发挥思想政治工作优势作用 着力构建和谐企业

对和谐企业的内涵和基本特征作了阐述,分析了新形势下思想政治工作对构建和谐企业的作用,探讨了如何通过思想政治工作构建和谐企业的途径,如何找准定位,充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用。     

加强师德建设构建和谐校园

师德是教师之魂,是学校之魂.新的教育形式给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我校把时代对教师提出的要求作为新的出发点,重新构建师德的内容,使师德教育更体现时代的特点和创新的精神.     

浅谈五大原则推动中小企业文化科学构建

企业文化是企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念.任何一个企业都有自身的企业文化,当前,我国中小企业文化建设存在什么误区?又如何走出这些误区?本文首先探寻中小企业文化建设普遍存在的问题,然后阐述如何科学系统构建企业文化.     

和谐企业的构建与运作

文章以胜利油田油气集输总厂为例,探讨了和谐企业的内涵与构成、和谐企业的运作等问题。     

企业与职工的和谐是构建和谐企业的根本

文章以华晋焦煤有限公司为例,从企业与职工两方面进行了阐述,并指出今后应切实处理好社、企业与职工三者之间的关系,进一步完善企业与职工的和谐关系。     

浅析当前企业如何构建和谐财务

目前,中国企业财务存在着各种各样的问题,迫切要求企业财务管理工作者创新工作方式,突出服务意识,提高财务管理水平,积极营造和谐财务环境,促使企业和谐、健康、快速发展。     

构建和谐文化 建设维系企业和谐的精神纽带

和谐文化建设是和谐企业建设实现的重要途径,建设好和谐文化对和谐企业建设有着至关重要的推动作用。文章从和谐文化建设的重要性和积极作用入手,进行了阐述;并围绕着建设和谐文化的原则和建设途径进行了研究,结合国有企业的实际提出了具体的想法。     

树立科学发展观 构建和谐企业

企业是社会的细胞,建立和谐企业是建设和谐社会的基础,建立和谐企业,是事业发展的基础,是现代企业的必然要求,构建和谐企业,对民营企业具有特殊重要意义。在构建和谐企业中,党组织发挥重要作用:政治思想工作鼓舞人心,经济待遇激励人心,文化、体育活动陶冶情操。     

建立科学发展观 构建和谐企业

企业是社会的细胞,建立和谐企业是建设和谐社会的基础,建立和谐企业,是事业发展的基础,是现代企业的必然要求,构建和谐企业,对民营企业具有特殊重要意义。我们企业存在的目的,是为了社会和谐与发展,保证股东、员工、投资者、合作伙伴及一切利益相关者的利益,实现共赢。     

强化工会组织在构建和谐企业中的作用

在建设和谐社会的大前提下,构建和谐企业已经成为我国企业在持续发展的前提下重点研究和实践的课题。构建和谐企业对企业工会组织既是机遇也是责任,工会组织要紧密联系自身特点和工作实际,创造性地开展工作,在构建和谐企业中发挥积极作用。     

试论和谐企业文化建设

和谐企业文化,是以和谐思想为内核,融价值取向、思想观念、习俗风尚、行为规范、制度机制于一体的企业文化形态.建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要.和谐企业文化是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求.建设和谐企业文化,应体现社会主义核心价值体系的要求,体现公平正义、诚信友爱、以人为本的要求,还要吸收我国传统优秀文化的精华.当前要着力加强思想道德建设,推动创新发展,建设和谐团队,解决企业员工的实际问题,同时要着力于企业和谐领导班子建设.     

浅议供水公司企业文化的和谐构建

文章以余姚首创水务有限公司企业文化的和谐构建实践为案例,论述了构建和谐企业文化的若干问题。     

论企业管理中和谐人际关系的构建

企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率,是企业管理成功与否的重要标志。营造和谐的人际关系有利于创造和谐的企业环境。切实加强思想政治工作,协调各方利益关系,实行厂务公开,加强党风廉政建设,加强内部管理的制度建设等是构建和谐人际关系的基本举措。     

试论社会主义和谐企业的构建

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会这一重大命题,六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。可见,“和谐发展”已成为中国政府建设国家的新理念。企业作为社会经济的一个有机组织系统,应该按照构建社会主义和谐社会要求,努力构建和谐企业。只有企业和谐了。社会才能和谐。     

建设企业文化 构建和谐企业

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。本文针对企业文化建设,构建和谐企业作一论述。     

企业如何在“三集五大”体系建设中营造和谐稳定发展环境

为破解电力企业在新形势下遇到的各种难点、热点问题,深入分析企业员工的责任意识、创新意识与企业发展的关系,展现单位深入开展"基层组织建设年"活动的成果成效,本文着力从管理上、协调上、谋划上、生活上几个方面阐述了在按照"三集五大",加强企业建设的同时,如何营造企业和谐稳定的发展环境。     

创新团青工作 构建和谐企业

当今社会是呼唤创新的社会,当今社会亦是彰显和谐的社会。青年作为一个最富有生机与活力的群体,自然是创新的主力军,同样也是营造和谐的重要力量。因此,作为凝聚青年、服务青年的共青团组织就要与时俱进,不断创新工作方法,营造创新氛围,增强青工创新意识,引导青年大胆创新,为建设和谐企业发挥共青团应有的作用。下面,作者将就如何创新企业青年工作,构建和谐企业谈几点浅显的认识。     

企业管理中和谐人际关系的构建

和谐的人际关系是指人们在相互交往的过程中,通过调节冲突,化解矛盾,形成团结友爱,相互帮助,平衡发展的情感关系。和谐健康的人际关系能够消除人们沟通的障碍,使人们相互之间建立信任,增强集体的凝聚力,消除企业内耗。构建和谐的企业人际关系是和谐企业建设的基石,没有和谐的企业人际关系,就不会有和谐企业。因此构建一个真正意义上的和谐的人际关系,对于一个企业来讲意义尤为重大。创建和谐的企业人际关系,对于企业的可持续发展来说具有不可代替的作用。     

工会组织应在构建和谐企业中发挥重要作用

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,是根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念,是党中央审时度势,从单纯追求经济发展转向追求经济与社会全面可持续发展的政策调整。企业是国民经济发展的基础,构建和谐社会与构建和谐企业是相辅相成的,构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中发挥重要作用。     

师德建设是构建和谐校园的基础

教师的师德直接关系到师生关系的和谐,这是教学过程顺利开展的前提和教学任务实施完成的保证。加强师德建设,直接关系到校园的和谐,有利于提升学校的软环境,保证高校作为道德教育的基地,能为社会道德建设提供精神支持。因此,必须从加强政治思想教育,坚持为人师表,践行教书育人,培养敬业精神等方面加强师德建设。