企业要发展 人才是关键

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上所作的《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中,明确指出:我们要建设的高素质的干部队伍,“应当是一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部组成的庞大队伍”。他在1996年5月发表的《坚定信心,加强领导,狠抓落实,加快国有企业改革和发展步     

围绕“三学”坚持“三抓”不断提高干部队伍综合素质

加强学习,历来为我党所重视，从党的第一代领导集体到第三代领导集体，都把学习当作头等大事来抓。胡锦涛同志主持中央工作后，先后44次组织中央政治局常委进行了集体学习。港务公司党委也十分重视干部的学习，把加强干部队伍学习作为统一干部队伍思想，强化干部队伍执行力，提高干部队伍的综合素质的基础性工程来抓，在干部中大力开展“学政治、学技术、学管理”“三学”活动，并通过抓源头、抓控制、抓奖惩“三抓”措施，取得了较好的效果。     

刍议高素质的干部队伍建设

刍议高素质的干部队伍建设益阳电业局肖朗一、必须通过理解高素质的含义，达到高素质的要求“高素质”的要求是社会进步的客观要求，是时代的召唤。史大桢部长在全国电力企业经营工作会议上的报告中指出，除了必须遵循中央领导同志提出关于建设一支高素质的干部队伍应具备...     

关于公司中青年干部及其素质的调查分析

实现战略，关键在人，关键在建设一支“政治上靠得住、能力上比较强、作风上过得硬”的高素质干部队伍。华北电网有限公司以“发展战略引领教育培训，教育培训成就公司战略发展”的理念为统领，以干部能力素质模型为基础，持续开展全员干部教育培训，强化、提升干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。     

创新干部管理模式

近两年来，河北省衡水供电公司（以下简称公司）积极探索和改进新形势下的干部管理工作，不断提高各级领导班子和干部队伍的领导水平和执行力。实践证明，公司干部管理的一系列做法，为推进“两个转变”、加快“一强三优”现代公司建设提供了强有力的干部支持和组织保证。     

为企业发展选贤育人

在今年召开的集团公司干部工作会议上，党组提出了建设一支高素质、国际化、复合型的领导干部队伍的总体要求和目标任务。苏树林同志强调指出：“坚持党对国有企业的领导，关键是要抓好领导班子，建设一支优秀的社会主义企业家队伍。提高干部队伍的政治素质，就要讲政治，大事不糊涂；讲大局，     

浅谈干部队伍的十提倡十反对

毛泽东同志说:“正确路线确定后,干部是决定的因素”,在企业管理中,干部队伍建设是搞好企业管理的基础。干部队伍的责任心的问题,是制约治厂思想、治厂方针、治厂措施贯彻落实的一个潜在因素,解决这个问题,是保证企业政令畅通的关键。为此,特提出十提倡、十反对,以加强干部队伍的建设。     

围绕“八新”目标 抓好自身建设 塑造行业司令部的整体形象

为切实把部机关建设成为领导全行业振兴和实施“三大战役”坚强有力的司令部，包部长在机关全体干部职工大会上发表了（加强机关建设，打好“三大战役”）的重要讲话，随后部党组又下发了（关于加强部机关建设的若干意见），对加强机关建设进行了周密的部署，明确了机关建设的指导思想，成立了以邵奇惠常务副部长为组长，有关司局主要领导参加的部机关建设领导小组。在部党组的领导下，部机关认真贯彻江泽民同志提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的重要指示，提出了加强自身建设的“八新”目标：即政治素质要有新提高，解放思想要有新境界，…     

动真格见实效──本部人事制度改革经验谈

近年来，福建省电力公司党组根据福建省电力发展需要，提出了“抓队伍建设以班子建设为龙头”、“公司本部要成为全系统的楷模”的管理工作思路，以加强公司本部干部队伍建设作为突破口，深化和推动了全系统干部人事制度改革，并初步建立了干部能进能出。领导干部能上能下的新机制，增强了干部队伍的活力，打开了人事工作的新局面。主要做法（一）建立考核“末位淘汰”制度，疏通“出口”实现公司本部干部能进能出，难点在于“出”，关键在于“考”。几年来，我们坚持定期考核，着重抓了四个环节：一是由人事、纪检、政治部、公司本部、工会…     

机械工业部大事记

7月1日，机械部党组认真学习贯彻江泽民总书记“七一”讲话．为进一步加强干部工作提出的四条意见：一、要认全局和战略高度认识提高干部素质的极端重要性；二、科学分析当今干部队伍现状．增强干部队伍建设的紧迫性；三、从“三大战役”需要出发．落实干部工作；四、加强组织人事部门自身建设。7月2日至4日，机械部召开非经营性基本建设工作会议，总结“八五”非经营性基本建设工作．提出“九五”非经营性基本建设安排原则及具体要求。朱森等总工程师出席了会议．2日，机械部在山东诸城召开机械企业改革与管理研讨会，推广机械企业在改革与…     

坚定理想信念 勇于创新创造 在推进稳健发展中实现优秀业绩

加强培养选拔优秀的年轻干部,既是落实中央关于干部工作新精神新要求的需要,更是推进集团公司稳健发展、加强各级干部队伍建设的需要。12月9日上午,集团公司党组书记、董事长王宜林在北京石油管理干部学院,出席集团公司第22期中青年干部培训班学员座谈会并讲话。本刊刊发王宜林同志在座谈会上的讲话,以更好落实讲话精神,激励中青年干部在推进集团公司稳健发展中实现优秀业绩。     

建立高素质农电干部队伍

《中华人民共和国电力法》颁布实施后，在新的形势下，重要的是建设一支适应新形势的素质高、形象好的基层农电干部队伍。近年来，农电系统的广大干部职工紧紧围绕服务于地方经济建设和群众生活水平提高这一目标，完成了“创建农村电气化”、“电力扶贫”等一系列光明工程。但是，我们也要看到，当前农电干部队伍建设也还存在一些不足和问题，影响了电力能源作用的发挥和申力干部的形象。基层农电干部队伍的素质现状还不能完全适应电力为人民的需要。一是政治观念淡化。有些同志讲学习、讲政治、讲正气不够，说话办事不讲原则，有的不读书、…     

加强班子建设处理几个关系

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述能否落到实处，在一定意义上取决于能否按照党中央的要求，建设一支高素质的干部队伍，建设坚强有力的各级领导班子。按照“三个代表”的要求加强企业领导班子建设，笔者认为，至少要处理好以下几个关系。一、思想政治素质与经营管理能力的关系从目前国有企业领导班子的实际状况看，提高自身的经营管理能力已基本成为领导班子的共识，而如何加强思想政治建设、不断提高自身思想政治素质还有待进一步加强。这就要求企业领导班子以深入扎实地开展“三讲”教育活动为重点，树立正确的世界观、人生观、价值…     

坚持党管干部原则 加强企业班子建设

坚持党管干部原则加强企业班子建设李允富在企业坚持党管干部原则主要是坚持党的干部路线和干部政策，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；就是企业党组织对各级领导干部的任免进行考察，提出意见和建议，对各级管理人员进行教育培训、考核和监督；就是要按管...     

把好"党管干部"之舵--昌河集团公司探索培养干部队伍之路

党管干部的原则是干部工作的一项根本原则，是我们党巩固执政地位，实现党的领导根本保证，也是党要管党的核心内容。多年来，昌河集团公司坚持党管干部的原则不动摇，把领导班子的思想、组织和作风建设摆在突出地位，积极探索新形势下党管干部的方式方法和途径，建立了一支“心齐、劲足、务实、风正”的干部队伍。以先进的思想理论武装干部队伍 从思想上建党是党的三代领导集体一贯坚持并反复强调的重要理论。昌河集团公司党委认为，实现从思想上建党的关键，就是要加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，坚持以先进的政治思想理论、管理…     

谈思想作风建设的途径及方法

思想作风建设是党的建设的重要组成部分，也是干部队伍建设的首要任务。在当前建立社会主义市场经济的新形势下，应当如何加强干部队伍的思想作风建设，这是一个值得深入研究探讨的课题。一、刻苦学习是加强思想作风建设的前提江泽民同志指出：“我们在提出领导干部要讲学...     

讲政治把好“生命线”

从一定意义上说，能否建设一支高素质的企业干部队伍，决定着企业的兴衰成败。目前，全党在干部队伍中开展的“三讲”教育，就是建设高素质干部队伍的重大举措。一般来说，干部的整体素质包括政治素质、理论素质、道德素质和现代科学文化素质。特别是作为党员领导干部，不...     

对企业建设高素质干部队伍的几点认识

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出:“把我们的事业全面推向二十一世纪,关键在于坚持、加强和改进党的领导,进一步把党建设好。”我认为,把党建设好的一个很重要的方面,就是建设一支高素质的干部队伍。具体到企业应抓好三个方面的工作。 一、抓教育,提高干部队伍思想政治素质 要建设一支高素质的干部队伍,必须把提高干部的思想政治素质放在首位。育人是用人的基础,思想政治素质建设则是建设高素质干部队伍的根本性建设,是育人的根本。 一是坚持用邓小平理论武装头脑,提高干部队     

干部管理的“三卡六制”法

干部管理的“三卡六制”法闻治盛在市场经济中，企业党组织如何加强对干部的管理？近几年来，江苏省通州市供电局党委在实践中逐步摸索出＂三卡六制＂的管理方法，促进了干部队伍整体素质的提高。三卡：干部理论学习考核卡──通过上党课．抓培训等方法，用建设有中国特色...     

企业的领导班子应保持优势互补的构架--学习《党政领导干部选拔任用工作条例》所引发的思考

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，选准并用好企业的掌舵人与经营者就是企业求生存与图发展问题的根本所在。现在我们贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），不仅对提高领导干部素质，提升企业核心竞争力以及应对入世后的严峻挑战，有着突出的现实意义；而且对造就高素质的干部队伍，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的战略意义。第一，关于领导班子的年龄结构问题包括“年轻化”在内的干部队伍“四化”方针，是干部队伍建设所必须长期坚持…