加强国企常驻境外员工思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和突出政治优势。随着国有企业积极践行“走出去”战略、深入参与“一带一路”建设,做好常驻境外员工思想政治工作的重要性逐渐凸显。面对新时期开展境外员工思想政治工作面临的新形势新挑战,国有企业要不断推进工作创新,扎实做好常驻境外员工思想政治工作,积极发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。     

浅谈新时期的医院员工思想政治工作

随着社会的不断发展，做好思想政治工作是发扬党的优良传统，医疗改革的不断深化使得医院员工的思想政治工作成为了医院日常工作中的一个重要的组成部分。本文主要从当前医院员工的思想政治工作中存在的问题进行分析，对如何做好新时期医院员工思想政治工作提出相应的策略，积极做好医院员工思想政治工作，不断强化医院管理工作。     

新形势下电力企业员工思想政治工作探讨

新的形势，对电力企业员工的思想造成了新的影响，也为思想政治工作提出了新的要求。本文就新形势带来的员工思想政治工作问题进行分析，并对不同年龄段员工的思想做出了推测，对做好电力企业思想政治工作进行浅述。     

如何加强一线班组的思想政治工作

企业班组思想政治工作就是与班组成员在生产、工作、生活中面临的思想实际以及产生的各种矛盾相结合，将社会主义思想道德作为思想政治工作的核心内容，使员工的思想觉悟得到提高，充分调动员工的工作创造性和积极性，最终保证班组中各项任务的顺利完成。本文主要阐述了班组思想政治工作的特点和班组思想政治工作在企业思想政治工作中的地位和作用，对如何加强一线班组的思想政治工作进行了深入的探讨与分析。     

加强新时期施工企业思想政治工作之我见

在新的历史时期，面对新形势、新任务、新要求，做好员工思想政治工作，保持员工队伍稳定，调动员工作积极性，挖掘员工工作潜力，激发员工工作活力，显得尤为重要。如何与时俱进，加强施工企业思想政治工作是摆在我们面前的一项重大课题。笔者就此问题进行了简要论述。     

浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性。增强员工主人翁责任感，促进国有企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此思想政治工作要紧密结合国有企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。下面我就如何做好新时期国有企业思想政治工作谈一些体会：     

坚持“以人为本” 探索思想政治工作新思路

党的“十七大”在加强思想道德建设中再次提出了加强和改进思想政治工作的任务，这充分说明了抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性。思想政治工作是培育企业文化的动力和精神源泉。在新形势下，如何引导员工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式。充分调动员工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题。因此，要加强和改进思想政治工作就必须与时俱进，     

新时代下以人为本思想如何推进农场思想政治工作

思想政治工作构成了农场实施思想教育以及政治宣传的重要途径，思想政治工作的深入推进对于提升农场综合实力将会产生明显影响。在当前时期的农场竞争氛围背景下，农场人员更加需要重视思想政治工作。以人为本的思政工作指导思想应当融入农场的各项工作中，确保农场员工在思想政治教育中处于主导地位，从而秉持以员工为本的农场工作核心原则。本文探讨了农场思想政治工作在新时代下的总体实施状况，并探讨了以人为本思想贯穿于思想政治工作的具体完善路径。     

化工企业青年职工思想政治工作方法初探

文章基于化工企业青年员工的思想特点和工作现状，分析当前思想政治工作的不足之处，继而分别从制度建设、工作形式创新等方面探讨加强和改进青年员工思想政治工作的有效途径。     

浅谈事业单位思想政治工作与人事工作

事业单位的员工，应该有着比较高的思想政治水平，但是，从当前事业单位的实际情况来看，员工的思想政治水平表现的总体可以，但是还是存在一定问题。思想政治工作的开展，可以从一定程度上提高员工的思想政治觉悟，有利于事业单位人事管理工作的顺利开展。     

思想政治工作与员工队伍稳定探索

思想政治工作是党建工作的重点，是统一和稳定员工思想，实现企业各项任务目标的有力保证。在日常党建工作中应该以思想政治工作为基础，坚持以人为本、双向沟通的原则，切实将员工队伍的思想稳定和统一作为重要工作之一，探索其与思想政治工作的结合点，并有效地应用于实践。     

如何做好现代服务型企业员工的思想政治工作

现代社会人们思想日益呈现多元化的发展，从企业内部思想文化建设的角度来看，企业员工的思想政治关系着员工的精神风貌，关系着企业内部整体的思想文化。在如今企业之间的竞争越来越激烈的今天，企业员工的思想政治工作面临诸多挑战，对于现代服务型企业来说，做好员工的思想政治工作更是显得尤为重要。     

加强企业基层党支部思想政治工作的分析

在一个企业里，其思想政治的工作中重点是基层党支部的思想政治方面工作，在企业改革以及发展的整个过程中部分员工具有较为消极的思想，而对于该类员工基层的党支部要同实际相结合，运用各种方法稳定员工队伍的同时将员工所具有的积极性充分调动，围绕本企业生产中心将基层党支部思想政治的工作做好，基于此基础上，本文对加强企业基层党史郎思想政治工作进行分析研究。     

企业思想政治工作浅议

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势之所在．更是我们各项工作不断取得成绩的政治保障。一个企业思想政治工作的质量和思想政治工作与时俱进的工作品质密不可分，直接影响到员工个人才能在工作中的发挥程度。在新形势下．如何给每一个员工提供施展才能的平台和空间，如何提高员工的业务技能．发挥员工的工作积极性和潜能，是我们每一个企业思想政治工作面临的重要课题。     

关于企业思想政治工作的研究与探讨

新形势下，加强员工思想政治教育工作已逐渐成为企业管理的第一要务。如何创新管理机制，提升员工思想政治教育工作实效是企业应该认真思考的问题。本文主要分析和探讨了企业思想政治教育的工作思路，并提出了自己的看法。     

浅谈如何做好收费站员工思想政治工作

改革开放的思想在持续深入落实中，收费站这一兴起不久但是又在人们日常生活中扮演了重要角色的产业势必发挥了巨大的作用，同时在时代发展的浪潮下，也出现了大量的挑战与机遇。在这样不断变化的情况中，不置可否同时存在着机会和挑战。所以，怎样积极利用这样的现象，获得更快的发展是当前需要面对的主要任务。而对员工工作制度的积极健全，深入到思想政治工作之中对其发展起到了关键作用。本文主要分析了员工思想政治工作的重要性，收费站员工思想政治工作现状，做好收费站员工思想政治工作的建议。     

新时期高校师生思想政治状况的调查研究——以广州番禺职业技术学院为例

新时期，为及时准确把握高校师生的思想动态，增强思想政治工作的针对性和实效性，2013年广州番禺职业技术学院采用了无记名问卷调查和面谈方式，开展了师生思想政治状况问卷调查以及思想政治状况访谈。本文以该校为例，对高校师生的思想状况进行了调查研究，对高校思想政治教育工作的改进具有一定的指导意义。     

对心理之“症”，下引导之“药”浅谈企业思想政治工作的引导作用

企业持续发展的前提是员工的持续发展。企业的员工一旦有了心理问题。就会影响工作，影响企业的方方面面。思想政治工作的本质是“治心”，谁懂得了员工的心理．谁就真正懂得了企业思想政治工作的要义。     

企业思想政治工作中员工逆反心理探析

企业员工思想政治工作是一项长期、复杂而又艰巨的系统工程。逆反心理是长期困扰企业员工思想政治工作的难点、疑点问题之一，常表现为对思想政治工作的“抗药性”和对立情绪。客现分析逆反心理的表现和成因，以及探寻有效的预防和消除措施，对做好新时期的思想政治工作具有至关重要的意义。     

开展“最佳实践者”活动创新企业思想政治工作方法

企业思想政治工作方法必需紧跟形势变化，贴近员工需求，与时俱进地加以创新。目前，在金融危机的深度影响下，调动员工“三性”确保企业“三效”，推动员工与企业共同发展，就是企业思想政治工作方法创新的着眼点。宝钢集团审时度势，推行了一个适应形势、