46个审计局荣获省级最佳文明单位或省级文明单位

全省各级审计机关和广大审计人员,坚持以邓小平理论为指导,以提高审计队伍整体素质和树立良好审计形象为主题,继续深入开展创建文明系统活动,有力地推动了我系统精神文明建设和审计业务工作相互促进、协调发展,涌现出一批先进典型。最近,省委、省政府命名表彰1996——1998年省级文明系统、省级最佳文明单位和省级文明单位(鄂文[1998]33号),全省审计系统再次荣获省级文明系统荣誉。其中武昌区审计局等8个单位被授予省级最佳文明单位,武汉市审计局等38个单位被授予省级文明单位,提前两年实现省级文明单位超过40%的创建规划。现将受命名表彰单位名单登载如下。     

湖北省审计厅召开全省精神文明创建座谈会

新年伊始，湖北省审计厅先后在孝感市和宜昌市审计局召开了全省精神文明创建座谈会，会议总结了全省审计系统2003年创建工作成绩、经验，并探讨了2004年创建工作思路、目标和措施。省厅党组成员、纪检组长陈文魁在会上总结讲话。湖北省117个审计机关，98％以上是各级文明单位。其中，被中央文明委员会命名表彰和确认的“全国精神文明建设先进单位”5个；被省委、省政府命名表彰和省文明委员会确认的最佳省级文明单位62个，占全省审计机关     

抓住根本 注重结合——孝感市审计局文明系统创建工作介绍

创建文明审计系统以来,孝感市审计机关共审计了3793个单位,查出违纪金额9.4亿元,直接为国家增加财政收入3710万元。较好地发挥了审计工作在促进加强宏观管理,维护经济秩序,帮助提高经济效益,服务经济发展中的作用,得到各级领导和社会的肯定。全市审计机关全部建成了"文明单位",实现了文明创建满堂红;其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位4个;1994年被授予全省"创建文明系统先进单位",1996年全市审计系统首批被市委、市政府授予"文明系统"。根据"重大建设"方针,我们把长远目标和阶段性任务结合起来,明确目标,加强领导,强化     

审计动态

孝感市审计系统是全省创建文明审计系统先进单位和孝感市委、市政府命名表彰的文明系统。全市9个审计机关均建成了文明单位,其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位5个(含最佳),地级文明单位3个,县市级文明单位1个。在创建过程中,该市一是加大组织领导力度,充实了领导班子。在原来的基础上,全市审计系统文明创建领导小组吸收市局各科所负责人参加,进一步加强了对科所文明创建工作的领导。二是加大廉政建设的力度。孝感市审计局将廉政建设作为促进保证文明创建的重要措施,根据有关规定制定了《审计人员廉洁自律的暂行规定》十条,要求各县市区审计机关在业务工作中与《审计通知书》一并送被审单位,并由有关职能科室在项目结束后对廉洁情况进行回访。三是加大了创建活动的力度。全市审计机关着眼于培育"四有"干部,     

以人为本 深化创建

1994年,对于我们应城市审计局来说是极不平凡的一年。元月,被国家人事部、审计署命名为"全国审计机关先进集体";四月,被湖北省委、省政府授予全省"最佳文明单位";八月,"全省审计系统文明创建工作经验交流现场会"在我局召开。然而,我们并没有被这一连串的荣誉所陶醉,而是更加坚实地迈出了"从零开始,更上一层楼"的步伐。为了深化创建工作,落实省审计厅提出的"五项工程"、"两项活动"的各项指标,我们按照"内强素质、外树形象"的要求,在提高创建质量上下功夫,在提高人的素质上做文章,不断使两个文明建设朝着更高更新的目标奋进,近三年来,我们的做法和体会是:     

切实加强创建文明系统组织领导

我市审计机关近几年认真贯彻落实党的十四届四中、五中、六中全会精神,不断加大"创文明单位、建文明系统"工作的力度,促进了两个文明建设。市审计局被命名为省级文明单位,这在市直党政机关是唯一一个,13个区县审计局有12个被命名为"文明单位"。我们的主要做法和效果如下:一、坚持以"两手抓、两手都要硬"为指导思想,加强创建文明审计系统的组织领导。(一)抓创建意识。各局组织干部职工学习邓小平同志和党中央关于加强两个文明建设的精神;多次召开会议进行动员和宣传;组织干部前往先进文明单位学习文明创建的经验;组织对照先进开展找差距、订规划、定措施的活动,使干部职工增强了创建意识,激发了参与积极性,为把创建文明系统工作不断向新的层次推进奠定了良好的思想基础。(二)抓组织落实。全市审计机关的文明系统创建始终坚持由局党组书记主管。班子其他成员分工负责。1994年5月和1997年3月,市局党组织根据领导班子成员变化情况,两次及时调整充实了局文明建设领导小组,并建立了局领导分工联系区、县审计局和机关处室所的工作制度,在经常的联系中加强指导;成立了局文明办,作为领导小组的日常工作机构,保证了两个文明建设的领导和组织协调工作的落实。     

强素质 抓创新 促管理 全力打造和谐审计机关

荆门市审计局坚持人才强审、质量立审、和谐兴审的工作理念,以建设和谐机关为目标,积极推进机关管理创新,在保持全国文明创建先进单位、全国审计系统先进单位、省级最佳文明单位五连冠的基础上,又被评为全省理论     

湖北省审计厅表彰全省审计系统精神文明建设先进单位和先进个人光荣榜

我省各级审计机关自1992年开展创建文明审计系统活动以来,认真贯彻执行"两手抓、两手都要硬"的方针,整体推进,扎实创建,涌现出一大批文明建设先进单位和先进个人。为表彰先进,树立榜样,激励全省审计机关和广大审计人员进一步振奋精神,再创佳绩,促进审计系统文明创建活动深入开展,经各级审计机关评选推荐,省厅决定,对襄樊市等6个审计局、应城市等35个审计局和路策等26名同志分别授予"创建文明审计系统先进单位"、"审计系统文明建设先进单位"和"精神文明建设先进个人"称号(名单附后)。     

坚持高标准 创造新业绩

公安县审计局是湖北省委、省政府2000年授予的"文明单位"。近两年来,该局以省级文明单位荣誉为动力,坚持高标准,全面深化审计机关的文明创建工作,使业务工作一年一个新台阶,机关两个文明建设始终保持了快速协调发展的良好势头。2002年1月被国家人事部、审计署授予全     

审计动态

十月十四日,应城市审计局与武昌区审计的关于联手共创共建最佳文明单位的协议在武昌区审计局签订。这是两局为了认真贯彻落实全省审计机关创建文明系统座谈会议精神,加强基层审计机关的文明建设,提高市计队伍整体素质而开展的一项活动。协议规定了这项活动的指导思想、目标、措施、组织领导等内容。通过联手共创共建,力争到1995年,武昌区审计局建成全省最佳文明单位,应城市审计局保持省级最佳文明单位称号;1997年全面实现省厅规定的量化指标,各项审计工作业绩在全省名列前茅。为实现上述创建目标,两局决定一年召开一次年会,双方领导共同制订年度活动实施方案。确定活动的内容、重点和方式。开展交流互访、对口竞赛、举办联谊活动,共同实施省厅提出的核心、骨干、基础、导向、联手等五项工     

奋力争先 勇创一流

曾两次被国家审计署、人事部联合表彰为"全国审计机关先进集体"的襄樊市审计局,近几年来,连续登上市级文明单位,省级文明单位和省级最佳文明单位三个台阶。去年湖北省文明单位验收小组进行实地考察验收后,认为该局的工作"在全市有地位、全省有分量、全国有影响"。该局之所以能够取得这些令人瞩目的成绩,其经验主要是始终做到"四个坚持",扭住文明单位创建不松劲。     

提高干部素质 塑造审计形象

1994年以来,我们在省审计厅和市委、市政府的领导下,把文明建设提到更加突出的地位。以提高干部素质为主线贯穿整个文明创建,内强素质,外塑形象;内严管理,外创一流;内造小气候、外促大环境。努力用高素质的干部队伍,科学严谨的创建管理,奋发进取的精神状态和一流的工作成绩,全面塑造审计的社会形象。全系统连续两届被市委、市政府授予"文明系统"称号。市审计局先后获得"全国审计机关先进集体"、省级"最佳文明单位"、全省"社会治安综合治理先进单位"、省厅"创建文明审计系统先进单位"、全市"先进机关"、"先进基层党组织"、"文明建设示范机关"等荣誉称号。我们的主要作法是:     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

追逐梦想的审计人——南漳县审计局三十年纪程

南漳县审计局从1984年成立至今，创建文明单位的脚步一刻也没有停止，从县级文明单位，到襄阳市级文明单位，再到南漳县首个被省委、省政府命名的省级文明单位．如今已连续ll届禅联省级义明单位的荣誉。这期间，主要领导换屑、机关人事变更，但无论人员怎么变换．南漳审计‘人的梦想始终没变。为了实现创建义明单位的目标．30年．南漳审计人筚路蓝缕、薪火相传，一直昂首在追梦的路上。     

武当山下文明花

在武当山下的百里车城,处处盛开着文明之花。百花丛中,有一朵花儿姹紫嫣红,鲜艳夺目。它就是连续两届获得省级文明单位的十堰市审计局。近年来,十堰市审计局坚持"两手抓"的方针,大胆探索新形势下创建文明单位的新途径,夺取了两个文明双丰收,连年保质按时完成上级下达的指令性计划和市委市政府交办的各项工作任务。先后获得省级最佳文明单位;全省"二五"普法先进单位;全省预算外资金清理检查先进单位;全省创建文明审计系统先进单位;全省理论学习先进单位;全省审计系统先进集体等一系列荣誉称号。短短几年间能够使精神文明和物质文明同步发展,奥秘何在?局长周忠德的回答是:把"两手抓、两手都要硬"作为工作的主旋律,水到渠成。     

十堰各级领导话审计

市审计局党组书记周忠德:三年来,原地市审计机关在创建文明系统活动中取得了显著成绩。这是坚持"三抓三促进"带来的新气象,即抓学习提高,促进创建文明审计系统活动的开展;抓制度建设,促进目标管理的实施;抓检查考核,促进文明活动上档次。市审计局局长杨根柱:今年是地市合并第一年,各级审计机关要认清当前的形势,紧紧围绕市委、市政府关于全面振兴十堰的发展战略方针,振作精神,抓住机遇,采取得力措施,加快审计事业的发展,更好地发挥审计监督作用,服务日新月异的经济建设,为改革开放和全面振兴十堰作出新的贡献。     

坚持高标准 创造新业绩

我们孝感市审计局是中共湖北省委、省政府1998年授予的“最佳文明单位”。两年来,我们以最佳省级文明单位荣誉为动力,坚持高标准,进一步加强对机关文明创建工作的领导,全面深化审计机关的文明创建工作,业务工作一年一个台阶,机关的两个文明建设始终保持了快速快调发展的良好势头。 一、按照用文明建设统揽全局的思想,进一步加强对创建工作的     

红盾情注汶河水 文明花香泰山下——泰安市工商系统创建文明行业纪实

进入新世纪第三个春天，泰安市工商系统创建文明行业又迎来了新的殊荣。2月份，市工商局捧回了全省工商系统创建文明经营区先进单位的桂冠，新泰市新汶办事处、肥城市安驾庄镇被命名为省级文明经营区。东平县工商局、泰山分局、岱岳分局被评为省、市级文明单位。与此同时，市工商局企业注册局荣获“国家级青年文明号”，3月份，全系统又被市文明委命名为全市十大文明行业。文明花香为何青睐泰安工商?     

文明催放花千树千帆竞发创一流--哈尔滨市道里区人民法院文明创建工作纪实

近年来，道里区人民法院紧密围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，坚持“司法为民、公正司法”工作主线，以强素质、树形象为目标，精心组织，务求实效，着力开展文明单位创建工作，切实提升队伍的文明素质和机关的文明形象，有力推动各项工作科学发展。2015年4月，在全省精神文明建设表彰大会上，道里区法院被命名为全省文明单位，创建工作结出丰硕成果。     

创优良作风 做文明质监人——福建省质监系统开展文明单位创建侧记

创先创优又三载,质监遍开文明花。在党的十七大精神和科学发展观引领下,福建省质监局紧紧围绕海峡西岸经济区建设,深入推进省、市、县三级文明单位创建工作,取得了丰硕成果。2006年以来,全省质监系统获得县级以上文明单位共81个,市级以上文明单位34个,省级文明单位3个。全系统共有36个单位和68名个人分别被评为省部级以上先进单位和个人,其中3人荣获全国"五一劳动奖章",2人荣获省"五一劳动奖章"。2008年申报省级文明单位10个(已公示7个单位),市级文明单位38个。