基于复杂系统理论的企业战略管理分析

企业战略管理系统的复杂性是社会发展的必然趋势,是企业外部环境和内部结构变化的必然结果。针对企业战略管理系统的复杂性,企业应采取相应的战略与措施,以适应复杂性、降低复杂性、利用复杂性。     

素质教育推行不力的系统论视角分析

素质教育是一项涉及范围广,波及面大,影响深远的系统工程.当前素质教育推行不力,从系统论角度分析,主要是素质教育系统中要素(家庭、学校、政府和社会)功能和系统结构两方面存在缺陷,推进素质教育必须改善素质教育系统的要素和结构.     

The cost of labor adjustment: Inferences from the gap

This paper studies the aggregate implications of micro-level labor adjustment costs. Caballero and Engel [Caballero, R., Engel, E., 1993. Microeconomic adjustment hazards and aggregate dynamics. Quarterly Journal of Economics 108, 313–358] find a dependence of aggregate employment growth on the cross sectional distribution of “employment gaps.” This paper uses those results as moments in an indirect inference procedure to infer the underlying labor adjustment costs. We specify a dynamic optimization problem at the plant level, allowing for both convex and non-convex adjustment costs. Consistent with evidence at the micro level, our findings indicate that non-convex adjustment costs are necessary to match these aggregate moments.     

企业员工心理健康探索新视角——心理韧性

随着积极心理学的产生和发展,人们更加重视个人自身的积极因素,心理韧性即是个体自身的一种积极的内在保护作用机制,已成为国内心理学界的热点研究。从心理韧性观出发,探究在员工管理的过程中心理韧性的积极作用,并提出在未来的员工管理工作中心理韧性的具体应用价值。     

基于XML的企业信息系统协同化研究

针对企业信息化建设中数据重复和信息孤岛等问题,研究了XML环境下结合SOAP、WSDL等Web Ser-vices技术实现企业异构系统/数据库间数据交换的方案。通过进行数据建模,将企业异构系统信息表述为标准的XML格式,通过SOAP封装、WSDL描述实现对信息的请求、响应和传输,解决数据格式不一致的难题,实现异构系统之间的通信,从而使不同应用的系统之间实现协同,实现企业分布式环境下的资源共享。     

Intra-industry differences in vertical integration, heterogeneous costs and pricing: the case of web hosting

In many differentiated product industries, both traditional and “new economy” activities, vertically integrated firms also supply inputs to apparent rivals in the downstream business. This generates heterogeneity between low- and high-sunk cost suppliers with implications for entry and competitive conduct. The web hosting market is typical with primary suppliers operating alongside resellers who rent server space from them. We explore the impact of competition in US hosting using a unique dataset covering 15,000 packages offered by 3,500 firms. The results suggest price is sensitive to competitor clustering in quality space; an outcome consistent with easy entry for resellers with ultra-low fixed costs.

浅谈德国劳资关系对我国建立现代企业制度的启示

西方国家劳资双方的矛盾近年来得到很大的缓解,劳资双方的合作关系发生了较大的变化,为社会稳定和经济发展提供了有利的条件,德国政府通过建立社会市场经济,在这方面进行了富有成效的探索,形成了一整套以两大社会平衡系统为主要内容的社会运行机制和企业组织制度,使劳资矛盾得到缓和,结成了较为稳定的“社会伙伴关系”,对社会稳定和经济发展产生了积极影响,为我国企业制度和分配方式的改革和完善提供一些参考。     

新准则视角下的内部会计控制分析

新准则的颁布,对中国企业内部会计控制提出了新的要求。而健全的内部会计控制制度起到了从内部进行完善的重要作用,能进一步增强企业的核心竞争力。其贯彻和实施需要各有关部门的协作,企业应完善内部会计控制,强化内部会计控制意识,明晰其重要性,建立健全内部会计控制建设,加大执行力度。使之很好地为新准则服务。     

浅谈地勘单位改制下的企业负责人绩效考核体系改进

地勘单位原属国家事业性质的单位,各有一套考核模式和考核办法。在地勘单位改制的大背景下,如何结合地勘单位目前的企业性质和工作实际对地勘单位企业负责人进行科学的考核,是当前许多地勘单位面临的重要课题。而运用平衡计分卡、目标管理法的相关知识,提出地勘单位企业负责人绩效考核的整体方案,建立绩效辅导与结果申诉体系、加强绩效考核结果应用等措施,对地勘单位建立和改进企业负责人绩效考核体系有重要的借鉴意义。     

On the Trade-off Between Work-related Training and Labor Mobility: The Role of Firing and Exit Costs

Within an incomplete-contract framework, we examine the consequences of contract renegotiation for contract design/enforcement and training market efficiency. Specifically, we show how the imposition of either firing costs or exit costs can bind together employers and employees in longer-lasting employment relationships that allow both agents to amortize their training investments. Nevertheless, the model implies that, although firing and exit costs provide institutional solutions to the training under-investment problem, this is achieved at the expense of allocative efficiency (efficient separations). Empirical evidence supports the existence of such a trade-off.revised version received July 23, 2003     

复杂适应系统理论在股市模拟中的应用

资本市场是由金融产品提供者(如上市公司)、交易所和投资者组成的系统。随着经济的不断发展,股票市场已成为我国资本市场中最活跃、发展最快速的市场,因此它也成为众多专家学者研究的焦点。传统的金融学理论对于股票市场中许多普遍存在的特征性事实,如尖峰胖尾、波动聚集等现象难以解释。与此同时,传统的线性数学分析方法也陷入了前所未有困境。在环境的要求下,复杂适应系统理论在金融学中的应用所具备的优势逐渐显露出来。