论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

企业政工干部是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。对于一个优秀的政工干部来说，其人格素质水平在一定程度上决定着企业的建设水平，同时也制约着自身的进步与发展。在日常工作中，政工干部要想做好这项工作，一方面需要具备较高的思想理论水平，以及写作、演讲等方面的能力，另一方面需要在工作生活中逐步养成良好的行为习惯，在实践中不断磨练，使得人格素质在实践中得到培养和提升，从而在工作岗位中发挥更好的作用，为企业创造更好的效益。     

论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

企业政工干部是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。对于一个优秀的政工干部来说,其人格素质水平在一定程度上决定着企业的建设水平,同时也制约着自身的进步与发展。在日常工作中,政工干部要想做好这项工作,一方面需要具备较高的思想理论水平,以及写作、演讲等方面的能力,另一方面需要在工作生活中逐步养成良好的行为习惯,在实践中不断磨练,使得人格素质在实践中得到培养和提升,从而在工作岗位中发挥更好的作用,为企业创造更好的效益。     

浅谈文秘人员综合素质的培养

本文从政治思想、职业道德、业务技能等方面,探讨对文秘人员综合素质的培养。     

论政工干部的自我修养

政工干部人格素质水平的高低直接影响着部队的建设水平，也制约着政工干部自身的发展进步，因此，必须大力加强政工干部人格素质的培养。我认为，政工干部除了要在学习中打牢理论基础外，还应在工作生活中逐步养成良好的行为习惯，在实践中不断磨练，使得人格素质在实践中得到培养和提升，从而在工作岗位中发挥更好的作用，为企业创造更好的效益。     

论政工干部的自我修养

政工干部人格素质水平的高低直接影响着部队的建设水平，也制约着政工干部自身的发展进步，因此，必须大力加强政工干部人格素质的培养。我认为，政工干部除了要在学习中打牢理论基础外，还应在工作生活中逐步养成良好的行为习惯，在实践中不断磨练，使得人格素质在实践中得到培养和提升，从而在工作岗位中发挥更好的作用，为企业创造更好的效益。     

国有企业文秘人员如何更好地发挥参谋助手作用

文秘人员要不断提高自身素质水平,增强服务决策、服务客户、服务企业发展的能力.新形势下,国有企业文秘人员要更好地发挥参谋助手作用.为企业发展做出自己的贡献.本文就国有企业文秘人员如何更好地发挥参谋助手作用进行了深入的探讨.     

人才强企 战略先行

近日，国资委召开了中央企业人才工作视频会议。国资委提出，到2020年，中央企业人才发展总的目标是要培养造就规模适度、结构合理、素质优良的出资人代表、职业经理人、党群工作者、科技人才和技能人才5支人才队伍。中央企业要在未来更高层次、更高水平、更为激烈的国际竞争中赢得优势，必须靠人才来引领。     

企业资产管理存在的问题及解决

<正>新时期下，面对越发激烈的市场竞争环境，各企业要想提升自身的核心竞争力，就需要重视做好资产管理工作，要围绕企业内部各项生产工作的实际运行情况进行分析，并做好各环节的管理工作。企业资产是企业开展各项工作的前提条件，是企业壮大自身，发展自身的依据，一旦企业未能落实好资产管理工作，势必会对其后期开展各项工作都造成阻碍，这就会对企业的长远发展造成负面影响。为提升企业发展质量，则需要重视科学落实企业资产管理工作。基于此，本文则围绕企业资产管理工作的问题进行分析，并在探讨问题的基础上围绕积极的解决对策作解读，希望能提升企业资产管理的整体质量，促进企业在激烈的市场竞争中保持优势地位，并推动企业实现进一步的发展。     

国有企业员工技能素质跃升工程的研究与探索

<正>企无人则止。人作为企业管理活动最为活跃的因素,其技能素质的高低直接影响着企业发展高度和前途命运。特别是对于肩负着重要社会责任的国有企业,全面提升员工技能素质不仅是企业科学发展的根本前提,更是在国家改革发展进程中勇挑重担的重要保障。结合自身工作实际,笔者认为全面提升员工技能素质,应围绕以下三个方面重点做功。一、提高认识、加强领导,进一步增强打造高素质员工团队的责任感和使命感不断提高职工队伍的综合素质是企业生存与发展的永恒主题,特别是在发展形势严峻复杂的特殊时期,更加需要企业上下切实提高认识,立足事关企业长远发展的全局高度,持续     

提升办公室秘书素质的对策探讨

秘书是企业内部成员的重要组成部分,在企业的发展建设中发挥着不可代替的作用。办公室秘书是企业内承上启下、部门之间顺利沟通的枢纽,伴随着经济的发展,企业之间的竞争力越来越大,提升办公室秘书素质显得尤为重要。办公室秘书不仅要明确自身的服务者、督办者以及参谋角色,还应该在不断的学习中提升自己的综合素质。笔者结合自身工作经验,从办公室秘书应具备的基本素质着手,对提升办公室秘书素质的对策做了简单介绍。     

提升办公室秘书素质的对策探讨

秘书是企业内部成员的重要组成部分,在企业的发展建设中发挥着不可代替的作用。办公室秘书是企业内承上启下、部门之间顺利沟通的枢纽,伴随着经济的发展,企业之间的竞争力越来越大,提升办公室秘书素质显得尤为重要。办公室秘书不仅要明确自身的服务者、督办者以及参谋角色,还应该在不断的学习中提升自己的综合素质。笔者结合自身工作经验,从办公室秘书应具备的基本素质着手,对提升办公室秘书素质的对策做了简单介绍。     

新形势下中小制药企业财务管理的风险及对策研究

随着我国社会经济的发展,我国制药企业开始面临更多的市场挑战,这不仅在一定程度上加重了企业内部财务管理部门工作人员的工作内容,而且对工作人员的财务管理水平和核算技能提出了更高的要求.制药企业为了能够获得长久的发展,需要在认清自己的优势和不足之处后,不断提升自身经营手段和经济收益.但是,随着我国对药物监管的力度越来越大,多数制药企业难以有效提升自身经济效益.因此,制药企业应该从成本入手,加强对企业各项经济活动的财务管理,避免出现滥用职权的现象,以提升工作人员的综合素质,增强营销人员的营销手段,从而使制药企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出.     

大学生养成教育工作模式创新研究

大学生不仅要具备良好的科研素质与劳动技能,还要提高自身综合素质,努力成为新时代合格的建设者和接班人,为人民服务。在新时代,高校的办学宗旨应该是培养全面型的人才,使其不但能够适应激烈的现代化竞争,同样具有良好的道德修养。文章分析了新时代高校养成教育的重要性以及养成教育中存在的问题,针对问题提出对策,以期提升高等学校教师的管理水平和育人水平,进而提升学生的综合素质和实践能力。     

浅析图书发行企业的培训现状和对策

在经济全球化迅速发展和知识经济时代到来背景下,人力资源成为影响企业发展的重要因素。完善的人力资源管理体系关系着图书发行企业的生存与发展。图书发行企业只有拥有优秀的员工,才能提升自身的竞争力,这也是图书发行企业持续发展的动力所在。所以,对员工进行培训对于图书发行企业的发展具有十分重要的作用。图书发行企业进行教育培训可以提高员工的知识水平和业务技能,调动其积极性与创造性,实现企业效益的提升。     

电力企业文秘工作人员的创新培养探究

文秘工作人员在电力企业的经营管理过程中发挥着重要作用,需要积极开展创新培养活动,构建起完善的培养体系,才能培养大批优质、高水准的文秘人员。文章主要从对电力企业文秘工作人员工作特性及基本素质需求分析入手,重点阐明了电力企业创新培养文秘人员的重要性,还提出了一些科学可行的培养措施,为全面有效提升文秘工作人员的总体工作水平,提供一定借鉴和参考。     

知本管理与精确管理之我见

山东移动通信有限责任公司在深入落实集团公司服务与业务“双领先”战略、全面细化企业各项工作任务的同时，突出加强知本管理与精确管理，并以此为基点，积极推动企业各项工作稳步前进，从而使企业运营水平和经济效益得到显著提升，在激烈的市场竞争中继续保持了良好的发展势头，较好地提升了企业核心竞争力。     

如何提高职工食堂管理水平经验谈

伴随着经济的发展，企业之间的竞争力日渐激化，为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业必须结合实际发展状况，不断提升自身的发展水平，为企业整体实力的提升打下坚实的基础。职工食堂管理是企业管理工作的重要组成部分，在企业的发展建设过程中发挥着至关重要的作用，如何提高企业职工食堂管理水平是企业发展的当务之急。笔者结合多年工作经验，从企业职工食堂管理的现状着手，对强化措施做了简单介绍。     

企业财务管理系统的分析与设计

在日益激烈的市场竞争中，企业要想取得长久利益和良好发展，除了外部条件努力之外，还包括企业内部管理因素。企业内部财务系统的管理与实现，直接影响着企业最根本的经济利益，企业财务管理系统的优化与设计，能够促进企业在未来市场实现长效发展。因此，对企业财务管理系统进行优化和调整，进行合理分析与设计，能够充分挖掘出企业财务管理系统的各项功能，对于企业自身发展十分关键。文章主要分析了财务管理系统的目标、系统业务和系统功能需求，并在分析的基础上对企业财务管理系统的一部分功能进行了设计。     

财会教师专业素质提升研究

财会教师的专业化素质的提升具有紧迫感和长期性。财会教师一方面要提高自身的专业技能,另一方面要指导学生在企业实习。财会教师的专业素质的完善要通过不断总结和学习与企业实际发展相对应的新理论和新技能。在日常的教学活动中,能够教授给学生最前沿的会计和税收技能,例如,初始建账、财税咨询、工商注册等实践工作。同时,财会教师要提高解决实际问题的能力,提升财会教师自身的财会岗位的职业能力,这样才能培养出较高的财会专业人才。     

浅谈如何提高秘书的综合能力

随着市场竞争越来越激烈，作为承上启下，沟通内外，辅助领导的企业秘书，其自身素质及管理能力的高低无疑对整个企业的运转、竞争力的提升起着关键作用。发挥好秘书的综合能力，对提高企业发展具有十分重要的意义。