医院思想政治工作建设几点思考

随着社会的发展,我国的医疗卫生体制改革也在不断深入。因此,医院的思想政治工作亦要提上日程。思想政治工作掌握着医院发展的总方向,是一切工作的前提,对于医院的长远发展而言,是极其重要的。新时期,在中共十八大的号召下,医院更是要与时俱进。在认识到现今存在的问题的基础上,吸取经验和教训,找出解决问题的办法,并加以合理实施与改正才是应有之道。     

做好新时代医院档案管理工作的四点建议

医院要积极做好档案管理工作,用高质量的档案管理工作为医院创新发展提供动能。医院可以以如下角度开展档案管理工作:引入质量观念,提升医院档案管理质量效益;建设人才梯队,加快医院档案管理人才培养;加快技术运用,推进医院档案管理升级转型;强化制度建设,完善医院档案管理制度体系。文章从质量观念、人才培养、技术运用、制度建设这四个方面就如何做好医院档案管理工作展开了规划,并提出了建议。     

宣传工作在医院文化建设的重要作用

宣传工作是医院文化建设的重要组成部分,其不仅是医院文化建设的重要载体,更对医院文化建设起到了重要的推动作用,因此,积极发挥好宣传工作的效力,服务医院文化建设,是现代宣传工作的必然趋势,同时更是医院文化建设的重要举措之一;本文对宣传工作在医院文化建设中所起到的重要作用展开简单的探讨,对于促进医院宣传工作的开展,科学服务医院文化建设都将具有一定的实践参考价值。     

医院文化与医院思想政治工作

<正>随着医疗体制改革的深化,为思想政治工作提出了一系列新的课题,同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。面对新的形势,如何改善和加强医院职工思想政治工作,这是医院管理者及全体政工干部努力探索的课题。医院文化为搞好职工思想工作提供了重要载体,它和思想政治工作既各自独立,又相辅相承,因此,加强医院文化建设,应当引起广泛的重视。     

略谈新时期医院思想政治工作建设

在新时期,医院的思想政治工作与医院发展直接相关,所以要进一步加强医院的思想政治工作。首先要找准切入点,并把思想政治工作与医院工作相结合,充分发挥医院文化效用。从而促进广大医院职工的思想政治建设,推动整个医院水平的发展。     

加强医院党的建设充分发挥政治核心作用

加强医院党建工作要与医院改革发展"同频共振"。医院党组织要抓党建促业务,抓班子促全院,以此推进医疗卫生体制改革,在组织工作中自觉地克服重行政班子建设、轻基层党建的倾向,下大力气提高医院党组织的凝聚力和战斗力,把党的卫生政策真正落实和体现在日常工作中。     

医院行风职业道德建设中的问题及对策

加强医务人员的职业道德教育，首先要有医德标准，要有医务人员的行为规范，还必须有各种完善的制度作保证。因此培养和强化医务人员职业道德意识，是当前医院思想政治教育的一项重要工作和课题。     

关于税务系统思想政治工作的探讨

自从前几年"七所八所"问题排在工作日程上以后,税务系统在精神文明建设、思想政治工作、职业道德教育等方面,采取了不少措施,做了不少工作,而且都有所改进。但是去年内蒙电台民意测验中,税务在群众影响上仍未从"七所八所"的行列中解脱出来。当然其中有群众不理解的地方,但也确有税务人员自身的问题,有些消极的思想行为还在扩大和蔓延。因此思想政治工作上的一些问题需认真解决,特别是思想认识方面的一些事有待进一步探讨。我想就此谈些看法,供工作中考证。一、关于政治思想。税务,我们通常划入经济范畴,从税收参与国民收入分配角度看是这样,因为税收是建立在经济基础之上;但从另一角度看,从税收维护政权存在并用强制征集方式看,是属于政权行为,是属于政治范畴。什么样的政治就有什么样的税收,道理就在这里。因此税务部门的工作不仅要注意完成税收收入数额,保证财政支出,而且要讲究政策以及制定政策的基础政治。在思想上要多一点政治观念,在工作上多一点政治色彩,任务才能完成的好。所以税务部门的思想政治工作还应当放在重要位置。     

强化医院内部审计优化医院财务管理措施研究

医院和社会其他企业单位不同,医院属于医疗机构,因此其开展的内部财务管理工作也与其他企业单位不同。此种情况也增加了医院财务管理工作的难度,使财务管理工作有着复杂性和混乱性的特征。因此在社会发展的背景下,需要加强医院财务管理工作。随着社会经济管理的发展,必须认识到医院财务管理工作的重要性,必须优化医院内部审计流程,更好地进行医院财务管理。医院在加强财务管理工作时,要结合信息技术优化相关工作。本文主要阐述医院内部审计工作在医院财务管理中的重要性,同时根据有关措施进行讨论,从而为该领域的相关研究提供一些参考。     

医院人才队伍建设中的问题及对策

随着经济社会的发展，人才的重要性逐渐凸显出来，人才已经成为社会的第一资源，且医院的发展也离不开人才。因此，必须做好医院的人才队伍建设工作，为医院的良好持续发展打好坚实的基础。本文主要分析了医院人才建设的现状，然后提出了一些促进医院人才队伍建设的对策和建议。     

医院政工如何加强思想政治作风工作

新时期,医院政工加强医院职工的思想政治工作和作风建设,要从三个方面着手,分别是政工干部"走下去"、普通职工"走上来"、作风问题的整治。笔者主要从这三个方面论述,指出了当代医院部门存在的种种思想政治问题,并针对相应的问题提出了相应的解决方案。同时,又从大的方向谈了医院政工部门的工作方向和工作性质,旨在解决当代医院各部门乃至整个医疗行业中存在的问题。     

新时期医院政工干部应具有的素质和方法

<正>思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证。作为社会主义精神文明的重要窗口的医院,在新形势下如何进一步做好政治工作,及时解决新情况、新问题,在激烈的市场竞争中让医院保有积极的状态,这是对医院思想政治工作的新要求,也是对医院政工干部的新要求。一支高素质的政工干部对于促进医院的安全稳定、和谐发展不可或缺。只有政工干部具备了较高的素质与科学的工作方法,思想政治工作才有强大的威力。因此,面对新形势新任务的要求,医院政工干部要不断提升     

运用档案数据进行医院运营分析的意义

医院运营管理是新医改条件下医院管理的重要组成部分。因此,我们要促进医院运营科学化和管理精细化水平双向提升,让数据最大限度地反映和支撑整体发展,为医院决策提供科学依据。医院档案是医院运营综合分析数据提取的重要来源。因此,我们要运用大数据时代特点,更新档案管理观念,推动医院档案数据提取工作不断创新。文章从医院档案管理和医院运营综合分析相融合的角度,阐述档案管理在医院运营综合分析中的重要意义,并提出了两者融合的方式,以进一步提高医院管理水平和管理效率。     

加强医院内部控制建设的必要性

内部控制制度是医院内部管理的重要环节，也是会计工作的基础。目前，有不少医院、特别是中小医院，对内控制度不够重视，或者虽有制度但不够健全、系统，这会导致医院经营管理混乱、工作效率不高、经济效益低下，严重的还会造成财产损失和浪费。因此，必须加强内控制度建设，形成内部约束机制，依法经营，减少风险。     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

医院的理工干部队伍指导着医院的整体思想政治工作,直接影响到医院的积极、健康、稳定的发展。在新时期影响下,医院政工干部的思想素质以及工作能力都要有更高的要求。所以,医院政工干部队伍的建设是构建和谐医院的基本需要。本文对目前医院政工干队伍所存在的问题进行简单的分析,提出了加强医院政工干部队伍建设的几点思考。     

多维度优化培训体系

<正>医院要想实现长久的发展,关键步骤之一就是做好人才培养工作,因此,医院建立完善的人力资源培训体系很有必要。几乎所有医院都非常重视人才引入,但并不是所有医院都能够将后续的人才发展工作做到位。人才是医院发展的重要资源之一,实现人才资本的保值、增值,是医院长足发展的必由之路。     

探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念

医院的各项工作中,政治思想工作有着独特而重要的地位和作用。医院开展政治思想工作,既能有效规范医院的发展运营,又能更好的为患者服务,还能树立良好的社会形象,因此医院政治思想工作中要注重以人为本管理理念的体现,以此作为推动医院发展和医务工作者素质提升的手段。     

以改革创新精神 推进基层党建工作

<正>--中共德阳市第二人民医院党委党的基层组织建设交流文章近年来,随着我国医疗卫生改革的不断深化,医院党组织建设面临着许多新情况、新问题。因此,充分认识加强新形势下医院党建工作的重要性,主动地适应新形势,正确把握医院工作特点,准确把握医院工作重点,确保党建工作的实效性,在改革中创新,在调整中加强,在发展中提高,才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。德阳市第二人员医院党委     

浅谈如何强化政工师能力建设研究

党的十八大以来,宣传思想工作成为人们关注的重点,关系全面建成小康社会大局,也影响到人们的幸福美好生活。只有在实际工作中,以群众为核心,从实际出发,大胆创新,注重细节,才经得起实践检验。因为医院服务的对象比较特殊,医院工作性质也比较特殊,所以更需加强和重视医院思想政治工作建设,确保思想政治工作的完善和落实。政工师在思想工作中发挥着十分重要的作用,他们是整个思想工作的组织者和教育者,其能力素养水平对文化建设产生根本影响。应坚持以人为本,创新思想工作的组织和评估体系,创新思想工作的保障机制,创新工作内容和形式,实现思想工作和医院文化建设的结合。因此,文章就如何强化政工师能力建设展开研究,对充分激发政工师核心价值,增强员工工作积极性,推动医院实现可持续发展具有重要意义。     

加强医院文化建设 提升医院品牌影响力

文化建设是医院建设的重点项目之一,良好地文化建设不仅可以为医院奠定文化基韵,更是推动医院稳定、健康、迅速发展的内驱动力。随着医疗领域竞争的日趋激烈,医院要想在市场竞争中脱颖而出,必然要有良好地文化建设。但是就目前来看,我国医院建设对文化建设的力度远远不够,应该引起有关部门的重视。需要在今后的工作中,不断加强医院文化建设,塑造医院形象,提升医院品牌的影响力。