酒店管理专业顶岗实习的现状、问题及对策

顶岗实习是酒店管理专业教学安排中必不可少的环节,是实现酒店管理专业人才培养目标,提高学生职业素养,加强校企合作,确保企业、学校和学生三赢的有效途径。本文以河北联合大学轻工学院2010级酒店管理专业顶岗实习学生为研究对象,对其实习现状进行总结,分析专业顶岗实习中普遍存在的问题,提出了提高顶岗实习效果的具体策略。     

浅淡酒店管理专业教师顶岗实习

作为酒店管理专业教师,不但要有较扎实的理论知识,更要有较强的实践能力.教师到酒店进行顶岗实习,与所教学科联系起来,解决教学与企业脱节的问题,是提高教师个人业务素质,更好地指导学生的实践活动,保证教育质量的有效途径.     

酒店管理专业顶岗实习教学新模式改革探讨

现今,我国经济越来越向国际化趋势发展,国内与国外经济发展市场非常活跃,从而推动了酒店服务这一行业的兴起与发展。本文将以酒店管理专业顶岗实习教学为研究对象,进而对教学新模式的改革进行相关探讨。     

酒店管理专业学生实习中存在的问题及建议

顶岗实习是酒店管理专业学生以及老师必须共同面对的学习环节之一,本文就酒店管理专业学生在实习过程中可能出现的问题,分别从学生、学校以及酒店三者的角度出发提出了一些看法和建议,希望能够为酒店管理专业学生实习过程中所涉及的学生、老师以及酒店提供一定的参考。     

高职院校酒店管理专业学生酒店顶岗实习心理初探

高职院校学生顶岗实习是一项国家政策,其对于实践性强的酒店管理专业而言具有重大意义。本文通过对高职酒店管理专业学生顶岗实习前和实习中两个不同阶段的心理问题研究,分析其产生的主要原因,进而提出相应的解决对策,旨在提高高职酒店管理专业学生的顶岗实习质量。     

浅谈高职酒店管理专业校外顶岗实习学生思想教育

高等职业技术教育中的顶岗实习环节以其工作岗位的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性成为高职人才培养方案中的重要组成部分.卓有成效地开展校外顶岗实习指导显得尤其重要.     

高职学校酒店管理专业顶岗实习现状调查

本文结合酒店专业特点,综合分析学生顶岗实习中校方、酒店和学生自身存在的问题,并且提出有针对性的改革措施。     

高职财会专业学生顶岗实习存在的问题与解决对策

很多高职院校对财会专业学生进行教学的时候,一般都存在顶岗实习的情况,这种教学方式可以使学生在吸收理论知识的同时将实践知识不断地深化。但是具体来说,在学生顶岗实习当中存在的一些问题。本研究对这些问题进行探索并且提出一些解决的对策,以便于为相关的教学领域提供有价值的参考。     

酒店管理专业学生在企业顶岗实习离职问题探究

工学结合现在已经成为了高职院校专业教学的重要内容,也逐渐成为职业院校学生就业的主要模式。作为在当前已经普遍推行的一项制度,工学结合在很多方面都起到了积极作用。然而在目前的工学结合顶岗实习中,还存在着一系列问题,特别是学生的离职问题,本文将针对造成这一问题的原因进行探讨。     

高职学生分散型顶岗实习问题与管理对策

顶岗实习是高等职业教育培养高素质技能型专门人才的重要环节,同时是学生职业能力形成与提升的关键教学环节。在分析高职学生分散型顶岗实习的优势与不足的基础上,提出了以学校为依托平台,以公共管理软件为实习过程质量监控工具等应对策略。     

高职会电专业学生顶岗实习问题与对策初探

本文针对如何解决实习过程中的问题进行分析,帮助学生尽快成为社会人和职业人提出建议,并对如何完善顶岗实习管理办法进行探讨。     

电子类专业学生顶岗实习中的问题及对策

针对电子专业学生顶岗实习中的一些问题进行了探讨与分析。     

高职学生分散型顶岗实习存在的问题与对策研究

目前由于高职学生的专业特点和接收学生顶岗实习企业的能力有限,造成很多学生的实习企业和实习地点过于分散,这导致实习指导教师无法集中进行辅导和考核,造成对学生的实习效果难以把控;从加强过程管理和制度建设方面,给出了几点意见和建议。     

高职院校学生顶岗实习存在问题及对策研究

顶岗实习是职业院校学生基于职业岗位的、真实的、参与工作过程的实践。它对全面提升学生的综合职业素养,提高学生学习的实用性和有效性,使学生顺利地实现就业具有非常重要的意义。针对当前学生顶岗实习中存在的问题,提出了解决问题的对策与建议。     

高职物流专业学生顶岗实习的管理

物流是一门系统性、操作性很强的学科,学校必须让学生在较短的时间内掌握必需的理论知识和操作技能。湖北财税职业学院采取了多方位的学生定岗实习的管理措施,学生除在学校学习专业基础理论和技能还要进入企业直接顶岗实习,接受职业培训,提高职业技能。     

浅议顶岗实习期间学生管理工作遇到的问题

教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中明确要求高等职业院校积极推行顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。为了切实贯彻这一意见的要求,我系从2011年6月开始主要针对2010级工程测量技术,工程测量与监理两个专业,五个班级共233名学生开展了顶岗实习。本文就10级学生开展顶岗实习期间,在班级管理当中以及对于外出实习的学生管理工作上出现的若干问题进行了分析。     

高职高专会展专业顶岗实习问题与对策研究

本文分析了高职高专会展专业顶岗实习中产生问题的原因,提出应树立正确的会展专业顶岗实习观念,科学合理设计会展专业顶岗实习方案,强化会展专业学生顶岗管理制度建设等对策与建议,为高职高专院校会展顶岗实习的实施提供参考。     

高职院校酒店管理专业顶岗实习创新模式探究

高职院校顶岗实习是推进高职教育、实现实训场所与工作环境零距离对接的一种有效的教学手段．是实践性教学体系的重要组成部分,是培养高技能型人才的重要途径。而现有的硕岗实习模式存在一定的缺点和不足．本文通过时其不足进行分析,提出了“3＋3＋3＋3”新型顶岗实习模式,对学生顶岗实习进行有效的设计、系统的指导、有力的保障和客观的评价,使学生通过实习具备酒店基层管理人员的素质和能力,为实现高位就业奠定坚实的基础。     

职校管理专业顶岗实习问题试探与对策分析——以人力资源管理专业为例

本文以人力资源管理专业为例,分析了目前职校管理专业顶岗实习中的主要问题,剖析其产生的原因,并就如何促进学生顶岗实习顺利开展,进行了有针对性的对策分析。     

高职物流管理专业学生顶岗实习管理机制研究

顶岗实习是高等职业教育培养高技能型人才的重要途径。文章针对苏州经贸职业技术学院物流管理专业在实施顶岗实习过程存在的一些管理问题,提出了加强完善顶岗实习管理机制的措施,并通过实践,取得了一定的效果,为今后的顶岗实习提供借鉴。