关于辽宁省XX镇的非公有制企业女职工权益的现状调查报告

劳动权益是劳动者保障的基本权益,作为劳动者的重要组成部分——女性劳动者尤为重要,如何保障其劳动权益成为我们劳动权益保障的重要基点。因此,了解现今社会的非公有制企业的女职工的劳动权益非常有必要。本文从劳动权益的基本理论、基本情况的概述和劳动权益的保护现状三个方面来阐述女职工劳动权益的现状。     

国外企业生育女职工劳动保障比较研究

本文通过对国外企业对女职工就业政策、生育保险政策等劳动保障方面的分析,比较我国目前在生育女职工劳动保障方面的不足,为我国“二孩政策”下女职工生育后的就业、生育保险等方面解决后顾之忧的劳动保障问题提出对策建议.     

试论施工企业中加强女职工工作的有效途径

以人为本是科学发展观的核心。女职工是支撑企业发展的“半边天”，发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。笔者结合工作实践，对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨。     

非公有制企业科技人员的参保状况及影响因素

北京、上海、天津三个直辖市非公有制企业科技人员的社会保险,在养老、医疗、失业三大险种的参保水平上存在显著差异,养老保险的覆盖面最广,医疗保险次之,失业保险覆盖面最窄。同时,影响非公有制企业科技人员是否参保的因素在三个直辖市也有很大差异,劳动合同、本地户籍和收入水平是影响非公有制企业科技人员是否参保的主要因素。     

完善非公有制企业税收政策研究

在国家有关税收政策的推动下,中国非公有制企业在30年来的改革开放中取得了长足的发展,为解决社会就业,积累社会财富做出了重要的贡献.中国现行非公有制企业税收政策中存在着许多问题,如税负不公、税收优惠政策不统一、力度不够及滥用"核定征收"等现象.今后,应从公平税负,建立促进非公有制企业发展的税收政策体系;加大税收优惠力度,强化政策导向;完善发展中小企业的税收政策等方面着手,保护非公有制企业的合法权益.     

非公有制企业文化探究

非公有制企业文化建设能增强企业成员的凝聚力,影响着企业营销力,决定着企业未来的发展。而非公有制企业文化存在着差异和冲突,如何培育建设非公有制企业文化已迫在眉睫。     

加强工会女职工工作的方式和途径

女职工工作是工会组织针对女职工特点的特殊需要开展的工作，是工会工作的重要组成部分。目前，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位多样化日趋明显，企业制度改革正在全国各地轰轰烈烈地展开，尤其是女职工，面对新世纪的历史发展机遇，如何加强工会女职工工作的方式和途径，是企业改制及竞聘上岗过程中不可忽视的问题。     

试论施工企业中加强女职工工作的有效途径

以人为本是科学发展观的核心.女职工是支撑企业发展的“半边天”,发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要.如何做好新时期企业女工工作,不断提高女职工队伍素质,调动好广大女职工的积极性、创造性,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题.笔者结合工作实践,对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨     

如何做好非公有制企业、个体工商户劳动保障监察执法工作

近年来，各地的非公有制企业和个体工商户发展较陕，成为国民经济的有效补充。但与其追求利益的本性伴随，非公有制企业和个体经济组织侵害劳动者权益的案件也随之上升，数量繁杂，执法的难度相当大。如何运用法治思维、利用法律手段解决这些热点、难点问题，是劳动保障行政部门的工作重点。     

我国非公有制文化企业发展的制约因素及政策引导

随着改革开放的不断深入，我国非公有制文化企业得到迅猛发展，已成为经济社会发展的重要力量。数量巨大的中小非公有制文化企业，如独立工作室、时装设计公司、小型文艺公司等，依靠自身灵活而富于创新的优势，表现出强劲的发展势头，已成为我国文化产业的主力军。在某些文化领域，一些发展较好的非公有制文化企业成为核心力量，如华谊兄弟、光线传媒、分众传媒、新浪、网易、腾讯、搜狐等一批娱乐及互联网媒体企业的出现。     

非公有制企业党建工作难点探索

做好非公有制企业党建工作，关键要有一支热心这项事业，会做工作的基层党务工作者队伍。实践证明，有一个好书记，就能带出一个好队伍，在民营企业树起一面党的旗帜，帮助促进企业健康发展。根据近几年工作实践，对非公有制企业党务工作者队伍建设有以下几点看法和建议。     

非公有制企业劳资关系研究述评

随着我国经济的转型和市场经济的发展,非公有制经济占的比重逐步增大,非公有制企业劳资关系问题日益受到学者们的关注。对于非公有制企业劳资关系的研究不仅在理论上而且在实践上都具有重大意义。为此,笔者尝试就这一问题的研究概况进行整理,并做一简要评价。     

非公有制高科技企业人力资源管理探析

1非公有制高科技企业人力资源管理现状及存在问题非公有制高科技企业作为我国经济体制和科技体制改革的产物,不仅成为发展高新技术产业的一支生力军,而且正在逐渐成为我国经济发展的一个新的经济增长点,以陕西省为例,到1997年底,非公有制高科技企业已发展到6800多家,技工贸总收入已达到110多亿元,其中年收入百万元以上的有800余家,千万元以上的有10多家,亿元以上的有12家。非公有制高科技企业人力资源队伍是一只充满活力的队伍,这一人力资源队伍有着与众不同的特点：他们素质高、文化水平高,据西安高新区有关资料介绍,区内非公…     

我国非公有制企业融资瓶颈及其突破

非公有制企业为我国社会主义市场经济的发展做出了积极的贡献。但资金瓶颈却成为其进一步发展不可逾越的障碍。本文从非公有制企业的融资现状分析出发,剖析了非公有制企业融资难的诸多因素,最后提出了解决非公有制企业融资问题的若干政策建议。     

非公有制企业“二次创业”创什么？

我国非公有制企业已经走过了资本原始积累阶段,正在向更高层次转变。如果把在短缺经济条件下非公有制企业由小到大、基本完成原始积累称作为第一次创业的话,那么,在宏观经济环境发生重大变化的新形势下,非公有制企业面临着第二次创业的问题。 虽然非公有制企业的情况千差万别,市场也在不断变化,但再次创业的着眼点或基本方略都具有某些共性。那么,非公有制企业“二次创业”创什么? 一、在产权制度上,非公有制企业要从不     

浅谈企业工会在维护女工特殊劳动保护中的作用

本文通过对女职工特殊劳动保护的原因和具体内容,以及目前存在的问题的描述和分析,对工会如何维护女职工的特殊劳动提出粗浅的看法,呼吁各级政府乃至全社会的重视女职工的特殊劳动保护问题,进一步加强女工的劳动保护工作。     

关于在非公有制企业组建工会的实践与探索

近十年来，特别是党的十五大之后，无锡市各级工会组织认真按照全总、省总关于加强非公有制企业工会建设的目标要求，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，以高度政治责任感和政治敏锐性，把加强非公有制企业工会的建设放上全会工作的重要位置，扎实抓紧做好，取得了一定的成效。具体表现在以下几个方面： １、各级工会抓非公有制企业工会工作的自觉性不断增强。随着非公有制企业日益增加，各级工会逐步把加强非公有制企业工会工作摆上重要位置，按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求和“三同时”的原则，抓好非公有…     

探究如何加强非公有制企业党建和思想政治工作

如何加强非公有制企业组织建设，充分发挥党组织的作用，引导促进非公有制企业健康发展，是值得认真研究和探索的一项重大课题。     

关于优化西藏非公有制企业融资环境的思考

融资难一直是困扰西藏非公有制企业生存、发展的主要瓶颈。从融资环境视角分析西藏非公有制企业的融资难点,探讨破解西藏非公有制企业融资难的策略,为西藏非公有制企业融资提供了理论参考与借鉴。     

浅谈非公有制企业管理过程中的若干问题

在我国市场经济中,非公有制企业发挥着重要的作用,对我国经济的发展有长远的意义。非公有制企业是非公有制经济的主要市场主体,是非公有制经济组织的主要组成部分,是指归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。所谓占相对主导地位,是指其所占股份虽不足50%,但其股份所占比例最大,相对于其他股东对企业起到控股作用。