劳动和社会保障部关于调整基本养老保险个人缴费比例的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定:个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,有条件的地区和工资     

关于调整原行业统筹企业基本养老保险缴费比例的通知

各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)、财政厅(局): 自1999年以来,各省、自治区、直辖市按照劳动保障部和财政部的统一要求,每年报批原行业统筹企业基本养老保险缴费比例,并严格按两部批复的缴费比例执行,保证了原行业统筹企业缴费比例的平稳过渡。     

广东省调整企业基本养老保险缴费比例

广东省企业基本养老保险个人缴费比例,从2001年7月开始将调整为本人缴费工资的6%,有条件的地区可调整为7%和8%(8%为个人缴费的最终比例)。而单位缴费划入个人账户的比例为:个人缴费比例为6%时,单位缴费划入个人账户的比例为5%;个人缴费比例为7%或8%时,单位缴费划入个人账户的比例分别为4%或3%,使个人账户保持本人缴费工资的11%的规模。据悉,广东省实行税务征收社会保险费后,个人     

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于调整企业职工基本养老保险个人缴费比例的通知

各市人民政府,养老保险省直管企业:根据国家和省有关规定,经省政府同意,决定从2005年1月1日起,将企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例由7%调整为8%。调整企业职工个人缴纳基本养老保险费比例,关系到职工切身利益,各市劳动保障、财政部门要高度重视,做好职工思想工作,保证这项工作顺利进行。二○○五年一月二十五日山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于调整企业职工基本养老保险个人缴费比例的通知     

关于调整个人参加企业职工基本养老保险人员缴费标准和基本养老保险个人账户记账规模有关问题的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、财政局，北部新区产业促进局，各有关单位： 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号，以下简称《决定》）规定，结合我市实际，经市政府同意，现就调整全市个体工商户及雇工、企业失业职工以及灵活就业人员等以个人身份参加企业职工基本养老保险人员（以下简称个人参保人员）的缴费标准和全部参加企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）基本养老保险个人账户记账规模的有关问题通知如下：     

参加农村社会养老保险单位和个人缴费比例如何？

编辑同志：您好!我们是乡镇企业在职人员,参加农村社会养老保险,每月我们都按比例缴纳养老保险费。可是,最近我们与同属乡镇企业的其他单位人员谈起缴纳养老保险缴费情况时,发现我们之间有差异。为此,我们很想了解参加农村社会养老保险的单位和个人缴纳养老保险费的比例情况,望贵刊能提供帮助。谢谢!     

山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知

鲁人社发[2010]39号各市人力资源和社会保障局、财政局,养老保险省直管企业:根据省政府《关于加快推动转方式调结构进一步促进财源建设的意见》(鲁政发[2010]61号)的有关规定,现将适当降低企业职工基本养老保险单位缴费比例有关事项通知如下:     

基本养老保险缴费年限研究

我国基本养老保险最低缴费年限为15年,该年限过长导致部分被保险人难以缴满期限而被迫退保.为此,部分地方建立了补缴制度,《社会保险法》也做出了相应规定,然而补缴制度本身欠缺合理性,在实践中暴露出诸多问题.本文提出了完善我国基本养老保险缴费年限的相关建议,应缩短最低缴费年限,区分最低缴费年限和全额缴费年限,采取多缴多得、少缴少得的原则.     

关于建立失业保险个人缴费记录的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为规范城镇企业事业单位及其职工参加失业保险和履行缴费义务的行为及经办机构的管理服务程序,准确     

建立基本养老保险缴费积分制的构想

用记分方法记载职工基本养老保险的缴费情况,对职工每月缴费分别记入个人缴费积分和单位缴费积分。单位缴费积分通过公式计算成社会统筹积分,从社会统筹积分计算基础养老金计算基数,最后由基础养老金计算基数乘以系数得到基础养老金。个人缴费养老金是个人缴费积分除以计发月数乘以0.10得到数。基础养老金和个人缴费养老金组成基本养老金。一改当前的只有在退休时计算基本养老金的做法,实行以月为单位的方法,可以多时点,随时测算已获得基本养老金数。有利于充分调动职工的积极性,形成人人争着缴费,关心缴费记录的局面,把基本养老积分当成基本养老金计发的唯一依据,促进基本养老保险缴费激励机制的形成。     

探究企业职工基本养老保险缴费基数的重要性

随着当前我国整体发展中人口老龄化问题的突出,近年来养老保险越来越受到人们的关注和重视,企业员工在退休以后,参加过工作的企业职工基本养老保险领取的退休金就是其退休后在晚年生活中的主要经济收入,这将对企业职工的生活造成直接影响。和企业员工在退休后资金待遇产生密切联系的不仅是员工共计缴费的年限,同时还和企业员工基本的养老保险缴纳基数密切相连。对于企业职工基本养老保险缴费基数进行调整,怎样进行调整,我们并没有进行掌握和了解,因此本文就将对企业职工养老保险问题展开研究,进一步分析缴费基数的重要性,从而为这项工作的开展提供更大的帮助。     

中华人民共和国劳动和社会保障部——关于建立失业保险个人缴费记录的通知

广东省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于建立失业保险个人缴费记录的通知粤劳社[2002]126号各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局(劳动局、社保局):现将劳动和社会保障部《关于建立失业保险个人缴费记录的通知》(劳社部函(2002]69号)转发给你们,请认真贯彻执行。二○○二年六月四日     

山东省人力资源和社会保障厅关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知

鲁人社发〔2015〕30号各市人力资源和社会保障局,省社会保险事业局:根据《中华人民共和国社会保险法》、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)等有关规定,现就参加企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)延长缴费的有关问题通知如下:一、本通知所称延长缴费,是指参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限,下同)不满15年的,可以申请延长缴费至满15年。二、参保人员申请延长缴费时,     

整治基本养老保险缴费基数下降之对策

<正>近几年,企业基本养老保险缴费基数相对日益上涨的工资收入呈下降趋势,而且这两年在调整基本养老保险缴费基数时出现这样的怪现象:基本养老保险基数在单位进行公示时,职工普遍反映基数缴高了,不愿多缴基数,有些职工多次打电话找经办人员要求能否少缴基数,这种现象令人担忧。     

关于建立个人强制储蓄养老保险模式的基本看法

健全的社会保障制度是现代化社会的一个重要标志。社会保障制度包括社会保险、社会福利、社会救济、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累保障方面的内容,而以社会保险为其基本组成部分。我国过去的社会保障制度已经不适应市场经济的要求,而且处于明显的“滞后”状态,这种“滞后”已经制约了整个改革的过程和社会经济的发展。因此,加快我国社会保障制度的改革已成为当务之急。     

治理基本养老保险缴费基数不实问题的对策

笔者认为，导致基本养老保险费缴费基数申报不实的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几种：     

提高城乡居民基本养老保险最低缴费标准的探讨

现阶段,随着我国人口老龄化问题的加剧,如何解决社会养老问题已进入关键时期,在本文中,主要分析了城乡居民参保缴费较低的原因,并且提出了相应的建议。