全球富人的财富藏在哪？

可以说，全球没有一份能反映富人财富真实数额的榜单，即使是所谓的官方数据。     

全球富人的财富藏在哪?

全球富豪在避税天堂的资金至少为21万亿美元可以说,全球没有一份能反映富人财富真实数额的榜单,即使是所谓的官方数据。据英国媒体报道,由麦肯锡管理咨询公司前首席经济学家詹姆斯·亨利和一位避税港研究专家进行的"离岸藏匿财富"的分析报告指出,在私人银行的帮助下,大概有21万亿~32万亿美元(约133.93万亿~204.08万亿元人民币)从各国流     

“家族信托”：帮富人打理家族财富

作为家族财富传承的一种经典模式,在欧美富豪圈里流行了几百年的“家族信托”终于在中国大陆萌芽。 其实中国不少富豪对家族信托并小陌生,比如SOHO中国（0410．HK）的潘石屹、张欣夫妇,玖龙纸业（2689．HK）张茵,龙湖地产（0960．HK）吴亚军等,他们早已在海外设立了家族信托,并通过家族信托来持有公司股份。     

富人的钱,谁来打理？

截至 2010 年,中国富人总共持有的可投资资产已达 30 万亿元,预计在 2015 年,这个数字将达到 77.2 万亿元。在中国,拥有多少财富算得上是富人?富人都会把钱用在哪儿?这么多财富,交给谁打理?     

雇主品牌：享用不尽的财富

当企业竞争重点还步从产品、设备、原材料向品牌、渠道、核心技术转变的时候．人才已经成为企业能否顺利发展的关键所在．[编按]     

如何做一个成熟的富人——富人的“成熟”更多的是一种责任

随着多年的打拼和财富的积累，越来越多的人走到了富人的行列，不仅有了一定的社会地位，也具有了享受高品质生活的资历。物质生活变得越来越丰富的同时，精神上又该如何看待自己这一新的角色？作为富人，该如何做才能完美实现自身对社会、企业、家庭及个人的责任？[编者按]     

雇主品牌：享用不尽的财富

21世纪的竞争是人才的竞争。企业在感叹“人才难找，留才不易”的同时，雇主品牌（Employer Brand）却作为一个企业有效的人才战略．开始在人才市场上发挥作用。一个强有力的雇主品牌不但能轻而易举地招聘到优秀员工，更能带动企业驶入发展的“快车道”。那么。雇主品牌到底指什么？对企业的发展而言，雇主品牌起到什么样的积极作用？更为关键的是。怎样才能建立成功的雇主品牌呢？     

财富分配理论及其启示

本文从经济学、政治学、伦理学等视角剖析了财富分配理论,提出了当代中国实现财富合理分配的基本思路：提高劳动报酬在初次分配中的比重;改革城乡二元体制;建立健全监督体系。     

房地产财富效应对社会财富分配的影响分析

随着房地产资产在居民家庭总资产中所占的比重日益提高,其在社会财富的新一轮分配中起着决定性的影响。本文通过分析房地产财富效应对社会财富分配的影响,提出房地产资产价格上涨的财富效应拉大居民财富分配差距,是造成贫富差距进一步扩大的重要原因之一,最终将对宏观经济增长产生影响。因此必须关注房地产市场财富效应对社会财富分配的影响,既要根据宏观经济平衡的要求保持房地产行业的稳定与合理发展,也要从社会和谐稳定的高度来调节房地产在居民财富分配过程中的作用。     

一个创业者的财富人生

都知道,浙江义乌市有一位光 耀中国医药宝库的医圣朱丹溪(名 震亨),并知道朱丹溪因为他生活的 义乌赤岸镇有一条美丽的丹溪而被 称为丹溪翁,后人习惯称为朱丹溪; 也都知道,当代义乌的小商品走向 了全世界。但却未必知道,义乌还 有一种对人体有特殊保健功能的黄 酒--丹溪红曲酒。     

富人的钱，谁来打理——算不算富人，银行说了算

全世界都知道，中国有钱人越来越多了。 根据中信银行和中央财经大学联合发布的《2012年中国私人银行发展报告》，中国高净值人群数量近年来迅猛增长，总量由2006年的36．1万人增长到2011年的118．5万人，预计在2015年将达到219．3万人。同时，超高净值人群数量也由2006年的1万人增长到2010年底的3.2万人。     

财富“蛋糕”大了，怎么分？

近十年来，中国收入分配格局虽未出现大的调整，但内部的分配结构日益失衡。收入分配问题，已经成为影响中国社会稳定和经济发展动力的一个危险问题。因此，调整收入分配格局已是当务之急。     

中国富豪移民去哪儿了?

正近日公布的2014年波士顿咨询公司全球财富报告显示,2013年中国有237.8万个百万美元的富翁家庭,数目较上一年增加了82%,而且几乎比日本的124万个高出一倍。该报告称,目前中国的百万富翁数量仅次于美国,在全球位列第二。2013年美国有713.5万个百万富翁家庭。然而,另有调查显示,中国的部分富豪正在加速移民。6月6日发布的《2014胡润中国投资移民白皮书》(下称"白皮书")指出,中国富豪中有超过60%的人已经移民到其他国家,或者正在考虑     

未来的财富交给谁？

在大多数产业中,新兴财富的大部分都是由有先见之明的人们创造的. 你如果希望自己的公司成为创造财富的超级明星之一,那么就必须将工作重心从提供辅助性服务转移到真正的企业家行为.当然,作辅助性服务工作没有什么错--必须有人保护那些胜券在握的成功品牌、技术、资产和用户资源.但在一个战略周期以月份计的世界里,哪怕是最娴熟的辅助性服务也不能保证你能获取明天的财富.甚至它还不能保证你明天可以依靠它去糊口.     

你的财富谁继承

陈逸飞、王均瑶、李海仓等的突然辞世，提醒民营企业家们不得不提早考意接班人的问题：应该说，这是中国经济发畏到特定阶段而声生的一个问题，是这一代民营企业家此前从没有考虑过的问题。     

替水：富人的尖峰生活方式

这个栏目，我们将陆续记述上海这座国际化大都市中的尖峰生活方式，这些生活方式的行为者，是两类人：其一，雅致和前卫的中产阶级；其二，绝对少数的富豪。这是一群盘踞在中国上海财富宝塔尖上的人，代表了这个城市不同一般的极致。本期说的是，潜水者。     

当代中国财富分配、风险分配与人的发展

人类社会演进过程中,生产和分配与人的发展密切相关。当代中国现代化建设中,财富生产和分配与风险生产和分配历时性问题共时性呈现,对促进中国人的全面发展提出巨大挑战。为此,必须树立和谐发展理念,坚持分配正义原则,建立合理分配制度,完善社会保障机制,为人的全面发展奠定坚实基础。     

富人的税，哪去了？

隐形富豪究竟如何避税？这个群体主要分布在哪些行业？他们何以能如此？通过对各类企业、投资客、“四大”、税务师事务所、财务公司以及地税部门的采访，这个真正应为个税制度承担社会责任的富人群体，其奇招百出的避税方式和避税链条得以揭秘。富人的税，是如何漏掉的，这无疑需要检视我们的税收制度。而个税之间还将继续：当富人们都不交税的时候，当政府的财政还不够透明监管不够有力的时候，当整个社会都处在一种相互不诚信的时候，个税要怎么做？     

是谁让爱心蔬菜变了味?

山东省寿光市的一位女士拨打武汉市长热线电话反映:她对武汉有关部门将寿光向武汉捐赠的蔬菜送进超市售卖的做法十分不解。她认为武汉封城以后,大家缺的不是钱,是物资,捐赠的蔬菜是想运到疫情最严重的一线,武汉市政府竟然拿去售卖,那么捐赠的意义就没有了。黑龙江省伊春市读者林振宇认为,即便如武汉官员说的,把蔬菜卖了,换了钱,那然后呢?再拿钱四处买蔬菜?!真让人匪夷所思。     

对劳动价值论和财富分配的分析和研究

马克思在19世纪中叶创立了劳动价值论,劳动价值论指出:劳动创造价值,商品的价值是由生产商品所需的社会必要劳动时间决定的.19世纪中后期第一次科技革命开始,科学技术对生产力发展的推动作用越来越明显,而在21世纪的今天,资本的大量投入、知识、技术的广泛应用更是给人类带来了前所未有的巨大的社会财富,这些因素介入生产过程及其日益凸现的推动作用是否形成了对劳动价值论("劳动创造价值")的挑战并由此引发了一系列问题,如在财富分配中如何考虑劳动与非劳动因素?价值与财富有何区别?如何认识按劳分配与按生产要素分配?文章将一一解释这些问题.