业的可持续发展有着积极的意义。     

政工干部如何做好思想政治工作

在此通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行了详细的探讨及阐述,从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。     

试论政工干部如何做好政治思想工作

所谓政工干部就是指做基层群众思想政治工作的,主要任务是宣传党的方针政策,解决、梳理群众的思想认识问题和不良情绪。从宣传、教育、引导工作等多方面上讲,政工干部真正能让基层群众心悦诚服地＂信其道＂是一件非常困难的事情。本文就政工干部如何做好政治思想工作进行分析论述。     

新常态下政工干部如何做好企业思想政治工作

知识经济时代背景下,人才是企业发展的根本,人才的管理则离不开思想政治工作。思想政治工作做得好,可以有效增强企业的凝聚力,使企业的优秀人才充分发挥其个人才能,推动企业的可持续发展。在新形势下,企业面临着更为复杂多变的内部和外部环境,职工思想活动具有更多的独立性、多样性和个体差异性,因此,企业政工干部的思想政治工作面临着更大的挑战。本文就新常态下政工干部思想政治工作存在的问题进行了简要分析,并提出了改进建议。     

浅谈国企政工干部如何做好思想政治工作

随着社会的进步和文化的交融,国企职工原有的意识形态受到了强烈的冲击和挑战。对此,政工干部应该相时而动,在深入研究理论内容的基础上,正确认识新时代工作的新特点,积极主动采取切实有效的措施,不断提高工作水平。     

如何做好企业思想政治工作

企业计划经济转为市场经济,是一个重大的突破,而思想政治工作转向市场,我认为,首先要搞好几个方面的工作,才能解决思想政治工作所面临的困难。(一)思想观念要转变。过去政治工作都有一种观念,认为思想政治工作就是以政治为手段来教育人,培养人,对于政治上的问题少讲,少过问,笼统地认为向钱看是属于资本主义思想方面的范畴,有种谈钱色变的意识。而现在企业要面向市场,时刻都要与经济挂钩,我们政工干部还是离开经     

浅谈政工干部如何做好思想政治工作

<正>在社会主义初级阶段,国有企业作为国家的支柱产业,在国家发展中起着重要作用。在企业中,政工干部在思想政治工作方面肩负着重要责任和义务。坚持以人为本,是政工干部做好思想政治工作的主线。政工干部要加强自身政治修养和提高思想品德水平,通过开展沟通、调查研究、综合协调等方法,不断提升思想政治工作水平,促进企业和谐发展、健康发展。一、政工干部承担着党和员工赋予的神圣使命企业政工干部担负着给员工做思想工作的重任,是党和员工最信任的一个坚强整体。如何做好政治思想政治工作?对于这个问题,企业政工干部一定要有个清醒的认识:思想     

浅析政工干部如何创新企业思想政治工作

本文主要结合笔者所从事的企业基层政工工作,侧重于对形势下企业政工干部怎样创新思想政治工作进行重点思考后,在如何更好地推动当前企业思想政治工作方面的一些心得体会。     

浅谈政工干部怎样才能做好思想政治工作

做好思想政治工作、树立以人为本的思想、开发人的智力资源、激发人的创造潜能、最大限度地调动人的积极性、创造性,当好改革的向导,化解改革中的矛盾与阵痛,是每个思想政治工作者的责任。下面,浅谈一下政工干部应具备什么样的素质才能做好政工工作。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现研究

企业党建工作、企业思想政治文化建设和企业经济建设处于同样重要的地位。要坚定的拥护在党的领导下,努力提升企业政工团队的综合素质,积极发挥政工干部的主观能动性,为企业生产经营服务。     

政工干部做好思想政治工作的途径与方法

我国党和政府是在摸索中进步的,但在这一工作过程中,必须做好思想政治工作,只有这样才能促进我党的健康可持续发展。现今社会的意识形态十分的多样化,人们的生活水平也不断提高,这也要求我们不断的提高思想政治工作的水平。     

企业政工干部如何提高素质

政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。     

政工干部做好思想政治工作的途径与方法

我国社会是在不断探索研究中发展前进的,思想政治工作是党在发展前进中一项重要内容,是党的光荣传统。当今社会多元化思想潮流相互交错,人们的思想观念起伏变化,日益加快的生活步伐,使人们对物质的追求日益激烈。我们需要更好的掌握思想政治工作的途径和方法,适应现在社会的发展,使思想政治工作达到预期的目的和效果。     

煤矿企业政工干部思想工作建设研究

随着经济全球化发展,各种资源利用率越来越高,资源的重要性不言而喻。而煤炭资源是一种比较关键的资源。在这种形势下,煤矿企业发展模式也随之而改变,自然会给煤矿企业造成一定影响,那么政工干部的工作显得十分重要。只有不断强化政工干部各方面素质,才能够为煤矿企业的发展做好基础条件。本文阐述了政工干部思想工作的重要性,结合实况分析了煤矿企业中干部思想工作存在的问题,进而结合煤矿企业生产实况提出改进措施建议。     

煤矿企业政工干部思想工作建设研究

随着我国煤炭企业的快速整合和发展,政工干部对煤炭企业的发展越来越重要,只有不断加强对企业政工干部各方面素质的培养,才能使得他们成为合格的领导干部,从而为企业的发展提供有力的支柱。本文分析了新时期对煤矿企业政工干部思想工作的现状,指出了其中存在的主要问题。在分析政工思想工作的作用以及对煤矿企业政工干部工作要求的基础上,给出了煤矿企业开展政工思想工作的对策。     

煤矿企业政工干部思想工作建设研究

随着经济的发展,各行业对煤炭的需求越来越大,而煤矿企业的发展模式也要在这种趋势下不断改进才能顺应经济的发展。在这种发展模式下,煤矿企业政工工作就显得尤为重要。煤矿企业政工干部只有不断加强各方面素质的培养,才能成为优秀导的干部,才能成为煤矿企业发展的支柱。本文主要对煤矿企业政工干部思想工作建设进行探讨,并提出煤矿企业政工干部思想工作建设中存在的问题及其治理措施。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作对于企业的发展起着非常重要的作用,它为企业的发展道路指出了正确的方向。本文主要从当前企业思想政治工作的现状进行介绍,指出其中的问题,并针对问题提出了解决方法。