江西大中型企业之现状、原因、对策分析

<正> 增强企业活力是改革与发展的中心环节,为了更有效地搞好国营大中型企业,江西省企业管理协会对本省130家国营大中型企业(以下简称130家企业)进行了调查,调查样本占全省国营大中型企业的43%。据此,本文试图对江西省大中型企业的基本状况作一简要的分析。     

增强大中型企业活力的难点与对策

<正> 增强大中型企业活力,特别是增强国营大中型企业活力,已成为社会普遍关注的问题。制约大中型企业活力的因累很多。当前最重要的是准确地把握影响大中型企业活力的主要矛盾,采取切实有效的措施,坚决地、扎扎实实地、一个个地解决好这些矛盾。(一)从企业微观经济活动的实践看,制约大中     

论大中型企业经营机制的转换

<正> 国营大中型企业经营机制不健全,是导致活力不足的重要根源,所以,增强大中型国营企业活力的关键在于实现经营机制的转换,建立健全适应于有计划商品经济新体制的经营机     

搞活大中型企业非得减税让利吗

改革开放以来，我国国营大中型企业的活力有了显增强，现代化水平有了很大提高，但目前仍有一些国营大中型企业活力不够，效益不高，发鼹后劲不足。为仆幺企业活力不够呢?班在有一种看法，认为企业活力不够，主要是国家税收拿多了，因此，要搞活企业，只有国家减税让利才行。我认为这种看法不全面。我们知道，     

完善经济责任制搞活大中型企业

<正> 1989年,我国大中型国营工业企业已达9900家,约占全国工业企业数的2%。产值却占全国工业总产值的41.8%。其中,450家最大的工业企业,仅占上述大中型企业数的4.5%,但产值却占其一半。可见,在我国国民经济中,这些大中型企业,特别是大型企业占有举足轻重的地位。从1979年党的十一届三中全会以来,增强大中型企业的活力,始终是经济体制改革的一     

搞好大中型企业环境下乡镇企业的发展思路

<正> 1991年以来,国家对国营大中型企业加大改革力度,实行了一系列搞好大中型企业的政策措施,使大中型企业活力大大增强,实力更加雄厚。在这种环境下,乡镇企业应如何适应新的形势,经受新的考验,采取新的对策,寻求新的发展呢?本文试就这个问题谈一些粗浅看法。     

如何搞好对国有大中型企业的审计监督

当前，搞好国有大中型企业有着重大的现实意义。国营大中型企业既是现代化建设的重要支柱和骨干力量，也是国家财政收入的主要来源，增强国有大中型企业的活力并提高其经济效益，直接关系到我国国家经济的发展和社会主义制度的巩固。搞好国有企业、尤其是国有大中型企业的审计监督，是各级政府和社会公众对审计的要求和期望。     

浅议企业劳动人事工资制度改革

<正> 搞活企业,特别是国营大中型企业是非常复杂的问题,制约企业活力的原因也是错综复杂的。不过,只要我们善于运用马克思主义辩证唯物论作指导,就能从纷繁复杂的事物矛盾     

转换经营机制 增强应变能力

<正> 国营大中型企业是社会主义商品生产和流通的主体,搞得好不好,关系到国家的命运和前途。近年来,我们郑州铝厂深化内部改革,强化企业管理,推进科技进步,面向市场,自主经营,逐步实现了企业经营机制的转换,增强了企业活力。一、打破“三铁”,转换经营机制转换经营机制是搞活国营大中型企业的根本出路,其目的就是要解放生产力。因此,我们必须搬掉“铁交椅”,打破“铁饭碗”、破除“铁工资”,充分调动职工积极性,使企业逐步建立适应商品经济发展的新的机制。第一,引入竞争机制,改革人事制度。我们本着精简,统一、高效的原则,积极把     

税务工作与搞活大中型企业

<正> 国营大中型企业是我国社会主义经济的支柱,是国家财政收入的主要来源.能否搞活大中型企业.不仅关系到国民经济全局的稳定,而且关系到公有制经济主体地位的巩固和发展.如何搞活大中型企业,已成为举国关注的大问题.本文试从税收角度出发,以期探讨税务部门促进大中型企业发展的对策和方法.(一)十二届三中全会以来,我国相继制定了一系列搞活大中型企业的政策和办法,使大中型企业增强了活力,提高了经济效益,为国家做出了贡献.然而,随着国民经济调整紧缩方针的贯彻实施,当前相当一部分大中型企业陷入困境,面临的形势十分严峻.以河南安阳市大中型企业为例,其存在的主要问题有:     

增强自我发展能力 搞活物资流通企业

增强国营大中型物资流通企业活力，优化外部环境固然重要，但从根本上来说，改革企业内部机制更为重要。因为改善外部环境受各方面的制约，有关的制定、到位、完善、往往要有一个过程。所以，对企业来说，努力创造一个良好的小气候，小环境，增强企业的自我发展、自我改革，自我约束能力十分重要。     

强化科技进步和现代化管理 努力追求企业管理整体优化

<正> 如何增强企业活力,实现企业管理整体优化,全面提高企业素质和经济效益,是当前搞好国营大中型企业一个突出的问题。作为全国特大型煤炭生产矿井,我们平顶山矿务局一矿,紧紧围绕提高企业经济效益这个中心,以改革为动力,以创奖升级为契机,大力推进科技进步和现代化管理。努力追求企业管理的整体优化,取得了较好的效果。企业整体素质     

企业经营机制的转换是一项动态的系统工程

<正> 近年来,我国国营大中型企业缺乏生机和活力,经济效益明显下降。但究其原因,不是所有制问题,而是企业经营机制问题。因此,转换企业经营机制是当前政府和企业的重任。而如何实现企业经营机制的转换是项艰巨的工程。它不是单纯     

优化产品结构是增强企业活力的关键

<正> 增强大中型企业活力,是当前理论界和企业界都十分关切的问题。为了增强大中型企业的活力,最近国务院已发布了11条具体的改革措施,各个地区、部门和企业都从加强企业内部管理和改善外部环境两个方面采取了许多有力的措施。我认为,这些改革措施能否真正落实和取得成效的关键,是大中型企业的产品结构能否优化。     

也谈进一步搞活大中型企业问题

<正> 我国全民所有制大中型企业,经过治理整顿和深化内部改革,活力有了一定的增强。但是,从总体上讲,目前大中型企业的活力,同有计划商品经济发展的客观要求还相去甚远。这不仅有碍于充分发挥大中型企业在国民经济中的骨干作用,而且有碍于社     

企业推向市场 银企全面合作

国营大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政的主要来源。仅占全国工业企业总数3％左右的独立核算企业,它们创造的产值约占全国工业总产值的50％,上缴的利税高达60％以上。它们是国家的经济命脉。进一步提高国营大中型企业的效益,对于增强我国的经济实力,促进社会发展,提高人民生活水平,具有举足轻重的作用。目前,由于多年来积累的一些深层次矛盾和近两年来出现的新情况的影响,国营大中型企业面临的形势、所处的境遇还是相当困难的。市场疲软、结构调整滞后、经济效益滑     

转换经营机制 搞活大中型企业

<正> 国营大中型企业是社会主义现代化建设的基础和骨干,是社会主义公有制最重要的组成部分,能否进一步搞好搞活国营大中型企业,关系到我国现代化建设的长远问题,关系到巩     

企业文化与企业活力

<正> 中共中央关于国民经济和社会发展的十年规划和第八个五年计划的建议中强调指出:增强企业活力,特别是增强大中型企业的活力,是深化城市经济体制改革的中心环节。企业活力是企业发展运行中各种因素共同作用而使企业呈现出的一种状态。这种状态是否具有生机和活力,关键取决于作为企业主体的广大职工的积极性、主动性和创造性是否得到充分发挥,取决于是否形成了有利于本企业生存和发展的企业文化。     

关于搞活我区国营工业企业的思考

国营工业企业是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量，是国家财政收入的主要来源，在国民经济与社会发展中占有极其重要的地位。如何深化企业改革，增强我区国营工业企业活力，对实现自治区“八五”计划和近期三项奋斗目标具有决定性的作用。党的十一届三中全会以来，国家和自治区都实行了一系列改革开放的政策，我区国营工业企业活力有所增强，为自治区国民经济的发。     

增强企业活力的障碍与出路

<正> 当前,国有制企业特别是大中型企业活力普遍不足,已经成为困扰经济发展的严重问题。为什么会出现这种局面,怎样寻求摆脱困境的出略,有效地增强企业活力,是经济改革面临的严峻任务。