论我国中小企业信用立法的完善

我国中小企业信用立法的现状表现为信用管理立法不足，促进中小企业信用建设的立法缺失，信用担保业相关立法滞后。由于立法的原因，造成失信成本极低，中小企业融资信用不足，商业信用、生产信用、财务信用缺失。因此，必须大力加强中小企业信用立法，加快我国中小企业信用管理立法，健全中小企业法律体系。     

欧盟国家中小企业信用服务的借鉴与启示

摘要：加强中小企业信用服务、解决中小企业信用信息不对称问题是有效缓解中小企业融资难的重要途径。以中小企业信用服务为视角,研究德国、法国、意大利等主要欧盟国家中小企业信用服务的实践经验,针对我国目前中小企业信用服务存在的困难和问题,提出相应对策建议。     

中小企业信用体系建设对地方中小微企业发展影响的实证性分析

近年来，信用缺失和融资难成为制约许多中小微企业发展的瓶颈。通过选取安徽省淮南市100家中小微企业，并结合中小企业信用体系建设实际，设立样本企业两类指标，运用SPSS软件进行实证分析，结果表明中小企业信用体系建设对中小微企业发展具有重要的推动作用。为进一步加强中小企业信用体系建设，应加强中小企业信用体系建设的立法及宣传，强化企业信用评级与管理，并加大金融机构服务中小微企业力度。     

中小企业金融支持的国际经验及其启示

中小企业“强位弱势”的巨大反差，要求各国或地区政府从中小企业整体出发、从战略高度制定扶持中小企业发展的系统性政策。其基本的立足在于缓解中小企业的融资缺口。主要包括以下几个方面：由政府投资组建专门为中小企业提供融资服务的政策性金融机构、设立专门为中小企业提供融资服务的管理机构、建立信用担保机构并实施信用担保政策、建立扶持中小企业发展的投资基金、开拓中小企业直接融资渠道、主动构建多种形式的服务体系等。我国应当借鉴中小企业金融支持的国际经验，建立起有效的、符合我国国情的中小企业综合政策扶持体系，其中最为关键和最具紧迫性的是建立我国中小企业政策性金融体系。     

大数据技术在中小企业信用体系建设中的应用

大数据技术能够在合理时间内撷取、管理、处理和整理中小企业各类相关信息,还原其真实经营情况,消除信息不对称,有效提高中小企业信用信息服务能力,因此在中小企业信用信息服务领域具有巨大的应用价值。基层央行应用中小企业大数据技术,应收集全部数据而不是选择部分抽样数据,允许数据误差而非对抗数据误差,关注数据相关性而不是追求因果关系。借鉴国外银行业中小企业大数据应用经验,基层央行可加强中小企业信息数据库建设,发布各类中小企业分析报告,开发新型中小企业信息数据应用技术,提高中小企业信用信息服务能力,进一步推进中小企业信用体系建设。     

国际服务外包的发展趋势与我国的承接对策

本服务外包是现代服务业的一种新形式，即企业将信息服务、应有管理和商业流程等业务发包给企业外第三方服务提供者以降低戍本、优化产业链，提高企业核心竞争力。包括软件外包、信息服务外包、人力资源服务外包、金融服务外包、客户服务外包等等。由于全球服务外包的迅速发展及其所蕴藏的巨大发展潜力，我国已把服务外包发展作为发展经济的一个新的增长点，而且服务外包具有信息技术承栽度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力强等特点。对中国而言，大力承接国际服务外包有助于加快现代服务产业的发展，扩大知识型服务产品出口，提升利用外资质量和水平，促进对外贸易方式的转变等诸多利好。本文通过对国际服务外包发展趋势，及对我国服务贸易的发展现状进行的研究，分析我国承接服务外包的优势与障碍，从宏观和微观两个层面制订一系列的对策来发展我国的服务外包，以实现世界工厂向世界办公室的转移。     

中小企业信用担保机构免征营业税有关问题的规定

一、信用担保机构免税基本条件 （一）经政府授权部门（中小企业政府管理部门）同意，依法登记注册为企业法人，且主要从事为中小企业提供担保服务的机构。     

设立预算新科目 促进中小企业发展

为了有效地改善中小企业的经营环境，促进中小企业发展，九届全国人大常委会将中小企业促进法列入立法规划。根据中小企业促进法草案，我国将在中央财政预算中设立中小企业科目，安排扶持中小企业发展的专项资金，并建立中小企业发展基金，主要用于中小企业的创业辅导和服务，为中小企业信用担保提供资助，提供信息咨询和人员培训，支持技术创新和开拓国际市场。     

中小企业人力资源管理外包实施策略分析

本文在讨论人力资源管理的外包概念的基础上,剖析了中小企业人力资源管理外包的影响因素,并就中小企业如何有效实施人力资源管理外包做了有效探讨。     

论虚拟生产对中小企业发展的借鉴

我国中小企业对国民经济的发展具有重要作用。但随着市场经济的发展和“入世”，我国中小企业在发展中逐渐暴露出众多问题：产业结构初级化、产品结构单一化；技术装备差，专业化程度低；企业布局分散，不能形成规模经济；科技及管理人才匮乏；粗放式经营、资源浪费严重等。如何使中小企业摆脱困境，提高竞争力和竞争优势，是中小企业急待解决的问题。中小企业可以通过虚拟生产模式：建动态合作联盟、对非核心业务实行外包、接外包业务等虚拟生产方式来实现二次创业。     

浅谈我国中小企业人力资源管理外包

目前,我国中小企业的人力资源管理存在着许多问题,已经成为制约中小企业可持续发展的瓶颈。然而由于激烈的外部竞争环境和企业自身能力的限制,中小企业不可能在短期内完全依靠自己的能力来疏通这一问题。人力资源管理外包为中小企业提供了一条有效解决人力资源管理问题的途径。本文主要针对中小企业人力资源外包的重要性及其实施过程中存在的问题进行分析研究,并提出相应的解决问题的策略。     

信用评分技术在中小型企业融资的应用研究

目前,我国中小企业存在数量多、信用管理不规范、抵押资产少、融资难等特点。应大力推广中小企业信用评分技术,利用该技术的优势,建立有中国特色的中小企业信用评分模型,解决中小企业融资困境,并且在利用信用评分技术中需要注意信用信息数据完整性和真实性、信用评分技术理论的学习和专业人才培养等问题。     

我国中小企业融资难的原因与对策

中小企业贷款难、银行放款难、直接融资难、风险投资难是当前我国中小企业融资困难的真实写照，“融责难”问题已成为制约中小企业健康发展的瓶颈。要完善中小企业治理结构．提南企业素质；深化商业银行改革，搞好融资服务；推进中小企业资信服务，建立健全信用担保体系；拓宽融资粢道，完善促进和保障中小企业发展的法律体系。     

中小企业人力资源管理外包实施策略分析

本文在讨论人力资源管理的外包概念的基础上,剖析了中小企业人力资源管理外包的影响因素,并就中小企业如何有效实施人力资源管理外包做了有效探讨.     

中小企业人力资源管理外包实施策略分析

本文在讨论人力资源管理的外包概念的基础上,剖析了中小企业人力资源管理外包的影响因素,并就中小企业如何有效实施人力资源管理外包做了有效探讨.     

借鉴发达国家经验 完善我国中小企业信用担保机制

当前,我国信用担保体系存在诸多问题。发达国家通过健全信用担保机构相关的法律制度,将中小企业信用担保归属于政策性金融范畴,建立风险分散和补偿机制,制定担保计划带动民间担保机构,成功地构建了本国的信用担保体系。借鉴发达国家先进经验,我国应加强信用担保机构的监督与管理,促进信用担保互助协会健康发展,建立中小企业信用担保风险财政补偿机制,提高担保机构整体素质和内部管理水平,积极培育社会信用体系,推动中小企业信用担保机制建设。     

中小企业市场中介组织发展模式

目前，社会化的专门为中小企业提供生产协作服务和技术指导的市场中介组织还较缺乏，且服务内容与方式单一。为了促进中小企业展开专业化生产协作，就急需建立技术指导、信息服务和设备专用中心等中介组织，为中小企业提供核心专长诊断、业务外包及技术支持等服务。     

积极启动企业信用经济大力促进中小企业融资

中小企业是推动我国国民经济持续、快速、健康发展的主要力量，积极发展中小企业已经成为社会的共识。然而，中小企业融资难的问题已成为制约中小企业进一步发展壮大的瓶颈。本从信用的角度，分析了中小企业信用问题是中小企业融资难的主要原因，并就如何启动中小企业信用经济，促进中小企业融资提出了若干对策与建议。     

对我国中小企业信用管理体系建设问题的思考

在我国建立现代市场经济体系的进程中，中小企业信用体系建设是一项不可或缺的重要而艰巨的工作。近年来，尽管我国各级政府部门在中小企业信用管理体系建设方面进行了许多有益的探索，但目前存在的问题仍然很多，总体而言中小企业内部信用意识和信用管理水平相对较差。在中小企业信用管理体系建设中，不仅需要在基本原则、方向、架构等方面进行总体把握，而且要采取切实可行的对策措施。     

中小企业信用担保体系法律问题研究

我国中小企业信用担保体系己初具规模,但尚不健全。本文从我国中小企业信用担保实践模式入手,指出在建设中小企业信用担保体系中存在的问题,并从法律视角进行分析,提出中小企业信用担保单行立法的构想和完善我国中小企业信用担保体系的对策。