以“四强”举措优化国企思想政治工作

<正>习近平总书记指出,思想政治工作是国有企业的传家宝,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这为国有企业加强思想政治工作提供了根本遵循。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,国有企业党组织必须把思想政治工作作为党的建设的重要任务抓紧抓实,     

以党建引领国企思想政治工作“四个结合”

<正>国有企业作为我国经济发展的"顶梁柱",也是壮大国家综合实力的重要力量,在经济发展中有着"稳定器"的作用。近年来随着市场经济的不断发展,国有企业在一系列改革、宏观调控机制的影响下,职工的理想信念、行为准则等也发生了很大变化,思想政治工作开展环境也有很大变化。"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",思想决定行动,在国有企业中,     

以创新理念构建国企思想政治工作

在当代经济快速发展的今天,传统国有企业的思想政治工作在和谐社会的新形势下,已无法跟上当前世道发展形势的步伐。国有企业在政治思想创新和改革方面逐渐成为关注焦点。本文主要对当下国企政治思想工作现状分析的基础上,予以政治思想工作方法转型、信息的沟通体制创新、工作机制创新以及企业员工参与度等方面理念进行创新构建。以此提高国企的工作效率,促进国民经济发展。     

以思想政治工作优势打造国企软实力

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。加强企业思想政治工作是一项直面基层的长期任务。当前,国有企业务必从推进十二五规划纲要顺利实施的战略高度,积极对新形势下的员工思想动态进行研究,巩固、发挥好思想政治工作的优势,并将其打造为企业和谐发展的软实力。     

以“八荣八耻”为标杆开展大学生思想政治教育

青年大学生是民族的希望,祖国的未来,对其加强思想政治教育十分重要。首先要对大学生加强耻感意识教育,确立其做人的最基本的标准,从而守住道德底线;并在这一基本要求的前提下,强化主流意识教育,使每个人努力攀升道德的更高境界,将来成为对社会有用的人才;“八荣八耻”兼具了这两个层次的要求。因此,我们要努力探索社会主义荣辱观在大学生思想政治教育工作中的实现途径,使理论教育与实践教育有机结合,促进学生的全面发展。     

国企思想政治工作“以理服人”的现实思考

“以理服人”最早在《〈黑格尔法哲学批判〉导言》中就得到了充分的阐释和凸显,体现了马克思主义理论传播的逻辑,是对马克思主义理论教育传统的继承。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。立足新时代的历史方位,面对新挑战、新责任、新任务,对国企思想政治工作“以理服人”进行新的思考,是有效破解企业员工理解片面化、表面化、盲目化,以及内化与外化教育内容低效困境的前提。在国企思想政治工作“以理服人”中,将企业员工的自我意象作为实际客体,采取真实的理论依据、彻底的理论阐述和具体的话语表达,用理统摄情感、开启智慧和引领信仰,是国企思想政治工作“以理服人”的时代内涵。     

国企思想政治工作的“三个转变”

当前,国企改革正在深入发展,成效显著。通过改革要建立现代化企业机制、现代化企业经济秩序和现代化管理制度,这是社会主义市场经济发展的基本要求,也是当前企业自身发展的需要。在国企改革的过程中,思想政治工作出现了许多新课题、新问题、新矛盾,职工思想不适应,工作中缺乏力度,     

以科学发展观促进国企思想政治工作的创新

随着科学发展观理论思想的提出,不断丰富和完善了中国特色社会主义理论体系。而且科学发展观作为重要的理论思想可以有效地指导企业开展思想政治工作。本文针对如何以科学发展观指导国有企业思想政治工作创新进行初步的分析和研究。     

“学思用”结合 增强国企思想政治工作实效

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线,也是国有企业实现高质量发展的重要法宝。踏上新征程,国有企业要着力做好员工的思想政治工作,不断创新思想政治工作内容和形式,教育引导广大员工形成正确的世界观、人生观、价值观,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,     

国企管理中的思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对坚持工人阶级的主人翁地位,提升国有企业核心竞争力,具有十分重要的意义。以往的国有企业管理更重视和强调的是有形管理,即生产管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳     

国企思想政治工作要做到“四个更新”

随着我国市场经济的改革发展和不断深入,对企业思想政治工作的冲击很大,使一些企业员工思想理念产生了困惑,积极性、主动性和创造性降低。本文从当前国企思想政治工作遇到的信仰危机、地位危机和信任危机入手,提出了强化国企思想政治工作要做到更新理念、更新方法、更新知识和更新行为的基本思路。     

“四结合”创新国企离退休职工思想政治工作

<正>企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好离退休职工思想政治工作,对于保持离退休职工队伍稳定、推动企业高质量发展、建设和谐社会具有重要意义。在企业退休人员实行社会化管理的新形势下,长庆油田离退休工作部门联合地方街道社区党组织创新企业离退休职工思想政治工作,通过坚持“四结合”,     

新形势下加强国企思想政治工作

十一五时期,是中央企业改革发展取得重大进展的五年.展望十二五,中央企业面临新的机遇和挑战.国务院国资委主任王勇指出, 十二五时期要重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展五大战略.在大力实施好五大战略的同时,还应为实现做强做优中央企业、培育世界一流企业的目标,提供持续的动力、体制和...     

浅议国企思想政治工作科学化

本文通过简要梳理了国企思政工作科学化的内涵与特征,归纳总结出了我国国企思政工作科学化对国有企业日常生产经营以及可持续发展的功能与作用。对于我国来说,国企本身党建领导企业的制度,不仅仅为国企思政工作的发展准备了充足的经验,更为其创建科学化之路奠定了基础。     

浅析新时代国企思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是国有企业的重要政治优势.习近平总书记2016年10月在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中强调"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓".学习习近平总书记关于国有企业思想政治工作的讲话精神,结合自身工作实践,笔者就新时代国企思想政治工作做了一些粗浅探析.     

谈加强国企思想政治工作

重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。近年来，随着企业产权制度改革的逐步深入，国有资产在一般性竞争领域有序退出，传统的国有企业出现了许多新情况、新问题，对思想政治工作提出了新的、更高的要求。加强思想政治工作，以高质量的思想政治工作统一思想、凝聚人心，是当前国有企业的重要任务。     

谈如何提高国企思想政治工作的含“经”量

国有企业的思想政治要想更好地为经济建设服务,首先是坚持与生产经营融合,要找准思想政治工作结合点。其次是坚持与企业改革发展融合,要找准思想政治工作着力点。再次是坚持与队伍建设融合,要找准思想政治工作切入点。还要坚持与学习教育融合,找准思想政治工作关键点。思想政治工作只要做到以人为本,贴近中心、贴近员工,实现与生产经营的相融共生,才能提高思想政治工作的经济含量。     

国企思想政治工作“育新人”的理论路径探索

<正>育新人是思想政治工作的重要职责使命。本文从国有企业这个视角,结合国有企业的经济属性、政治属性,对国有企业思想政治工作“育新人”的理论蕴涵进行深入解读,并对思想政治工作“育新人”的实践路径进行了探索,对加强和改进国有企业思想政治工作提供了有益借鉴。新时代国企需要育什么样的新人2018年8月,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中指出：“育新人,就是要坚持立德树人、以文化人,建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观,提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养,培养能够担当民族复兴大任的时代新人。”国企思想政治工作履行育新人职责,必须根据自身的特点和实际,着眼生产经营管理需要,与人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、党的建设等具体工作结合起来,大力培养推动企业高质量发展的时代新人。     

新时代国企标杆党建品牌创建路径研究

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、统揽全局、把握大势,提出一系列治国理政新理念、新思想、新战略,引领我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱。面对新形势、新任务、新要求,国有企业如何通过党建品牌建设,进一步促进党建工作与企业生产经营有机结合,是党务人员值得研究的一项课题。长期以来,一汽解放动力总成事业部（以下简称：事业部）党委围绕新时代党的建设总要求,结合事业部党建工作实践经验,