新中国审计事业与审计教育的发展和改革

本文主要阐述了上个世纪80年代,我国审计制度恢复后,国家审计、社会审计和内部审计发展和改革的概况,同时也概括阐述了我国审计人员学历教育和后续教育的情况。     

救助管理机构职能的定位探索与实践

一、设立救助站的历史因素 救助站是新中国成立后的特有的一个社会组织。救助站的设立顺应了历史发展趋势。今天的救助站已经不是昨天的收容遣送站，它已经在新时期赋予了新的内容。过去的收容遣送，带有强制性，而今天的救助站带有和谐的人文气息。据笔者调查，新中国成立后，我国自上世纪五十年代初开始实施收容遣送制度．当时主要收容对象为国民党军队残余人员、妓女、吸毒者和流浪乞讨人员等。     

从员工股票期权会计处理的发展历程探我国的对应之策

一、员工股票期权会计处理的发展历程 员工股票期权制度产生于1952年的美国，由于当时个人所得税边际税率高达92％，为了避税，菲泽尔公司推出了第一个面向所有雇员的股票期权计划。股票期权制度产生后，很长时间都没有引起人们的关注。经理人股票期权激励制度在20世纪70年代出现，在20世纪80年代中期初露峥嵘，当时一些锐意改革的企业如美国迪斯尼公司和华纳传媒公司等大量授予经理人员本企业的股票期权，以期将经理人员的利益与所有者的利益及企业的长远发展联系在一起。进入90年代以后，     

日本转变经济增长方式十策

日本企业界在转变经济增长方式上进行了诸多探索，择其成功的方面主要有十大战略，这对我国企业如何面对21世纪的世界市场竞争，具有一定的参考价值。一、产业：信息唱主角90年代是日本产业结构发生变化的时代，而90年代后半期产业结构的变化尤为剧烈，其变化的趋向是集中发展高新技术。日元升值后，日本基础产业出口停滞、发展放促，而电子、信息、生物工程和新材料等高新技术产业迅达发展，在工业中的地位不断上升。据电通审议会预测，到2010年，日本将铺设全国光纤网，多媒体技术产值将由现在的56万亿日元增长到123万亿日元，就业人员将…     

股权激励的四种相关理论

现代公司的两大特征是公司所有权结构的广泛分散和只拥有少量股权的经理人员对公司具有控制权。在所有权与控制权分离的情况下，公司资源可能被用来最大化经理人员的利益而不是股东的利益。为解决高级经理人员激励问题，早在20世纪30年代，美国企业就开始把一定的股权授予经理人员，将经理人员的收益与公司的长期发展计划联系起来，对股权制度安排进行了实践性的探索。从理论上来讲，企业经理人股权激励约束机制的基础主要是经济学中的契约理论、委托——代理理论和人力资本理论以及管理学中的激励理论。     

在挑战中质量专业人员如何把握机遇

20世纪80年代到90年代，质量专业人员的传统地位发生了巨大盼变化。当今的商业环境对于企业经营提出了诸多挑战，例如：不断增长的能源消耗、环境问题和新增建设项目问题等等。此外，财务收入的影响力也日渐增强。而且，像“可持续性”、“社会责任”等词汇也进入到质量专业人员的词汇术语中。本文发表于与美国“世界质量和改进大会”同期举办的“2009年可持续质量大会”，主要回顾了一些人们熟知的概念，讨论了能够使质量专业人员把管理重点放到质量上的新工具和方法，以确保实现经营目标。     

美国股票期权激励计划及其启示

美国的股票期权激励计划 美国股票期权激励机制的思想源于上个世纪60年代，并于70年代开始实践。股票期权甚至被认为是公司治理结构发展的里程碑，这一方式80年代逐渐发展起来，到90年代达到高峰，其发展现状呈现如下特点：第一，涉及范围广。美国几乎所有大公司都有股票期权激励计划。第二，尽管一般职员与经营者的股票期权数量增长都很快，但上层经理人员与一般职员的差距在显著扩大。第三，股票及股票期权激励计划飞速发展的时期，也是美国经济复苏、股市蒸蒸日上的时期。第四，股票期权激励计划促进了金融衍生市场的繁荣，经理人员往往在金融衍生市场对其股票期权寻求保值增值。[第一段]     

我市民政工业公司所属企业财务现状调查

我市民政工业公司所届福利企业．由50年代的手工式作坊起步，发展到80年代，形成了一定的生产规模。1988年达到历史发展的颠峰，公司所属8家企业共创利润1500万元。90年代以后，随着市场竞争的激烈，企业道多的不适应日益暴露出来，致使经济效益逐年下滑，近年来，生产经营陷入低谷，出现了前所未有的不景气状况，连年亏损。日前，笔者对市民政工业公司所属16家企业财务现状进行了调查，并力求通过对企业的财务状况分析，探索造成企业亏损的原因，寻求解决的对策。一、存在的主要问题（－）生产萎缩。由于企业一线职工构成多为残疾人员，从…     

会计电算化的市场化

第一代电子计算机在20世纪40年代诞生后，主要目的是军事领域的应用，在向民用领域的转化中，最先应用的就是会计领域。在20世纪50年代，美国通用集团就利用计算机进行有关工资方面的核算。这就标志着会计电算化的产生。以后随着计算机技术的发展，会计电算化的技术也不断成熟和完善，并和计算机技术的发展紧密相连。我国当时我国计算机硬件和软件发展水平不高，计算机软件人员匮乏，了解会计知识的软件人员更是少而又少，再加上汉字的处理在当时还是一个难以逾越的障碍，这些都极大的影响了计算机在会计中的应用。另外，在当时计划经济的情况下，中央国务院有电子振兴领导小组，地方也设置了相应的机构，以推动计算机的发展和在各行各业的应用。在这种条件下，会计理论界将计算机在会计中的应用也就是会计电算化作为自己的一个发展研究方向，以致作为一个专业为看待也是比较符合当时的现状，并且在会计电算化的发展和推广中起了很重要的作用。我国会计电算化核算软件的形成由该概念的产生而推动，并且其理论和实践的发展也以此为名。这一点是可以肯定的。但也正因为如此，而导致了这样一种不正确的观念：会计电算化是一种专业或专业发展方向。     

国家审计20年回眸与反思（九）国家审计机关执行经济责任审计的思考

我国恢复国家审计制度后，各级审计机关适时开展领导干部（人员）任期经济责任审计工作，取得明显成效，对于完善和改进领导干部管理、监督机制，贯彻依法治国方略，加强干部队伍建设，促进社会主义市场经济健康有序发展做出了积极贡献。我国领导干部（人员）任期经济责任审计还存在哪些主要理论和实际问题需要解决，未来发展趋势怎样？值得探讨。     

规范 专业 高效公共就业服务文明程度的体现

我国的公共就业服务自70年代末改革开放之初开始起步．伴随着市场经济体制改革深化和人力资源市场的培育，不断发展并逐步形成体系。目前，公共就业服务事业得到长足发展，主要表现在：各级政府建立的再就业专项资金，用于对下岗失业人员的免费就业服务、培训和促进就业项目：以公共就业服务机构为窗口的覆盖省、市、县区、街道（乡镇）的四级公共就业服务网络：     

作业成本法对战略管理的影响

一、作业成本法的内涵 作业成本法（ABC）起源于20世纪30年代末、40年代初，是美国会计学家科勒在研究水力发电行业的成本特点时所创建的。这一理论在当时并未受到重视，直到20世纪80年代后随着电子信息处理技术的发展和应用，作业成本法才受到人们的广泛关注。作业成本法足基于作业的一种成本计算法，主要是指以作业为间接费用归集对象，     

私营企业不同发展阶段特征分析

一、私营企业概念界定中国的私营企业是在改革开放历史条件下产生的。１９世纪７０年代末在农村实行大包干之后，农闲时期大量的剩余劳动力开始从事贩运、家庭制作等，从此手工业开始复苏，个体工商户有了发展；在城镇，新增劳动力和失业人员自谋出路，从事个体经营，个体工商户出现了。规模扩大后的个体工商户由于人手不够，开始雇佣工人，这是私营企业的起点。长期计划经济造成中国商品短缺，一些个体私营企业在计划经济的夹缝里，寻找自身生存发展的广阔空间，很快在商业、交通运输业、建筑材料业、饮食业、旅游业和修理业个体私营企业发…     

浅谈人力资源的确认与计量

自20世纪60年代以来，由于高新技术的不断发展和应用，人力资源作为生产要素越来越为人们所关注，有关人力资源和人力资本投资理论的研究逐步升温，人力资源会计也应运而生，但是实施和推广人力资源会计并非易事。人力资源会计在经历了20世纪60年代后期的刨始阶段和70年代初、中期的初步实施阶段后，在70年代后期和80年代初期却陷入了低迷的境地。     

发展理论与城市发展新观念

发展理论与城市发展新观念段进“发展理论”是６０年代以来国际学术界中一个引人注目的研究热点。因为它一开始就冲破了“纯理论”的框框，融理论研究、战略研究、对策研究为一体。所以发展理论不仅为理论界所瞩目，也为联合国与各国政府的经济、建设和决策机构的人员所重...     

钢结构在建筑工程中的应用及发展前景预测

从我国的建筑结构发展看，20世纪50年代茅草房、70年代砖瓦房、80年代外走廊，90年代建楼房，而今的建筑主要是钢筋混凝土结构。而钢结构建筑作为新型节能环保的建筑体系，被誉为21世纪的“绿色建筑”之一。随着我国经济建设的迅速发展，工程建设领域将越来越多地采用钢结构，也因此带动了钢结构设备生产企业的发展。本文首先介绍了钢结构建筑及钢结构住宅发展现状、钢结构住宅的应用与发展，然后对钢结构住宅的发展前景进行了分析。     

牧业社区：跳出草场看发展

在内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗，因草牧场划分流转引发的矛盾纠纷一直影响着牧区和谐发展，尤其是因20世纪90年代草牧场“双权一制”政策落实的时限以及当时户籍管理的不规范、基层民主法制建设不完善、草牧场利用价值偏低、牧民思想观念和生产方式不同等诸多因素，产生了草场分配时没有申领、后转入牧户没有草场等一系列历史遗留问题，形成大批城镇所在地虽属牧民身份但没有草场的人员。这部分人的生活出路成了社会管理的难题。     

通过“入世”看中国内部审计

为适应入世后的新环境，也为配合国有企业改革和发展的需要，中国内部审计的自我完善势在必行。 一、“入世”前中国内部审计的现状 众所周知，与８０年代特定的经济环境和政治法律环境相联系，我国内部审计的建立是在政府审计的推动下建立和发展起来的，内部审计结构从设置到人员配置也都是在政府规定下完成的，并在政府审计的羽翼下求得生存与发展。近几年来，虽然经济高速发展，政治法律体系也日趋完善，但内部审计工作仍然发展缓慢，特别是在机构设置、职能定位、人员配备、审计效率等方面都明显滞后，远远不能适应企业“入世”后对内审…     

强化我国企业竞争性情报工作的对策

一、企业竞争性情报及其意义 （一）企业竞争性情报的特点 1．企业竞争性情报及其发展 竞争性情报，是20世纪五六十年代分别由美、日研究人员和企业提出并运用的。1986年美国竞争情报专业人员协会（SCIP）成立。我国于1994年成立了中国情报学会竞争情报专业委员会。但我国竞争性情报实践起步较晚，缺乏系统和科学的研究方法，导致竞争性情报的理论与实践出现了较多误区。     

内部审计外部化的探讨

20世纪90年代，国外内部审计外部化趋势，引起了我国实务界和理论界的关注。内部审计外部化既是市场经济发展的要求，也是企业经营管理的内在需要，其产生和发展既有社会背景，也有企业内在的因素。国际内部审计师协会（IIA）对美国、加拿大的一些公司聘用外部人员从事公司内部审计的动因进行了调查，结果如下表所示：