事业成败 惟在用人

邓小平同志指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,国家能不能长治久安,从一定的意义上说,关键在人。”在新的形势下,进一步认真学习和深入领会邓小平同志的用人思想,对于加强组织人事部门的自身建设,维护和促进改革、发展、稳定的全党工作大局,具有十分重要的指导意义。     

浅谈人才是事业发展的基础

人才是事业发展的基础,人才是先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者。在知识经济时代,拥有人才,便赢得市场竞争的主动,抢占先机,获得未来的成功。作为管理者必须树立正确的人才观,必须具有责任意识、大局意识、创新意识,才能具备挑战新世纪,拥有可持续发展的动力。     

浅谈猎头公司在高层次人才引进中的作用

如何充分的利用发达国家猎头公司以及相关行业的发展经验,依靠猎头公司实现对高层次人才的引进,具有十分重要的现实意义。本文主要以美国的猎头公司发展为例,浅谈猎头公司在高层次人才引进中的作用。     

事业成败关键在人泉州市委加强领导班子和队伍建设工作纪实

这是一篇似乎平凡，但，平而不凡的纪实性文章。此文，从经济建设主线入笔，商榷、探索、撰写以人为本，执政为民的崭新话题，也就是当今社会热点、焦点、难点之一的领导班子与干部队伍建设大计。全文，仅用24个字剖析，揭示、求证、让人从中聆悟、感悟、醒悟、觉悟到此题症结之所在：事关社会繁荣之源，事关国家兴旺发达之本，事关全局发展建设之基。这就是这篇文章核心的价值。[编者按]     

浅谈现代人力资源管理在医院人才管理中的实践

通过分析公立医院传统人事管理存在的问题及原因,建立现代人力资源开发与管理理念,完善人力资源管理规划,规范人力资源培训,建立科学公正的绩效管理体系,是加强医院人力资源管理、开发和利用的重要途径和手段。     

浅谈薪酬管理在企业单位人才激励中的作用

企业的竞争,归根到底是人才的竞争,因为人是作为企业对自身进行变革以适应环境变化的唯一动力。入世以来,随着涌入中国的国际企业越来越多,人才争夺战在各行业展开。给我国传统的人力资源管理制度带来了巨大的压力和挑战,如何更好的发挥人力资源的作用,成为现代企业首要考虑的问题。而薪酬管理作为人力资源中最重要的组成部分,正是从根本上保证人力资源的竞争优势,对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。     

浅谈如何发挥地方高校在公共外交事业中的潜能

公共外交是指在为增加国际理解、树立良好国际形象,提高本国国际地位的一切活动的总和。其概念引自国外,目前还没有一个统一的定义。但公共外交却不是大家通常理解的:仅仅是外交官的事,可事实上,它与其他事业有着紧密的联系。近年来,公共外交范围逐渐拓展,越来越受到社会各界的关注和重视,社会各阶层乃至每个公民都有着履行公共外交的义务。高等院校的专业人才尤为密集,地方高等院校是否需要履行公共外交的职能,如何发挥地方高校的潜能,都是值得探讨的问题。     

沃尔玛在华十年成败启示

沃尔玛自1996年进入中国,本来“十年磨一剑“应该能够利剑出鞘,然而历经几多艰辛曲折,却不尽人意,如今仍处于亏损状态.沃尔玛成败如何?这无论对于在华的外企还是本土的企业无疑都是一个深刻的案例.……     

企业成败 关键在人

同类型的两个企业,在同一时期,同样政策和条件下,或者是同一个企业在不同的发展阶段上,往往会呈现出不同的经济效益和发展速度;在经济改革的形势     

沃尔玛在华十年成败启示

沃尔玛自1996年进入中国，本来“十年磨一剑”应该能够利剑出鞘，然而历经几多艰辛曲折，却不尽人意，如今仍处于亏损状态。沃尔玛成败如何？这无论对于在华的外企还是本土的企业无疑都是一个深刻的案例。     

浅谈简单管理对企业成败的影响

现代企业管理越来越复杂:企业信息繁杂,产品结构多样,品牌多元化,组织管理层级多,工作流程过长,以及人们思考问题的方式和解决问题的方案复杂,过于追求细枝末节,忽视核心工作和关键问题,等等。由此导致管理者决策和行动迟缓,工作效率低下。因此,重新认识"简单"十分重要,提倡并推行化繁为简、以简驭繁的思路和方法,把握工作重点,提高企业效率和效益。     

浅谈选拔人才

根据新时期干部工作的要求,对于如何做好选人用人,不但要树立正确的指导思想,还必须采取正确的途径和方法。一、坚持走群众路线坚持走群众路线,这是一个十分重要的问题。战争年代,由于当时残酷斗争条件的限制和秘密工作的需要,选拔干部主要实行任命制,但那时也注意...     

浅谈西部大开发中的人才与教育

在新世纪来临之前,党中央、国务院做出了加快西部大开发的战略决策,西部地区面临着千载难逢的历史机遇.要抓住机遇,实现后来者居上,使西部地区加快发展,尤其是要实现经济跨越式发展,必须依靠劳动者素质的普遍提高,必须培养并使用好大批具有创新精神、创新能力的各类人才,而这些都离不开教育,离不开教育的发展.     

浅谈市场经济形成过程中的企业人才问题

浅谈市场经济形成过程中的企业人才问题●傅艳萍市场竞争说到底就是人才的竞争，因此每个企业和单位应该抓住人才，任用人才，网罗人才，只有这样才能有可能在激烈的市场竞争中取胜。谈到用人方略，我们要结合市场经济的特点，解决好以下几个方面的问题：一、识才必须转变...     

统计工作在医疗卫生事业中的作用

医疗统计工作在医院的生存和发展中起着越来越关键的作用。统计信息是领导评价总结工作,研究问题,制定政策和计划依据的关键,做好医疗工作,更好地服务于社会市场经济条件下的医院改革与发展方面的工作。医院要在竞争中立于不败之地,管理者不能停留在以往的经验管理,而要科学管理,随时掌握医疗市场的变化。医院拥有人力,物力,财力资源及其产出的效益与效率,医院经营中每一个环节和质量及目前存在的问题等等。都离不开对统计数据信息的运用。所以统计工作在医院工作中起着一个关键传递信息返馈作用。     

献身国防教育事业，培育创新型军事人才

国防教育事业是一项光荣而伟大的事业，也是一项极其特殊的事业，它兼具国防事业和教育事业的特性。因此，对从事国防教育事业的教员有着较高的要求。本文试从军校教员的教书育人根本职责入手，探讨作为一名军校的教员如何才能做到献身国防教育事业，培育创新型军事人才。     

献身国防教育事业,培育创新型军事人才

国防教育事业是一项光荣而伟大的事业,也是一项极其特殊的事业,它兼具国防事业和教育事业的特性.因此,对从事国防教育事业的教员有着较高的要求.本文试从军校教员的教书育人根本职责入手,探讨作为一名军校的教员如何才能做到献身国防教育事业,培育创新型军事人才.     

从小语种人才荒现象浅谈一带一路背景下小语种人才在区域经济合作中的重要性

我国面临的小语种人才荒现象正在影响"一带一路"的发展.目前,我国高校外语专业只覆盖20多种语言,远远不能满足"一带一路"沿线65个国家53种官方语言的需求.而在"一带一路"区域经济合作中语言交流又是一个基础.基于此,本篇文章以小语种人才荒现状为切入点,分析了"一带一路"及其发展需求,对"一带一路"背景下小语种人才在区域经济合作中的重要进行了讨论,以供参考.     

国有企业人才管理浅谈

经过市场经济洗礼的国有企业,在提高经济效益的同时,人才的管理方面也积累了大量的宝贵经验。但是,目前国有企业依然面临着诸多人才管理问题,文章从几个方面进行了探讨。     

浅谈事业会计的地位

建国以来，我国的会计体系一直划分为两大类，一是企业会计体系，一是预算会计体系，预算会计体系中包括财政总预算会计和行政事业单位预算会计两个分支。这次预算会计改革，把事业单位会计同行政单位会计区分开来，建立了单独的《事业单位会计准则》，