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思想政治工作的主要目的是解决人的思想和行为导向的问题,企业思想政治工作应以企业生产经营为中心,围绕企业目标、任务来展开。如何使民营企业获得持续、快速、健康发展,需要从宏观系统的角度思考,如:管理规范化、产权问题、激励机制等,其中思想政治工作的开展是根本性的,是做好其他工作的一个重要支点,是企业一切工作的生命线。 相似文献
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民营企业的思想政治工作是党的思想政治工作的一个新的领域。本文就民营企业这一特殊背景出发,就思想政治工作中激励机制的引入及激励的运用问题进行初步探索。 相似文献
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在新形势下,民营企业对思想政治教育工作有巨大的需求,但是,受自身条件的制约,民营企业思想政治教育供给严重不足.创新思想政治教育供给机制,统筹党、企业与员工之间的需求,是提高民营企业思想政治教育工作实效的一条重要途径. 相似文献
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面对事业单位不断推进和深化各项改革所带来的"阵痛",如何发挥新时期思想政治工作的独特作用,有针对性地开展思想政治工作显得尤其重要.一方面要从提高全体职工的整体素质和调动大家的积极性上下功夫;另一方面更要做好群众的安抚工作,把群众的积极性引导好、保护好、发挥好,要做好关心人、理解人、凝聚人、激励人的思想工作,作为政治思想工作第一线的政工干部,就应该责无旁贷地肩负这一重托. 相似文献
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血吸虫病防治工作作为公共卫生事业的重要组成部分,如何在新形势下开展好血防工作,是一项非常艰巨的公共卫生任务。血吸虫病防治建设中的思想政治工作的开展在一定程度上影响血防工作能否顺利开展。重点立足当前我国血防工作开展的现状,重点分析应该如何在血防工作中开展好思想政治工作等方面的内容。 相似文献
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管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。 相似文献
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在十八大深化重要领域改革背景下,面对经济形势的改革深化与步调转变。国有企业思想政治工作涉及国有经济体制转变、新形式下企业党建和员工思想政治教育。国有企业转型之下,其企业思想政治工作同样面临转型与创新。我厂在企业开放经营背景下,面对与民营合作带来的思想政治工作新形势。根据民营企业环境与自身经验优势,着重协助、引导民营企业思想完成政治工作的完善与加强。工作的具体途径包括促使民营企业实现思想政治工作内容的丰富与创新、实现思想政治工作方式的完善与创新及协助其完成思想政治工作机制的完善。 相似文献
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在进行思想政治工作时,教育激励是一种非常有效的手段和职能。在实际的运用过程中,激励是非常复杂的。落实到更为细致的企业思想政治工作中,激励本质的把握十分重要,以保证员工的工作积极性,站在宏观系统的角度对激励的模式和手段进行不断的尝试和探索。 相似文献
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在21世纪信息时代,思想政治工作的开展要充分发挥互联网的技术优势。本文根据工作实践中的心得体会,总结出互联网时代开展思政工作的四点策略:更新理念,尊重被教育者的主体地位和个性差异;创新形式,充分发挥互联网在思政工作中的技术优势;改进内容,注重基础理论学习和健全人格培养;提高素质,培养一支具有较高素养的干部队伍。 相似文献
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思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用。要调动我们烟草行业员工的积极性、主动性、创造性,就必须做好新形势下员工的思想政治工作。 相似文献
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思想政治工作是人力资源管理的重要组成部分,也是影响人力资源管理工作成效的关键因素,事业单位也不例外。事业单位思想政治工作,首先是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习,与国家治理体系和治理能力现代化目标对表对标,增强"四个意识",坚定"四个自信",提升事业编人员的政治水平,锻造思想过硬、业务过硬、形象过硬的高素质队伍。随着市场经济的发展,事业单位的思想政治工作在面临巨大发展机遇的同时也迎来了一定的发展困境。鉴于此,本文就详细研究了事业单位人力资源管理中的思想政治工作及其激励作用。 相似文献
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郑博 《环球市场信息导报》2014,(10):126-126
当前,我国社会正处于转型时期。在转型过程中,社会、政治、经济以及文化等都发生了急剧的变化,产生了一些新的情况,这些部对我们开展思想政治工作造成了很大的挑战,因此.我们很有必要对思想政治工作进行创新。在该文中,我们通过对思想政治工作创新的必要性进行分析,进一步探索出了进行思想政治工作创新的策略,希望能够对我们在当前环境下顺利开展思想政治工作提供一些有益的参考。 相似文献