浅析直营与特许经营中的交易费用和企业边界——以小肥羊餐饮连锁有限公司为例

科斯在《The Nature of Firm》(1937)中通过交易费用对企业的性质、目标和边界作了开创性的阐述。企业取代市场交易可以节省交易费用,交易费用的存在决定了企业的存在。企业没有无限扩张是由于企业组织内部亦有成本。直营与特许经营作为企业扩张的两种典型方式,代表了市场与企业机制的精髓。文章利用"交易费用理论"分析了典型企业小肥羊餐饮连锁有限公司这两种经营模式,从现实的角度探析了企业的边界问题。     

虚拟物流企业形成动因的经济学分析

对虚拟物流企业的概念和本质做了进一步归纳和分析，并应用交易费用理论对虚拟物流企业产生、发鼹的动力及其发展规模的效率边界等问题进行了系统的分析。得出如下结论：虚拟物流企业本质上是一条由各联盟企业贡献自已核心竞争能力而组成的价值链；虚拟物流企业产生的根本动因在于虚拟化带来的交易费用降低；同时，虚拟度扩大带来的生产成本节约和组织费用增加之间的平衡决定了虚拟物流企业的效率边界。     

交易费用对超市企业规模的影响

本文认为超市企业的发展是有边界的,超越边界的发展会导致规模不经济,使超市的发展受挫.并应用科斯提出的交易费用理论分析了超市企业的市场交易费用和内部交易费用,认为超市最终会选择交易费用最低来确定超市的适度规模.     

企业集团的边界研究——基于交易费用理论的再思考

从交易费用理论来看．企业的存在是对市场的一种替代。企业集团是在解决企业成长中的大企业病时应运而生的。作为一种新的组织安排,它是市场与权威力量相互作用的产物。本文从交易费用理论视角分析了企业集团边界的确定、如何节约交易成本、以及企业集团的”悖论”问题。     

企业集群和虚拟组织

新制度经济学认为，市场和企业是组织交易的两种主要形式。组织交易通过市场机制进行，存在着市场交易费用，包括搜寻交易对象和交易价格的费用、讨价还价的费用、签订合同的费用、执行合同的费用、监督违约并对之惩罚的费用、风险损失等等。当市场交易费用过大时，组织交易就会通过一体化形成企业在层级组织内部进行，科斯在《企业的性质》中指出，     

基于核心能力理论的企业集群边界的界定分析

综观已有的企业理论,对企业边界的考察存在两条路径：一条是以交易成本为出发点的契约理论为线索：另一条是以企业生产属性为出发点的核心能力理论为线索。由于两种路径认识企业的角度不同,因此在谁更正确上存有许多争议,但我们在分析企业集群的边界问题时,这两种考察路径是值得借鉴的。鉴于已有学者从交易成本理论对企业集群的边界进行过分析,本文将从另一个角度即基于核心能力理论方面试图对企业集群的边界问题进行研究。     

基于核心能力理论的企业集群边界的界定分析

综观已有的企业理论,对企业边界的考察存在两条路径：一条是以交易成本为出发点的契约理论为线索;另一条是以企业生产属性为出发点的核心能力理论为线索。由于两种路径认识企业的角度不同,因此在谁更正确上存有许多争议,但我们在分析企业集群的边界问题时,这两种考察路径是值得借鉴的。鉴于已有学者从交易成本理论对企业集群的边界进行过分析,本文将从另一个角度即基于核心能力理论试图对企业集群的边界问题进行研究。     

降低企业交易费用与企业竞争力的关系

根据交易费用理论,企业的交易费用包括市场交易费用和内部交易费用两部分。在经济学对于企业“理性人”假设的基础下,企业以自身利益最大化为目标,那么降低企业的交易费用,从而提高企业的利润,是企业的明智之举。但是,企业利润并不等于企业竞争力。面对当今激烈的市场竞争,企业追求的     

产业演进中企业扩张的动力与约束

本文通过对产业演进理论、交易费用理论和系统均衡理论在企业扩张中综合作用的分析,解释了企业扩张作为一种必然趋势的内在动力和约束,以及影响扩张扩张过程中的多种因素。     

企业起源问题探析

本文在修正科斯的企业取代对象的基础上,对企业起源问题展开了超越交易费用理论的深层探索,从而得出了以下几个基本结论:一般企业的起源就在于一般企业能节约生产费用和交易费用;生产性企业的起源就在于生产性企业主要能节约生产费用;商业企业的起源则在于商业企业在替代生产性企业的商品并实现职能时能更多地节约交易费用。     

服务企业国际化的研究范式及其嬗变趋势

有关服务企业国际化的理论范式有两派观点,导致了研究上的两种基本框架。一种是"基于制造企业国际化的研究范式";另一种是"基于服务特征的研究范式"。前者又可细分为经济学派和管理学派两大范式,区别在于其分析框架是否建立在经济效率分析基础上。由于越来越多的国外学者强调服务特征和分类对服务企业国际化的影响,由此形成了"基于服务特征的研究范式"。     

浅析电子商务环境下企业规模和交易费用的关系

随着电子商务模式对传统商业模式的冲击。企业的规模和交易费用之间的关系出现了一些变化。本文试图从产权理论中交易费用的角度出发，分析交易费用和企业规模的内在关系。     

企业的模糊动态边界概念模型的设计

企业边界是企业组织机构在与市场相互作用的过程中能力传递的最终体现.它以企业产品和企业精神(形象)的市场作用程度为依据,和交易费用、组织费用相互依赖和相互制约,共同确定着企业生产的范围和规模.     

在网络经济下的企业边界的研究——基于能力理论的视角

网络经济的到来,企业的经营理念和组织结构都发生了极大的变化,使得传统的交易成本理论对企业边界的解释显得有些不足。通过梳理主流企业边界理论的相关观点,阐释了能力理论对于分析网络经济下企业边界的适用性。在此基础上,从核心能力、附属能力和基本能力三个纬度对企业的边界进行了探讨。     

构建企业的边界:权力与能力的过程观——嘉华公司案例研究

本文关注组织边界的权力观和能力观,基于纵向和过程探索两个概念间关联与企业边界演化。纵向考察了一个在行业中保持10年快速发展的企业案例,对企业边界演化进行一个过程研究,揭示权力观与能力观被交替强调的关系,得到企业边界构建的演进趋势图。研究发现,双过程连续分布在企业发展的各个阶段,分别表现为权力观/能力观主导、"权力观-能力观"相互转移和确立企业边界三个过程。研究的理论贡献在于,为组织边界理论带来了动态非平衡理解和过程观,展示出企业在形成自己边界过程中两种不同行为逻辑的交替与协同。在战略性视角下,本研究揭示出权力观与能力观的内在联系的"双元性",阐释了"双元性"下的"权力-能力"转换与交替主导的非平衡过程规律,得到了两种观点的协同演进,强调了企业家精神在推动演进趋势持续向上的作用。     

供应链管理下的企业纵向边界

在阐述交易成本理论对企业纵向边界的解释的基础上,指出供应链管理影响资产专用性、不确定性和交易频率,降低了供应链上企业的交易成本,使企业纵向边界趋于缩小。然后针对企业如何结合核心能力理论进行重组提出一些建议。     

企业边界的有效管理

八十年前,经济学家科斯提出了企业边界理论.科斯认为,企业组织是市场机制的替代物,市场交易费用与组织协调管理费用相等的均衡水平确定了组织的边界.市场发达程度越高,则企业成长的动力越低.     

基于组织边界跨越的服务创新

组织边界是管理学、经济学和社会学研究的热点问题之一.组织边界是一个组织所特有的运作对象和范围,是对组织内部协调管理的领域.科斯的企业理论从交易费用角度分析企业组织的合理边界,他认为"企业将继续扩张,直到再在企业内组织一项交易的成本等于通过公开市场上的交易方式进行交易的费用.",即企业的边界在于"市场成本"与"组织成本"的均衡点.跨越企业组织边界(包括企业内部的部门之间的边界)的创新意味着运用开放性思维,绕过沟通障碍和时空限制,减少冗余资源并达成解决问题的共识.     

企业边界随企业生命周期的变化规律

1937年科斯发表《企业的性质》一文,指出在企业的最优边界在于市场交易成本等于企业内部管理成本,交易成本理论奠定了企业理论的基础,科斯之后更多企业理论被提出来,20世纪90年代企业能力边界理论被提出来,随着科学技术的不断发展,互联网技术的应用,让企业边界趋于模糊,近代,有学者曾提出无边界理论.一种理论的盛行,正说明其在一定程度上解决了一个角度的问题,在搜集文献的时候,发现企业边界的变化与企业的生命周期的发展有一定的相似之处,所以本文从企业生命周期的角度对企业边界的变化进行描述,在企业成长阶段,企业边界处于扩张趋势,在成熟时期企业边界达到最优,企业在衰退阶段的战略决策决定企业的生死存亡.     

基于交易费用理论的企业纵向并购研究

本文从交易费用理论的角度对企业纵向并购进行经济学分析,认为企业纵向并购是管理上的协调代替市场机制的协调,是一种能节约交易费用的企业自主创新方式。