股权分置、上市公司的融资偏好及其投资效应

本文实证性地研究了中国上市公司在股权分置条件下的融资行为特征及其投资效应，结果表明：股权分置状态下的流通股股东和非流通股股东之间的利益分离是造成上市公司偏好股权融资的制度根源，股权融资偏好内在地决定了上市公司投资行为的低效率，造成了上市公司募集资金的闲置和空转，以及大量的盲目投资、规模型投资和速效型投资。     

衍生金融工具及其在我国的应用研究

本文着重从企业所分派的现金股利与被投资企业实现的净利润的比较着手 ,介绍对长期股权投资所分派的现金股利采用成本法进行会计处理的方法 ,介绍了长期股权投资采用成本法下所分派的现金股利的会计处理方法。     

股权投资、超额控制与企业价值:民营上市公司的经验分析

股权投资是控股股东超额控制的表现形式。本文通过经行业调整后的股权投资比率、名义投资公司的数目、名义投资公司的总股本和银行抵押贷款比例等四种方式对股权投资进行了测算。通过对在沪深两地276家民营上市公司进行的经验分析,检验了股权投资行为、治理结构与公司绩效之间的关系。结论表明现金权与股权投资行为负相关,董事会中控股股东所占席位与股权投资正相关,股权投资比例过大将导致公司价值降低。最后对投资者保护提出相关建议。     

现金股利、再融资需求与投资效率的实证研究——基于中小板建筑业上市公司的经验证据

基于我国半强制分红政策的背景,文章以我国2012~2015年中小板建筑业上市公司为研究对象,检验了公司现金股利政策对投资不足和投资过度的影响。研究发现,有再融资需求的样本公司,现金分红与公司投资——现金流敏感性正相关,即现金分红会提高公司投资——现金流敏感性,而且现金股利会加大公司再融资需求与投资不足的敏感性;没有再融资需求的样本公司,现金分红不会提高投资——现金流敏感性,而且现金股利也不能显著降低公司自由现金流与过度投资的敏感性。     

股权分置改革对公司现金股利的影响研究

股权分置改革自2005年实施以来取得了一定的成效,缓解了股市中一股独大的现象,然而在改革的过程中,非流通股股东意欲搭乘末班车,通过发放现金股利的方式获益,本文通过对投资者对现金股利偏好及上市公司现金股利发放的研究得出现金股利派发逐渐增加,股权分置改革与其预期目标的达成仍有一定的时滞的结论。     

股权分置改革对上市公司投资的影响——基于负债来源结构的实证分析

以我国上市公司为研究对象,考察实施一年多的股权分置改革是否对负债融资与企业投资行为的关系产生影响,从而揭示股权分置改革的成效。实证结果表明,改革加强了负债融资与企业投资的显著负相关关系;对于拥有低成长机会的企业来说,商业信用表现出对投资的约束作用;对于拥有高成长机会的企业来说,商业信用表现出对投资的抑制作用。而银行借款表现了预算软约束现象。     

国有企业应该向“政府股东”分红

企业应该向股东分红,这本来是一个常识。如果企业不分红,就意味着股东投资企业没有取得回报,其投资就是失败的。但在中国,国有和国有控股企业,是不需要向其政府股东分红的。相反国有资产管理部门却有义务解决企业不断出现的困难。这样,就使得国有资产管理部门处于一种权利和义务不对等的地位。企业不分红,股东怎么考核企业呢?现在对国有和国有控股企业的考核,规定     

浅析控股股东股权质押、公司治理与企业非效率投资

自2008年我国出台关于股权质押的相关法规以来,股权质押行为蓬勃发展,并且对公司的投资活动产生了重要影响.文章选取沪深两地A股上市公司近10年的数据,实证分析了上市公司控股股东股权质押对公司非效率投资的影响以及公司治理水平对两者关系的调节作用.研究分析得出:上市公司控股股东股权质押会导致企业产生过度投资和投资不足问题,...     

股权集中度、股权制衡与公司R&D投资——来自中国上市公司的经验证据

本文利用中国上市公司1999～2006年的R&D数据.对公司控股股东类型、股权集中度及股权制衡度与公司R&D投资之间的相关性进行了实证检验.结果发现.控股股东持股比例与公司R&D投资强度之间呈"N"型关系:对上市公司R&D投资强度的激励效应由强到弱的股权类型依次为:私有产权控股、中央直属国有企业控股、地方所属国有企业控股、国有资产管理机构控股.股权制衡对公司R&D投资强度的影响因控股股东性质不同和股权集中度的不同而不同.     

股权分置改革中的问题及对策

要消除股权分置改革对证券市场健康发展造成的障碍,就要合理地解决非流通股股东股权流通的问题,进而保护众股东的利益,同时形成对持股比例较大的股东行为进行约束.这需要多方的努力.本文就股权分置改革中出现的问题进行了分析,并提出了相应对策.     

The stock market, fundamentals, cash flow, and private investment: evidence from Japan

Using Japanese postwar annual aggregate data, we examine the responsiveness of investment to three variables — asset Q (stock market), fundamentals Q (discounted future “profits”), and cash flow. We find considerable support for cash flow, but only moderate and very weak support for fundamentals Q and asset Q, respectively.Earlier work that has estimated investment equations on Japanese data spanning the entire period from the 1960s to the 1990s may therefore be plagued with specification error. When estimating the investment equations, we are careful to split the Japanese post-war period into two samples.     

浅谈生产型企业冗余库存处理方法

当前生产型企业越来越重视管制库存量,以此来优化现金流,降低成本并提高企业效率。然而企业在刚刚开始管制库存量的时候,第一步通常就是要处理现存的冗余库存。本文将以集中探讨目前生产型企业比较常见的几种问题,比如过期物料、呆滞物料和过量物料,以及比较常用的几种处理上述库存物料的方法。     

安徽风险资本运作模式选择研究

将风险企业成长的特点与安徽经济发展现状相结合,成立由政府发起设立的具有多种资本来源的风险投资公司.在多元治理的框架下,完善经理人的产生和发现机制,建立健全经理人的内外约束与激励机制,普通股和优先股组合监督管理,形成互相牵制、平衡发展的新型治理结构模式.在投资对象的选择上,依据全面分散投资、分散风险的原则,将资金合理布局、适时调整,并通过退出模式的选择,平衡现金流,避免集中投资、集中退出带来的冲击.     

略论商业特许连锁经营的法律调整

确定企业的量佳现金持有量 ,应是一个风险与收益的权衡问题 ,既要确定最大现金短缺量、最大现金持有量和最佳现金转换量 ,又要使现金总成本达到最低。     

环境不确定性、高管持股与创新投入

以2014—2018年A股上市公司为研究样本,通过多元回归分析实证检验环境不确定性与企业创新投入的关系及高管持股的调节作用.研究发现:环境不确定性与企业创新投入呈负相关关系,且高管持股会削弱二者关系.进一步研究表明,国有上市公司与非国有上市公司的环境不确定性与企业创新均呈负相关,高管持股在非国有企业会减弱二者的关系,在国有企业的调节作用不显著.     

高现金持有与股权收购动因研究

本文采用logistic回归分析的方法,对高现金持有与股权收购动因之间的关系进行了研究,研究表明：上市公司的确存在着滥用自由现金流的现象,也就是现金持有量高的公司,会由于存在＂自由现金流＂而增加股权收购次数,以消化掉本应返还给投资者的资金;代理成本越高的公司,管理层与股东之间的利益冲突越严重,这会进一步加剧管理层滥用自由现金流的行为;大规模公司由于自身的某些优势,比小规模公司更有可能进行股权收购活动。     

企业社会责任信息披露与R&D投资

以创业板上市公司2011-2013年数据,对企业社会责任信息披露与RD投资之间的关系进行研究。在本文研究过程中,借助中间量融资约束,并且以Almain现金流量模型为融资约束衡量基础。研究结果表明企业社会责任信息披露与融资约束负相关;企业的融资约束导致RD投资不足;企业较好的现金流可以减缓融资约束程度,促进企业进行R的投资,最后本文针对两者之间的关系,提出加大企业RD投资的建议。     

环境不确定性对企业研发投入的影响——基于内部控制的调节作用

以2013—2020年深沪两市的A股非金融业上市公司为研究样本，实证分析环境不确定性、内部控制对企业研发投入的影响。研究发现，环境不确定性对企业研发投入产生显著正向影响，内部控制作为调节变量仅能强化环境不确定性与企业研发人员投入之间的正向关系。在低环境不确定性情况下，内部控制发挥的调节作用更为显著；内部控制五要素中信息与沟通要素起关键性作用。最后基于实证研究结论对企业和政府提出相应建议。     

人力资本与知识管理

在知识经济时代的企业竞争中 ,仅仅拥有较多的资金与先进的技术优势显然还难以形成企业的竞争优势 ,特别是在企业不断做大做强的过程中 ,人力资本的优势将成为决定企业可持续发展的关键性因素。只有加大人力资本投资力度 ,提高人力资本经营水平 ,才能获取人力资本优势 ,以确保