加强企业政工干部队伍建设的思考

在当前的新形势下,加强企业政工队伍建设,提高政工干部队伍建设属于企业的一项艰巨且紧迫的任务.本文就立足于加强企业政工干部队伍建设意义的基础之上,对加强企业政工干部队伍建设进行了简单的分析和探讨.     

供电专业政工干部队伍的建设浅谈

社会经济的不断发展越发凸显了供电公司在当前社会生活中的作用.当前的社会已经是一个开放的社会,不同的社会思潮对人民群众的思想造成了较大的影响.供电公司专业政工干部的综合素养提升影响着整个供电公司的发展,供电企业应该强化供电公司专业政工干部队伍的建设,通过建设干部队伍带动供电公司全体员工综合素养的提升.本文通过分析建设工作专业政工干部队伍的作用,探究建设供电专业政工干部队伍的具体措施,以期带动供电企业的整体发展.     

目标管理理论在政工干部管理中的运用

随着我国经济的不断发展,人才在经济建设中的作用也日益也凸显出来,为了能够更好的发挥人才的作用,应该加强对人才的管理.政工干部在进行人才队伍建设的过程中发挥着重要的作用,加强政工干部队伍的建设,对于企业的发展具有重要的意义.本文对目标管理理论在政工干部队伍建设中的应用进行分析,并对当前政工干部管理中存在的问题进行分析,提出针对性的改进措施.从而能够不断完善政工干部的培养机制,更好的发挥政工干部在经济建设中的作用,促进经济的进一步发展.     

浅析企业政工干部队伍建设

建立现代企业制度,在中国一路加入“世贸”迎接新的挑战之际,迫切需要培养和建设一支政治强、业务精、作风正,并具有较高素质、充满生机和活力的政工队伍,这是时代的要求和新形势的需要。但是,当前企业政工干部队伍的现状不尽如人意,势必影响企业政工干部的稳定与发展后劲。本文就企业政工干部队伍建设问题进行初步探讨。     

我校党务政工干部队伍建设之我见

伴随高等学校的快速发展,加强管理干部队伍建设,特别是党务政工干部队伍建设,提高这支队伍的整体素质和战斗力是新世纪实现高等学校跨越式发展的必然要求。本文结合我校的党务政工干部队伍状况,提出了加强党务政工干部队伍建设的几点建议。     

加强党务政工干部队伍建设的策略浅述

党务政工干部队伍建设中存在的问题进行了论述,然后对于加强党务政工干部队伍建设的策略作了详细的研究.     

浅议企业政工队伍的素质建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

浅析企业政工队伍建设现状及加强对策

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

强化党务政工干部队伍建设的对策

随着我国经济的发展,我国社会各方面都有了较大的进步.从现阶段党务政治工作来看,干部队伍建设都是其中非常主要的内容.增强党政干部队伍建设可以充分发挥党务政治工作的作用,能够确保党建工作更加顺利的进行.从目前来看,党务政工干部队伍建设过程中还存在很多不合理的地方,例如相关制度不健全等等.本文主要针对党务政工干部队伍建设方面存在的问题,提出相应的解决对策,希望能够对相关人士有所帮助.     

企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策

政工干部是企业干部队伍的重要组成部分,在企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。近年来,随着思想政治系统任务的不断加重、企业改革的不断深入,使得政工干部队伍的思想政治素质和工作任务之间不相适应的矛盾日渐显露。文章分析了当前政工队伍存在的问题与新时期面临的挑战,提出了加强和改进企业政工干部队伍的思想政治素质和工作能力的对策。     

浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。     

发挥企业思想政治工作优势 促进改革和生产经营工作发展

企业思想政治工作是改革和生产经营工作的生命线,是企业发展的根本保证。企业好比一辆有三个轮子的机动车,后面有两个轮子,一个是改革之路,一个是生产经营管理,前面的轮子是思想政治工作导向轮。企业要发展进步,要靠三个轮子一起转,缺一不可。企业的思想政治工作在一定程度上决定和影响着企业的改革和生产经营目标的实现。     

以人为本 以能为本 抓好政工干部队伍建设

思想政治工作遵循以人为本的原则是构建社会主义和谐社会的必然要求, 是超越思想政治工作困境的时代要求。而政工干部队伍建设又是做好思想政治工作的基础环节之一, 政工干部队伍建设应坚持以人为本, 以能为本, 实现提高政工干部队伍整体素质和水平的目标     

企业政工工作的问题与对策探讨

如何适应新形势新任务,适时强化企业思想政治工作和政工干部队伍建设,是一篇亟待破题的重要工作。当前企业政工工作存在着很多问题,如工作弱化问题、人员老龄化问题、缺乏创新方法问题等,针对这些问题,需要找到适当的措施推动企业政工工作发展。     

发展村办企业壮大集体经济

实行家庭联产承包责任制后,平定县在发展农村商品经济中,始终把壮大集体经济作为经济工作的中心环节来抓,把村办企业作为四个轮子中的主轮。村办企业的发展,更好地发挥了双层经营中“统”的功能,进一步巩固和壮大了集体经济的实力。有力地促进了两个文明建设的发展。     

企业政工干部应具备的素质和能力

随着社会主义市场经济的发展,"以人为本"的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入.作为企业发展中坚力f的党群政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要.企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求党群部门政工干部必须不断提高自身的工作能力.     

政工工作在企业文化建设中的作用

企业政工工作与企业文化建设虽然属于两个不同的范畴,但两者存在着密不可分、相互促进的关系。作为企业内部重要的群众组织,政工干部最贴近职工群众,具有很强的吸引力和号召力。在企业文化建设中,政工人员是参与者、更是执行者、带动者和示范者、对于促进企业基层文化建设有着重要的作用。     

企业思想政治工作要以人为本

一、加强政工队伍建设,提高政工干部素质水平 思想政治工作是一项业务性很强的工作,要做好思想政治工作,要求政工干部除了具备一定的政治素质、文化素质外,还应具有较高的思想道德品质和现代心理素质.     

小微企业的财务队伍建设

小微企业是活跃市场经济的重要主体,是增加就业的重要渠道.但是小微企业资源有限,财会队伍建设缓慢,优秀人才难以留任.如何更好建设小微企业的财务队伍,本文以承担培训教育的某一中心为例,先简单介绍财务队伍概况、然后从全过程管理财务人员和全方位保障队伍建设两个方面出发,助力提高小微企业财务队伍建设水平.     

提高政工人员素质加强政工队伍自身建设

思想政治工作是做人的工作,它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作.提高政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要;加强政工队伍建设,还是贯彻落实科学发展观的本质要求,因为贯彻落实科学发展观,一个重要的内容就是要坚持以人为本,促进人的全面发展.就政工干部而言,对他们的要求不仅仅是停留在通过有效的工作,实现他们工作层面的作用和价值,同时,其自身也有自我完善、自我发展的要求.