创建党支部考核评价标准体系让党建工作健康发展

全面落实党建工作责任制，是确保党的建设各项工作部署落到实处的最有力抓手。针对基层党建工作“考核什么”、“怎样考核”、“谁来考核”、“怎么评价”等问题，经过长期的探索实践，逐步建立并完善了基层党建工作考评体系，实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变，基层党建工作服务经济社会跨越发展的科学化水平明显提升。     

“双乘数”考评体系助党建与经营有机统一

<正>创新国有企业党建工作责任制考核评价体系，是国有企业落实全面从严治党工作的重要举措。国家能源集团国电电力发展股份有限公司（以下简称：国电电力）探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统一的党建考核评价方式，创新构建“双乘数”考评体系，有效促进了党建责任与经营责任有机融合，取得显著成效。     

着力“四个优化”，推动企业党建上水平

中国石化集团四川维尼纶厂（以下简称“川维厂”）党委在加强和改进企业党建工作中，坚持不断优化组织领导、优化党员干部队伍素质、优化机关作风、优化党员干部考核评价体系，促进了企业党建工作不断迈上新台阶、取得新成效，同时为企业发展起到了重要的保障和推动作用。     

基层部队装备在役考核组织实施方法研究

当前,装备在役考核还处于探索起步阶段,针对基层部队在役考核"考什么""怎么考"等问题进行了思考,主要从在役考核准备、组织实施、总结分析三个方面阐述基层部队如何组织实施装备在役考核,为下一步基层部队开展装备在役考工作提供了理论依据.     

基层部队装备在役考核组织实施方法研究

当前,装备在役考核还处于探索起步阶段,针对基层部队在役考核"考什么""怎么考"等问题进行了思考,主要从在役考核准备、组织实施、总结分析三个方面阐述基层部队如何组织实施装备在役考核,为下一步基层部队开展装备在役考工作提供了理论依据.     

基层党建评价应走出四个误区

邢台机械轧辊（集团）公司建安公司宣传部的王治平在来稿中提出；基层党建评价是对基层党组织建设各项工作绩效的检验、考核、评估和认定。要注意客观地评价基层党建的实际水平，从认识上走出以下几个误区：1、基层党建手段论的误区。有些同志把为经济建设服务视为基层党建工作的全部功能，认为党建不过是一种手段，发展经济才是目的。这不能不说是造成“一手优较硬，一手比较软”问题长期得不到解决的重要原因。仅把党建工作作为手段，势必造成重经济，轻党建的倾向，进而导致急功近利的短期行为，不仅削弱党的建设，最终也会对经济建设产…     

企业党建工作如何科学考评?

全国党建工作会议强调,要建立健全党建工作考核评价体系,把抓党建工作的情况和成效,作为评价领导班子和领导干部实绩的重要指标,落实党建工作责任制,形成抓党建工作的整体合力.为适应新形势下党建工作的需要,中国移动山东公司党组按照集团、山东省委的部署,对党建工作进行了深入思考和积极探索,逐步形成和建立了以“目标预期、过程推动、考核评估”为主要内容的《中国移动山东公司党建工作评价考核体系》(以下简称《评价体系》),积极提升党建工作的保障能力,逐步实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变,努力实现党建工作科学化、制度化和规范化.     

党建引领方法论的探究与实践——新形势下电网企业厚植党建工作优势的有效途径

<正>党的十八大以来,习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动国有企业改革发展和党的建设。特别是2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势,系统回答了国有企业党建工作抓什么、怎么抓等重大理论和实践问题,     

“五个一体推进”强化国企党建与业务融合

<正>习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如何把党的建设优势转化为生产经营优势，创新党建与经营深度融合路径，克服党建工作和生产经营“两张皮”问题，无疑是国有企业在新发展阶段面临的重大现实课题。因此，在改革发展的新征程上，国有企业更需要牢固树立企业党的建设与生产经营一体推进的工作理念，通过提高认识、健全机制、明晰责任、丰富载体、加强考核等方式，不断推进党建工作与生产经营深度融合。     

平衡计分卡的基层党建考核评价体系研究

建立健全企业党建工作考核评价体系,是新形势下加强和改进企业党建工作的有效措施,也是发挥党建工作优势,提升基层党建工作科学化水平的有效手段。本文通过本单位党建工作考核评价机制的调研分析,结合企业管理中平衡计分卡考核工作思路,初步形成了基于平衡计分卡的党建考核评价体系,为促进基层党建工作进一步科学化、规范化提供了借鉴和参考。     

整合性考试在高等职业院校人力资源管理课程中的运用

<正>考试是教育效果测量的主要形式,也是教学达标的重要环节。它具有显示功能、反馈功能和导向功能。考试也是个指挥棒,"考什么"和"怎么考",直接关系到考试结果及对教学质量的评价,是师生共同关心的核心问题。近几年,全国高等职业院校得     

共画同心圆 共谋新发展--中国长江三峡集团在白鹤滩电站建设中探索开展施工区大党建

中国长江三峡集团在白鹤滩水电站建设中,探索开展施工区大党建工作,发挥国有企业的独特优势,筑牢“根”与“魂”,将各参建单位基层党组织力量联合起来,通过党建引领共画同心圆、共谋新发展,形成建设世界一流精品工程、打造新时代“大国重器”共同目标,凝聚强大的精神动力。     

以“立体式”党建责任区建设 持续推动党建和业务深度融合

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，渤海装备公司石油机械厂（简称：石油机械厂）以做优做实党建责任区创建工作为突破口，采用新思路、新做法，持续开展“实施、考核、督导”三位一体的“立体式”党建责任区建设，不断提升基层党建工作成效，有效推动企业生产经营工作，为企业发展提供坚强政治保证和组织保证。     

用好考核“指挥棒”管好党建“责任田”

本文研究了中央企业党建工作责任制考核评价相关制度文件,对2017年以来中国建筑科学研究院有限公司（以下简称“中国建研院”）党建工作责任制成效经验进行了系统梳理,分析了构建全级次党建工作责任制考核评价体系的重要意义、现实基础,提出了进一步提高党建考核系统性、协同性、实效性的实践路径。     

党建工作评价考核机制的建立与运行

兖矿集团济三煤矿党委通过创新完善基层党建工作考核与评价机制，不断改进考核评价的方式方法，取得显著成效。去年以来，荣获济宁市思想政治工作“十佳企业”、山东省管企业“先进党组织”、山东省“优秀职工思想政治工作研究会”等荣誉称号。     

星级达标、晋位升级基层党支部标准化建设的探索实践

<正>为认真贯彻落实全面从严治党要求，持续有效推进基层党建工作与企业改革发展有机融合，中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（简称：中船重庆公司）党委不断改进和创新基层党支部工作思路和措施，积极探索建立党支部工作考核评价机制，形成了以“星级支部评定”为抓手，以“品牌支部创建”为突破，推动党支部“晋位升级”的工作机制，有效促进了基层党支部标准化、规范化建设不断在探索中前进、在创新中提高，开创了党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者相互借力、相互成就、     

党建赋能 “融”在心里 “建”在行上

<正>中建八局装饰工程有限公司（简称：中建八局装饰公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持目标导向、问题导向和实践导向相统一，把“深度融合”作为提升党建工作质量的主线。在实践中，公司找准切入点、结合点和着力点，努力在目标内容、治理体系、思想认识、活动载体、工作路径上实现深度融合，逐步形成“融党建”工作格局，为公司打造“五彩饰界”、开创“六强特色”、构建高质量发展新格局提供坚强政治保证。     

以“四联四领三同步”开党业深度融合新局面

<正>广州供电局通信中心（以下简称：通信中心）作为广州供电局主网运行单位,承担着广州电力通信网规划、建设、运行、维护和管理职责。通信中心坚持党建工作与生产经营深度融合,运用党的创新理论锚定工作航向,构建“四联四领三同步”工作举措,把党的政治优势、组织优势持续转化为业务工作的动能和效能,打通基层党建的“最后一公里”,让党建工作与业务工作在融合发展中互相促进。     

公立医院基层党支部党建工作考核体系创新的探索研究

中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》对加强党建工作、促进公立医院高质量发展有着重要的作用。但目前公立医院的党建仍存在党建和业务工作“两张皮”、缺少党建工作创新机制和缺乏党群团结力量的有效载体等问题。要解决这些问题,就要学深悟透党的创新理论,不断创新党建工作考核体系,如扩大考核的覆盖面、明确考核指标分类和优化考核程序等,充分发挥“指挥棒”和“助推器”作用,进一步推动公立医院发展。     

关于加强企业基层党组织建设的几点思考

一、加强企业基层党组织建设。必须牢牢把握“服务大局”这一中心。把工作职能进行定位做好企业党建工作。必须充分“发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用”。党的十六届六中全会作出这一新指示．是对企业党建工作职能的新定位。可以说,“凝聚人心、推动发展、促进和谐”这三个方面,明确指出了企业党建工作的中心任务,回答了应该“抓什么、怎么抓”的问题。