物业管理经理人论坛——行业发展“催生”物业管理师制度

中国物业管理协会会长谢家瑾指出，伴随着物业管理的发展，一大批物业管理职业经理人肩负着带领团队开拓创业、直至达到成功的重任，物业管理职业经理人正逐步成为行业的中坚力量。 2005年12月1日起施行的《物业管理师制度暂行规定》为我国物业管理行业规范化、专业化和职业化发展提供了制度保证。特别是今年10月28日举办的首届物业管理师资格认定考试和相关培训、考试及即将进行的注册等工作，将对我国物业管理行业的发展产生深远的影响。本期专题在2006年11月25日海南三亚市物业管理经理人论坛稿件基础上，又邀请到了部分参加考试的人员、业界企业领导、业内专家，围绕物业管理师制度、企业用人制度、行业资格准入制度，以及物业管理职业经理人与构建和谐社会等话题，畅谈行业发展，展望行业未来。[编者按]     

关于物业管理职业经理人制度的思考

成功的职业经理人应当具备:科学理论的功力,体现时代性;开拓创新的活力,注重前瞻性;协调资源的合力,提高实效性;破解难题的能力,富有创造性;负重前进的毅力,培养坚韧性;敢于冒险的通力,把握规律性。     

做勤于思考,勇于实践的物业管理职业经理人

近些年,一批物业管理经理人在物业管理园地辛勤耕耘并迅速成长。让人欣喜的是,他们不仅带领团队在实践中经受磨练,在本职岗位上取得了骄人的成绩,而且还活跃在物业管理经验交流和理论研究的舞台上。除了把自己在实践中摸索取得的经验总结提炼后供同行借鉴外,还高度关注影响行业     

特别关注：物业管理职业经理人——制度下的物业管理职业经理人

我国内地物业管理历经二十余年的探索与实践,成果颇丰,已初具产业规模。伴随着行业的兴起和成长,物业管理法规与制度体系逐步建立并得到不断完善。其中,物业管理职业经理人制度的确立,对强化物业管理人力资源管理、提高从业人员整体素质、提升物业服务水平都发挥了重要作用。在现代社会经济中,人力资源是企业生存的必要资源,也是行业发展的关键因素之一。内地物业管理行业在经历了迅速发展和扩张之后,人力资源的瓶颈问题日益凸显。鉴此,深化对物业管理职业经理人制度的认识．进一步完善制度设计,已成为加快物业管理专业人才队伍建设和实现行业持续、有序、健康发展的必要举措。     

物业管理行业推行职业经理人制度立该注意的几个要素

在整个行业内积极推进专业服务市场的成熟，实行专业管理和专业服务分离，逐步推进职业经理人制度，对解决上述问题、不失为一帖良药。     

物业管理职业经理人领导要点

一、关于大局观1.企业应有尽可能长远的(3～5年)稳定的战略发展目标。这样,职业经理在配备资源,完成阶段性目标的同时,会为战略目标打下基础,创造条件。如果战略目标不明确或常变,就会使资源配置缺憾,南辕北辙。而浪费的最重要资源不是金钱,而是时间和机会。2.企业业绩增长要均衡,要合理,要可持续,对资源要有合理的安排。育儿无度则母体受损,过度增长的业绩,会成为职业经理的致命之处。3.站得高、看全局,时刻想工作安排给谁做?给下级留出空间,使其承担责任,有建功立业的机会。而给自己留出时间,去做瞻前顾后的事情。将军不必是神枪手,好教练…     

物业管理职业经理人的基本素质

随着中国经济的发展和国际一体化的进程，物业管理行业呼唤真正优秀的职业经理人队伍。对我国物业管理行业而言，物业管理师制度刚刚施行，未来的5年将是行业高速发展的黄金时期，在这个阶段，必将产生一大批优秀的物业管理师，他们将成为我国物业管理行业最优秀的职业经理人。     

物业管理企业需要什么样的职业经理人

每一个企业在企业发展的关键时期都需要有一位能够审时度势、清楚企业的发展方向、找到企业前进命脉的领导人。在面临激烈的市场竞争时,为增强企业的竞争力,获得更多的市场份额,愈来愈多的企业请来了职业经理人来管理企业,在操作过程中,有成功的,也有失败的,也有一些是水土不服     

我们心目中的职业经理人制度——来自物业管理业内的声音

物业管理职业经理人制度即将出台的消息,在业内引起不小的波动,在政府的权威制度尚未公布之前,物业管理业内的有识之士对职业经理人制度的实施细节给予了较高的关注,我们先来看看他们心目中勾勒的未来职业经理人制度的蓝图,以期能为该项制度的最终确立抛砖引玉。任何一项制度都     

行业呼唤物业管理职业经理人

物业管理行业作为一个新兴的朝阳产业在我国已走过二十余年的历史,二十年来的探索和实践,使我国的物业管理行业无论从理论上还是在实践经验上都有了相当的提升和积累,取得了辉煌的成就。但与此同时,随着专业化、社会化的物业管理服务需求的不断增长、市场的逐步细分,物业管理企     

物业管理职业经理人的预见性在企业发展中的重要作用

在企业发展中预见前景把握方向,把企业发展愿景与时代的发展大势相结合“,顺势”而不是“造势”。物业管理发展大势就是走有中国特色的物业管理之路,以人为本,和谐发展。     

物业管理师制度促进行业健康发展

<正>伴随着物业管理市场的不断成熟和社会的不断进步,业主对生活环境和生活质量的要求逐步提高,社会各界也对物业管理行业提出了更高、更新的要求,传统的物业管理模式与企业运营方式必须相应进行革新,否则,将会与社会的需求脱节。笔者作为多年从事物业管理工作的职业经理人,现从企业运营的角度,谈谈物业管理行业发展所面临的一些实际问题和物业管理师制度实施后对行业发展的影响。     

2007中国物业管理经理人论坛之二 《劳动合同法》对物业管理行业和企业的影响

主持人:劳动合同法对行业不仅是冲击,也是挑战,更是机遇。所以,对物业管理行业和企业来说,不管有什么样的压力,都是物竞天择、适者生存,经过浴火重生,最后留下来的,都是优秀者和胜利者。     

抓住新契机 赢得新发展——记《中国物业管理》2006年物业管理经理人论坛

在日前结束的《中国物业管理》第五届协办委员会会议暨物业管理经理人论坛上,我国物业管理师制度及考试、物业管理与服务及品牌等话题成为论坛的热点话题。本期杂志经对物业管理经理人论坛稿件进行编辑和整理后刊发,期待能够对业界企业的发展提供一些参考和借鉴。物业管理师:行     

厚积薄发 顺势而为——浅谈物业管理职业经理人的职业素质

物业管理职业经理人制度即将揭开面纱，推向前台，成为物业管理更趋规范化、专业化和职业化的有力保证。它的出台，有利于提高物业管理从业人员的基本素质，有利于增强物业管理企业的整体竞争力，有利于推动物业管理行业的经营管理水平。     

物业管理师制度对行业发展的现实意义

中国物业管理协会会长谢家瑾指出,伴随着物业管理的发展,一大批物业管理职业经理人肩负着带领团队开拓创业、直至达到成功的重任,物业管理职业经理人正逐步成为行业的中坚力量。2005年12月1日起施行的《物业管理师制度暂行规定》为我国物业管理行业规范化、专业化和职业化发展提供了制度保证。特别是今年10月28日举办的首届物业管理师资格认定考试和相关培训、考试及即将进行的注册等工作,将对我国物业管理行业的发展产生深远的影响。本期专题在2006年11月25日海南三亚市物业管理经理人论坛稿件基础上,又邀请到了部分参加考试的人员、业界企业领导、业内专家,围绕物业管理师制度、企业用人制度、行业资格准入制度,以及物业管理职业经理人与构建和谐社会等话题,畅谈行业发展,展望行业未来。     

物业管理的职业经理人制探索

物业管理起源于英国，在英国发展完善，在美国达到最高境界——职业经理人能兴起于150多年前的美国已说明这点。美国之所以能成为职业经理式企业管理的策源地，完全取决于19世纪下半叶的美国市场是全世界规模最大、增长最快的市场。目前，我国物业管理市场也是全世界最大、发展最快的市场，而且还具有更高的同质性；     

找准企业市场定位 拓展新的开发起点——塑造专业化物业管理职业经理人

对物业管理企业而言,经营的已不仅仅只是企业本身,还是对物业管理服务与领导者职业生涯艺术交融的深刻解读。塑造专业化物业管理职业经理人,找准企业市场定位、拓展新的开发起点,是目前物业管理企业做大做强的基本出发点。     

浅谈物业管理职业经理人应具备的素质

职业经理人是现代企业制度的产物,物业管理职业经理人是随着物业管理行业地蓬勃发展而出现的,其素质的好坏直接决定了我国物业管理行业的发展水平。本文叙述了物业管理职业经理人的含义,并在此基础上,分析了物业管理职业经理人应具备的一系列素质。