我国乡镇农技推广机构管理体制改革研究

随着经济发展水平的提高,农业技术水平的发展正面临着前所未有的巨大挑战和机遇.长久以来我国对乡镇农业技术的推广存在着或多或少的问题,主要表现在体制无法适应乡镇具体要求,管理体制死板,人员技术水平不高,工作人员在职不在岗等.因此,对我国乡镇农业技术推广机构管理体系进行深入的改革很有必要.首先要明确职能,建立合理的推广部门,其次要进行人员的整合,提高人员素质.然后要加大投入,最后发展社会服务组织,形成多元化的农技推广服务体系等.使我国乡镇农技推广机构管理体制更好地适应社会发展需要.     

财会联络员的任务与职责

财会联络员是行政事业单位实行集中核算体制后，在单位从事财会事务的人员。这部分人员是当地实行会计集中核算体制后会计队伍的主体，占整个行政事业单位会计人员的95％以上。财会联络员(有的称财会报账员等)在《会计法)等法规中没有这一法定名称，自然没有任何法规明确其任务与职责。在现实工作中，财会联络员是否属于会计人员、其任务与职责是什么等一系列涉及财会联络员的定位问题，没有从法规上予以确定。因此，对财会联络员的任务与职责给予合理的定位和正确的评价，对加强财会管理工作、稳定财会队伍、调动财会人员积极性具有十分重要的意义。     

审计培训要有一个明确的目标

审计培训要有一个明确的目标审计工作是一项专业性比较强的业务工作。合格的审计人员究竟应具备哪些专业知识和业务能力，到目前尚无一个统一明确的标准。标准不确定，培训审计人员工作就没有明确的目标。长此以往，培训工作难以发挥应有的作用。要使审计培训适应审计发展...     

论基层农机推广工作存在的问题及完善建议

基层农机推广机构是设立在县乡两级为农民提供农业机械科研成果和实用技术服务的组织,是实施科教兴农战略的重要载体.长期以来,基层农机推广组织在推广先进农机新机具和新技术等方面发挥了重要作用.面对新形势、新任务,基层农机推广机构体制不顺、机制不活、队伍不稳、保障不足等问题亟须解决.针对目前基层工作中存在的农机推广地位下降、体制落后、人员素质低、供求信息脱节等问题,提出促进基层农机推广工作发展的建议以供参考.     

江苏农技推广服务体系建设初探

江苏农技推广服务体系存在着乡镇农技推广机构人员构成复杂，体制不顺，“归属感”不强，经费难以落实，知识技能老化，服务意识薄弱等问题。建议从制度上保证农技推广服务体系正常运转，转变农技推广人才思路，加强绩效考核，培育从业人员的职业使命感，归宿感。     

应注重农技人员职称的评聘

据绥化市北林区人事局专题调研发现:当前,许多地方不注重农民技术人员职称的评聘工作,不能很好地发挥农技人员在农业生产和经济建设中的主力军作用,为此,笔者对农民技术人员现状进行了调查和探索.     

加强业务培训提高理财水平推动乡镇财政队伍整体素质不断提高

加强业务培训提高理财水平推动乡镇财政队伍整体素质不断提高姜景林，谷宝强，郭政丽财税体制的改革，不仅要求财政职能、理财手段与之相适应，更需要理财队伍的整体素质与乏适应。基于此，我局把抓好乡镇财政人员业务培训，提高队伍整体素质放在首位，作为乡镇财政工作的...     

商业银行稽核规范化的难点及对策

当前商业银行稽核工作面临的几个难点：难点之一：稽核机构不健全、人员少、素质差。随着我国各类商业银行数量的不断增加．业务量的迅速扩大，作为商业银行内部稽核工作的任务越来越重。但是，目前整个稽核工作队伍现状与其所承担的工作任务极不相称。以某商业银行为例，该行登记在册的专职稽核人员．连续三年分别占全行总人数的0．66%、0．62％和0．55%，平均每个稽核员要承担15亿元以上资产的稽核任务．稽核队伍与任务明显不适应。稽核机构也不健全．有部分的支行未单设稽核部门，有的还在与监察部门署办公。随着商业银行不断地转换经营机制．提高管理水平．大量的发展新开业务及金融电子化，国际化的发展．现有稽拔人员的知识结构水平日益显示出不合实际工作的要求．和不适应现代金融业务发展的需要。     

国内市场

国内市场农村急需塑料量杯、量斗近几年来，随着农技知识的推广，农村对农药的使用也讲究计量准确。然而，大家却苦于难买到农药分零的好量具，即使有卖的，也是玻璃量杯，如果放置和使用时稍不小心，就会碰破，给工作带来不便。为了给农技人员和农户提供方便，建议有关单...     

农技干部要专“农技”

不久前,江西省赣县石芫乡作出决定,乡农技推广站的三个农技干部不用驻村蹲点及参加其他中心工作,一心一意,集中精力搞好农技推广和科技示范服务;农技站科技门市部和“庄稼医院”的经营收入全部返回农技站,作农技推广专项经费。时下,科技兴国的战略决策深得人心,科技兴农亦取得了非常明显的成效,广大农技干部在科技兴农的实践中发挥出了应有的作用,农民兄弟称农技干部为“财神爷”就是例证。但是,在一些乡镇,或许是中心工作太多,财税任务太重,经济意识太浓,有关领导将农技干部当一般行政干部使用。农技干部的主要任务用来抓林…     

各地集锦

<正>陕西开展基层农技人员大培训2010年上半年,陕西省30个基层农技推广体系改革与建设示范县的千余名基层农技人员,分期分批在西北农林科技大学学习农技推广新知识。培训旨在提高基层农技推广人员业务素质和技能水平,增强科技对农业农村经济发展的支撑能力,促进现代农业发展和社会主义新农村建设。培训以粮油、特色农     

企业内部控制制度的现状与创新

（一）尚未建立完备的内部控制制度。多数企业对内部控制制度的内涵还不十分清楚，认为建立了内部各项管理制度就是内部控制制度，而没有建立真正意义上的监督制约机制。各项经营环节和岗位没有建立起规范化的操作程序，工作透明度不高，内部审计工作薄弱，一部分企业虽设立了审计部门，但由于体制不顺，人员的素质也不都能适应的了工作需要，不少中小型企业至今还没有单独设立审计部门。     

浅析农业科技推广存在问题及防范措施

农业生产力的提高需要紧抓农业科学技术,农业作为我国的基础产业,它对于我国经济的发展起着至关重要的作用。农业的发展涉及到的方面比较多,最基本的一方面就是建立健全基层乡镇农技推广体系,因为发展农技推广体系也是一个强大农技推广队伍过程,是让科学技术走进农村以实现农民增产增收的过程。笔者将在本文中简要的探讨农业科技推广过程中出现的问题和应对措施。     

如何加强企业青年职工的思想政治工作

如何适应新世纪新阶段的要求，塑造思想和业务素质过硬的青工队伍已成为一项紧迫的课题。在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用，是强化企业职工队伍建设，特别是青工队伍建设的重要手段之一。     

浅谈传统的计量管理与现代计量国际惯例接轨

经过四十多年的历程，我国计量工作已经形成较完善的体制，有效地保证我国单位统一，量值准确，在企业事业中为正常生产和质量提高发挥了重大作用。但是我国现行的传统计量工作，与现代计量管理要求存在着差异，企业计量工作应不断适应新机制的要求，在传统计量管理向现代计量管理工作转化中，正确处理好这些差异。     

小议我国农业技术推广体制存在的问题及改革措施

农业技术推广是推动农业经济发展的重要支柱。针对我国现行农业技术推广体制存在的问题，必须加强政府对农技推广的支持，深化农业技术推广机制改革，创新农业技术推广组织；形成社会化的农业技术服务体系，只有这样，才能适应农业发展的需要。     

关于计算机审计人才资源管理的思考

计算机审计人才资源是审计资源管理的一项重要内容。2001年以来,审计署把计算机中级人才的培养作为信息化建设的一项重要内容,投入了大量的时间和经费,并取得了明显成效。到目前为止,全国审计系统计算机中级人员已达800余人,特派办中级人员占审计业务人员的比例一般达到了 30%以上,中级骨干队伍已经初步形成,他们在审计信息化建设特别是在推动计算机审计工作中发挥了重要的作用。但随着审计信息化建设的逐步深入,计算机审计人才资源如何配置才算合理,中级骨干队伍如何管理才能发挥其最大作用,审计干部任用是否与其计算机技术水平挂钩,已经成…     

加强审计监察队伍建设研究

自江西省农村信用社联合社成立以来，各项业务迅猛发展，存贷款规模均占市场份额近20％。与此同时，面对各类业务和众多网点的管理复杂性，审计监察工作就显得越来越重要。如何合理设置内审机构和加强审计监察队伍建设，发挥“第三道”防线的作用，已经成为非常值得探讨的问题。     

社保队伍人员素质亟待提高

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,对完善社会保障体系的要求越来越高,对社保工作队伍整体素质的要求也越来越高。必须看到,目前社会保险经办机构的干部队伍,在人员素质、组织管理、培训教育、人事制度改革等诸多方面,都还存在着与形势、新任务不相适应的问题,突出表现在以下几个方面:一是工作人员文化程度不高。以某市为例,直接从事社保工作的现有人员中,大专以上文化的占20%(其中正规院校毕业仅占2.8%,其余为第二学历),高中占67.1%,初中占12.9%。有的工作人员连一般的工作分析调研报告都不会写,这远远不能适应当前劳动保障工作的需要。     

2008年货币政策取向与面临的挑战

随着中国经济与世界经济日趋融合、经济和社会多元化格局的不断兴起,传统的手段已经越来越不适应宏观调控的需求。尽管如此,在没有更为有效可以替代的创新手段的情况下,货币政策依然将在2008年担任主要角色。但有所不同的是,汇率手段预计将发挥更大的作用。