不要随意串换种子

今年春耕前夕,我市有些农户随意串换种子,听到哪里有良种,就贸然去购买或兑换,笔者认为这种做法不妥。良种是农业增产增收的一个重要条件。农民对良种的需求迫切,是可以理解的。但随意串换种子,往往会给农业生产带来不良后果。一是外地的一些品种会不适应当地的土质和气候条件而造成减产。二是有可能造成带菌、带病的种子流传,导致病虫害蔓延。三是造成品种混杂,难以统一管理。四是有的投机分子为了牟利,利用农民求购良种的迫切心理,     

乡镇企业这个名称不要随意改

近一段时间,有的地方把乡镇企业局改为中小企业局或民营企业办公室;有的乡镇企业报刊更名改版.在一些分管农村工作领导同志的讲话中,找不到关于乡镇企业的工作部署.     

人生，不要随意变道

又到岁末,该是做做盘点的时候。翻开深圳市物业管理协会成立二十周年纪念刊物《和你在一起》,深圳物业管理从业二十周年纪念勋章授勋人员名单上,有我们公司不少同事。     

随意翻书

无事乱翻书,偶有遐想或瞎想,随笔记之,凑成数则如下.     

资产处置岂可随意

在对中国人寿保险公司桃源县支公司的审计过程中，我们通过对有关保险个案的审查和调查相关投保人和保险代理人，发现寿险公司及其保险代理人一般只重视新业务，对续保业务不是很积极。因为保险代理人发展新业务的佣金收入普遍较高，而续保业务的佣金收入却很少，例如康宁终身保险的保费是分十年或二十年缴纳，第一年代理人     

处罚员工莫随意

用人单位拥有对其员工的处罚权吗?事关劳动者的利益,不能不深思之,慎行之……让人不服气的罚款这,是一个普通得不能再普通的案例……小李是一家酒店的员工。有一天,一位客人无理取闹,小李上前制止,与之发生了口角。第二天,那位客人非但没有反省自己酒后无德,反倒向酒店投诉小李。酒店也没有调查事发缘由,不分青红皂白,决定对小李处以2000元     

上市公司行为岂可随意

近期集中爆发的一些问题似乎需要我们对上市公司的许多行为给予更深层次的思考 ;曾经的精英公司纷纷预亏预警．无论优劣的公司都滥用增发“广夏”神话一夜间灰飞烟灭……如此众多的问题,似乎不能再用一些冠冕堂皇的理由来敷衍中小投资者。上市公司行为的随意性已经成为资本市场发展的严重障碍。 行为一：业绩没谱 上市公司业绩差并非一日之寒,体内体外因素一大堆。不过投资者已经习惯了高市盈率的交易价格,也习惯了资产重组后的业绩巨变,只是深康佳、清华紫光、风华高科等这些曾经深信不疑的绩优公司突然变脸,琼民源之后竟然还有银广…     

定购粮岂能随意增减

近年来，国家为调动农民的种粮积极性，保护农民利益，几次提高粮食定购价格，但是少数粮食部门和村组却利用这几年市场粮价与国家收购价格的级差，肆意加大或减少农民的定购任务，掠取国家粮差，侵占农民利益，影响极坏。加大定购任务主要是在市场粮价高于国家定购价格时期，1     

品牌战略不能随意延伸

品牌对于现代企业来说,愈来愈重要.品牌,既是无形资产,也是无价资本.企业打响了一个品牌,也就等于打开了一个市场.品牌的优势,也是竞争的优势.因此,现代企业经营者,一有机会、条件,就不惜一切代价,为企业设计、创意、创打品牌.品牌营销成了许多企业经营者信奉的不二法门.     

员工加班不可随意

自愿加班惹的祸2016年12月20日晚,苏州男子文某连续加班四个多小时后,出现身体不适,送医后终告不治身亡.日前,苏州市虎丘法院作出一审判决,认定用人单位须对文某猝死承担相应责任,赔偿20万元.这一判决,引起了人力资源从业者的讨论.在目前高压力的职业环境中,工作都是忙碌的.今天工作不努力,明天努力找工作,这似乎成了职场人自勉的一句口头语.谁工作不辛苦?难道下班回家后的身体状况,都跟工作有关系?     

工伤岂能随意否定

[案例]王某,2003年6月16日在为某单位搭建玻璃大棚时,因脚手架断裂,从架上摔下致伤,经诊断为重度闭合性颅脑损伤,右额颅骨骨折。经调查取证,依据以上事实,根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定,该市劳动保障局于2004年3月1日依法认定王某为因工负伤。     

灯具 不能太随意

想必很多朋友都会选择在暑期装饰自己的家，所以我们为大家奉献这篇精心打造的灯具购买指南。希望大家能从中获得一些启发，更合理地购置灯具来装饰自己的家。     

随意跳槽的代价

1975年出生的Y先生．研究生毕业后8年的职场生涯总共跳过10家单位，而如今却陷入了职场困境。从去年国庆节过后到现在．前后递出了数百份简历．谈了20多家单位．却没有一家录用。即使委托猎头公司．也都一直没有结果。眼看五一节快到了．心里着急，于是通过朋友找到了我．希望帮助做一次职业辅导和规划。     

劳动合同怎能随意解除

劳动合同纠纷是当前企事业单位在用工上较多的经济纠纷。企事业单位解除与职工的合同有什么条件、事实劳动关系与劳动合同是否具有等同效力、发生争议后劳动应该怎么办，都是广大职工普遍关心的问题。     

论混合所有制

论混合所有制□晓亮混合所有制是改革开放以来新出现的、又有别于基本所有制的另一种类型的所有制。党的十五大报告第一次采用了混合所有制概念。这里,我打算对这个主题做一点论述。（一）混合所有制是由两种或两种以上的原生所有制结合而成的次生所有制,也可以说是由基...