对话何小鹏:要么足够精彩,要么轰轰烈烈死掉

<正>造车是一个后悔的哲学我们还有非常多的牌CE:2022年蔚小理三家都遇到了一些挑战,也有很多反思,你对2022年的感受是什么样的?对2023年有什么展望?何小鹏:如果用一个词来形容2022年,我觉得是“仰望”。什么叫做仰望?仰望在某种角度上是站在一个谷底,是一种深度的反思,是对未来的期望或者要求会更高。比如我们在2021年定的战略规划是期望做成一个有很好利润的公司,但是2023年我们看到市场的变化是,智能汽车会像电脑、智能手机的发展一样,最终只有三家到四家。在中国除非你有非常好的差异化定位,否则很难成为一个小而美,或者是中而美的公司。所以我觉得2022年是站在挑战之中,仰望下一个五年。     

一个房地产策划人的自白(上)

２０００年７月２９日，星期六。我接到一个电话，对方说：“张老师，你好，我是Ｎ市金百房地产公司的小韦啊！”说实在的，这个自称“小韦”的人我一点印象也没有，人在“江湖”，礼多人不怪。所以我打着哈哈，说你好啊，你好！自称小韦的人接着说：“张老师啊，我们老板想请你为公司的华侨大厦项目策划，你能不能抽个时间到我们这里一趟？”片刻后，我才想起“小韦”这个人物──一个二十五六岁的小伙子，Ｎ市金百房地产公司的销售部经理。１９９９年岁末，我受Ｎ市一家名为台宁房地产公司的邀请，为该公司的一个项目做项目前期调查论证，…     

报复的结果

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趋着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，     

新动态

<正>广东省2022年“质量月”观摩活动在华润置地总部大厦项目举办近日,广东省住房和城乡建设厅组织开展2022年广东省住房城乡建设系统“质量月”系列活动,中建五局承建的华润置地总部大厦项目入选成为2022年广东省质量观摩工地。此次观摩以“智慧建造、精益建造”为核心展开,现场分为公司及项目介绍、质量管理专区、安全管理专区、智慧建造专区、土建专区、钢构专区、机电专区、幕墙专区等展示区,以多样的载体和形式全面展示项目在质量管理、技术引领、智慧建造等方面的先进做法。     

跨国公司的天花板

“你想不想知道,如果我坐在你的位置上我会做什么?” 1952年的一天,在《纽约时报》公司工作了44年后,戴维约瑟夫走进总编辑特纳&#183;卡特利奇的办公室,高声问道。 卡特利奇离座后,约瑟夫坐在他的位置上说,“现在,如果我是你,我会要求你辞职。”卡特利奇默默站了一会儿,然后温和地     

永远不会忘记你——秘鲁拉利伯塔德学校灾后重建的故事

<正>“我可爱的1639幼儿园……为我和我的朋友们带来了梦想,今天我想送给你很多个吻和一句我喜欢你,永远不会忘记你。”这首深情的诗歌,是秘鲁拉利伯塔德地区切彭小镇的孩子们,专门写给中国电建朋友们的。2022年10月18日,由中国电建水电十一局承建的秘鲁拉利伯塔德学校重建项目2号包完美收官,4所新学校全部交付使用。     

万向钱潮“我的提案”活动可借鉴

有万向钱潮“我的提案”活动可借鉴□姚敏道是：尽己之力是下策，尽众之力是中策，尽众之智是上策。万向钱潮公司自１９９７年９月份开展“我的提案”活动以来，已取得了初步成绩。至今年５月份，公司提案管理事务局共收集到上自公司负责人，下至一线操作员工的提案３００...     

别被脚印淹没

一天，圣日公司派韦伯去一个农场送资料，农场主是一位40多岁的男人。办完公事后，两人散步时，这位黑人大叔问韦伯：“小伙子，你在公司干得怎么样啊？”韦伯苦笑着回答：“不是很好!公司里像我这样的人有上千个，就算我再努力，也不会有什么辉煌的业绩!”黑人大叔“呵呵”一笑，问：“小伙子，你回头看看。能不能找到我们走过的足迹？”     

辞职

A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司”B建议道:“我举双手赞成你报复破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独当一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常有理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有…     

面试时小心你的话外音

面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么?”如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”如果你说：“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中有志难酬，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。如果你说：“…     

华电福建区域：扬帆逐浪 拼出高质量发展新局面

<正>时间标注奋斗的刻度。2022年是党和国家历史上极为重要的一年，也是华电福建区域踔厉奋发、笃行不怠的一年。中国华电首座抽蓄电站——华电周宁抽蓄电站实现全容量投产，历史性登上央视《新闻联播》，入选中国华电2022年“十大新闻”；公司在运装机容量突破1000万千瓦，迈入中国华电千万千瓦区域行列……     

宽严相济

在管理工作中，如何处理“制度”与“人情”之间的矛盾，是一件十分棘手的事情。在这一点上，美国国际商用公司的老板西洛斯·海考克为管理者作出了表率。一次，一位老工人违反了工作制度，上班迟到，还酗酒闹事。按公司管理制度的规定，应受到开除的处分。管理人员很快作出了这一决定，梅考克本人也签了字。决定一宣布，老工人立刻火冒三丈。他委屈地对梅考克说：“当年公司创业时，我与你患难与共。你有难处时，我3个月不拿工资也拼着命给你干。如今老子犯了这点错就开除，真是一点儿情面也不讲！”有一个工人告诉梅考克，这个老工人的妻…     

女性就业 素质是关键

改革拓宽就业渠道在一家公司的招聘展台上,接待员正和一位女士谈话。“请问你应聘什么岗位?”“我想应聘律师助理或英语翻译。”“你的专业是法律还是英语?”“都不是,我是学中文的,我在一家律师事务所工作过两年。我还自学了英文,     

坚持“两个一以贯之” 探索国企公司治理

<正>山东能源集团有限公司（简称山东能源集团）在深化改革过程中始终坚持“两个一以贯之”，通过创新“双入双创”模式，实施“三化整合”变革，构建“五位一体”监督机制，探索国有企业公司治理，引领企业高质量发展。2021年，山东能源集团营业收入、利润、税金均居山东省属企业首位，排名2022年“中国煤炭企业50强”第1位、“中国企业500强”第23位，     

猜猜我是谁

中午刚上班，我就接到一个电话：“老同学，很久不见了，还能想起来我是谁吗？”让我猜猜。“噢，你是彩虹，我猜得没有错吧？二十年没有联系了。”“是啊!都毕业二十年了。你还能一下子就想起我，真的让我很感动。”“你是我们山东大学的校花，是我心目中美丽的女神。那时候我的梦中全是你，我想追你却不敢，只好无数次悄悄地跟在你的身后，但我叉怕让你发现会看不起我。     

家装超市联盟诚信力量的迸发——访泉州家装超市联盟首倡者名匠装饰泉州分公司总经理冷绪文

泉州家装业的发展波澜不平，时有惊涛拍岸。2005年五一黄金周到来之际，各种各样的广告、家装活动“你方唱罢我登场”，泉州市场的巨大潜力，使得形式多样的服务、设计因为不同的籍由纷沓而来。黄金周的热潮又再次席卷了泉州，各路家装公司各显神通，取得或可喜或差强人意或苍白的成绩。     

无知者无畏——也议麦肯锡的发展报告

有则关于麦肯锡公司的笑话。有个农民赶着羊群在走，碰到有人对他说：“我可以告诉你，你的羊群有几只羊。”随即，他用卫星定位和网络技术将信息发到总部的数据库……片刻后，他说共有1460只羊，并要求农民给他一只羊作为报酬，农民答应了。随后，农民对他讲：“如果我能说出你是哪家公司的，你能否把羊还给我？”那人说“行”。农民说：“你是麦肯锡公司的。”那人很惊讶，问农民怎么知道。     

产险人才争夺战渐起波澜

“你看，张三前年还是我公司一名科长，去年跳槽后如今已是某外资公司部门经理”!     

我是党员我带头 我是党员我奉献 市国资委党委召开“迎世博、深化党建主题活动”座谈会

2010年1月4日下午，新年上班第一天．市国资委党委召开“迎世博、深化党建主题活动”座谈会．在国资委系统落实市委在全市开展的“党员先锋行动”中，喊响“我是党员我带头，我是党员我奉献”的主题活动口号。上海电气、上港集团党委及上海建筑设计研究院、锦江之星、强生控股第一分公司、国际机场股份公司、自来水市北公司等5家“红旗党组织”、“优胜党组织”单位党委在会上作了交流发言。     

国有企业党组织参与公司治理的路径研究

<正>国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。